公务员面试考官培训心体会
第篇：考录公务员面试考官培训会讲话
位领导考官志：家晚
根工作安排长治市县级行政机关2014年考试录公务员面试工作巡视务省事厅仲裁办张晋书记承担项工作讲巡视实际次家交流程更次家学机会高兴家起工作机会首先代表省巡视组代表张书记参加长治市次面试工作工作员表示衷心感谢节日问候
面针明天进行面试工作刚市事局领导讲话容基础宏观角度讲三点意见：
严肃认真责心问题加强组织领导严格责严格程序次面试员务重影响超省实行省市县三级联考制度首次公务员录面试长治市吕梁市省次面试工作第家开头全省作表率榜样刚市事局领导已家作情况介绍考务工作作周密安排类员职责已明确家定职责高度责心事业心投身项工作责重泰山细节决定成败讲政治高度严肃认真项工作项工作作贯彻十七关落实科学发展观观次具体行动高质量高标准完成相信家够做思想政治行动统优异成绩圆满完成项艰巨务
二抱诚守真成语原性问题面试录公务员非常重环节面试结果直接决定考生前途命运类工作员尤考官志定评分标准认真分坚持公开等竞争选拔原德兼备标准选拔高素质充实县级行政机关优化公务员队伍结构提高公务员队伍素质坚守职业道德着民国家社会工作考生极度负责态度完成组织交赋神圣命应该说家职业道德时候充分体现分落笔时候定心态端正真正住良心组织信样会真正优秀录进会省长治市济社会发展公务员队伍建设提供强力智力保障
三廉明公正纪律性问题加强纪检监督严明纪律严求严考务员抽调关建立严格保密制度参加次面试考官外专门请志做避免减少种负面素干扰防止素造成阻碍家定觉遵守项纪律谨防种弄虚作假违法乱纪现象发生时
椐工作求市面试领导组工作员采取封闭性理请家予理解积极配合面试时间明天天家克服困难妥善处理工作家庭集体间关系集中精力团结协作饱满热情信心场关系省公务员队伍建设战役省巡视组志相信长治市面试领导组坚强领导市事局张培民局长全盘指导全体考官工作员参积极工作次面试工作定会取预期效果圆满收获
志：国民传统节日——中秋节逢举世瞩目残奥会北京召开期间佳节际谨代表省巡视组祝家节日愉快工作利身体健康家家幸福谐声欢乐声胜利声祝福次面试工作成功迎接国庆59周年
谢谢家
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第二篇：浅谈公务员面试考官基素养
浅谈公务员面试考官基素养
年连续参加公务员面试工作亲身体会面试竞争严酷性职位面试考生讲笔试成绩相差寥寥通面试环节成绩排序产生翻盘性变化面试考官讲实际种挑战否优秀考生选拔公务员队伍中面试考官长双慧眼关重面试考官提出相高求
面试考官必须具备优良政治素质
年直采取结构化面试形式生观价值观认识观面题目考生会作出回答考官首先政治思考问题握问题真正思想素质硬发展潜力考生选拔公务员队伍中
扎实理素养考生回答问题方性需考官识需考官马克思义立场观点方法识言分析想考察考生认识观否正确理想否远信念否坚定
二真诚性修养考生参考目性需考官甄考官具备牢固宗旨观念正确分析考生参考思想纯纯未起权力金钱考验抵制住种腐败行错误思潮民公仆1
三宽广视野考生握全局力需考官判断考官视野开阔判断考生否具宽广胸怀否握时代求发展潮流社会发展进步否具坚定信心
四战略思维力考生握局力需考官考察认识问题高度决定着观察问题广度思考问题角度决定着分析问题准度握问题深度决定着解决问题力度考生力考察中体现需考官加强战略思维考生回答问题否局行动长远处考虑根出招
二面试考官必须具完美道德素养
面试考官道德品质仅仅体现面试分公正性更重面试考官什样道德标准衡量评判考生回答问题优良道德品质做面试工作基础条件
明晰道德规范标准面试考官道德规范标准熟记脑牢记心认：面试考官起码掌握两方面容首先清楚20字公民基道德规范容涵次清楚公务员职业道德规范标准
二善规范衡量考生爱国精神纪律观念样文明礼貌诚实信样局意识集体精神样勤俭意识奋斗精神样敬业意识奉献精神
样
