企业部标准化理制度
公司部细
第章理纲
第条加强理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订理细
第二条公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司规章制度项决定律
第三条公司财产属股东公司禁止组织利手段侵占破坏公司财产
第四条公司禁止属机构损害公司形象声誉股价稳定
第五条公司禁止属机构集体利益损害公司利益破坏公司发展
第六条公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
第七条公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识公司员工提供学深造条件机会努力提高员工素质水造支思想业务硬员工队伍
第八条公司鼓励员工发挥作贡献突出贡献者公司予奖励表彰
第九条公司员工提供等竞争环境晋升机会鼓励员工积极
第十条公司倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神
第十条公司鼓励员工积极参公司决策理欢迎员工公司事务发展提出合理化建议作出贡献者公司予奖励表彰
第十二条公司尊重知识分子辛勤劳动创造良工作条件提供应遇充分发挥知识公司作贡献
第十三条公司员工提供收入住房福利保证着济效益提高提高员工方面遇
第十四条公司实行劳取酬劳分配制度
第十五条公司推行岗位责制实行考勤考核制度端正工作作风提高工作效率反办事拖拉负责工作态度
第十六条公司提倡厉行节约反铺张浪费降低消耗增加收入提高效益
第十七条维护公司纪律违反公司章程项制度行予追究
第二章员工守
第十八条遵纪守法忠职守克奉公
第十九条维护公司声誉保护公司利益
第二十条服领导关心属团结互助
第二十条爱护公物节约开支杜绝浪费
第二十二条努力学提高水精通业务
第二十三条积极进取勇开拓创新贡献
第三章财务理
第节总
第二十四条加强财务理根国家关法律法规财务制度结合公司具体情况制定制度
第二十五条财务理工作必须加强宏观控制微观搞活基础严格执行财纪律提高济效益壮企业济实力宗旨
第二十六条财务理工作贯彻勤俭办企业方针勤俭节约精细算企业营中制止铺张浪费切必开支降低消耗增加积累
第二十七条公司全资属公司企业（含51股权全资联企业）财务工作必须执行制度中外合资合作联企业参制度执行
第二节财务机构会计员
第二十八条公司属独立核算公司企业设置独立财务机构非独立核算单位配备专职财务员
第二十九条公司部会计师
公司设计划财务部计划财务部设部长副部长
属独立核算公司企业设财务部财务部设部长副部长
计划财务部财务部根业务工作需配备必会计员
第三十条总会计师协助总理理整系统财务会计工作全系统财务会计工作负责
总会计师职责：
1执行公司章程股东会董事会决议持编制签署公司财务计划信贷计划会计报表等落实完成计划措施执行中存问题提出改进措施指导项财务活动考核生产营成果总理负责报告工作
2审查公司基建投资贸易等发展项目重济合行性报告提出评估意见
3负责全系统资金融通调拔决策工作总理董事会签署执行
4审核属公司企业投资效益计算方案
5编制公司员工工资奖金福利方案股东分红派息方案
6监督全系统财务理活动
7监督全系统财务部门会计员执行国家财政策法令制度遵守财纪律制止符合财法令讲济效益执行计划违反财纪律事项
8级财务员调动免晋升奖惩等提出建议评定总理批准执行
9负责搞全系统财务员培训工断提高财会员素质业务水
10签署属公司企业100万元贷款担保书
第三十条计划财务部公司财务部门做部门项业务工作外负责业务属级财务部门会计员进行领导指导检查监督
第三十二条计划财务部部长领导计划财务部工作总理总会计师领导持公司财务工作
计划财务部部长职责：
1持计划财务部工作领导财务员实行岗位责制切实完成项会计业务工作
2执行总理总会计师关财务工作决定控制降低公司营成审核监督资金动营效益月季年度总会计师总理董事会提交财务分析报告
3筹划营资金负责公司资金计划审批报批银行款工作
4定期定期组织会计员属公司企业进行财务检查监督属公司企业执行财纪律规章制度
5协助总会计师编制种会计报表持公司财产清查工作
6参公司发新项目重投资重济合行性研究
第三十三条计划财务部副部长协助部长工作负责公财务理工作
第三十四条属公司企业财务部设部长理领导持单位财务工作财务部部长职责：
1持财务部工作领导财会员完成项会计业务工作
2制订财务计划搞会计核算时准确完整核算生产营成果考核计划执行情况定期提供数资料财务分析报告
3参投资重济合行性研究
4负责编制会计报表持清查财产
5执行财法令制度决定坚持原增收节支提高济效益
6监督检查资金费开支财产理严格审核原始证帐表单证杜绝贪污浪费合理开支
第三十五条财务部副部长协助部长工作负责分财务工作
第三十六条级财务部门必须建立稽查制度
出纳员兼稽核会计档案保收入费债权债务帐目登记工作
第三十七条财会员认真执行岗位责制司互相配合实反映严格监督项济活动
记帐算帐报帐必须做手续完备容真实数字准确帐目清楚日清月洁期报帐
第三十八条级领导必须切实保障财会员法行职权履行职责
第三十九条财会员办理会计事务中必须坚持原章办事违反财纪律财务制度事项必须拒绝付款拒绝报销拒绝执行时级财务部门报告
公司支持财务员坚持原财务制度办事严禁敢坚持原财会员进行击报复公司敢坚持原财会员予表扬奖励
第四十条财会员力求稳定便调动
财会员调动工作离职必须接员办理交接手续没办清交接手续离职中断会计工作
撤销合单位财会员必须会关员编制财立资金债权债务移交清册办理交接手续
移交交接包括移交会计证报表帐目款项公章实物未事项等
移交交接必须监交属公司企业般财会员交接单位领导会财务部部长进行监交财务部部长交接计划帐务部部长会单位领导进行监交计划财务部部长交接总理会总会计师进行监交
第三节会计核算原科目报表
第四十条公司执行中华民国会计法会计员职权条例企业会计准企业财务通等法律法规关会计核算般原会计证帐簿部审计财产清查成清查等事项规定
第四十二条公司采国家规定会计制度会计科目会计报表关规定办理会计事务
第四十三条记帐方法采贷记帐法记帐原采权责发生制民币记帐位币民币货币折算国家规定会计制度规定办理海外企业应选定种货币记帐位币
第四十四条合资企业发生债权债务收益费等应实际收付货币记帐时应选种货币位币外币折合成位币记帐编制财务报表
第四十五条切会计证帐簿报表中种文字记录中文记载必时外国文字旁述数目字阿拉伯数字记载记载书写必须钢笔铅笔圆珠笔书写
第四十六条公司公司资坚持资确定资充实原
第四十七条公司单位收益费计算实行分级核算部设帐
时期项收入相关联成费必须时期反映应付工资应提折旧等均规定时间进行应提前延
第四十八条公司采会计处理方法前期必须致非董事会意意改变
第四十九条公司合作营企业应合规定资总额出资例出资方式规定期限投入资具体：
