测评各种能力的招聘题目——处理难题能力测验


    处理难题力测验
    指导语:请结合现实生活认真回答列问题
    1 位友发生严重意见分歧处理办法:
    1) 中断方友谊
    2) 迁方
    3) 请方熟悉第三者做仲裁
    4) 求存异暂时回避问题寻机交换意见
    2 父母老事争吵休样
    1) 量少回家眼见净
    2) 支持中方
    3) 运影响劝阻争吵
    4) 威胁双亲果吵认父母
    3 逢年节家节日活动安排意见相悖谁说服谁办?
    1) 赌气出走家起节
    2) 家休止争直方拢
    3) 放弃意见接受家张
    4) 听听意见
    4 惯朋友虚荣心算样()呢?
    1) 听
    2) 逐渐疏远()
    3) 利种机会开导方争取方认识提高
    4) 检查方虚荣心否关
    5 两位顶头司关系紧张夹中间做?
    1) 位势倒位
    2) 明哲保身闻问
    3) 谁支持谁
    4) 采取种努力缓双方矛盾改善工作环境
    6 某问题正确法领导否定算:
    1) 领导吵场
    2) 消极怠工
    3) 认真工作适时候继续领导陈述法
    4) 级反映争取级支持
    7 某件错事关怀疑干策?
    1) 找怀疑质准备方拉开脸吵架
    2) 求组织仔细调查事情真相
    3) 道治身散布利怀疑者流言蜚语
    4) 置笑时间证明辜气量
    8 预计某件事结果罪甲罪乙甲乙朋友出工作需某件事作时办?
    1) 瞒着甲乙偷偷件事作完知道
    2) 甲乙申明事情性质争取谅解
    3) 宁肯考虑工作需罪甲乙
    4) 事先甲乙说明事罪方招呼
    9 事种种原产生矛盾准备办?
    1) 想办法整治
    2) 理睬理睬动理睬理睬
    3) 请周旋
    4) 动接方争取矛盾缓解消
    10 工作中取成绩遭嫉妒时办法:
    1) 失免嫉妒
    2) 嫉妒者反目成仇
    3) 走路嫉妒
    4) 工作注意检查行
    评分标准:
    1
    10
    21
    32
    43
    2
    10
    21
    33
    42
    3
    10
    21
    33
    42
    4
    10
    21
    33
    42
    5
    10
    21
    32
    43
    6
    10
    21
    33
    42
    7
    11
    22
    30
    43
    8
    11
    23
    30
    42
    9
    10
    21
    32
    43
    10
    10
    21
    32
    43

    解释:
    06分处理难题力弱
    712分处理难题力较弱
    1318分处理难题力般
    1924分处理难题力较强
    2530分处理难题力强
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

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