工作名称:业助理
区域:
部门:力资源理
工作分析员:
分析日期:
工资:
报:力资源部理
工作代码:
核实日期:
工作说明
事专业力资源工作包括员招聘挑选测试情况介绍调动保员工档案处理等业机会业歧视补救行动安抚员工满情绪组织员工培训者分类报酬等特务项目事初级工作职者执行分配务中行动权独立判断力
基职
1 准备招聘传单工作广告
2 安排持面试确定合适业选包括察邮寄申请信履历
3 监督测试项目负责发展完善测试工具程序
4 新员工介绍情况介绍完善应收集资料完善程序
5 确立工作张贴程序负责审议调动申请安排调动面试确定调动生效日期
6 力资源问题包括招聘保留解聘试员工处分开员工等区域理保持正常工作关系
7 通布告栏会议备忘录接触员工理发布新修改力资源政策
8 完成事理安排相关工作
资格求
1 4年制学学历修力资源理工商理工业心理学者力资源理方面具备相4年学学历实际教育
2 招聘员工事安排深刻认识
3 清晰书面口头表达力
4 独立计划组织活动力
5 力资源知识计算机运
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