1现金投资应收顾入开户银行日期金额作记帐
2厂房设备原材料等实物投资应合规定检验核实实物清单金额收实物日期作记帐
3专技术专利权等形资产作投资应合规定金额日期记帐
4方交付出资额应政府批准注册会计师事务验证出具验资报告发出资证明
第五十条公司单位投出资金应投出时交付金额记帐发生收益损失应投资损益科目中入帐利润表中单独反映
第五十条公司境外投资境外购置房屋等固定资产必须董事会批准方行
第五十二条长期款利息支出应根单位款时间计算利息
第五十三条公司单价2000元年限1年资产固定资产分5类：
1房屋建筑物
2机器设备
3电子设备（手提程控电话机复印机电传机等）
4运输工具
5设备
第五十四条类固定资产折旧年限：
1房屋建筑物35年
2机器设备（含室装修）10年
3电子设备运输工具5年
4设备5年
固定资产计留残值提取折旧固定资产提完折旧继续计提折提前报废固定资产补提足折旧
第五十五条购入固定资产进价加运输装卸包装保险等费作原价需安装固定资产应包括关税工商税等作投资固定资产应投资协议约定价格原价
第五十六条固定资产必须年盘点次盘盈盘亏报废固定资产计价必须严格审查规定批准年度决算时处理完毕
1盘盈固定资产重置完全价值作原价新旧程度估算累计折旧入帐原价减累计折旧差额转入公积金
2盘亏固定资产应减原价累计折旧原价减累计折旧差额作营业外支出处理
3报废固定资产变价收入（减清理费净额）固定资产净值差额收益转入公积金损失作营业外支出处理
4公司固定资产购入出售清理报废部转移等办理会计手续设置固定资产明细帐进行核算
第五十七条单项债权（境外）帐龄超1年未回收时核算单位年度提取10例提取坏帐准备金
第五十八条公司会计报表种：
1资产负债表（年季月）
2损益表（年季月）
3股息红利分配方案（年度）
4财务状况变动表（年度）
5专基金明细表（半年）
6固定资产增减变化表（月）
7银行贷款增减变化表（月）
8现金出纳月终盘存表（月）
9提取坏帐准备金明细表（月）
10应收应付预付款项明细表（月）
第四节资金现金费理
第五十九条计划财务部财务部加强资产资金现金费开支理防止损失杜绝浪费良运提高效益
第六十条银行帐户必须遵守银行规定开设银行帐户供单位营业务收支结算严禁出帐户供外单位严禁外单位代收代支转帐套现
第六十条银行帐户帐号必须保密非业务需准外泄
第六十二条银行帐户印鉴实行3章分制：财务章出纳保理私章会计私章保准1统保印鉴保时出差时委托代
第六十三条银行帐户应逐笔登记入帐准笔汇总记帐准收顶支记帐单位应月银行帐单核未达收支应作出调节表逐笔调节衡
第六十四条财会员办理信汇电汇票汇（含带票汇）转帐支付等付出款项律付款审批单办理付款审批单应附入付款证记帐备查
付款审批单项目办负责办理报批会款审批权限：属预付货款定金10万元（含10万元）属公司企业正副理财务部部长审批10万元30万元（含30万元）总会计师审批30万元50万元（含50万元）总会计师副总理总理助理审批50万元100万元（含100万元）总理审批100万元董事长审批属贸易货款100万元（含100万元）属公司企业正副理财务部部长审批100万元200万元（含200万元）总会计师审批200万元300万元（含300万元）总会计师副总理总理助理审批300万元500万元（含500万元）总理审批500万元董事长审批属带汇票10万元（含10万元）属公司企业正副理财务部长审批10万元50万元（含50万元）总会计师审批50万元100万元（含100万元）总会计师副总理总理助理审批100万元200万元（含200万元）总理审批200万元董事长审批属购置维修固定资产3万元（含3万元）属公司企业正副理财务部部长审批3万元10万元（含10万元）总会计师审批10万元100万元（含100万元）总理审批100万元董事长审批属房产开发工业项目已批准合规定付款汇出境外资金外贸企业理副理财务部部长审批5万美元（含5万美元）资金余：10万美元（含10万美元
）总会计师审批10万20万美元（含20万美元）总会计师副总理总理助理审批20万50万美元（含50万美元）总理审批50美元董事长审批
项目（含笔贸易）应合计总额报批准逃避审批分列报批支付
报级审批项目报单位应先提出初审意见总理董事长审批先报总会计师审查
违反述规定付款财务员权必须拒绝支付时级请求处理
第六十五条根已获批准签订合付款应严格合规定期限付出早付迟付准改变支付方式途非收款单位书现正式委托准改变收款单位（）
委托单位（）代付款律报总理批准
第六十六条单位应建立资金回笼情况踪制度付出款（物）5万元单位财务必须逐项踪基1资金回笼情况月汇总报计划财务部总会计师总理期应收资金单位应督促办员时催收发现问题应时报请示处理
第六十七条单位库存现金超3000元超部分天午存入银行禁止坐支营收入现金
第六十八条切现金必须收付严禁口说
第六十九条严禁代外单位私转帐套现额度（5000元）支付贸易现金严禁单位私设钱柜
第七十条严禁公款存入私帐户违者贪污处
第七十条现金日记帐必须固定帐严禁两帐帐外帐
第七十二条单位会计月终会出纳员盘点现金库存次保证钞帐相符盘点表应会计报表起报
第七十三条领空白支票必须注明限额日期途期限视金额第六十四条审批规定报批空白支票作废支票均必须存放保险柜严禁空白支票前先盖印章
第七十四条正常办公费开支必须正式发票印章齐全手验收签外理授权批准方报销付款
第七十五条商品运杂费保费包装费介绍费手续费等必须注明商品批次购销发票号码理批准报销中介绍费手续费办须付合书说明报批：2000元属公司企业理审批2000元1万元总会计师审批1万元总理审批
第七十六条业务费实行包干制实现利润例提取理掌握提取例总理确定提取应专款专私分贪污
公司部部室业务费部室部长（）审核1000元抒总会计师审批报销1000元总会计师签署报总理审批报销
公司部员工差旅费部室部长（）审核2000元部会计师审批报销2000元总会计师签署报总理审批报销
第七十七条探亲旅费医疗费等国家规定报销
第七十八条非生产性特殊开支赞助金会费等福利基金列支2000元属公司企业理审批2000元5000元总会计师审批5000元总理审批
第七十九条单位购置固定资产（包括维修租）必须先立项作出预算报批准购置中属专控商品必须报专控部门批准购置非专控商品第六十四条审批权限规定批准购置
第八十条单位中长期投资选投资项目节约投资费缩短投资回收期提高投资效益单位财务必须投资行性报告提出评估意见加强投入产出资金理投资均须第六十四条审批权限规定批准投入
第八十条单位创外汇限进出中贸易外汇买卖价格总会计师根市场情况审定低高价进行外汇买卖均低审定低价高价
第八十二条属公司企业生产营需资金原行解决贷款需公司担保报计划财务部审查金额100万元（含100万元）总会计师审批100万元500万元总理审批500万元董事长审批
