培训协议书
第篇：培训协议书范
培训协议书范：
甲方：民生银行钱塘支行
乙方：杭州连邦职业培训学校
甲乙双方等愿基础事项达成致签订协议
遵守：
甲方意乙方委派（先生）作讲师甲方培训培训
容：济法律知识会计报表分析甲方指定 业务部（部门）负责讲师接培训组织实施
二次培训日期：2014年10月 15日 2014 年 10月 25日
培训总时数20时具体课时间甲方安排点杭州市刀茅巷
学（场租费3000元）乙方委派应遵守甲方根实际需提前通
知乙方前提延长缩短培训时间
三培训费计算标准支付办法：
1培训费指培训期间讲师授课费差旅费
2培训费计算：授课费（时）民币750元标准计算
3培训费支付：培训费培训前七天甲方指定培训组织实施部
门负责计算培训费填写付款通知书报力资源部审核总裁批准
财务部转账乙方提供账户乙方应收转账款三天开具正式发票
甲方
四甲方权利义务：
1甲方应根实际需编定培训计划明确培训目预期效果乙方应根
该计划选择合适师资担培训讲师事先课程安排教材选定作出计划
报甲方备案
2甲方根培训目需机乙方委派讲师教学效果进行评估效
果评估结果理想甲方权求讲师改进直求乙方派作讲师
造成培训费增加甲乙双方根错承担
3甲方乙方委派讲师教学提供充分支持
五乙方权利义务：
1乙方应求委派讲师培训期间遵守甲方相关规定时参加培训
特殊情况参加应少提前天通知甲方
2乙方委派讲师甲方技术商业秘密外透露否甲方权追究乙方委派法律责
六甲乙双方方单方面违反协议规定否违约方承担守约方造成切济损失
七协议式两份甲乙双方执份
八发生纠纷双方协商解决协商成甲乙双方约定甲方民法院起诉
九双方约定事宜：
十协议双方签字日起生效
甲方：民生银行钱塘支行
2014年 10月 10日
乙方： 杭州连邦职业培训学校2014年 10月 10日
第二篇：培训协议书
培训协议书
甲方：址：
乙方：身份证号码：甲方工作起始时间：年月日
提高员工基素质职业技公司鼓励支持员工参加专业培训时确保员工圆满完成培训学业时返回公司工作更服务公司根劳动合法第二十二条等相关规定甲乙双方等互惠协商致基础达成协议遵守
第条：培训协议前提
1甲方公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训
2乙方参加培训应保证甲方继续工作时间原少 5 年岗位服务工作时间应甲乙双方培训前商定商定日期：起始日培训结束日起计算
21甲乙双方已签订劳动合期限协议约定日期前届满该劳动合动延期直协议约定期限止
22甲乙双方已签订劳动合期限协议约定日期届满劳动合约定履行
第二条：培训服务事项
1甲方意乙方赴 学期年月日起年月日 具体实计期
第三条：培训项目求
1培训容：
2培训效果求：
21 乙方培训结束时保证达水求：
a 取培训机构颁发（公司考核）成绩单相关证书证明材料等成绩必须达合格
b 够熟练掌握应学专业相关理知识
c具备胜岗位职务实践操作技关键务力
d力学专业知识公司部员工进行培训
第四条：培训服务费
1培训费项目：学杂费材料费住宿费交通费等
2费负担标准：
21次培训费预计元甲方先行承担
22 住宿交通等费甲方相关制度规定执行
23乙方生活等等支出费乙方行承担
3甲方支付费时间方式：
31条21——22项费甲方先行直接支付培训机构乙方支付采取次培训前次性预报销方式乙方参加培训前甲方预先支付支付范围（标准）该部分费乙方培训结束应持效票办理相关财务手续
32前述费乙方迟应培训结束7日办结
第五条：甲方责义务
1培训前乙方签定培训协议确立劳动关系
