新形势加强电信企业员先进性教育点思考
着社会义市场济体制逐步完善电信体制改革断深济成分组织形式业方式利益关系分配方式等日趋样化组织建设员队伍建设提出新求
时改革发展中断产生新情况新矛盾员工思想较挑战员工未产生茫然心理部分员思想产生波动组织建设员队伍建设面着新挑战适应时代求新矛盾新问题日益突出
新形势员队伍思想状况坏言行作风优劣员工产生直接影响
员先进性否积极发挥关系员工认识理解关系群干群关系协调关系系列方针政策贯彻落实关系企业改革发展稳定
开展保持产员先进性教育加强改进建设提高员队伍素质充分发挥员先进性需全面贯彻三代表重思想必然求
正确认识新形势发挥员先进性矛盾问题
电信成功实现改革中发展发展中改革重转变着电信体制改革断深入社会义市场济体制逐步建立完善组织员身份发生变化改革程中产生新矛盾新问题部分员思想发生定变化
加企业体制转变追求利润化营重心转移组织员先进性发挥产生定负面影响新矛盾问题日益突出
表现方面
（）组织企业中作没充分发挥
着工作重心转移工作放市场营加强建设认识存定差距忽视组织企业中位作导致企业改革组织建设发展受程度影响
追求企业济效益忽视组织建设忽视思想政治工作企业发展重性组织建设工会青团组织等重视程度高问少组织活动费
时间相关配备难保证存着重济效益轻组织建设思想建设现象组织建设解少认建立组织会增加负担积极性高
员组织企业中成摆设组织员先进性发挥难保证
（二）委新形势加强改进建设存差距
企业改革程中级委企业改革中加强改进建设统筹考虑甚没建设列改革方案导致企业着产权制度改变企业性质变化组织建设没加强反削弱趋势
企业改制没时采取措施保证建设工作失连续性加部分员责心命感强企业项工作中没发挥出带头作程序挫伤员积极性影响员先进性发挥
（三）员权利义务难统影响员先进性发挥
章已员权利义务作明确规定现实中普通员特生产线员少条件机会参真正民环境中员权利义务难真正实现统
方面基层组织时强调义务员思想政治生活关心少注重员权利行普通员生产线员缺乏学培训提高机会
方面企业改革曲折市场竞争激烈员忙务指标完成忙市场定程度影响员先进性发挥
老员年轻时积极响应号召吃苦先奉献前争标兵敢先进晚年事业奔波生计忙碌工作生活变成弱势群体员先进性难发挥员应权利难行甚思想产生困惑
久久员组织失信心员工缺乏吸引力组织威信受影响凝聚力号召力战斗力减弱组织建设员先进性发挥带新矛盾
二新形势加强员先进性教育点思考
先进性质特征开展保持员先进性教育活动新世纪新阶段加强改进
建设基础工程全面贯彻落实三代表重思想重载体
历史时期肩负着历史重广员队伍发挥先进性方面标准求
三代表重思想求新形势保持发挥员先进性应方面加研究探索
()强化新形势组织建设员队伍建设重性必性认识
组织员队伍区组织普通群众重标志先进性
改革发展程中市场行业财力等素限制社会保障制度等够完善难免建设发展员队伍生产生活保障等带困难
着形势断变化建设发展面新矛盾新挑战
建设关系企业发展员工思想稳定方方面面
员组织中细胞组织作发挥必须通员先进性发挥实现
组织先进关系区委先进员先进带动集体先进
面前企业改革新济组织中存建设种矛盾薄弱环节级委必须引起高度重视
战略全局高度强化加强建设员队伍建设重性认识维护员工队伍稳定促进企业发展高度理解加强建设充分发挥员先进性必性建设项工作开展紧密联系起真正做齐抓协调发展
（二）加强企业组织建设突出组织员队伍位充分发挥先进作
推进企业改革加强建设必须统筹考虑统实施
前企业改革特国企业改革级委政府济工作中项重容
全面深化企业改革程中企业引入竞争机制走市场追求利润化法承担普遍服务义务企业性质发生根变化
