国有企业改制与工会职能转变—工矿企业

 
国企业改制工会职转变—工矿企业
 
国企业改制工会职转变
    国企业改制建立现代企业制度必然选择企业济政策文化等领域产生广泛深远影响现代企业机制贸易原驱动着外资量输入企业劳动关系更加复杂形态显现出必广职工工会工作产生广泛深远影响转变工会职适应新形势需工会工作者务急
国企业改制职工工会工作影响
 国企业改制必带劳动关系深刻变化职工劳动业带生机短时期带巨击时期企业结构性失业成矛盾部分失业岗职工业生活保障医疗子女教育等问题说更雪加霜工会工作说疑面更挑战
 二工会维权职更加突出维权难度会增职工企业利益格局发生重变化劳动关系矛盾日趋复杂激烈工会组织履行维护职方面面着更难点困难首先劳动关系协调机制许亟完善方次国企业改制部分工工资水利影响维护职工工资权工会维权重点次企业社会保障制度完善出现历史负担沉重国企业社会保障负担重相非公制企业出现拒绝参保状况
 三工会代表职工参企业社会事务理方面参度增参水时提高工会干部国企业改制制定法律法规规项协定协议等艰难学掌握程参方式转变参水提高样需适应程
 四工会组织法律位断增强实施法治会难度断增国企业改制企业劳动关系协调越越法律国际规进行企业现存济关系法律关系改制发生碰撞情况避免：碰撞企业劳动法律法规尚完善碰撞二非公制企业法建会难碰撞三三方协商机制健全
 五国企业改制利促进工会机关思想作风建设机制转变时存思想观念工作作风运行机制干部素质等相适应问题
转变工会职点建议：

 加强学努力转变观念工会干部职工群众综合素质断适应时代求
    面企业进行现代企业制度改制新形势工会机关首务抓学通理学种教育广工会工作者牢固树立坚持领导动摇坚定信念增强家贯彻基路线觉性增强中央保持致坚定性
二加参力度工会组织促进业维护职工权益保护弱势群体维护社会稳定方面作断创新
    维护职工合法权益国家法律工会求法律履行职责工会天职工会组织通种民渠道积极参制度修订决策程制度决策维护职工劳动业职工培训劳动报酬生活保障等权利时应力推进社会保障项制度建立促进统规范社会保障体系逐步企业建立首先应力促进企业社会保障制度快建立利加入世贸组织国际社会公税赋求加快企业社会保障制度改革步伐扩社会保障覆盖范围强化社会保障扩充发展增强社会保障承受力企业社会保障体制系统断完善保证公开效率前提采取适收入分配机制
 三逐步完善集体合制度三方协商机制强化劳动标准
    国企业改制劳动关系进步复杂化工会突出维护职强化维护工作关键工会法赋予职权加强完善集体协商集体合制度包括完善协商机制工资协商谈判机制效机制维护职工合法权益协调劳动关系集体合关键通谈判解决劳动标准问题中包括落实法定劳动标准协定企业部劳动标准工会法维权关键企业实际情况出发参国家劳动标准完善企业劳工标准劳动标准调整劳动关系中发挥更作职工合法权益劳资突中效保障
 时企业工会应根工会法关建立劳动关系三方协商机制规定快建立起劳动关系三方协商机制国际解决劳动关系（产业关系）问题种行效形式企业工会应抓住新机遇积极探索劳动关系三方协商机制特点规律三方协商机制规范化制度化
 四力气转变改制企业工会领导机关工作方式方法机关干部职工扎实工作作风握新机遇
强化改制企业工会群众化质转变现活动方式工作方法工作作风工作容工作方法活动方式工作作风更适应基层工会实际更精力投入深入基
层深入群众沉调查研究强烈责感职工群众说话办事千方百计职工群众排忧解难真正工会成密切联系职工群众桥梁成群众保持血肉联系纽带
 

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