司种类型？
够效理司需解司作风相适应般说六种基理风格常会种风格某部分融入独特理风格中通常两种风格居导位文分种风格进行描述揭示表现出风格特征偏
讲究逻辑：位讲究逻辑理喜欢细节分析详数类司交道时应时刻准备回答刁钻问题流程方法进行解释
高瞻远瞩富创意：高瞻远瞩富创意类型理喜欢关收益利润讨参讨提问头脑风暴中扔堆数事没法做样字句词汇中找表述观点时应着重强调乐观面
际关系：际关系类型理注重联系合作应表现出愿意攀谈工作外生活家常表述观点前应准备讨实施项计划整团队产生影响
利益驱动：利益驱动型理常常容易驱动富竞争性身团队成功做出贡献意见会受重视 应认识通常会听观点进行修改喜欢件事情盖戳印认针恐惧情绪嗅觉非常灵敏表述观点时充满信
行动实干：行动实干型理关注项务够完成身边务说件事情重程度第防止期值高应策略回旋求必须做五件事情重程度进行排序设定双方意实现完成时间表
细节完美：细节完美型理注重高质量水完成务重复起草报告甚重头求罕见绝佳编辑表述观点前先某位细心士目类理挑剔眼光时较难应付理解种求完美质量追求非针
司理风格解？
种样语言描述司成天干活专挑毛病坐单独办公室里透玻璃直窥探监视然友善乐提携工作中专制独裁坐针毡体贴情沐春风喜欢讨厌说司说
司样感受样司优点缺点高兴生气时候希害怕特殊嗜容易激动惯善处理某事情外事情外行司区分开事情指派领导团队生产出高质量产品商品销售顾客提供服务
试图理解尊重司时候记住面特定责真实解真实喜厌恶惯性信息帮助更理解解成朋友伙伴更理解期需求理风格
司理风格
司理风格表明理实现组织短期长远目标新职位中第步工作熟悉仅司熟悉理风格
三种基理风格放民式专制式
种理风格偶系列特点研究理风格时候明白司具止种理风格者环境中表现出理风格
放式
种理者雇员采取放手政策雇员需时候提供信息观点指导需东西种类型理者设定目标然工作团队决定实现目标倚赖工作雇员水工作团队会决定政策务程工作团队成员角色甚评估
种理风格适合求雇员创造性企业环境企业需雇员开放环境中工作广告公司研究机构建筑公司服装设计公司中发现放式理风格
回答面种类型问题检验性特征否适合放环境中工作
●完成计划程中通常会少指导？
●否机会够创造性顾客设计产品？
●进行设计前否需批准？
●灵活掌握工作时间？
●够挑选工作中需材料供？
民式
民式领导会鼓励参理程民式领导会征求观点思想解决方法民式领导承认思想会吸收雇员思想民式领导雇员实施中等程度控制雇员信雇员顾充满信种类型领导通常称参理
民式领导会提出特定政策程务雇员角色种类型领导允许团队进行决策鼓励提出思想观点积极参决策程表达态度
果相信思想值考虑喜欢组织获成功贡献思想喜欢民式领导相处民式领导会完全工作坚持认必须参提出思想帮助解决问题成工作团队总重成分种环境雇员会具合作性富情心参意愿
果认仅仅组织责做特定工作愿制定决策承担责民式领导选择
专制式
专制式领导种控制型独指定政策规程界定指派务通常监督工作完成情况果专制式领导事毫疑问领导雇员追者告知做什什时候做做目标已确定会征求观点想法专制式领导贡献进行表扬批评
专制式领导通常会放权说会完全次活动项决策责授予级种类型领导保留权力
愿意专制式领导工作愿意计划指定决策等困难务承担责说需耐心合作接受样够适应种环境认真听指令严格遵守制度规定规政策十分重种领导类型工作处总知道工作开始终止方果接受指令感舒服愿意专门指导工作会愿意选择专制式领导风格
理风格选择
寻找工作程中少够事先判定司理风格者挑选出理想理风格记住会面时候提出关问题少解方领导风格少调整工作风格适应工作中领导风格种风格长处缺点必须承认实现组织目标某时候司仅仅采种风格总种理风格居导位
专注司领导风格防止司愉快果发现适应某重领导风格努力寻找响应职位适合技需求工作惯领导风格工作司理风格会改变务适应司理风格发现新工作环境（摘工作）
LIFO理创始者凯契尔艾特金认理性格般分四种：支持／退型掌握／接型持稳／固守型应／妥协型
支持／退型：认真工作懈击卓越证明价值特质：着想理想化信忠诚富接受力作属受类司信关会机会处理司手头工作时注意：做许菜碟伸手挑战性务远远超出力学会拒绝否会弄团糟没做时完成项务成翻倍
掌握／接型：果希某件事发生必须动件事发生特质：掌握 信说服力热切富险心强制力类司控制 负没耐心赌性强注重效果太缜密计划会徒劳功事实非求细节
持稳／固守型：目前切基础情况评估拥资源发挥效特质：实际济保守坚定周详少创造性拘泥资料友善固执周密审慎作属知道绝没提出完善计划余非常注重理性求事情完美序
应／妥协型：强调间关系会发掘感觉需欲然尝试满足需求特质：弹性热情活泼富创意技巧适应性强作属锋芒毕露固执司唱反调该类司注重组织气团结属中庸道型
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