属公司企业资金周转困难需公司时调应先报计划财务部签署意见50万元总会计师审批50万元部理审批款期参银行贷款计收息系统相互款均计收息
第八十三条严禁属公司企业外单位（含合资合作企业）担保贷款
第八十四条严格资金审批手续会计员切审批手续完备资金事项权必须拒绝办理否违章处该资金损失负连带赔偿责
第八十五条关资金审批台审批员出差时指定代理代审批
批件必须附入关发票单面入帐备查
第五节工资奖金
第八十六条公司实行劳取酬劳分配制度
第八十七条公司员工年度工资资金总额总理章程规定拟订
第八十八条员工工资标准奖励方法总会计师提出方案报总理审定
第八十九条属公司企业实行工资总额济效益挂钩工资制度具体办法总会计师拟订报总理审定
第九十条属公司企业资金达利润基数实际完成利润额分提取采取时预提年终结算方法提取例总会计师拟订报总理审定
第九十条实行全员抵押承包营理期目标责制属公司企业工资奖金提取分配承包合书规定执行
第六节税收利润分配
第九十二条公司属公司企业法国家缴纳税金准偷税漏税
第九十三条税利润分配章程规定执行
第七节利润交库存物资财务理
第九十四条属公司企业应交公司利润（含基数利润分成利润）必须年12月底前交70余30年3月底前交清时全额交单位公司银行期贷款利息高利息率加30计收利息
第九十五条仓库必须建立严密出入库制度保规范月财务部门报送次库存报表报表时抄送级财务部门
第九十六条仓库月会计会仓库理员进行次实物盘点编制出库存物资盈亏表盈亏表时抄报级财务部门
第九十七条库存物资盘盈盘亏仓库行作财务处理盘亏1000元者（含1000元）单位财务部审核报理审批处理1000元5000元（含5000元）须呈报会计师审批处理5000元总理审批处理
第八节会计证档案保
第九十八条属公司企业必须加强发票理安排专负责发票登记领清理核工作严禁外单位代开发票违者处发票额15罚款扣发12月奖金情节严重追究法律责
第九十九条会计证必须容真实手续完备数字准确涂改挖补事发现差错必须办负责划双红线盖章进行更正
第百条会计档案必须月装订成册妥善保丢失少保存15年
采电子计算机记帐机器储存输出会计记录视会计帐簿应专负责妥善保少15年
第百零条会计档案保存期满需销毁时应抄具清单报总理董事会部门税务机关意销毁
第四章事理
第节总
第百零二条进步完善事理制度根国家关劳动呈法规政策公司章程规定制定制度
第百零三条公司执行国家关劳动保护法规劳动呈部门规定范围权行招收员工全权实行劳动工资事理制度
第百零四条公司员工实行合化理员工必须公司签订聘（雇）合员工公司关系合关系双方必须遵守合
第百零五条公司劳动事部负责公司事计划员工培训奖惩劳动工资劳保福利等项工作实施办理员工考试录取聘商调解聘辞职辞退名开等项手续
第二节编制定编
第百零六条公司职部门属公司企业实行定员定岗
第百零七条公司职部门属公司企业设置编制调整撤销总理提出方案报董事会批准实施
第百零八条属公司企业属机构设置编制调整撤销理提出方案报总理批准实施
第百零九条工作生产业务发展需部门属公司企业需增加工必须第百零七条第百零八条规定履行手续方准实施特殊情况必须提前聘员工律报总理审批
第百十条属公司企业需雇时工必须提前2月作出计划报劳动事部审批批准劳动事部统劳动理部门申请指标核准指标指定点雇时工严禁指标雇时工
第百十条劳动事部负责编制年度工计划方案供总理参考
第三节员工聘（雇）
第百十二条部门属公司企业聘（雇）员工应着精简原聘聘坚决聘德坚决聘德坚决聘真正做需录择录唯贤
第百十三条公司聘员工律公司签订聘合
第百十四条公司聘员工律脱离原级职公司需受聘实际予聘
第百十五条级员工聘程序：
1总理董事长提名董事会聘
2副总理总理助理总会计师等高级职员部门（部长）属公司企业理总理提请董事会聘
3部门副（副部长）属公司企业副理会计员总理聘
4员工总理批准事部属公司企业理聘
述程序适级员工解聘续聘
第百十六条部门属公司企业确需增加员工原办理
1先部门公司企业部调整
2部法调整报请劳动事部公司系统调配
3系统法调配单位提出计划报总理批准劳动事部进行招聘
第百十七条新聘（雇）员工单位受聘必须填写雇员工审批表员工登记表单位签署意见拟定工作岗位劳动事部审查考核符合聘雇条件者先签试合培训试半年1年
第百十八条新员工正式岗前必须先接受培训
培训容包括学公司章程规章制度解公司情况学岗位业务知识等
培训劳动事部单位负责
员工试期间劳动事部会单位考察现实表现工作力
试作期间工资拟定工资调级发
第百十九条员工试期满15天前单位作出鉴定提出否录意见劳动事部审核报总理审批批准录者公司签订聘订聘（雇）合决定录者试期满退回原单位
第百二十条时工属公司企业级核准指标雇报劳动事部备案
第四节工资遇
第百二十条公司全权决定属员工工资遇
第百二十二条公司执行董事会批准实行工资系统列
第百二十三条公司劳取酬劳分配原根员工岗位职责力贡献表现工作年限文化高低等情况综合考虑决定工资
第百二十四条员工工资决定聘者前条规定确定劳动事部行文通知财务部门发放
第百二十五条公司鼓励员工积极做贡献员工表现贡献者单位材料报监察部关部门审核总理批准予提级奖励
第百二十六条公司国家产规定员工办理退休业等保险员工享相应保险遇
第百二十七条公司执行国家劳动保护法规员工享相应劳保遇
第百二十八条员工奖金公司属公司企业根实际效益关规定提取发放
第百二十九条员工享公费医疗遇员工医药费规定县级医院报销证核准报销
第五节假期遇
第百三十条员工国家法定节假日休假工作生产需休假节日日工资200假日日工资100计增发加班工资安排补休
第百三十条员工国家规定享探亲遇具体：
1员工公司工作满1年开始享探亲遇
2配偶住起利工休假日团聚1年探配偶1次30天实际需予路程假
3父母住起利工休假日团聚未婚员工探父母1年1次20天已婚员工4年1次20天实际需予路程假
4员工探亲国家关规定报销返路费超规定费理
5探配偶手未婚员工探父母返路费单位负担已婚员工探父母返路费月标准工资30理超出部分单位负担
6员工请假探亲必须单位统筹安排事部核准未核准旷工处理生产单位员工探亲安排春节统放假
7员工探亲期间伙食费住宿费行李托运费参观游览等费均员工处理报销
第百三十二条婚假：法定婚假3天晚婚（男25周岁女23周岁）假13天异结婚适路程假假期工资发
第百三十三条产育假：
1女23周岁生育第胎产假90天中产前休假15天生育时难产（剖腹产III 度会阴破裂等）增加产假30天
2女24周岁生育第胎产假120天难产增加30天
3生育期间已办理独生子女证者增加90天产生女结扎增加21天
4产假期满实际困难申请单位领导批准请哺乳假婴1周岁哺乳期间发75工资
5产假期间工资发影响原福利遇
第百三十四条节育手术假：
1取环休息1天
2放环休息3天
3男结扎休息7天
4女结扎休息21天
5怀孕满4月流产休息1530天流产结扎增加21天流产假期1年超2次
6怀孕4月引产休息42天引产结扎增加21天
7假期工资津贴发