2时乙方支付约定范围项培训费
3乙方提供必服务帮助
4培训期间做培训指导监督协调服务工作
5甲方权利根公司营状况决定乙方培训进程
6甲方权根乙方阶段性培训效果决定乙方培训进程培训效果良权立终止协议
第六条：乙方责义务
1乙方权协议约定求甲方支付相关培训费
2乙方应勤勉义务协议第三条约定完成培训目标务取相关培训证
明材料
3保证培训期服理服甲方项安排
4保证培训期定期（隔 周）甲方沟通汇报学情况
5保证培训完成5日甲方提交培训学总结报告
6应培训期觉维护身安全健康甲方切利益
7 乙方培训期间患继续学疾病时应接受甲方指令终止学返回公司关规定处理
8 乙方应觉遵守培训单位项政策制度规定维护甲方形象
第七条：违约责
1甲方违约责
11 甲方未约定乙方支付全部部分培训费协议乙方支付培训费
12甲方原提出乙方终止培训协议甲方求乙方返培训期间已支付培训费
2乙方违约责
乙方培训期结束回甲方工作未达协议第条约定服务年限培训费承担根标准执行：
21乙方培训甲方服务满四年满五年甲方承担次培训发生培训费80乙方承担20
22乙方培训甲方服务满三年满四年甲方承担次培训发生培训费70乙方承担30
23乙方培训甲方服务满二年满三年甲方承担次培训发生培训费60乙方承担40
24乙方培训甲方服务满年满二年甲方承担次培训发生培训费50乙方承担50
25乙方培训甲方服务满年乙方应甲方返100培训费
26培训期结束时未协议第三条约定完成培训目标务乙方应甲方返甲方实际支出全部培训费
27培训期违反甲方培训单位理规定甲方培训单位奖惩规定执行损坏甲方形象利益造成定济损失乙方应补偿甲方全部济损失培训机构遣返者求甲方召回乙方甲方权求乙方返甲方实际支出全部培训费
第八条：协议终止解
1双方协商致变更提前终止解协议
2甲方营状况者营方针变更等时终止者解协议
3乙方存述行甲方单方终止解协议
31培训期乙方阶段性培训成绩合格现象者情形表明乙方适合继续该项培训
32培训期乙方违反培训单位理规定受培训单位处分遣返者培训单位求甲方召回乙方
33培训期乙方存违法非法行
34培训期未甲方批准擅更换培训机构
35乙方存损害甲方利益行
4导致协议终止解情形
第九条：
1协议未事宜协议生效时甲方理制度执行
2协议劳动合附件劳动合具备等法律效力
3协议式两份双方签字（盖章）日起生效双方执份具等法律效力
甲方：乙方：
（签章）（签字）
年月日年月日
第三篇：培训协议书
培训协议书
甲方：（简称甲方）
乙方：（简称乙方）
培训目：甲方根工作需需培训专业乙方愿申请甲方研究决定甲方提供专项培训费乙方接受专业技术培训
二培训时间：年月日年月日
三培训方式：运程教学
四培训容：
五培训费：培训费元甲方支付承担培训期间必种资料费交通费住宿费等
六甲方义务
1 培训期间甲方保证乙方然享受公司职工相应遇
2培训结束甲方根具体情况乙方签订岗位聘合
工资遇
七乙方义务
1乙方种理需终止延期改变培训容均应提前甲方申请未甲方批准改变
2乙方接受该项培训时影响正常工作特殊情况需甲方批准
3培训期间非工作关系造成损害责乙方承担
4乙方保证完成培训目标学务取相关证书资格证书
5乙方培训结束必须服甲方工作安排
6乙方培训结束需学知识工作实践甲方创造相关效益
7乙方培训结束甲方工作期限少五年协议约定服务期限乙方提出解终止劳动合非甲方提出终止劳动合否乙方需返公司双倍培训费作赔偿甲方违约金损失
8协议未事宜双方行协商
9协议甲乙双方签字(盖章）生效协议式两份甲乙双方持份
甲方：乙方：