三保证公正义民事业高度负责考生高度负责仅性分良心分坚持视仁考生受考生相貌影响情绪印象分
三面试考官必须具备驾驭考题素质
面试工作通考生考题回答实现面试目某种意义讲考官考者应考者考官必须吃透题目明确考题考知识点相关力素质考题涉知识方面测评素致考官学会通听言观行通全面深入细致分析判断学会测评素聚焦通考生现实需兴趣成动机职位相关较测评出考生求职动机拟职位匹配性通考生否宏观微观方面握整体部分间相互关联部分间机协调中测评出考生综合分析力通考生否部门目标预见未求机会利素作出计划决策外协调调配安臵财物等关资源测评出考生计划组织协调力通考生际合作动性适应性效性原性灵活性中测评
出考生际交意识技巧通考生定压力情绪稳定性考虑全面性处理问题原性灵活性思辨力测评出考生应变
力通观察考生否善克制动控制激动抑制盲动长远更高目标放弃前欲测评出考生调控力通考生言语明晰流畅精确程度说服技巧测评出考生言语表达力通观察考生思维敏捷性正确性严密性条理性强弱测评出考生逻辑思维力
四面试考官必须具备准确评判素质
做面试工作仅需政治素质作保证道德素养作基础需准确分析判断素质作保障面试考官实际裁判仅容忍判错需判准加准面试考官讲极挑战考验
客观态度考官切实遵考生客观表现集中精力聚精会神记录应试全程做眼尖耳灵手勤眼观考生眼神仪态耳倾听考生说什什说说手记考生重特征脑想着考生说真假原通考生言行举止表里获取外形象素质关联信息作出客观公正评评价
二做全面分析前面已谈面试测评素方面涉知识领域运政治学济学理学法学社会学心理学教育学伦理学逻辑学语言学等社会科学基知识进行系统分析作出较全面评价果仅运某门学科知识分析问题时会造成
问题片面性分析位
三做层次分析考官考生作全面分析基础需进步作出综合性层次判断分析评价程中尤关注问题考生应试动机综合分析力组织协调力应变控制力等方面作出准确分析判断切忌喧宾夺偏概全注意透现象质善透语言容透容力透举止行
四全面握衡法体评价需作出客观全面质性分析判断职位考生讲需基础握衡首先保持评判标准致性尤防止忽高忽低次保持准确记忆尤注意记清前面考生考场表现分析评判程分情况次避免 效应误差切忌印象断言切忌带框框立标切忌恶通考官身努力充分体现考生等性
第三篇：公务员面试考官分
公务员面试考官分
公务员面试考官分
介绍考官面试方面分家解做心中数然针参加面试分情况会样总体应该差面试官考前培训参加少次面试考前3天左右集中培训培训世隔绝手机交电话监督员陪着生活封闭环境里驻散步着呵呵培训阶段知道面试题目培训讲新政策方针考察分然会统分标准道题目分参考素面试时考官根素分行考官分尺度握会样会出现分数高低差
般说公务员面试考查8方面：1综合分析力2语言表达力3应变力 4计划组织协调力 5际交意识技巧 6求职动机拟职位匹配性7举止仪表8学力总分100分举止仪表
举止仪表分值8分评分标准分四档：优：78分良：56分中：34分差：02分
考察点：1仪表2涵养3礼节
举止仪表考官考察考生第项容第印象非常重坏会直影响考官法家千万走进极端整天穿什衣服发愁者停问身边：手放？手势等等头现考生面试格外重视项绝数达优成绩
扮体稳重方公务员整体风格严肃庄重保守方女孩子ol风格化淡妆戴首饰职带首饰穿裙子没问题男孩子穿正装占数黑色藏青色正装领带体型穿修身体型穿挺拔定熨总体留干练健康活力毛躁呼呼印象前男孩子穿夹克片西服衬衫中显挺突出分数高答题非常
二语言表达力
语言表达力分值20分评分标准分四档：优：1315分良：12分中：47分差：03分
考察点：1 词2 表达3 理解
语言表达面试中权重综合分析样20分贯穿整面试答题程非常重力测试说话结结巴巴词达意缺乏逻辑性答非问语言没说服力者难理解扣分出现
情况具体分析原紧张怯场造成思维开阔知识面狭窄造成找出原症药针性复备考外面试必须普通话答题考生较新潮词语力神马浮云等等符合面试规范
三综合分析力
综合分析力分值20分评分标准语言表达