够效理司需解司作风相适应般说六种基理风格常会种风格某部分融入独特理风格中通常两种风格居导位文分种风格进行描述揭示表现出风格特征偏
讲究逻辑：位讲究逻辑理喜欢细节分析详数类司交道时应时刻准备回答刁钻问题流程方法进行解释
高瞻远瞩富创意：高瞻远瞩富创意类型理喜欢关收益利润讨参讨提问头脑风暴中扔堆数事没法做样字句词汇中找表述观点时应着重强调乐观面
际关系：际关系类型理注重联系合作应表现出愿意攀谈工作外生活家常表述观点前应准备讨实施项计划整团队产生影响
利益驱动：利益驱动型理常常容易驱动富竞争性身团队成功做出贡献意见会受重视 应认识通常会听观点进行修改喜欢件事情盖戳印认针恐惧情绪嗅觉非常灵敏表述观点时充满信
行动实干：行动实干型理关注项务够完成身边务说件事情重程度第防止期值高应策略回旋求必须做五件事情重程度进行排序设定双方意实现完成时间表
细节完美：细节完美型理注重高质量水完成务重复起草报告甚重头求罕见绝佳编辑表述观点前先某位细心士目类理挑剔眼光时较难应付理解种求完美质量追求非针
司理风格解？
种样语言描述司成天干活专挑毛病坐单独办公室里透玻璃直窥探监视然友善乐提携工作中专制独裁坐针毡体贴情沐春风喜欢讨厌说司说
司样感受样司优点缺点高兴生气时候希害怕特殊嗜容易激动惯善处理某事情外事情外行司区分开事情指派领导团队生产出高质量产品商品销售顾客提供服务
试图理解尊重司时候记住面特定责真实解真实喜厌恶惯性信息帮助更理解解成朋友伙伴更理解期需求理风格
司理风格
司理风格表明理实现组织短期长远目标新职位中第步工作熟悉仅司熟悉理风格
三种基理风格放民式专制式
种理风格偶系列特点研究理风格时候明白司具止种理风格者环境中表现出理风格
放式
种理者雇员采取放手政策雇员需时候提供信息观点指导需东西种类型理者设定目标然工作团队决定实现目标倚赖工作雇员水工作团队会决定政策务程工作团队成员角色甚评估
种理风格适合求雇员创造性企业环境企业需雇员开放环境中工作广告公司研究机构建筑公司服装设计公司中发现放式理风格
回答面种类型问题检验性特征否适合放环境中工作
●完成计划程中通常会少指导？
●否机会够创造性顾客设计产品？
●进行设计前否需批准？
●灵活掌握工作时间？
●够挑选工作中需材料供？
民式
民式领导会鼓励参理程民式领导会征求观点思想解决方法民式领导承认思想会吸收雇员思想民式领导雇员实施中等程度控制雇员信雇员顾充满信种类型领导通常称参理
民式领导会提出特定政策程务雇员角色种类型领导允许团队进行决策鼓励提出思想观点积极参决策程表达态度
果相信思想值考虑喜欢组织获成功贡献思想喜欢民式领导相处民式领导会完全工作坚持认必须参提出思想帮助解决问题成工作团队总重成分种环境雇员会具合作性富情心参意愿
果认仅仅组织责做特定工作愿制定决策承担责民式领导选择
专制式
专制式领导种控制型独指定政策规程界定指派务通常监督工作完成情况果专制式领导事毫疑问领导雇员追者告知做什什时候做做目标已确定会征求观点想法专制式领导贡献进行表扬批评
专制式领导通常会放权说会完全次活动项决策责授予级种类型领导保留权力
愿意专制式领导工作愿意计划指定决策等困难务承担责说需耐心合作接受样够适应种环境认真听指令严格遵守制度规定规政策十分重种领导类型工作处总知道工作开始终止方果接受指令感舒服愿意专门指导工作会愿意选择专制式领导风格
理风格选择
寻找工作程中少够事先判定司理风格者挑选出理想理风格记住会面时候提出关问题少解方领导风格少调整工作风格适应工作中领导风格种风格长处缺点必须承认实现组织目标某时候司仅仅采种风格总种理风格居导位
专注司领导风格防止司愉快果发现适应某重领导风格努力寻找响应职位适合技需求工作惯领导风格工作司理风格会改变务适应司理风格发现新工作环境（摘工作）
LIFO理创始者凯契尔艾特金认理性格般分四种：支持／退型掌握／接型持稳／固守型应／妥协型
支持／退型：认真工作懈击卓越证明价值特质：着想理想化信忠诚富接受力作属受类司信关会机会处理司手头工作时注意：做许菜碟伸手挑战性务远远超出力学会拒绝否会弄团糟没做时完成项务成翻倍
掌握／接型：果希某件事发生必须动件事发生特质：掌握 信说服力热切富险心强制力类司控制 负没耐心赌性强注重效果太缜密计划会徒劳功事实非求细节
持稳／固守型：目前切基础情况评估拥资源发挥效特质：实际济保守坚定周详少创造性拘泥资料友善固执周密审慎作属知道绝没提出完善计划余非常注重理性求事情完美序
应／妥协型：强调间关系会发掘感觉需欲然尝试满足需求特质：弹性热情活泼富创意技巧适应性强作属锋芒毕露固执司唱反调该类司注重组织气团结属中庸道型
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