身份证号：
住址：
联系电话：
年月日年月日
第四篇：培训协议书
兴宁树木业限公司
员工培训协议书
甲方（出资培训单位）：
乙方（培训员）：身份证号码：
做锅炉水处理工作公司研究决定安排员工参加锅炉水处理基理知识培训确保员工圆满完成培训学业 时返回公司工作甲乙双方订立协议：
公司意乙方赴梅州市建设局职工培训中心参加锅炉水处理基理知识培训学期 2014年05月31 日起2014 年06 月05 日实计期6天
二乙方应甲方指定甲方约定学校专业学需变更应事先通知甲方甲方批准否旷工处
三乙方学时间计入工作时间正常出勤计算工资
四乙方应觉遵守培训校方项规定求违规违纪受校方处分视公司违纪
五乙方培训学期间学费住宿费回返公司交通费甲方全额承担
六培训学结束乙方应甲方连续工作满2年年辞职应应甲方交纳公司负担培训费80二年辞职应应甲方交纳公
第1页（2页）
兴宁树木业限公司
司负担培训费60两年免交培训费违纪公司辞退员工办理
七培训学结束乙方应时返回公司报
八协议式两份甲乙双方执份
甲方签章：
法定代表签名：
（委托代理）
年月日
第2页（2页） 乙方签章：年月日
第五篇：培训协议书
培训协议书
甲方：
乙方：身份证号：
结合公司发展业务需求提高员工专业技术水甲方出资乙方参加培训明确甲乙双方权利义务双方等协商特签订条款便遵守： 第条：培训安排
1培训时间：年月日年月日天（月）
2培训方式：(1 全脱产学2半脱产学3非脱产学)
3培训种类容：
第二条：培训服务费
1次培训费：
2支付形式：
21甲方组织报名培训培训产生费甲方先行支付乙方动申请培训甲方批准批准结果进行执行
22培训等乙方培训结束获相关证明材料执业资格证书注册公司乙方进行培训费销账报销报销费必须取证书月完成超期限甲方予报销
3培训期间工资支付：
31乙方培训期间工资发放标准：
32培训点成市甲方项目乙方培训期间享受天元餐补交通补助甲方提供住宿培训点述点外乙方公司财务费制度中差旅费规定进行报销食宿费
第三条：双方权利义务
1甲方保证乙方提供必服务条件
2甲方培训期间做培训指导监督协调服务工作
3参加完培训员甲方做技术肯干备干部提名职遇等予优先考虑
4乙方保证完成培训目标学务取相关学证件证明材料
5乙方保证培训期服理违反甲方培训单位项政策制度规定
6乙方保证培训期结束回甲方参加工作服甲方分配胜工作岗位（职务）甲方继续服务年年月日止甲乙双方劳动合服务期前期劳动合期限动延服务期界满
7培训结束乙方应时返回甲方公司报乙方逾期受训期事超越学范围业余活动擅更改培训方容等行涉法律责乙方行承担甲方关
第四条：违约责
1发生列情况乙方承担济责：
11培训期结束时乙方未完成培训目标务未取相应证书证明材料年补考未通者乙方必须甲方赔偿次培训费元培训服务约定期限效乙方培训中途原退出培训乙方必须甲方赔偿次培训费元培训服务约定期限效
12甲方工作未达协议约定工作期限乙方应赔偿培训费培训费总额 ÷应服务月份数×未服务月份数
2发生列情况甲方承担济责：
21甲方未约定乙方支付培训费
22甲方原提出提前乙方终止培训协议解劳动合相关规定乙方支付济补偿金
第五条：法律效力
协议作甲乙双方签定劳动合附件双方签字具法律效力乙方事档案卷宗中保存
第六条：附
1未事宜双方作约定
2甲乙双方发生争议协商处理时劳动仲裁部门民法院处理
3协议式二份甲乙双方执份
甲 方：乙方：
法代表：
年月日年月日
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第篇：培训协议书范