第百三十五条员工直系亲属（父母配偶子女）死亡时丧假3天异奔丧适路程假假期工资津贴发
第百三十六条员工国家规定享年休假劳动事部会单位统筹安排员工休假工作需享受年假增发100日工资
第六节辞职辞退开
第百三十七条公司权辞退合格员工员工辞职均须制度规定履行手续
第百三十八条试员试期辞职应劳动事部提出辞职报告劳动事部办理辞职手续
单位辞退试期员须填报辞退员工审批表批准事部办理辞退手续
第百三十九条员工公司签订聘（雇）合双方必须严格履行合员工便辞职单位准辞退员工
第百四十条合期员工辞职必须提前1月公司提出辞职报告单位签署意见原批准聘（雇）领导批准劳动事部予国理辞职手续
第百四十条国家干部职工求调离公司必须劳动呈部意报总理审批程序办理调动手续
第百四十二条员工未批准行离职公司予办理手续公司造成损失应负赔偿责
第百四十三条员工单位认现工种适合劳动事部申请公司部调换种工作调换新工作半年手工作公司权予解聘辞退
第百四十四条员工必须服组织安排遵守项规章制度违反教育改者公司权予解聘辞退
第百四十五条公司辞退员工持慎重态度单位正理辞退合期未满员工确需辞退必须填报辞退员工审批表提出辞退理劳动事部核实符合聘领导批准通知辞退员工劳动事部办理辞退手续未劳动事部核实领导批准辞退
辞退员工系事劳动部门批准调入干部职工劳动事部负责联系关事劳动部门行分配工作
第百四十六条辞退员工必须提前1月通知辞退者
第百四十七条聘（雇）期满合告终止员工公司续签聘（雇）合劳动事部办理终止合手续
公司续签聘（雇）合员工系事劳动部门批准调入干部职工劳动事部负责联系关事劳动部门行分配工作
第百四十八条员工严重违反规章制度果严重者违法犯罪公司权予开
第百四十九条员工辞职辞退开终止聘（雇）离开公司前必须交公司切财物文件业务资料移交业务渠道否劳动事部予办理手续公司造成损失应负赔偿责
第百五十条公司辞退未获公司续聘员工公司工龄计算年发1月工资满1年1年计
第七节附
第百五十条公司属公司企业事理均适制度
第百五十二条制度劳动事部负责执行事部制度制订关实施细报总理批准实施
第五章行政理
第节总
第百五十三条完善公司行政理机制建立规范化行政理提高行政理水工作效率公司项行政工作章循章办事制定制度
第二节文件收发规定
第百五十四条公司文件指定拟稿拟稿属董事会秘书核稿属公司文件办公室拟稿文件形成属董事会董事长签发属公司总理签发属委书记签发
属秘密文件核稿应该注秘密字样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
第百五十五条已签发文件核稿登记×企董工团妇等容编号送文印室印
第百五十六条文件文印室负责校送拟稿核稿审查合格方复印盖章
第百五十七条文件办公室负责报送送件应文件容报送日期部门接件等事项清楚报告报送结果
第百五十八条签发文件原稿送保密（档案）室存档
第百五十九条外文件办公室专负责签收签收应接件日文件求报送关部门积压迟误属急件应接时报送
第三节文印室理规定
第百六十条文印室员应遵守公司保密规定禁止非文印室员进入文印室泄露工作中接触公司保密事项
第百六十条印文件应文件收发规定领导签署电报传真复印部门（部长）签署
印文件发电报传真电传复印文件资料均需分类逐项登记备查验
文印室员必须时质量完成项字电报电传传真复印务积压[迟误工作务紧张时应加班完成工作中遇清楚方应时关员校清楚
第百六十二条电报电传传真文件复印件应时发送关员积压迟误致工作失误损失追究事责
第百六十三条复印机专理非专员准乱开机复印
第百六十四条原接受外单位资料印复印确定需办公室批准办理登记收费手续
收费标准市场价格计划财务部确定收计划财务部出具收取费旬交计划财务部
第百六十五条文印室应月统计核算费报办公室时抄报计划财务部
第百六十六条文印室员应爱护种设备节约纸降低消耗费种设备应规范求操作保养发现障应时报请维修免影响工作
第百六十七条严禁私事传真电话违犯者补交电话费外视情节轻重予罚款处理屡教改者予名
第四节电脑室理规定
第百六十八条电脑室员遵守公司保密规定禁止非电脑室员进入电脑室输入电脑信息属公司机密未批准准提供泄露违者视情节轻重予处理
第百六十九条电脑室员必须求规定采集输入输出信息领导关部门决策提供信息资料
采集输入信息时准确全面原
第百七十条信息载体必须安全存放保防止丢失失效信息载体带出电脑室
第百七十条电脑室员应爱护种设备降低消耗费种设备应规范求操作保养发现障应时报请维修免影响工作
第百七十二条电脑室应月统计核算费报办公室时抄报计划财务部
第百七十三条严禁电脑开私学玩游戏违犯者视情节轻重予罚款处理行政处分屡教改者予名
第百七十四条电脑室设备应专业员操作禁止非专业员操作否造成设备损坏应价赔偿
第五节办公品领规定
第百七十五条公司部门需办公办公室统购置部门实际需领
第百七十六条部门专表格部门制度格式办公室统订制
第百七十七条办公室品办公移作私
第百七十八条员工办公吕必须爱护勤俭节约杜绝浪费禁止贪污努力降低消耗费
第百七十九条购置日常办公品报销正常办公费办公室审批购置宗高级办公品必须财务理规定报总理批准始购置
第六节电话规定
第百八十条电话办公配备私事市电话妨碍联系公务
第百八十条禁止员工私事挂发长途电话违者补交长途电话费外予罚款处理确急事者应先请示部门领导意邮电部门规定交长途电话费
第百八十二条联系业务时应量减少挂发长途电话降低费
第七节车辆理规定
第百八十三条公司车辆必须公司业务服务赂部门公务车部门领导先办公室（车队）报告说明车事点时间办公室（车队）根需统筹安排派车
第百八十四条职员公务需车队安排派车
第百八十五条班节假日需车必须事先报送车计划办公室（车队）否私事车处理
第百八十六条公司领导出差外时车辆车队统保（）
第百八十七条外单位车需办公室意总理批准车队长安排
第百八十八条配摩托车员工外出办事原派车
第百八十九条车辆驾驶专专车专车专
第百九十条车辆班节假日应指定点停放采取必防盗措施
第百九十条车辆需送厂修理须事前报领导批准
第百九十二条司机必须部门派车通知出车否私事车处理
第百九十三条车辆应办项手续司机负责办理否引起罚款处理损失等负责
第八节摩托车理规定
第百九十四条公司需常外出联系业务员工批准配备摩托车作业务车
第百九十五条配备摩托车员工摩托车转亲友
第百九十六条配备摩托车员工必须爱护保养车辆损坏
第百九十七条摩托车应办项手续领负责办理否引起罚款处理损失等领负责
第九节集体宿舍理规定
第百九十八条住集体宿舍员工应服理团结友爱互相帮助讲究卫生文明礼貌注意安全
第百九十九条住宿员工应爱护宿舍项公物设施损坏遗失公物者必须价赔偿
第二百条住宿员工应负房租水电费卫生费等期交费罚款断水断电等责负
第二百零条集体宿舍私留宿违者视情节轻重处理特殊情况需留宿须先报告办公室宿舍负责意
第二百零二条准宿舍高声喧哗宿舍项文娱活动应晚11点前结束免影响休息准宿舍干违法乱纪事
第二百零三条员工搬离集体宿舍时须领公物交公司
