中央企业班组建设学材料—学材料
企业没竞争力关键班组岗位没优秀班组作基石企业腾飞句空话世界跨国公司具综合竞争力企业没班组建设搞果班组建设搞企业兴旺时绝会持久班组建设表面企业部微观事务放全面建设康社会加快推进社会义现代化伟事业中认识放日趋激烈国际竞争环境中审视意义十分重站中央企业发展角度站中央企业参国际竞争提高核心力角度根中央企业班组建设三年工作目标搞中央企业班组建设进行调查研究提出政策建设实施策核心总结中央企业班组建设验找出国外优秀企业基层理结构性制度性差距促制度建设行规范中央企业班组建设工作现代化正规化常态化发展
课题结构分三部分
第部分国企业班组班组建设历史回顾解班组班组长班组理班组建设定义概念国企业中位作国企业班组建设历史回顾
第二部分中央企业班组建设现状分析介绍中央企业班组班组建设基状况中央企业班组建设验做法中央企业班组建设国外优秀企业差距
第三部分搞中央企业班组建设政策建议实施策部分课题核心部分：认识层面提出搞中央企业班组建设工作政策建议二操作层面提出搞中央企业班组建设工作实施策
认识层面课题认新济时代发展趋势企业理中心正移企业外部环境企业求越越高企业利外部环境机会越越少发展趋势企业外部环境企业形成刚性关键性重性体现企业部环境样适应企业外部环境变化保持竞争力企业外部环境变化必然会带企业战略思想变化竞争优势然建立企业部资源技中央企业高层领导应该考虑战略性问题便搞中央企业班组建设班组建设载体激发员工创造力
提出搞中央企业班组建设工作8条政策建议：（1）思想统增强中央企业参国际竞争力角度认识中央企业班组建设（2）组织保障督导中央企业建立健全企业班组建设领导体系工作体系（3）制度建设促进中央企业班组建设工作规范化常态化（4）政策思考中央企业班组长兵头变尾（5）实践突破建构中央企业班组长职业生涯发展通道事测评制度（6）实践发展建构中央企业班组长培训体系促进职业资格证书制度建设（7）理创新总结中央企业优秀班组典型验指导中央企业班组建设实践（8）角色定位国资委中央企业班组建设中位作责
操作层面课题认着国改革开放深入发展国企业营状况发生根性转变带企业班组组织方式运行方式理方式改变特面新济时代发展尤企业组织结构扁化运行柔性化联系网络化形态虚拟化发展趋势中央企业班组建设意义容形式已发生变化：认识推进中央企业班组建设意义增强中央企业参国际竞争力行动推进中央企业班组建设中央企业发展战略落实岗位济责制相结合容推进中央企业班组建设长效机制建设文化建设学创新理理念相融合形式推进中央企业班组建设家建设团队建设学型班组载体中央企业班组建设实践发展已国传统企业基层理模式提出严峻挑战
提出搞中央企业班组建设工作9条实施策：（1）根国资委提出班组建设目标结合政策建议编制中央企业班组建设纲（2）国资委建构者督导中央企业建构班组建设测评体系（3）国资委建构者督导中央企业建构班组建设标准体系（4）国资委建构者督导中央企业建构班组建设培训体系（5）建构班组长职业发展通道促进职业资格证书制度建设（6）求班组长三老四严落实岗位济责制抓手推进班组建设（7）继续深入开展创建设学型红旗班组（科室）争做知识型先进职工活动（8）建议成立中央企业班组建设研究会班组建设提供理政策技术支持（9）建构中央企业班组建设信息交流台反馈系统
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企业没竞争力关键班组岗位没优秀班组作基石企业腾飞句空话世界跨国公司具综合竞争力企业没班组建设搞果班组建设搞企业兴旺时绝会持久班组建设表面企业部微观事务放全面建设康社会加快推进社会义现代化伟事业中认识放日趋激烈国际竞争环境中审视意义十分重站中央企业发展角度站中央企业参国际竞争提高核心力角度根中央企业班组建设三年工作目标搞中央企业班组建设进行调查研究提出政策建设实施策核心总结中央企业班组建设验找出国外优秀企业基层理结构性制度性差距促制度建设行规范中央企业班组建设工作现代化正规化常态化发展
课题结构分三部分
第部分国企业班组班组建设历史回顾解班组班组长班组理班组建设定义概念国企业中位作国企业班组建设历史回顾
第二部分中央企业班组建设现状分析介绍中央企业班组班组建设基状况中央企业班组建设验做法中央企业班组建设国外优秀企业差距
第三部分搞中央企业班组建设政策建议实施策部分课题核心部分：认识层面提出搞中央企业班组建设工作政策建议二操作层面提出搞中央企业班组建设工作实施策
认识层面课题认新济时代发展趋势企业理中心正移企业外部环境企业求越越高企业利外部环境机会越越少发展趋势企业外部环境企业形成刚性关键性重性体现企业部环境样适应企业外部环境变化保持竞争力企业外部环境变化必然会带企业战略思想变化竞争优势然建立企业部资源技中央企业高层领导应该考虑战略性问题便搞中央企业班组建设班组建设载体激发员工创造力
提出搞中央企业班组建设工作8条政策建议：（1）思想统增强中央企业参国际竞争力角度认识中央企业班组建设（2）组织保障督导中央企业建立健全企业班组建设领导体系工作体系（3）制度建设促进中央企业班组建设工作规范化常态化（4）政策思考中央企业班组长兵头变尾（5）实践突破建构中央企业班组长职业生涯发展通道事测评制度（6）实践发展建构中央企业班组长培训体系促进职业资格证书制度建设（7）理创新总结中央企业优秀班组典型验指导中央企业班组建设实践（8）角色定位国资委中央企业班组建设中位作责
操作层面课题认着国改革开放深入发展国企业营状况发生根性转变带企业班组组织方式运行方式理方式改变特面新济时代发展尤企业组织结构扁化运行柔性化联系网络化形态虚拟化发展趋势中央企业班组建设意义容形式已发生变化：认识推进中央企业班组建设意义增强中央企业参国际竞争力行动推进中央企业班组建设中央企业发展战略落实岗位济责制相结合容推进中央企业班组建设长效机制建设文化建设学创新理理念相融合形式推进中央企业班组建设家建设团队建设学型班组载体中央企业班组建设实践发展已国传统企业基层理模式提出严峻挑战
提出搞中央企业班组建设工作9条实施策：（1）根国资委提出班组建设目标结合政策建议编制中央企业班组建设纲（2）国资委建构者督导中央企业建构班组建设测评体系（3）国资委建构者督导中央企业建构班组建设标准体系（4）国资委建构者督导中央企业建构班组建设培训体系（5）建构班组长职业发展通道促进职业资格证书制度建设（6）求班组长三老四严落实岗位济责制抓手推进班组建设（7）继续深入开展创建设学型红旗班组（科室）争做知识型先进职工活动（8）建议成立中央企业班组建设研究会班组建设提供理政策技术支持（9）建构中央企业班组建设信息交流台反馈系统
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