考察点：政策理解事理解原理效应名言俗语社会现象公务员面试中综合分析关键考查形式较灵活根年考题综合分析占半壁江山谓综合分析者天
综合分析求考生较开阔视野思维力答题答点量全面说点会分求点答思维清晰分析透彻逻辑性强优点回答全者点回答全述空泛逻辑差分良点全空话套话逻辑差中差
四计划组织协调力
计划组织协调力分值12分评分标准分四档：优：1012分良：9分中：46分差：03分
考查点：计划性合理性严密性操作性
计划组织协调力题目次面试会备考中定予重视类题目考生想全者缺乏合理性操作性扣分种题定规律果仅仅说准备阶段制定计划总结汇报样答零分冤针具体题目回答加分析搬套路明确身份注意题目定特殊素回答笼统模糊会扣分
五应变力
应变力分值12分评分标准
考察点：态度力灵活度原性
应变力考察现越越考题出意料常会考生措手考生答起充斥着假空套话保持冷静等等样回答然拖延时间导致失分量避免应答出真实想法处理策答题时表现犹犹豫豫法出合理应急方案缺乏针性措施甚违反原做某事理想分数
六际交力
际交力分值12分评分标准
考察点：知力沟通力原性灵活性
应变力样际交类题目常会考类型类题目考生说丢分方丢分体现方面：缺乏省会沟通角色分盲目服心态偏差
七求职动机
求职动机分值8分评分标准分四档：优：78分良：56分中：34分差：02分
考察点：认知
类考题单独出道题考察情况越越少国考中部分单位会直接求考生介绍省考中年没出现样题目说方面考察通题目测评结合身情况谈谈法类
炫耀学历力业绩欠准备全面重点突出缺乏针性分谦虚甚贬低行
八学力
学力分值8分评分标准
考察点：学观念目标明确学方法
学力考察融入题目中没良学风会理联系实际懂书学实践学学态度项目会满分介绍公务员面试中八方面考察扣分原考官手记录表考生答题时考官会根表现时记录情况考生成绩八素素通答题出分数工作力素考官综合观察分析出分数仪表语言表达力综合分析力等
实际面试作操作考试总会素方面考生法控制区歧视相说发达区外户口点视岐北广碰种情况听天命果单位决定某绝会高分考生分数会低保证考生够胜出法左右素影响家致说机会均等努力做握握东西够
第四篇：公务员面试考官忠告
泉州华图
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面试注意事项
公务员面试八项注意
1定迟知知彼定提前点时间指定点先起进入面试学熟悉解解情况观察气质言谈举止流露等等心里暗暗定定位
2公务员面试时定说姓名毕业学校等说舞弊嫌疑
3参加面试定带通讯工具者轮前彻底关机
4侯考室休息室里定听理员安排擅行动时候轻松便许时观察举动
5进入考试间面排78位考官定镇定容发抖恐惧眼光左右扫视遍微笑着说：位老师午（午）然走单独考生留出桌椅前征询似中间考官等考官说：请坐方容缓慢坐讲究坐姿屁股坐拖拉挪动椅子
6回答完毕定说答题完毕回答前应该认真仔细听清考官题目简单容易匆忙回答体现思索3050
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秒左右然回答
7里强调回答题三原：
信方：畏首畏尾结结巴巴更反毫意分便 诚实机智：问题回答连回答出感帽子太虚怕考官会相信？妨实际情况基础机智加变通略加修饰点缀样方增加信度
独精辟：反夸夸谈天马行空公务员注重逻辑思维说话思考条理层次回答问题定回答点子抓住害略加解释考官聪明没理解意思见解怕非流圆说理显示见解独
8虎头蛇尾注意离开考试间时动作离开坐椅时发出刺耳声出门时手轻轻带门等轻微处注意皆成滑铁卢
二面试忽视八细节
面试时千万出现礼貌行动作会考官列作评判容举例说明须留意节：
1嚼口香糖抽烟尤现提倡禁烟更面试现场抽烟谈话时口中吃东西叼着烟会庄重感觉显尊重方
2弯腰垂头显没气精神振会令觉次面谈缺乏兴趣正确姿势应腰干挺直双手放置适位置双眼直视方双目面带微笑
3求茶点非咳嗽需杯水镇定
4便乱动办公室东西