形式改革始终改变组织员关系新时期建工作求着企业改革断完善组织建设必须加强
首先推进企业改革加强建设必须统筹考虑统实施
企业组织企业改革程中必须建设问题列改革重容坚决杜绝改革中建设重视够现象
次正确处理企业改革建设关系
企业改革形式企业组织建设发生变化
时企业身职责权利限改革程中遇难协调问题员权利义务统生产营组织建设统等等正确处理企业改革建设问题作检验企业改革否获成功标准突出组织员队伍位充分发挥作
通加强建设保证企业改革成功推进企业改革步伐充分发挥员队伍先进性企业员工思想等维护社会稳定保证改革利实施
(三)健全完善建工作机制开创新形势建工作新格局
l建立完善建工作机制充分发挥员先进性提供组织保证营造良环境
十六明确提出加强建设求加强身建设重突破建工作时俱进
电信企业委必须指导加强改进建设作建工作重容切实抓紧抓实
企业改革程中原企业性质发生种变化企业存必须承担起建设务保持建工作连续性
时级委认真做路线方针政策宣传做引导工作企业中树立抓建促企业发展观念真正组织员参企业发展中保证员权利行避免企业中建工作包袱现象
积极探索建工作新路子通加强建设充分发挥员先进性增强凝聚力战斗力保证政治核心作发挥促进企业发展
2加强员教育理认真做员发展工作充分发挥员先进性
做员教育引导工作通发挥员先进性解决企业改革中存矛盾问题
二加强理部分基层政府口理员常企业组织失联系履行义务方做思想工作起作应该快纳入企业组织理
三积极做员发展工作
十六求发展员作建设新目标严格发展员标准宁愿少精严入口’关坚持成熟发展原力戒搞定指标突击发展重数量重质量重形式重容良做法防止发展员工作中正风坚决杜绝达某种目认亲疏拉关系具备条件拉错误做法
注意企业中求进步定素质代表性青年时吸纳积极引导参事业中
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着社会义市场济体制逐步完善电信体制改革断深济成分组织形式业方式利益关系分配方式等日趋样化组织建设员队伍建设提出新求
时改革发展中断产生新情况新矛盾员工思想较挑战员工未产生茫然心理部分员思想产生波动组织建设员队伍建设面着新挑战适应时代求新矛盾新问题日益突出
新形势员队伍思想状况坏言行作风优劣员工产生直接影响
员先进性否积极发挥关系员工认识理解关系群干群关系协调关系系列方针政策贯彻落实关系企业改革发展稳定
开展保持产员先进性教育加强改进建设提高员队伍素质充分发挥员先进性需全面贯彻三代表重思想必然求
正确认识新形势发挥员先进性矛盾问题
电信成功实现改革中发展发展中改革重转变着电信体制改革断深入社会义市场济体制逐步建立完善组织员身份发生变化改革程中产生新矛盾新问题部分员思想发生定变化
加企业体制转变追求利润化营重心转移组织员先进性发挥产生定负面影响新矛盾问题日益突出
表现方面
（）组织企业中作没充分发挥
着工作重心转移工作放市场营加强建设认识存定差距忽视组织企业中位作导致企业改革组织建设发展受程度影响
追求企业济效益忽视组织建设忽视思想政治工作企业发展重性组织建设工会青团组织等重视程度高问少组织活动费
时间相关配备难保证存着重济效益轻组织建设思想建设现象组织建设解少认建立组织会增加负担积极性高
员组织企业中成摆设组织员先进性发挥难保证
（二）委新形势加强改进建设存差距
企业改革程中级委企业改革中加强改进建设统筹考虑甚没建设列改革方案导致企业着产权制度改变企业性质变化组织建设没加强反削弱趋势
企业改制没时采取措施保证建设工作失连续性加部分员责心命感强企业项工作中没发挥出带头作程序挫伤员积极性影响员先进性发挥
（三）员权利义务难统影响员先进性发挥