培训协议书范：
甲方：民生银行钱塘支行
乙方：杭州连邦职业培训学校
甲乙双方等愿基础事项达成致签订协议
遵守：
甲方意乙方委派（先生）作讲师甲方培训培训
容：济法律知识会计报表分析甲方指定 业务部（部门）负责讲师接培训组织实施
二次培训日期：2014年10月 15日 2014 年 10月 25日
培训总时数20时具体课时间甲方安排点杭州市刀茅巷
学（场租费3000元）乙方委派应遵守甲方根实际需提前通
知乙方前提延长缩短培训时间
三培训费计算标准支付办法：
1培训费指培训期间讲师授课费差旅费
2培训费计算：授课费（时）民币750元标准计算
3培训费支付：培训费培训前七天甲方指定培训组织实施部
门负责计算培训费填写付款通知书报力资源部审核总裁批准
财务部转账乙方提供账户乙方应收转账款三天开具正式发票
甲方
四甲方权利义务：
1甲方应根实际需编定培训计划明确培训目预期效果乙方应根
该计划选择合适师资担培训讲师事先课程安排教材选定作出计划
报甲方备案
2甲方根培训目需机乙方委派讲师教学效果进行评估效
果评估结果理想甲方权求讲师改进直求乙方派作讲师
造成培训费增加甲乙双方根错承担
3甲方乙方委派讲师教学提供充分支持
五乙方权利义务：
1乙方应求委派讲师培训期间遵守甲方相关规定时参加培训
特殊情况参加应少提前天通知甲方
2乙方委派讲师甲方技术商业秘密外透露否甲方权追究乙方委派法律责
六甲乙双方方单方面违反协议规定否违约方承担守约方造成切济损失
七协议式两份甲乙双方执份
八发生纠纷双方协商解决协商成甲乙双方约定甲方民法院起诉
九双方约定事宜：
十协议双方签字日起生效
甲方：民生银行钱塘支行
2014年 10月 10日
乙方： 杭州连邦职业培训学校2014年 10月 10日
第二篇：培训协议书
培训协议书
甲方：址：
乙方：身份证号码：甲方工作起始时间：年月日
提高员工基素质职业技公司鼓励支持员工参加专业培训时确保员工圆满完成培训学业时返回公司工作更服务公司根劳动合法第二十二条等相关规定甲乙双方等互惠协商致基础达成协议遵守
第条：培训协议前提
1甲方公司相关制度规定出资支持乙方参加专业培训
2乙方参加培训应保证甲方继续工作时间原少 5 年岗位服务工作时间应甲乙双方培训前商定商定日期：起始日培训结束日起计算
21甲乙双方已签订劳动合期限协议约定日期前届满该劳动合动延期直协议约定期限止
22甲乙双方已签订劳动合期限协议约定日期届满劳动合约定履行
第二条：培训服务事项
1甲方意乙方赴 学期年月日起年月日 具体实计期
第三条：培训项目求
1培训容：
2培训效果求：
21 乙方培训结束时保证达水求：
a 取培训机构颁发（公司考核）成绩单相关证书证明材料等成绩必须达合格
b 够熟练掌握应学专业相关理知识
c具备胜岗位职务实践操作技关键务力
d力学专业知识公司部员工进行培训
第四条：培训服务费
1培训费项目：学杂费材料费住宿费交通费等
2费负担标准：
21次培训费预计元甲方先行承担
22 住宿交通等费甲方相关制度规定执行
23乙方生活等等支出费乙方行承担
3甲方支付费时间方式：
31条21——22项费甲方先行直接支付培训机构乙方支付采取次培训前次性预报销方式乙方参加培训前甲方预先支付支付范围（标准）该部分费乙方培训结束应持效票办理相关财务手续
32前述费乙方迟应培训结束7日办结
第五条：甲方责义务
1培训前乙方签定培训协议确立劳动关系
2时乙方支付约定范围项培训费
3乙方提供必服务帮助
4培训期间做培训指导监督协调服务工作