5谈事独占谈话时间身带物品放置考官办公桌公文包型皮包放置座位右脚旁边型皮包放置椅侧背挂椅背
6注意说话姿态基姿态说手轻握放膝然标准果谈十分融洽稍微肢体语言出现然现象夸张动作会厌恶肢体语言捏妥
7注意眼睛方位置面试时考官面面长时间考官脸部位较适宜？致嘴部分果想方解企图心时眼睛眼睛嘴巴样说话眼敢直视方说话表示没信心般言直盯着方眼睛说话较失礼方式方嘴巴特想强调部分事眼睛强调企图心样效果更
8离座时记住椅子原考官行礼示谢意
三考官考生十忠告
1面试考题般三四题时间十五分钟左右
2准备时间回答时间分配准备太久表现思维敏捷直接回答问题题准备时间占答题时间14宜
3准备时草稿纸列出回答提纲
4回答针性强简洁明切忌说重复者混乱话点说出果实发挥结束强求宁短勿滥
5回答问题时注意考官老低着头回答时注意找张友善鼓励脸注视着讲话会更信心
6回答问题注意层次题目马想方面回答明确二三
7回答问题时考官实已考虑分重点放第第二题
8草稿写简单提纲密密麻麻写堆否会影响考官印象
9时间说越长越
10题目需结合报考职位述非题目联系职位勉强
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第五篇：公务员面试考官建言
公务员面试考官建言
节选领导组讨面试
公务员面试时考官张面试成绩评分表评分容分7部分分：举止仪表应变力性稳定责感进心组织协调力语言表达力综合分析思维力理素养政策水总分100分
举止仪表 （ 8 分） 项满分 8 分评分标准优 78 分良 56 分中 34 分差 02 分
考察点：1仪表2涵养3礼节
1仪表公务员事业单位等政府部门员般衣着仪表简单朴素庄重然排性特点眼参加面试考生安全系数较衣着博数考官感般现参加考试年轻考生考虑年轻特点
2涵养涵养字面理解应该知识阅历升华产物般修养涵养较涵养较难语言客观事物表示更综合印象常说气质点较难短期较提高举止言语信体现
3礼节面试整程时间短出礼节细节关键方进出考场特进考场出考场时般考官分数会更包伞等放门旁边放椅子旁边二考官话短时间解决关门放东西然走桌子旁考官鞠躬时说句位考官 ** 余话说然站直面带微笑目视考官（般考生面试桌子直坐正间考官）时候考官会说请坐说声谢谢坐坐马会面试卷子观察 99 ％考生会争取时间马偷考题严格说算偷时候里说坐考官会十秒时间简介绍考试纪律规定特时间坐端坐双手交叉叠放桌子目视考官出注意听说话然认真听时间规定果考官理解考场握
没听听错整面试搞砸十秒时间贪心两实利点时间考虑什问题会考官留印象：尊重考官没礼貌诚实
二理素养政策水20分标准优1820良1517中914差08观察点：1马克思义原理2实际运力3原性灵活性 马克思义原理实考察考生政治敏感性关心国家事政策程度实际运力原性灵活性说
三综合分析 思维力 20 分标准：优1820良1517中914差08四档观察点：严密性条理性完整性
四语言表达力 总分14分点：精确性简练性流畅性生动性标准 1314 1112 810 07
五组织协调力 14 分测试点：组织力协调力合作力沟通力标准1314 1112 810 07点应该解释考察领导事属客户间工作合作沟通协调力活动组织力等
组织协调题目般会考题答类题目话时找点项目虚构演练特组织活动般步骤进行：建议启动设计评估实施控制完成收尾
六责感进取心 点：诚实负责信进取标准1314 1112 810 07考试点2点：考察工作责心领导举办务职责甚超出职责范围帮助事工作等等否高度责心信心进取心务完成工作做考察容二考察诚实程度谁喜欢诚实相处
七应变力性稳定 10 分点 适应性灵敏性创造性性稳定性标准 910 78 56 04难理解般考执行务程中情况发生变化较棘手沉着应种情况变化利完成务
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2014年公务员面试考官组成
全区公务员面试考官培训班结业典礼讲话