章已员权利义务作明确规定现实中普通员特生产线员少条件机会参真正民环境中员权利义务难真正实现统
方面基层组织时强调义务员思想政治生活关心少注重员权利行普通员生产线员缺乏学培训提高机会
方面企业改革曲折市场竞争激烈员忙务指标完成忙市场定程度影响员先进性发挥
老员年轻时积极响应号召吃苦先奉献前争标兵敢先进晚年事业奔波生计忙碌工作生活变成弱势群体员先进性难发挥员应权利难行甚思想产生困惑
久久员组织失信心员工缺乏吸引力组织威信受影响凝聚力号召力战斗力减弱组织建设员先进性发挥带新矛盾
二新形势加强员先进性教育点思考
先进性质特征开展保持员先进性教育活动新世纪新阶段加强改进
建设基础工程全面贯彻落实三代表重思想重载体
历史时期肩负着历史重广员队伍发挥先进性方面标准求
三代表重思想求新形势保持发挥员先进性应方面加研究探索
()强化新形势组织建设员队伍建设重性必性认识
组织员队伍区组织普通群众重标志先进性
改革发展程中市场行业财力等素限制社会保障制度等够完善难免建设发展员队伍生产生活保障等带困难
着形势断变化建设发展面新矛盾新挑战
建设关系企业发展员工思想稳定方方面面
员组织中细胞组织作发挥必须通员先进性发挥实现
组织先进关系区委先进员先进带动集体先进
面前企业改革新济组织中存建设种矛盾薄弱环节级委必须引起高度重视
战略全局高度强化加强建设员队伍建设重性认识维护员工队伍稳定促进企业发展高度理解加强建设充分发挥员先进性必性建设项工作开展紧密联系起真正做齐抓协调发展
（二）加强企业组织建设突出组织员队伍位充分发挥先进作
推进企业改革加强建设必须统筹考虑统实施
前企业改革特国企业改革级委政府济工作中项重容
全面深化企业改革程中企业引入竞争机制走市场追求利润化法承担普遍服务义务企业性质发生根变化
形式改革始终改变组织员关系新时期建工作求着企业改革断完善组织建设必须加强
首先推进企业改革加强建设必须统筹考虑统实施
企业组织企业改革程中必须建设问题列改革重容坚决杜绝改革中建设重视够现象
次正确处理企业改革建设关系
企业改革形式企业组织建设发生变化
时企业身职责权利限改革程中遇难协调问题员权利义务统生产营组织建设统等等正确处理企业改革建设问题作检验企业改革否获成功标准突出组织员队伍位充分发挥作
通加强建设保证企业改革成功推进企业改革步伐充分发挥员队伍先进性企业员工思想等维护社会稳定保证改革利实施
(三)健全完善建工作机制开创新形势建工作新格局
l建立完善建工作机制充分发挥员先进性提供组织保证营造良环境
十六明确提出加强建设求加强身建设重突破建工作时俱进
电信企业委必须指导加强改进建设作建工作重容切实抓紧抓实
企业改革程中原企业性质发生种变化企业存必须承担起建设务保持建工作连续性
时级委认真做路线方针政策宣传做引导工作企业中树立抓建促企业发展观念真正组织员参企业发展中保证员权利行避免企业中建工作包袱现象
积极探索建工作新路子通加强建设充分发挥员先进性增强凝聚力战斗力保证政治核心作发挥促进企业发展
2加强员教育理认真做员发展工作充分发挥员先进性
做员教育引导工作通发挥员先进性解决企业改革中存矛盾问题
二加强理部分基层政府口理员常企业组织失联系履行义务方做思想工作起作应该快纳入企业组织理
三积极做员发展工作
十六求发展员作建设新目标严格发展员标准宁愿少精严入口’关坚持成熟发展原力戒搞定指标突击发展重数量重质量重形式重容良做法防止发展员工作中正风坚决杜绝达某种目认亲疏拉关系具备条件拉错误做法
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