XX市XX区公益性岗位开发理实施方案
贯彻落实国家业扶持政策力开发公益性岗位集中安置业困难员根XX省力资源社会保障厅关印发XX省公益性岗位开发理暂行办法通知(X社发〔20XX〕X号)精神结合区实际制定实施方案
指导思想
科学发展观指导群众路线教育实践活动契机认真贯彻落实十八十八届三中全会精神加公益性岗位开发力度全面落实项业业政策
二开发原
公益性岗位开发基原：
（）省统开发方开发相结合
（二）安置业困难员重点
（三）岗位公开愿申报时接
（四）实名服务动态理长效机制
三开发岗位数量性质
全区计划开发公益性岗位600岗位性质工勤岗位
四开发岗位员遇
（）公益性岗位员遇两部分组成单位发放工资二政府业岗位补贴政府业岗位补贴般超3年
（二）单位月发放公益性岗位员工资遇低省民政府发布区低工资标准（非全日制公益性岗位时低工资标准计算）
（三）区公业服务机构时发放公益性岗位员业岗位补贴补贴标准月465元
（四）单位规定公益性岗位员缴纳项社会保险单位公益性岗位员缴纳职工基养老保险费职工基医疗保险费失业保险费工伤保险费生育保险费规定分业资金补贴承担
五安置范围条件
公益性岗位安置法定劳动年龄劳动力业愿业困难员包括：
（）享受低保长期失业员
（二）龄业困难员
（三）零业家庭成员
（四）失（失林）员
（五）家庭困难未业高校毕业生
（六）符合相关规定残疾
（七）县级民政府省力资源社会保障厅确定业援助象
符合条件员需持业失业登记证区力资源社会保障部门认定业援助象
六公益性岗位安置申请材料
（）业失业登记证第23567页复印件1份
（二）身份证复印件1份
七安置程序
（）信息发布公益性岗位开发信息XX区力资源社会保障网发布
（二）申请受理符合条件意事公益性岗位业困难员单位区公业服务机构提出申请申请材料包括：公益性岗位业意申请表（见附件2）方案第六项规定材料等
（三）考察聘单位业困难员达成业意单位统携带申请材料区公业服务机构进行考察确定聘选
（四）合签订单位录业困难员月签订劳动合报区业服务中心备案劳动合般低年公益性岗位劳动合适劳动合法关固定期限劳动合规定支付济补偿金规定业困难员单位根劳动合法关规定解终止公益性岗位劳动合
八开发理
（）谁谁理原单位负责公益性岗位业员业务培训日常理工作单位制定公益性岗位业员理制度考核办法明确工作职责加强日常理
（二）区公业服务机构公益性岗位开发招录补助资金发放情况全部录入业失业劳动工备案理信息系统实行实名制动态理
（三）区力资源社会保障局单位公益性岗位业员进行踪理存挂岗名顶等行查实立取消单位公益性岗位员资格单位3年申报享受项业资金
（四）财政部门加强公益性岗位财政资金情况监督检查法查处截留挪虚报领财政资金行
九工作求
（）加强组织领导次公益性岗位开发工作区政府领导区力资源社会保障局牵头关部门密切配合确保岗位开发工作健康序进行
（二）明确工作纪律保障公益性岗位开发理工作利完成明确工作职责严明工作纪律严审核关提高透明度
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贯彻落实国家业扶持政策力开发公益性岗位集中安置业困难员根XX省力资源社会保障厅关印发XX省公益性岗位开发理暂行办法通知(X社发〔20XX〕X号)精神结合区实际制定实施方案
指导思想
科学发展观指导群众路线教育实践活动契机认真贯彻落实十八十八届三中全会精神加公益性岗位开发力度全面落实项业业政策
二开发原
公益性岗位开发基原：
（）省统开发方开发相结合
（二）安置业困难员重点
（三）岗位公开愿申报时接
（四）实名服务动态理长效机制
三开发岗位数量性质
全区计划开发公益性岗位600岗位性质工勤岗位
四开发岗位员遇
（）公益性岗位员遇两部分组成单位发放工资二政府业岗位补贴政府业岗位补贴般超3年
（二）单位月发放公益性岗位员工资遇低省民政府发布区低工资标准（非全日制公益性岗位时低工资标准计算）
（三）区公业服务机构时发放公益性岗位员业岗位补贴补贴标准月465元
（四）单位规定公益性岗位员缴纳项社会保险单位公益性岗位员缴纳职工基养老保险费职工基医疗保险费失业保险费工伤保险费生育保险费规定分业资金补贴承担
五安置范围条件
公益性岗位安置法定劳动年龄劳动力业愿业困难员包括：
（）享受低保长期失业员
（二）龄业困难员
（三）零业家庭成员
（四）失（失林）员
（五）家庭困难未业高校毕业生
（六）符合相关规定残疾
（七）县级民政府省力资源社会保障厅确定业援助象
符合条件员需持业失业登记证区力资源社会保障部门认定业援助象
六公益性岗位安置申请材料
（）业失业登记证第23567页复印件1份
（二）身份证复印件1份
七安置程序
（）信息发布公益性岗位开发信息XX区力资源社会保障网发布
（二）申请受理符合条件意事公益性岗位业困难员单位区公业服务机构提出申请申请材料包括：公益性岗位业意申请表（见附件2）方案第六项规定材料等
（三）考察聘单位业困难员达成业意单位统携带申请材料区公业服务机构进行考察确定聘选
（四）合签订单位录业困难员月签订劳动合报区业服务中心备案劳动合般低年公益性岗位劳动合适劳动合法关固定期限劳动合规定支付济补偿金规定业困难员单位根劳动合法关规定解终止公益性岗位劳动合
八开发理
（）谁谁理原单位负责公益性岗位业员业务培训日常理工作单位制定公益性岗位业员理制度考核办法明确工作职责加强日常理
（二）区公业服务机构公益性岗位开发招录补助资金发放情况全部录入业失业劳动工备案理信息系统实行实名制动态理
（三）区力资源社会保障局单位公益性岗位业员进行踪理存挂岗名顶等行查实立取消单位公益性岗位员资格单位3年申报享受项业资金
（四）财政部门加强公益性岗位财政资金情况监督检查法查处截留挪虚报领财政资金行
九工作求
（）加强组织领导次公益性岗位开发工作区政府领导区力资源社会保障局牵头关部门密切配合确保岗位开发工作健康序进行
（二）明确工作纪律保障公益性岗位开发理工作利完成明确工作职责严明工作纪律严审核关提高透明度
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