某财政局2020年人才工作总结

某财政局2020年工作总结
　　队伍基情况：全局（含支付中心）现干部职工44全局具科学历11专学历31中专学历占全局员总数95全局中员23
　　全县工作会议围绕全县工作重点着力队伍建设努力营造工作氛围建立健全工作机制狠抓职业道德业务技培训增加资金投入充分调动广参财政改革发展积极性创造性建立谐秀美新促进全县战略实施提供保障
　　努力营造工作氛围
　　局组抓宣传教育入手努力营造尊重知识尊重良工作氛围局组高度重视加强干部教育培训干部综合素质法理财水作财政工作重容提议事日程成立组书记局长组长分事工作组成员总会计师副组长关股室负责成员工作领导组形成级抓级级带级齐抓工作格局二精心制定严格落实培训计划年组织1—2次干部职工业务知识培训建立健全学容考勤教学等日常理制度教育培训工作落实处三组织政治理知识业务知识电算化知识考试断提高干部职工理水操作技形成学赶帮超良氛围
　　二建立健全工作机制
　　局组龙头建立学制度完善中心学组学制度机关干部政治理学制度员学教育制度会计员续教育制度等项理制度干部教育培训工作纳入制度化规范化轨道
　　二建立选拔激励机制取高级学历学费制度报销50学费取中级专业技术职称工符合条件做时聘局机关进时采公开考试选拔考试考核考察相结合办法发表文章员档资予100—300元奖励
　　三建立学培训考试机制次培训进行严格闭卷考试成绩作年度考核年组织全局40岁职干部职工政治理业务知识闭卷考试电脑操作考试组织全局40岁干部职工政治理业务知识开卷考试
　　通述措施极激发积极学断更新知识结构积极性
　　三抓培训教育工作
　　注重干部职工思想政治教育坚持定期组织学专题辅导召开座谈会等形式进行思想教育特世界观生观价值观权力观教育爱国义集体义社会义职业道德教育提高干部职工思想政治素质
　　二加强员廉政教育年纪检组长通报关违纪违规典型案例进行纪律教育局监察室组织观典型案例违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片进行纪规教育反腐败警示教育活动
　　三做会计员继续教育培训加强会计队伍建设提高财会员素质作支持全市战略实施重举措抓采取灵活措施严格培训考核确保培训效果
　　四步工作思路算
　　坚持科学发展观指导深入贯彻落实县委县政府关工作战略部署紧密结合财政工作实际强化工作领导加培养力度加强理工作严格费保障推动全县战略做出积极贡献
　　1强化工作领导树立正确观理中坚持品德知识力业绩作衡量标准唯学历唯职称唯资历唯身份树立资源第资源皆成存民群众中观二落实责制层层落实手抓第资源目标责制结合财政工作实际工作行政工作部署统筹规划精心组织切实做认识位工作位措施位
　　2加培养力度积极构建培养成长台财政事业发展需出发建立具特色分层分类培训机制采取培送培专业培训三种形式培训
　　3加强理工作坚持真正想干事干事干事提供事业台资源+事业台开发模式加强财政队伍建设实际工作中坚持首先单位现压担子交务求全责备敢干事业承担责承担风险选拔方面坚持力业绩基础严格遵循公开等竞争择优四导便够脱颖出充分施展
　　4继续加费保障力度全县战略实施提供力支撑县安排积极筹集资金确保工作项费落实全县工作全面推进提供费保障建设济提供力支持

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