第二百零四条调出公司员工必须办理调动前退住房否公司权办理调动手续
第六章合理
第节总
第二百零五条加强济合理减少失误提高济效益根济合法关法规规定结合公司实际情况制订制度
第二百零六条公司部门属公司企业外签订类济合律适制度
第二百零七条济合理企业理项重容搞济合理公司济活动开展济利益取积极意义级领导干部法委托关员必须严格遵守切实执行制度关部门必须互相配合努力搞公司重合守信誉核心济合理工作
第二节济合签订
第二百零八条签订济合必须遵守国家法律政策关规定
第二百零九条外签订济合法定代表外必须持法委托书法委托法委托必须企业负责职工作负责授权范围行签约权超越代理权限非法委托均外签约总理特授权发委托证明收例外
第二百十条签约签订济合前必须认真解方事情况包括：方单位否具法资格否营权否履约力资信情况方签约否法定代表法委托代理权限做考虑方济效益考虑方条件实际力防止受骗防止签订效济合确保签合效利
第二百十条签订济合必须贯彻等互利协商致等价偿原价廉物美择优签约原
第二百十二条签订济合涉公司部单位应事先部进行协商统衡然签约
第二百十三条济合时清洁者律采书面格式必须采统济合文
第二百十四条合方事权利义务规定必须明确具体文字表达清楚准确
合容应注意问题：
1部首部分注意写明供需双方全称签约时间签约点
2正文部分注意：产品名称应具体写明牌号商标生产厂家型号规格等级花色否成套产品等技术质量求明确具体数量明确计量单位计量方法正负尾差合理称差然损耗率等馐运输方式运费负责应具体明确交（提）货期限点验收方法应明确价金必须执行现行国家定价国家指导价市场调节价违约责法定违约金规定写明法律没规定规定具体应具体写明约定违约金数额例计算方法
3结尾部分注意：双方必须合格印章公章合专章财务章业务章等合格印章注明合效期限
第二百十五条签订济合合履行外签约时应力争协议合方区县民法院辖
第二百十六条签订购货合应现货坚持销定进原付款采托收承付需预付货款定金二百十九条规定办理
签订购货合应现款准赊销确需赊销代销赊销金额20万元属公司企业理审批20万元50万元总会计师副总理（总理助理）审批50万元总理审批
第二百十七条外签订合必须维护公司合法权益提高济效益宗旨决允许签订济合时假公济私损公肥私谋取私利违者法严惩
第三节济合审查批准
第二百十八条济合正式签订前必须规定报领导审查批准方正式签订
第二百十九条济合审批权限：
1属公司企业外签订济合规定须报公司审查批准者外公司企业领导审批
2列合总理授权审批：
标超100万元
预付定金预付货款超10万元
联营合资合作合
重涉外合
3列合董事长审批：
标超500万元
投资100万元联营合资合作涉外合
4标超公司资产13合董事会审批
5法律顾问室负责列合进行审查：董事会总理委托审查合容复杂较难掌握企业求提供法律帮助合法律顾问室负责审查合条款容合法性严密性行性提出意见供决策部门参考
第二百二十条济合审查点：
1合合法性包括：事签订履行该合权利力行力合容否符合国家法律政策制度规定事意思表否真实致权利义务否等订约程序否符合法律规定
2合严密性包括：合应具备条款否齐全事双方权利义务否具体明确文字表述否确切误
3合行性包括：事双方特方否具备履行合力条件预计取济效益承担风险合非正常履行时受济损失
第二百二十条根法律规定实际需济合应呈报级机关见证批准报工商行政理部门鉴证请公证处公证
第二百二十二条济合审批程序：
1申报企业法委托授权范围外签订合应事先填写济合签约申报表（式二份）报企业领导审查批准（先领导口头意签约签约需补办手续）需报总理董事长审批应该企业领导签署意见合初稿关资料附件等报
2审核送审济合应制度第二百十九条规定审批权限关认真审阅必时进行调查研究作出：批准批准通知申报单位补报材料进步谈判（应提出谈判具体求注意事项）
申报表批写意见申报表份合初稿留底份申报表连材料发申报单位承办批准意见办理
述审批程序般1…2天＼特殊情况批准授权受审批程序约束
第四节济合履行
第二百二十三条济合法成立具法律约束力切合关部门员必须着重合守信誉原严格执行合规定义务确保合实际履行全面履行
第二百二十四条合履行完毕标准应合条款法律规定准没合条款法律规定般应物资交清工程竣工验收合格价款结清遗留交涉手续准
第二百二十五条企业领导签约应时解掌握济合履行情况发现问题时处理汇报否造成济合履行完全履行追究关员责
第五节济合变更解
第二百二十六条济合履行程中碰困难企业首先应切努力克服困难力保障合履行
实际履行适履行确克服困难需变更解合时应法律规定合理期限方事进行协商
第二百二十七条事提出变更解合应维护企业合法权益出发严控制
第二百二十八条变列解济合必须符合济合法规定应公司办理关手续
第二百二十九条变理解合手续应制度第二百十九条第二百二十条规定审批权限程序执行
报机关批准合达成变更解协议前应报原机关批准
级机见证工商行政理机关鉴证合达成变更解协议应报原机关备案
公证机关公证合达成变更解协议必须报公证机关重新公证具法律效力
第二百三十条变更解济合律必需采书面形式（包括事双方信件函电电传等）口头形式律作废
第二百三十条变更解济合协议未达成未批准前原合效应履行特殊情况双方致意例外
第二百三十二条变更解合事利益遭受损失法律允许免负责外均应承担相应责变更解合协议书中明确规定
第二百三十三条变更解合名行权谋私假公济私实损公肥私发现严惩处
第六节济合纠份处理
第二百三十四条合履行程中方事发生纠份应济合法等关法规制度规定妥善处理
第二百三十五条合纠纷签约企业负责处理涉部企业协商公司确定企业负责修理签约纠纷处理必须具体负责底
第二百三十六条处理合纠纷原：
1坚持事实法律准绳法律没规定国家政策合条款准
2双方协商解决基办法纠纷发生应时方事友协商维护企业合法权益侵犯方合法权益基础互谅互达成协议解决纠纷
3方责引起纠纷应坚持原保障方合法权益受侵犯方责引起纠纷应尊重方合法权益动承担责量采取补救措施减少方损失双方责引起纠纷应实事求分清次合情合理解决
第二百三十七条企业处理纠纷时应加强联系时通气积极动做应做工作互相推诿指责埋怨统意见统行动致外
第二百三十八条法律顾问室处理合纠纷范围：
1董事会总理交办
2企业处理解决
3应法律顾问室处理
第二百三十九条提请处理合纠纷程序：
1承办填写外济合纠纷申报表（式二分）制度第二百二十二条规定报批
2审批单位情况1天作出报单位负责处理法律顾问室负责处理
3法律顾问室协商法解决认必合纠纷领导意提交级机关仲裁部门民法院法处理
第二百四十条合纠纷提出加方方事协商处理纠纷时间应法律规定时效进行必须考虑申请仲裁记拆足够时间
第二百四十条法律顾问室处理济合纠纷关企业必须动提供列证材料（原件影印件）：
1济合文（包括变更解合协议）合关附件文书电报图表等
2关货提货托运验收发票等关证
3货款承付托收证关财务财目
4产品质量标准封样样品鉴定报告
5关违约证材料
6处理纠纷关材料
第二百四十二条济合纠纷双方协商达成致意见应签订书面协议双方代表签字加盖双方法公章合专章