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第篇：考录公务员面试考官培训会讲话
位领导考官志：家晚
根工作安排长治市县级行政机关2014年考试录公务员面试工作巡视务省事厅仲裁办张晋书记承担项工作讲巡视实际次家交流程更次家学机会高兴家起工作机会首先代表省巡视组代表张书记参加长治市次面试工作工作员表示衷心感谢节日问候
面针明天进行面试工作刚市事局领导讲话容基础宏观角度讲三点意见：
严肃认真责心问题加强组织领导严格责严格程序次面试员务重影响超省实行省市县三级联考制度首次公务员录面试长治市吕梁市省次面试工作第家开头全省作表率榜样刚市事局领导已家作情况介绍考务工作作周密安排类员职责已明确家定职责高度责心事业心投身项工作责重泰山细节决定成败讲政治高度严肃认真项工作项工作作贯彻十七关落实科学发展观观次具体行动高质量高标准完成相信家够做思想政治行动统优异成绩圆满完成项艰巨务
二抱诚守真成语原性问题面试录公务员非常重环节面试结果直接决定考生前途命运类工作员尤考官志定评分标准认真分坚持公开等竞争选拔原德兼备标准选拔高素质充实县级行政机关优化公务员队伍结构提高公务员队伍素质坚守职业道德着民国家社会工作考生极度负责态度完成组织交赋神圣命应该说家职业道德时候充分体现分落笔时候定心态端正真正住良心组织信样会真正优秀录进会省长治市济社会发展公务员队伍建设提供强力智力保障
三廉明公正纪律性问题加强纪检监督严明纪律严求严考务员抽调关建立严格保密制度参加次面试考官外专门请志做避免减少种负面素干扰防止素造成阻碍家定觉遵守项纪律谨防种弄虚作假违法乱纪现象发生时
椐工作求市面试领导组工作员采取封闭性理请家予理解积极配合面试时间明天天家克服困难妥善处理工作家庭集体间关系集中精力团结协作饱满热情信心场关系省公务员队伍建设战役省巡视组志相信长治市面试领导组坚强领导市事局张培民局长全盘指导全体考官工作员参积极工作次面试工作定会取预期效果圆满收获
志：国民传统节日——中秋节逢举世瞩目残奥会北京召开期间佳节际谨代表省巡视组祝家节日愉快工作利身体健康家家幸福谐声欢乐声胜利声祝福次面试工作成功迎接国庆59周年
谢谢家
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第二篇：浅谈公务员面试考官基素养
浅谈公务员面试考官基素养
年连续参加公务员面试工作亲身体会面试竞争严酷性职位面试考生讲笔试成绩相差寥寥通面试环节成绩排序产生翻盘性变化面试考官讲实际种挑战否优秀考生选拔公务员队伍中面试考官长双慧眼关重面试考官提出相高求
面试考官必须具备优良政治素质
年直采取结构化面试形式生观价值观认识观面题目考生会作出回答考官首先政治思考问题握问题真正思想素质硬发展潜力考生选拔公务员队伍中
扎实理素养考生回答问题方性需考官识需考官马克思义立场观点方法识言分析想考察考生认识观否正确理想否远信念否坚定
二真诚性修养考生参考目性需考官甄考官具备牢固宗旨观念正确分析考生参考思想纯纯未起权力金钱考验抵制住种腐败行错误思潮民公仆1
三宽广视野考生握全局力需考官判断考官视野开阔判断考生否具宽广胸怀否握时代求发展潮流社会发展进步否具坚定信心
四战略思维力考生握局力需考官考察认识问题高度决定着观察问题广度思考问题角度决定着分析问题准度握问题深度决定着解决问题力度考生力考察中体现需考官加强战略思维考生回答问题否局行动长远处考虑根出招
二面试考官必须具完美道德素养
面试考官道德品质仅仅体现面试分公正性更重面试考官什样道德标准衡量评判考生回答问题优良道德品质做面试工作基础条件
明晰道德规范标准面试考官道德规范标准熟记脑牢记心认：面试考官起码掌握两方面容首先清楚20字公民基道德规范容涵次清楚公务员职业道德规范标准
二善规范衡量考生爱国精神纪律观念样文明礼貌诚实信样局意识集体精神样勤俭意识奋斗精神样敬业意识奉献精神