5甲方权利根公司营状况决定乙方培训进程
6甲方权根乙方阶段性培训效果决定乙方培训进程培训效果良权立终止协议
第六条：乙方责义务
1乙方权协议约定求甲方支付相关培训费
2乙方应勤勉义务协议第三条约定完成培训目标务取相关培训证
明材料
3保证培训期服理服甲方项安排
4保证培训期定期（隔 周）甲方沟通汇报学情况
5保证培训完成5日甲方提交培训学总结报告
6应培训期觉维护身安全健康甲方切利益
7 乙方培训期间患继续学疾病时应接受甲方指令终止学返回公司关规定处理
8 乙方应觉遵守培训单位项政策制度规定维护甲方形象
第七条：违约责
1甲方违约责
11 甲方未约定乙方支付全部部分培训费协议乙方支付培训费
12甲方原提出乙方终止培训协议甲方求乙方返培训期间已支付培训费
2乙方违约责
乙方培训期结束回甲方工作未达协议第条约定服务年限培训费承担根标准执行：
21乙方培训甲方服务满四年满五年甲方承担次培训发生培训费80乙方承担20
22乙方培训甲方服务满三年满四年甲方承担次培训发生培训费70乙方承担30
23乙方培训甲方服务满二年满三年甲方承担次培训发生培训费60乙方承担40
24乙方培训甲方服务满年满二年甲方承担次培训发生培训费50乙方承担50
25乙方培训甲方服务满年乙方应甲方返100培训费
26培训期结束时未协议第三条约定完成培训目标务乙方应甲方返甲方实际支出全部培训费
27培训期违反甲方培训单位理规定甲方培训单位奖惩规定执行损坏甲方形象利益造成定济损失乙方应补偿甲方全部济损失培训机构遣返者求甲方召回乙方甲方权求乙方返甲方实际支出全部培训费
第八条：协议终止解
1双方协商致变更提前终止解协议
2甲方营状况者营方针变更等时终止者解协议
3乙方存述行甲方单方终止解协议
31培训期乙方阶段性培训成绩合格现象者情形表明乙方适合继续该项培训
32培训期乙方违反培训单位理规定受培训单位处分遣返者培训单位求甲方召回乙方
33培训期乙方存违法非法行
34培训期未甲方批准擅更换培训机构
35乙方存损害甲方利益行
4导致协议终止解情形
第九条：
1协议未事宜协议生效时甲方理制度执行
2协议劳动合附件劳动合具备等法律效力
3协议式两份双方签字（盖章）日起生效双方执份具等法律效力
甲方：乙方：
（签章）（签字）
年月日年月日
第三篇：培训协议书
培训协议书
甲方：（简称甲方）
乙方：（简称乙方）
培训目：甲方根工作需需培训专业乙方愿申请甲方研究决定甲方提供专项培训费乙方接受专业技术培训
二培训时间：年月日年月日
三培训方式：运程教学
四培训容：
五培训费：培训费元甲方支付承担培训期间必种资料费交通费住宿费等
六甲方义务
1 培训期间甲方保证乙方然享受公司职工相应遇
2培训结束甲方根具体情况乙方签订岗位聘合
工资遇
七乙方义务
1乙方种理需终止延期改变培训容均应提前甲方申请未甲方批准改变
2乙方接受该项培训时影响正常工作特殊情况需甲方批准
3培训期间非工作关系造成损害责乙方承担
4乙方保证完成培训目标学务取相关证书资格证书
5乙方培训结束必须服甲方工作安排
6乙方培训结束需学知识工作实践甲方创造相关效益
7乙方培训结束甲方工作期限少五年协议约定服务期限乙方提出解终止劳动合非甲方提出终止劳动合否乙方需返公司双倍培训费作赔偿甲方违约金损失
8协议未事宜双方行协商
9协议甲乙双方签字(盖章）生效协议式两份甲乙双方持份
甲方：乙方：
身份证号：
住址：
联系电话：
年月日年月日
第四篇：培训协议书
兴宁树木业限公司
