浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称：计量源 职务级： 职务编号：
工作部门：工程部 级：工程部部长副部长 撰写日期：20011015
撰写： 冯霞玲 部门审核： 力资源部：
职务目标：
岗位设立目职权范围容
全公司计量源工作环节统理监督促进市场净化规范化建立约束机制树立企业形象提高产品质量通节提高企业济效益等全公司范围国家计量法源法电力法等法律约束范围进行计量源理
二 职责：
次序书写列举容关键动词表述担负责
（）计量理方面
1 计量理体系：
制定全公司计量理程序文件（方针目标体系组织机构职等）计量体系确认测量设备确认技术程序文件（SOPSMP等）制定公司测量设备周检抽检计划做测量设备台账卡片账卡物三相符
2 测量设备理：
测量设备选配采购测量设备流转理封印理标记理合格测量设备理测量设备检定理做公司测量设备量值传递全公司压力表检修保证测量设备稳定保证检测数准确公司测量设备周检抽检率合格率均达95
3 计量数理：
全公司产品工艺质量源计量检测数采集数分析数控制反馈
（二）源理方面
1 源计量理：
环节部门源数量质量性参数相关特征等计算工作
2 源标准化理：
制定发布贯彻实施源考核标准
3 源定额理：
制定源消耗数量等标准
4 源供应理：
源采购运输转换贮存分配等环节监督
5 源利理：
源利程中理
6 量衡审计：
某系统输入输出量数量衡关系进行考察分析
7 节目标理：
根公司求实际情况制定定时期目标目标展开落实部门
8 源济核算考核：
厂部门源消耗成费考核做月源公司部抄报表部门（委统计局供电局等）类源报表
三 职位素：
1． 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专学历
2 具国家计量理标准化理相关专业证书具省测量设备检定资格证书
3 三年计量源理工作验具测量设备检定修理验
4 熟悉合理运相关政策法规
5 熟练掌握电脑操作知识
2． 复杂程度：
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围实效性等方面考虑描述项工作受培训已称合格员工说难易程度
1 具培训车间计量源理员力
2 具较强协调力
3 具处理突发事件力
4 政府相关法律法规政策较强融会贯通力争取优惠政策
5 具定外公关协调力
3． 责范围：
（1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规 束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 国家计量源等相关政策法规开展工作
2 时处理生产测量设备突发障
3 公司测量设备周检抽检计划开展工作
（2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
1 职位计量理方面直接影响全公司测量设备正常运转测量数准确性直接影响产品质量
2 源理直接影响公司部门源考核准确性公司节降耗提高企业济效益
4． 际关系：
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1 厂部门协调沟通合作
2 政府市委技术监督局供电局水公司统计局部门沟通解信息 争取相关优惠政策
5． 实施理：
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功角色
厂部门计量源理员进行业务指导
（2） 职监督：
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1 全公司计量源测量设备申购选型审批权测量设备报废封存禁等审批权
2 权全公司计量源理工作开展提出建议
3 权全公司计量源理违章操作提出批评制止
6． 操作技：
（1） 技水：
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求包括活动 需培训性质操作技项工作重程度？
1 会熟练计算机
2 熟练操作压力表等测量设备检定修理
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
1 均天计算机2~3时
2 均天检修测量设备1时
7． 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天需处理种文件技术资料操作计算机需集中眼4时
8． 体力消耗：
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
1 生产车间相关部门间工作联系体力消耗较
2 公司部相关部门协调处理突发事件常政府关部门协调工作等需消耗定体力
9． 工作环境：
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
外联系较受室外然气候影响
（2） 夜行通常月晚工作需出差家
均月4天左右晚工作需家
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
职务说明书
职务名称：计量源 职务级： 职务编号：
工作部门：工程部 级：工程部部长副部长 撰写日期：20011015
撰写： 冯霞玲 部门审核： 力资源部：
职务目标：
岗位设立目职权范围容
全公司计量源工作环节统理监督促进市场净化规范化建立约束机制树立企业形象提高产品质量通节提高企业济效益等全公司范围国家计量法源法电力法等法律约束范围进行计量源理
二 职责：
次序书写列举容关键动词表述担负责
（）计量理方面
1 计量理体系：
制定全公司计量理程序文件（方针目标体系组织机构职等）计量体系确认测量设备确认技术程序文件（SOPSMP等）制定公司测量设备周检抽检计划做测量设备台账卡片账卡物三相符
2 测量设备理：
测量设备选配采购测量设备流转理封印理标记理合格测量设备理测量设备检定理做公司测量设备量值传递全公司压力表检修保证测量设备稳定保证检测数准确公司测量设备周检抽检率合格率均达95
3 计量数理：
全公司产品工艺质量源计量检测数采集数分析数控制反馈
（二）源理方面
1 源计量理：
环节部门源数量质量性参数相关特征等计算工作
2 源标准化理：
制定发布贯彻实施源考核标准
3 源定额理：
制定源消耗数量等标准
4 源供应理：
源采购运输转换贮存分配等环节监督
5 源利理：
源利程中理
6 量衡审计：
某系统输入输出量数量衡关系进行考察分析
7 节目标理：
根公司求实际情况制定定时期目标目标展开落实部门
8 源济核算考核：
厂部门源消耗成费考核做月源公司部抄报表部门（委统计局供电局等）类源报表
三 职位素：
1． 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专学历
2 具国家计量理标准化理相关专业证书具省测量设备检定资格证书
3 三年计量源理工作验具测量设备检定修理验
4 熟悉合理运相关政策法规
5 熟练掌握电脑操作知识
2． 复杂程度：
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围实效性等方面考虑描述项工作受培训已称合格员工说难易程度
1 具培训车间计量源理员力
2 具较强协调力
3 具处理突发事件力
4 政府相关法律法规政策较强融会贯通力争取优惠政策
5 具定外公关协调力
3． 责范围：
（1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规 束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 国家计量源等相关政策法规开展工作
2 时处理生产测量设备突发障
3 公司测量设备周检抽检计划开展工作
（2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
1 职位计量理方面直接影响全公司测量设备正常运转测量数准确性直接影响产品质量
2 源理直接影响公司部门源考核准确性公司节降耗提高企业济效益
4． 际关系：
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
1 厂部门协调沟通合作
2 政府市委技术监督局供电局水公司统计局部门沟通解信息 争取相关优惠政策
5． 实施理：
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功角色
厂部门计量源理员进行业务指导
（2） 职监督：
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
1 全公司计量源测量设备申购选型审批权测量设备报废封存禁等审批权
2 权全公司计量源理工作开展提出建议
3 权全公司计量源理违章操作提出批评制止
6． 操作技：
（1） 技水：
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求包括活动 需培训性质操作技项工作重程度？
1 会熟练计算机
2 熟练操作压力表等测量设备检定修理
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
1 均天计算机2~3时
2 均天检修测量设备1时
7． 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天需处理种文件技术资料操作计算机需集中眼4时
8． 体力消耗：
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
1 生产车间相关部门间工作联系体力消耗较
2 公司部相关部门协调处理突发事件常政府关部门协调工作等需消耗定体力
9． 工作环境：
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
外联系较受室外然气候影响
（2） 夜行通常月晚工作需出差家
均月4天左右晚工作需家
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