样
三保证公正义民事业高度负责考生高度负责仅性分良心分坚持视仁考生受考生相貌影响情绪印象分
三面试考官必须具备驾驭考题素质
面试工作通考生考题回答实现面试目某种意义讲考官考者应考者考官必须吃透题目明确考题考知识点相关力素质考题涉知识方面测评素致考官学会通听言观行通全面深入细致分析判断学会测评素聚焦通考生现实需兴趣成动机职位相关较测评出考生求职动机拟职位匹配性通考生否宏观微观方面握整体部分间相互关联部分间机协调中测评出考生综合分析力通考生否部门目标预见未求机会利素作出计划决策外协调调配安臵财物等关资源测评出考生计划组织协调力通考生际合作动性适应性效性原性灵活性中测评
出考生际交意识技巧通考生定压力情绪稳定性考虑全面性处理问题原性灵活性思辨力测评出考生应变
力通观察考生否善克制动控制激动抑制盲动长远更高目标放弃前欲测评出考生调控力通考生言语明晰流畅精确程度说服技巧测评出考生言语表达力通观察考生思维敏捷性正确性严密性条理性强弱测评出考生逻辑思维力
四面试考官必须具备准确评判素质
做面试工作仅需政治素质作保证道德素养作基础需准确分析判断素质作保障面试考官实际裁判仅容忍判错需判准加准面试考官讲极挑战考验
客观态度考官切实遵考生客观表现集中精力聚精会神记录应试全程做眼尖耳灵手勤眼观考生眼神仪态耳倾听考生说什什说说手记考生重特征脑想着考生说真假原通考生言行举止表里获取外形象素质关联信息作出客观公正评评价
二做全面分析前面已谈面试测评素方面涉知识领域运政治学济学理学法学社会学心理学教育学伦理学逻辑学语言学等社会科学基知识进行系统分析作出较全面评价果仅运某门学科知识分析问题时会造成
问题片面性分析位
三做层次分析考官考生作全面分析基础需进步作出综合性层次判断分析评价程中尤关注问题考生应试动机综合分析力组织协调力应变控制力等方面作出准确分析判断切忌喧宾夺偏概全注意透现象质善透语言容透容力透举止行
四全面握衡法体评价需作出客观全面质性分析判断职位考生讲需基础握衡首先保持评判标准致性尤防止忽高忽低次保持准确记忆尤注意记清前面考生考场表现分析评判程分情况次避免 效应误差切忌印象断言切忌带框框立标切忌恶通考官身努力充分体现考生等性
第三篇：公务员面试考官分
公务员面试考官分
公务员面试考官分
介绍考官面试方面分家解做心中数然针参加面试分情况会样总体应该差面试官考前培训参加少次面试考前3天左右集中培训培训世隔绝手机交电话监督员陪着生活封闭环境里驻散步着呵呵培训阶段知道面试题目培训讲新政策方针考察分然会统分标准道题目分参考素面试时考官根素分行考官分尺度握会样会出现分数高低差
般说公务员面试考查8方面：1综合分析力2语言表达力3应变力 4计划组织协调力 5际交意识技巧 6求职动机拟职位匹配性7举止仪表8学力总分100分举止仪表
举止仪表分值8分评分标准分四档：优：78分良：56分中：34分差：02分
考察点：1仪表2涵养3礼节
举止仪表考官考察考生第项容第印象非常重坏会直影响考官法家千万走进极端整天穿什衣服发愁者停问身边：手放？手势等等头现考生面试格外重视项绝数达优成绩
扮体稳重方公务员整体风格严肃庄重保守方女孩子ol风格化淡妆戴首饰职带首饰穿裙子没问题男孩子穿正装占数黑色藏青色正装领带体型穿修身体型穿挺拔定熨总体留干练健康活力毛躁呼呼印象前男孩子穿夹克片西服衬衫中显挺突出分数高答题非常
二语言表达力
语言表达力分值20分评分标准分四档：优：1315分良：12分中：47分差：03分
考察点：1 词2 表达3 理解
语言表达面试中权重综合分析样20分贯穿整面试答题程非常重力测试说话结结巴巴词达意缺乏逻辑性答非问语言没说服力者难理解扣分出现
情况具体分析原紧张怯场造成思维开阔知识面狭窄造成找出原症药针性复备考外面试必须普通话答题考生较新潮词语力神马浮云等等符合面试规范