员工培训协议书
甲方（出资培训单位）：
乙方（培训员）：身份证号码：
做锅炉水处理工作公司研究决定安排员工参加锅炉水处理基理知识培训确保员工圆满完成培训学业 时返回公司工作甲乙双方订立协议：
公司意乙方赴梅州市建设局职工培训中心参加锅炉水处理基理知识培训学期 2014年05月31 日起2014 年06 月05 日实计期6天
二乙方应甲方指定甲方约定学校专业学需变更应事先通知甲方甲方批准否旷工处
三乙方学时间计入工作时间正常出勤计算工资
四乙方应觉遵守培训校方项规定求违规违纪受校方处分视公司违纪
五乙方培训学期间学费住宿费回返公司交通费甲方全额承担
六培训学结束乙方应甲方连续工作满2年年辞职应应甲方交纳公司负担培训费80二年辞职应应甲方交纳公
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兴宁树木业限公司
司负担培训费60两年免交培训费违纪公司辞退员工办理
七培训学结束乙方应时返回公司报
八协议式两份甲乙双方执份
甲方签章：
法定代表签名：
（委托代理）
年月日
第2页（2页） 乙方签章：年月日
第五篇：培训协议书
培训协议书
甲方：
乙方：身份证号：
结合公司发展业务需求提高员工专业技术水甲方出资乙方参加培训明确甲乙双方权利义务双方等协商特签订条款便遵守： 第条：培训安排
1培训时间：年月日年月日天（月）
2培训方式：(1 全脱产学2半脱产学3非脱产学)
3培训种类容：
第二条：培训服务费
1次培训费：
2支付形式：
21甲方组织报名培训培训产生费甲方先行支付乙方动申请培训甲方批准批准结果进行执行
22培训等乙方培训结束获相关证明材料执业资格证书注册公司乙方进行培训费销账报销报销费必须取证书月完成超期限甲方予报销
3培训期间工资支付：
31乙方培训期间工资发放标准：
32培训点成市甲方项目乙方培训期间享受天元餐补交通补助甲方提供住宿培训点述点外乙方公司财务费制度中差旅费规定进行报销食宿费
第三条：双方权利义务
1甲方保证乙方提供必服务条件
2甲方培训期间做培训指导监督协调服务工作
3参加完培训员甲方做技术肯干备干部提名职遇等予优先考虑
4乙方保证完成培训目标学务取相关学证件证明材料
5乙方保证培训期服理违反甲方培训单位项政策制度规定
6乙方保证培训期结束回甲方参加工作服甲方分配胜工作岗位（职务）甲方继续服务年年月日止甲乙双方劳动合服务期前期劳动合期限动延服务期界满
7培训结束乙方应时返回甲方公司报乙方逾期受训期事超越学范围业余活动擅更改培训方容等行涉法律责乙方行承担甲方关
第四条：违约责
1发生列情况乙方承担济责：
11培训期结束时乙方未完成培训目标务未取相应证书证明材料年补考未通者乙方必须甲方赔偿次培训费元培训服务约定期限效乙方培训中途原退出培训乙方必须甲方赔偿次培训费元培训服务约定期限效
12甲方工作未达协议约定工作期限乙方应赔偿培训费培训费总额 ÷应服务月份数×未服务月份数
2发生列情况甲方承担济责：
21甲方未约定乙方支付培训费
22甲方原提出提前乙方终止培训协议解劳动合相关规定乙方支付济补偿金
第五条：法律效力
协议作甲乙双方签定劳动合附件双方签字具法律效力乙方事档案卷宗中保存
第六条：附
1未事宜双方作约定
2甲乙双方发生争议协商处理时劳动仲裁部门民法院处理
3协议式二份甲乙双方执份
甲 方：乙方：
法代表：
年月日年月日
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