第二百四十三条企业双方已签署解决合纠纷协议书级机关仲裁机关调解书仲裁书正式生效应复印干份分送该纠纷处理履行关部门收执部门应专负责该文书执行解履行
方事规定定期限届满时没执行述文书中关规定承办应时领导法律顾问汇报
第二百四十四条方事逾期履行已发生法律效力调解书仲裁决定书判决书法律顾问室配合单位民法律申请执行
第二百四十五条民法院提交申请执行书前关单位应认真检查方执行情况防止差错
执行中达成解协议应制作协议书协议书规定办理
第二百四十六条合纠纷处理执行完毕应时通知关单位关资料汇总档备查考
第七节济合理
第二百四十七条公司济合实行二级理专业口制度法委托书制度合专章制度基础理制度
第二百四十八条公司济合二级理具体：
公司总理总负责副总理（总理助理）具体负责口理理部门法律顾问室
属公司级理副总理负责口理办公室秘书法委托具体负责授权范围合签订履行工作
第二百四十九条公司贸副总理（总理助理）负责审批贸合
公司外贸副总理（总理助理）负责审批外贸合
公司工业副总理（总理助理）负责审批工业方面引进合资合作合
公司房产业副总理（总理助理）负责审批房产建设合
第二百五十条法律顾问室职责：
1负责理公司类合
2负责检查类合合法性实行法律监督公司审批签订合负责关属企业审批合负责抽查提供法律帮助
3负责法委托关员进行法律培训考试提高法委托法律素质
4负责考评企业合理工作总结交流验教训提高合理水
5配合企业办理合报批见证鉴证公证等事项
6配合企业处理合纠纷
7参关合谈判签约履行等工作
第二百五十条属公司企业合理职责：
1负责理企业签订合
2负责审查企业签订合合法性完整性行性须报请公司级机关审批见证签证公证合办理申报手续提出初步意见
3负责单位法委托日常理年终审查初审
4根法律制度规定制定企业合理实施细采取切实措施搞合理工作
5负责修理企业合纠纷难度较单位济合资料汇总分类档保合台帐设立统计报等基础理工作
第二百五十二条法委托职责：
1授权范围负责谈判签订合违章越权消极推诿
2签订合合法性完整性行性负责
3须报请级领导审批合办理申报手续提出意见意见负责
4签合全面履行具体负责履行中发现问题应立报积极想办法解决发生合纠纷负责处理协助关部门处理
5负责保签合切资料合履行完毕应立资料交档
第二百五十三条具备列条件发法委托证书：
1政治思想觉遵守国家法律政策遵守公司项规章帛拒腐蚀贪污贿假公济私损公肥私
2业务工作熟悉职工作够良完成业务工作公司利益重择优签约严格履约节约资金增加收益取定成绩遗留问题
3法律意识强济合法等济法规认真学初步掌握运关法规
第二百五十四条公司根部门属公司企业实际情况决定法委托设置数额具体选单位确定培训考核合格发法委托书
第二百五十五条法委托书庆年终重新审核次审核容：法委托年度工作学思想情况取什成绩发生什问题违纪行等审核法定代表根情况分作出：维持授权范围变更授权范围撤销授权吊销法委托书等决定
第二百五十六条法委托证书应妥善保防止遗失准法委托证书转作证明否吊销法委托证书外追究相应责
第二百五十七条法委托工作调动时应企业交销法委托证书
第二百五十八条签订合专章制度公司属保企业外签订合加盖印章企业公章外律合专章印章律准代否财务部门术拒绝办理结算手续引起责关员承担予处罚
第二百五十九条合专章单位统刻制编号颁发严禁私刻制
第二百六十条合专章应严格授权范围准混代
第二百六十条合专章应妥善保遗失立登报声明作废外追究关员济责行政责
第二百六十二条公司企业必须认真做济合理基础工作具体：
1建立合档案份合必须编号重复遗漏份合包括合正副附件合文签收记录合分批履行情况记录变更解合协议（包括文书电传等）均应妥善保
2建立合理台帐企业应根合种类建立济合分类台帐总台帐企业必须设总台帐容包括：序号合号手签约日期合标价金方单位履行情况备注等台帐应逐日填写做准确时完整
3填写济合情况月报表企业应月5日前月月报表填报送总理时抄报计划财务部法律顾部室
第七章房产开发理
第节房产开发
第二百六十三条计划立项
1计划公司（指事房产开发全资控股公司）办公室负责编制项目年度房立开发计划预测年度建工程完成情况公司理批准报集团公司统报国家计划部门申报基建计划
未列入年度市关部门办理补充计划立项手续关负责踪落实
基建统计报表公司办公室负责编制报
2立项土合作合资投标等土房产开发均办公室负责立项报批工程部予配合进行项目行性研究
项目立项投资总额100万元（含100万元）理批准：100万元200万元（含200万元）总工程师批准：200万元集团公司总理审批
未述规定审批程序批准立项签定合协议否造成济损失追究关员责
第二百六十四条前期开发规划设计
1前期开发办理红线征合作合资谈判联系缴纳价市政配套费拆迁委托测量勘探委托规划设计（扩初阶级）等前期工作关报批事项均办公室负责
关合（协议）办公室草拟审批权限规定报审批
2规划设计
（1）建设项目规划设计公司设计室够承担均设计室承担设计室承担委托设计院进行设计
（2）委托设计采投标方式规划设计委托前办公室编写设计项目委托书理批准正式抽设计单位委托设计
施工图设计阶段工程部负责直完成施工设计设计交底图纸会审
扩初阶段施工阶段未理许擅提高降低设计标准
（3）设计室进行设计应遵守基建设程度类工业民建筑新建扩建居住区工业区规划市政工程等设计室级范围均应积极承担设计务：公司工程项目更应积极组织力量完成
（4）设计室外承接设计务时应建设单位办理设计项目务委托手续建设单位需设计室提供列资料：处基建计划指标效文件建筑红线图设计求工艺资料形图工程质勘察资料等设计室设计收费标准市政府关规定执行
（5）设计室建立工序理体系：
阶段
名称
责员
说明
设计
工程设计务单
理
包括设计项目情况总进度安排情况
准备
现场踏勘记录
建筑结构设计者
扩
阶段专业进度配合计划
工程师项目负责
需符合总进度安排
初
事前指导记录
工程师项目负责
阶段阶级事前指导分专业进行
设
建筑方案评义
工程师项目负责
宜邀请建设单位关负责参加
计
扩初方案评议
工程师项目负责
包括校审核审定记录
阶段专业进度配合计划
工程师项目负责
施
事前指导记录
工程师项目负责
含市（县）关部门审查方案信息反馈情况
工
中间检查记录
工程师项目负责
需
图
校合签记录
校者
专业设计图纸会审（含设计概算）
设
专业设计质量评定
审核者
计
审定记录
理
需
施工
设计施工交底
项目负责等
时修改利施工设计合理设计
配合
工服务记录
设计者
时
竣工验收记录
设计者
设计
设计文件图纸档
项目负责
工程验收15天
结束
回访
（6）统计理理持年11月份制定第二年度工作计划营计划求全员关心促进营计划完成生产统计报表应保证准确性时性设计室负责审核报
（7）修改设计必须项目负责工程师联审报理批准执行
（8）设计底图文件图纸档般予调确实需必须设计室负责理意方准调
第二百六十五条招标合订货