三综合分析力
综合分析力分值20分评分标准语言表达
考察点：政策理解事理解原理效应名言俗语社会现象公务员面试中综合分析关键考查形式较灵活根年考题综合分析占半壁江山谓综合分析者天
综合分析求考生较开阔视野思维力答题答点量全面说点会分求点答思维清晰分析透彻逻辑性强优点回答全者点回答全述空泛逻辑差分良点全空话套话逻辑差中差
四计划组织协调力
计划组织协调力分值12分评分标准分四档：优：1012分良：9分中：46分差：03分
考查点：计划性合理性严密性操作性
计划组织协调力题目次面试会备考中定予重视类题目考生想全者缺乏合理性操作性扣分种题定规律果仅仅说准备阶段制定计划总结汇报样答零分冤针具体题目回答加分析搬套路明确身份注意题目定特殊素回答笼统模糊会扣分
五应变力
应变力分值12分评分标准
考察点：态度力灵活度原性
应变力考察现越越考题出意料常会考生措手考生答起充斥着假空套话保持冷静等等样回答然拖延时间导致失分量避免应答出真实想法处理策答题时表现犹犹豫豫法出合理应急方案缺乏针性措施甚违反原做某事理想分数
六际交力
际交力分值12分评分标准
考察点：知力沟通力原性灵活性
应变力样际交类题目常会考类型类题目考生说丢分方丢分体现方面：缺乏省会沟通角色分盲目服心态偏差
七求职动机
求职动机分值8分评分标准分四档：优：78分良：56分中：34分差：02分
考察点：认知
类考题单独出道题考察情况越越少国考中部分单位会直接求考生介绍省考中年没出现样题目说方面考察通题目测评结合身情况谈谈法类
炫耀学历力业绩欠准备全面重点突出缺乏针性分谦虚甚贬低行
八学力
学力分值8分评分标准
考察点：学观念目标明确学方法
学力考察融入题目中没良学风会理联系实际懂书学实践学学态度项目会满分介绍公务员面试中八方面考察扣分原考官手记录表考生答题时考官会根表现时记录情况考生成绩八素素通答题出分数工作力素考官综合观察分析出分数仪表语言表达力综合分析力等
实际面试作操作考试总会素方面考生法控制区歧视相说发达区外户口点视岐北广碰种情况听天命果单位决定某绝会高分考生分数会低保证考生够胜出法左右素影响家致说机会均等努力做握握东西够
第四篇：公务员面试考官忠告
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面试注意事项
公务员面试八项注意
1定迟知知彼定提前点时间指定点先起进入面试学熟悉解解情况观察气质言谈举止流露等等心里暗暗定定位
2公务员面试时定说姓名毕业学校等说舞弊嫌疑
3参加面试定带通讯工具者轮前彻底关机
4侯考室休息室里定听理员安排擅行动时候轻松便许时观察举动
5进入考试间面排78位考官定镇定容发抖恐惧眼光左右扫视遍微笑着说：位老师午（午）然走单独考生留出桌椅前征询似中间考官等考官说：请坐方容缓慢坐讲究坐姿屁股坐拖拉挪动椅子
6回答完毕定说答题完毕回答前应该认真仔细听清考官题目简单容易匆忙回答体现思索3050
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秒左右然回答
7里强调回答题三原：
信方：畏首畏尾结结巴巴更反毫意分便 诚实机智：问题回答连回答出感帽子太虚怕考官会相信？妨实际情况基础机智加变通略加修饰点缀样方增加信度
独精辟：反夸夸谈天马行空公务员注重逻辑思维说话思考条理层次回答问题定回答点子抓住害略加解释考官聪明没理解意思见解怕非流圆说理显示见解独
8虎头蛇尾注意离开考试间时动作离开坐椅时发出刺耳声出门时手轻轻带门等轻微处注意皆成滑铁卢
二面试忽视八细节
面试时千万出现礼貌行动作会考官列作评判容举例说明须留意节：
1嚼口香糖抽烟尤现提倡禁烟更面试现场抽烟谈话时口中吃东西叼着烟会庄重感觉显尊重方
2弯腰垂头显没气精神振会令觉次面谈缺乏兴趣正确姿势应腰干挺直双手放置适位置双眼直视方双目面带微笑
3求茶点非咳嗽需杯水镇定
4便乱动办公室东西
5谈事独占谈话时间身带物品放置考官办公桌公文包型皮包放置座位右脚旁边型皮包放置椅侧背挂椅背
6注意说话姿态基姿态说手轻握放膝然标准果谈十分融洽稍微肢体语言出现然现象夸张动作会厌恶肢体语言捏妥
7注意眼睛方位置面试时考官面面长时间考官脸部位较适宜？致嘴部分果想方解企图心时眼睛眼睛嘴巴样说话眼敢直视方说话表示没信心般言直盯着方眼睛说话较失礼方式方嘴巴特想强调部分事眼睛强调企图心样效果更
8离座时记住椅子原考官行礼示谢意
三考官考生十忠告
1面试考题般三四题时间十五分钟左右
2准备时间回答时间分配准备太久表现思维敏捷直接回答问题题准备时间占答题时间14宜
3准备时草稿纸列出回答提纲
4回答针性强简洁明切忌说重复者混乱话点说出果实发挥结束强求宁短勿滥
5回答问题时注意考官老低着头回答时注意找张友善鼓励脸注视着讲话会更信心
6回答问题注意层次题目马想方面回答明确二三
7回答问题时考官实已考虑分重点放第第二题
8草稿写简单提纲密密麻麻写堆否会影响考官印象
9时间说越长越
10题目需结合报考职位述非题目联系职位勉强
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第五篇：公务员面试考官建言
公务员面试考官建言
节选领导组讨面试
公务员面试时考官张面试成绩评分表评分容分7部分分：举止仪表应变力性稳定责感进心组织协调力语言表达力综合分析思维力理素养政策水总分100分
举止仪表 （ 8 分） 项满分 8 分评分标准优 78 分良 56 分中 34 分差 02 分
考察点：1仪表2涵养3礼节
1仪表公务员事业单位等政府部门员般衣着仪表简单朴素庄重然排性特点眼参加面试考生安全系数较衣着博数考官感般现参加考试年轻考生考虑年轻特点
2涵养涵养字面理解应该知识阅历升华产物般修养涵养较涵养较难语言客观事物表示更综合印象常说气质点较难短期较提高举止言语信体现
3礼节面试整程时间短出礼节细节关键方进出考场特进考场出考场时般考官分数会更包伞等放门旁边放椅子旁边二考官话短时间解决关门放东西然走桌子旁考官鞠躬时说句位考官 ** 余话说然站直面带微笑目视考官（般考生面试桌子直坐正间考官）时候考官会说请坐说声谢谢坐坐马会面试卷子观察 99 ％考生会争取时间马偷考题严格说算偷时候里说坐考官会十秒时间简介绍考试纪律规定特时间坐端坐双手交叉叠放桌子目视考官出注意听说话然认真听时间规定果考官理解考场握
没听听错整面试搞砸十秒时间贪心两实利点时间考虑什问题会考官留印象：尊重考官没礼貌诚实
二理素养政策水20分标准优1820良1517中914差08观察点：1马克思义原理2实际运力3原性灵活性 马克思义原理实考察考生政治敏感性关心国家事政策程度实际运力原性灵活性说
三综合分析 思维力 20 分标准：优1820良1517中914差08四档观察点：严密性条理性完整性
四语言表达力 总分14分点：精确性简练性流畅性生动性标准 1314 1112 810 07
五组织协调力 14 分测试点：组织力协调力合作力沟通力标准1314 1112 810 07点应该解释考察领导事属客户间工作合作沟通协调力活动组织力等
组织协调题目般会考题答类题目话时找点项目虚构演练特组织活动般步骤进行：建议启动设计评估实施控制完成收尾
六责感进取心 点：诚实负责信进取标准1314 1112 810 07考试点2点：考察工作责心领导举办务职责甚超出职责范围帮助事工作等等否高度责心信心进取心务完成工作做考察容二考察诚实程度谁喜欢诚实相处
七应变力性稳定 10 分点 适应性灵敏性创造性性稳定性标准 910 78 56 04难理解般考执行务程中情况发生变化较棘手沉着应种情况变化利完成务
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