1开发项目施工队伍选择资格审查工程部负责调查摸底理批准市（县）工程招标部门推荐属公司行招标招标领导组负责招标定标工程合正式签定前须审批权限规定级报准
2公司招标领导组组长理担成员55（中2名工程师1名办公室负责1名预决算员1名会计）
3标底确定规定标底认定权属市（县）审计站建设银行关部门公司招标组员标底必须保密
4零星工程单项工程某议标项目承包单位编制预算预决算员工程部负责审核报理批准
施工合工程项目关合均预决算员拟稿工程部负责审核工程施工合金额100万元（含100万元）理审批100万200万元（含200元元）总工程师审批200万元集团公司总理审批工程施工合必须规定批准方正式签订
6型机电设备高级卫生洁具高级装修材料等物资订货工程部报价产品质量供应商资信等情况汇总提出订货方案订货总额50万元（含50万元）公司理批准50万元100万元集团公司总理批准批准工程部负责实施合签定1周需交财务部办公室备案
第二百六十六条工程理
1认真贯彻执行国家省市关基建设政策法令规定规范图施工严格执行基建设程序施工程序
2组织实施项目（场）三通联系办理水电进场争取办理电讯进场
3负责组织项目施工前图纸会审负责施工程中隐蔽工程验收施工质量检查监督重施工措施确定关签证工作
4督促施工单位作工程材料取样检验工作检查施工单位材料合格证
5督促施工单位作分部分项检互检工作
6督促施工单位作安全施工项工作组织施工单位防火炳答质安员月进进次消防安全检查
7时发现施工中存问题时处理质量事必须公司关级部门反映合理处理属现场理员造成工程事应追究事责造成济损失奖罚制度进行奖罚触犯刑律交司法部门处理
8督促施工单位合求完成工程进度实事求工程进度作出签证
9解决协调2建筑安装单位施工交叉矛盾
10机电安装工程验收认真组织调试严格关
11负责工程维修督促施工单位竣工验收时提出维修（返工）项目时完成督促施工单位合保修期出现施工质量引起问题时予处理
第二百六十七条预算决算
1编制复核零星工程单项工程设计变更项目某招标议标项目预算
2复核工程决算书工程部负责先审理审查报集团公司计划财务部总会计师市（县）审计站建设银行审定
3投资计划室外工程零星工程总造价5万元（含万元）工程部办公室负责联合审批5万元理审批
第二百六十八条工程款
1工程款根已审批权限批准合规定时间金额程序理签署方汇出
2工程部会财务部根工程进度市计划局达年度计划编制投资工程项目年度季度款计划理审定报集团公司总理批准交财务部计划财务部组织资金
3工程部根工程进度季度前10天提出季度款计划财务部复核理审定批准财务部根合拨款
4施工单位提出工程进度款（含备料款实物量形象进度）须工程部复核理审定批准财务部拨款
5工程决算预决算程序逐级报审批理批准财务部予决算
第二百六十九条竣工验收
1工程项目竣工工程理负责报告办公室办公室组织关单位（含工程设计员）进行初验初验合格办公室建设局等关部门申请验收组织关部门进行验收
2工程项目验收合格工程部负责符合求竣工资料（包括重施工日记图纸会审记录隐蔽工程验收签证材料化验试验报告现场验证质量事处理报告竣工图等）移交办公室办公室关资料综合整理规定时间城建档案馆报送审查验收分级理范围进行理
3验收工程项目办公室根集团公司指示分作出：商品房销售合资合作出租等营安排授权物业理部门实施物业理
第二百七十条技术档案理技术档案（包括合协议）办公室负责理
1收集保工程项目原始资料包括红线图征协议合作协议拆迁证建筑许证开工证建设许证等
2工程开工前市（县）城建档案馆办理关手续工程竣工规定市（县）建档案馆报送档案
3协盘理员审查施工单位提交竣工资料保工程项目全套竣工资料（包括设计变更机电产品说明书等技术资料）
第二节房产销售
第二百七十条商品房销售营部组织办公室予协助销售策略均售价售楼日期等营部提出书面报告理审批报集团公司总工程师总理批准实施
第二百七十二条商品房销售规定售楼花次性付款享九折优惠成品房（工程开工计算）次性付款享九五折优惠外余均
享优惠特殊情况售楼花次性付款九折（含必折）成品房次性付款九五折（含九五折）分期付款享折头优惠律理核准报集团总工程师批准办理否追究关员济责法律责
第二百七十三条销售方案营部牵会工程部办公室等关部门制订根楼层方等素确定单元明细价格理审定报总工程师总理批准执行
第二百七十四条售楼宣传资料包括售楼书售楼广告等办公室营部拟稿原稿理核准报总工程师批准方委托付印
第二百七十五条销售商品房申报手续含预售楼花境外销售批文外汇理局批文公证揭委托产权证等办公室负责会营部财务部办理
第二百七十六条房产销售结束办公室营部财务部负责写出工程项目投资效益总结报告理审定报总工程师总会计师总理
第二百七十七条样板房根理意见工程部负责会营部办公室拟定装修施工方案工期组织施工购置家私花草等样板房完成开放客户参观营部保直售楼结束样板房切家私营部会办公室制定方案报理批准作出处理
第三节物业理
第二百七十八条工程项目确定物业理部门应派关水电等专业员参专业工程现场理解熟悉设备道线路安装调试情况便进行理
第二百七十九条购房业提出修改房屋工程竣工前予受理工程竣工业入伙前理意办理：
1业入伙前营部通知工程部安排施工施工队伍工程部安排业选择业收取总造价5施工理费
2物业已移交物业部门理物业部通知工程部安排施工施工队伍工程安排业选择业收取5施工理费
第二百八十条工程竣工1年维修保养期间物业部门发现工程质量等问题时应时工程部反映工程部责成施工单位时修缮
第二百八十条正常期（含保修期）业装修应先报物业部门审查批准改动影响结构安全影响相邻住房功先物业部门会工程部审查报理总工程师批准施工
期间业反映工程质量问题物业部门应立通知工程部24时派进行维修推迟拖延影响信誉
第二百八十二条公司根住宅区特点建立住宅区物业理处住宅区进行统效理
第二百八十三条住宅区物业理处配备必析基层领导理员保安员水电工清洁工等住宅区理工作承担全部责
第二百八十四条住宅区理员必须遵守法律法规区项规章制度熟悉理业务住户提供优质服务区理
第二百八十五条物业理处保证住宅区总体美观整洁符合规划严禁种违章改建搭建
第二百八十六条物业理处负责住宅区道路楼梯公场（设施）进行理清洁设立果皮箱垃圾收集清运点保持住宅区清洁卫生创建文明卫生区
第二百八十七条住宅区绿化（树木花草草等）设专进行理（负责淋水施肥喷药剪枝补种等）
第二百八十八条住宅区实际需配备干名水电工维护供水供电保证住户水电电梯正常运行统区水电总表分表月定期住户收缴水电费
第二百八十九条物业理处负责维护理住宅区项市政公设施（道路排水排污路灯供气消防等）生活服务设施确保种设施效安全
第二百九十条住宅区建立保安队伍维护区交通秩序治安确保区交通安全生活安全
第二百九十条物业理处月定期住宅区住户户收取理服务费理服务费改费标准公司规定制定物业理处执行物业理处月收取理服务费停车费费水电费等应规定时交公司财务部准贪污准截留挪违者法处理
第八章工业理
第节总
第二百九十二条更公司工业发展总体规划引进开发高技术高效益工业项目加强公司现工业企业理行制定制度
第百九十三条公司设工业部作总理领导职部门负责新工业企业引进新技术新产品开发负责理协调公司属工业企业生产营发展规划
第二节引进开发
第二百九十四条工业部引进开发新项目应符合市县产业结构公司工业发展总体规划：高新科技开路独资合资项目领先发挥理优势引进先进技术设备发展拳手产品组建专业集团公司工业发展方：新计算机技术新电子产品新材料新技术新源高效节技术机电动化生物工程等
第二百九十五条工业部应解掌握国家关引进兴办营工业关政策法令熟知公司基情况申办企业程序
第二百九十六条工业部应逐步扩加强海外工商企业团体政府关部门专院校科研部门联系定期交流信息掌握国外工业发展形势新产品新技术动理力宣传公司良投资环境积极热情做接介绍服务工作
第二百九十七条工业部收国外企业（）项目建议书应律予符复般项目工业部部长2日作出决定否必接受作进步调研重项目时呈请级领先审定确定暂接受项目迟5天予明确答复项目建议应表示谢意关关资料编入备选项目存档
第二百九十八条认立项项目工业部组织洽谈指定专负责认真进行行性研究
第二百九十九条项目洽谈项目负责填写新项目预报表连合营意书（合书）行性报告工业部审核审批权限呈报
第三百条项目洽谈均应时出纪报公司领导参阅便领导时解项目进程谈判资料包括客方提供关文件样品介绍材料工业部应专存档保
第三百零条新工业项目立项报批领取营业执工业部负责完成
第三百零二条新项目筹建工新企业筹备负责工业部协助制定监督投资计划实施直生产正常运行
第三百零三条项目移交新企业项目负责应项目全部资料整理成册交档案室档工业部存留1份副
第三节企业理
第三百零四条公司属开业企业季次公司提交关企业现规模效益状况发展构想存问题等方面报告工业部原材料配套产品展销方面予协调引进外资技术调整工业布局予统筹考虑限度发挥现企业生产力
第三百零五条新企业投产应抓紧做方面工作：
新工技术培训法制教育思想教育
制定全体员工岗位责制
制定项生产计划质量指标消耗定额考核指标
制定完善项规章制度包括考勤制度安全保卫制度奖惩制度等
制定企业发展战略实施计划开发新产品开拓新市场等
关保证正常生产运行工作
第三百零六条工业企业月报表形式月生产计划质量指标原材料消耗设备完率劳动生产率销售状况等报工业部整理呈报总理
第三百零七条工业企业应注重培养技术力量断提高技术营理水（三补）企业应加强先进技术消化吸收逐步合资合作兴办营工业渡提高企业档次功夫
第三百零八条工业企业应全面加强质量理努力降低生产成企业深化改造中挖掘潜力创造效益
第三百零九条工业企业应加强原材料成品理量减少库存加速资金周转提高企业济效益
第三百十条（三补）企业厂长（理）必须方委派
第三百十条工业企业必须遵守国家法令法营章纳税企业重济活动发生重问题需时公司领导汇报负责失误受编致企业遭受损失需追究济责触犯国家刑律交司法部门法处理
第三百十二条工业企业权公司工业发展工业部工作提出建议批评义务解合资合作意推荐工业部引进工业项目促进公司工业发展功员公司予嘉奖
第三百十三条公司年度工业企业进行次综合评定检查证定范围包括维护培训职工福利等方面公司根评定结果奖优惩劣公司通报
第三百十四条制度工业部负责贯彻执行
第九章审计监察
第节总
第三百十五条加强避免制止种违章违纪现象促进公司全体员工法章办事提高企业济效益制订制度
第三百十六条公司设立监察委员会监察部董事会总理领导进行审计监察工作
第三百十七条董事会监察委员会行列职权：
1公司属单位进行制度纪律财务法律监督
2董事会命职员进行监督违纪审查
3定期定期公司财务状进行审计
4指导监察部工作受理员工服监察部处分决定申诉
5受理员工董事会命职员检举控积告
第三百十八条监察部行列职权：
1检查监督单位执行国家法律政策公司章程规章制度纪律情况
2董事会命外员工进行监督违纪审查
3定期定期属企业财务状况进行审计
4受理员工总理命职员检举控告
第三百十九条监察委员会设审计师监察部设审计员专门负责审计工作
第三百二十条监察委员会监察中进行审计监察时审计监察象义务求予协助实提供关情况资料
第二节审计
第三百二十条审计季（半年）审计公司财务状况1次审计专项基金重资金成费济效益财务规章制度财纪律执行情况
第三百二十二条审计师负责配合注册会计师进行年度决算审核
第三百二十三条董事会决定批准审计师公司财务活动进行专项审计
第三百二十四条审计员应定期检查公司属企业财务规章制度财纪委承包合执行情况监督业务部门营中遵纪守法法纳税监督属企业贷款银行帐户情况杜绝代转代汇现象
第三百二十五条审计员季（半年）组织审计属企业财务账务1次容包括：
1审核固定资产实数权
2审核原材料商品购销环节真实性效益
3审核生产企业产品库存生产营效益
4审核销售债务情况促进销售收入帐款时回笼
5检查专项基金流动资金情况成核算行政费开支业务费开支等情况
审计象应实审计员提供营理计划合会计统计报表帐簿证业务记录等关资料
第三百二十六条审计员根承包合书求承包进行事前事审计落实承包合权责利
容包括：
1审计期目标责指标承包方资格承包合
2审计承包方财务帐目年度决算
3承包方期承包期满进行终结审计离审计
第三百二十七条未审计准进行承包终结审计审计期间承包营者调离企业
第三百二十八条次定期重点审计完成审计员应时制定审计报告审计员权提出整改措施处理意见总理批准责成关单位实施
第三节监察
第三百二十九条监察委员会监察部半年公司属企业进行次法纪检查检查企业执行国家法律政策公司章程规章制度董事会决定情况
第三百三十条监察委员会负责董事会命职员进行考察监督优秀者予表扬奖励合格行良者予批评处罚报董事长批准实施
第三百三十条监察委员会负责董事会命职员违法违纪问题进行审查
审查应董事长批准
审查应时作出审查报告提出处理意见报董事会批准实施
服监察委员会处理意见职员接处理意见10日董事会申诉董事会行审查处理
第三百三十二条监察委员会负责受理员工服监察部处分决定申诉
监察委员会接申诉应10日进行审查15日作出决定原决定正确予维持正确予撤销变更监察委员会作出决定应通知申诉监察部执行
第三百三十三条监察部会劳动事部总理聘员工进行监督考察优秀者予表扬奖励合格行良者予批评处罚报总理批准实施
第三百三十四条监察部负责总理聘员工违法违纪问题进行审查
审查应总理批准
审查应时作出审查报告提出处理意见报总理批准实施
服监察部处理意见员工接处理意见10日监察委员会申诉监察委员会审查处理
第三百三十五条监察委员会监察部查处员工违法违纪问题时单位接受调查员工义务求予协助实提供情况材料
第三百三十六条员工审查必须公正客观作出处理必须符合国家法律政策规定
第三百三十七条员员工违犯纪应受纪处分纪律检查部门处理
第三百三十八条员工违法应负法律责监察委员会监察部应案情转报司法机关法处理
第三百三十九条员工服公司处分决定关法规规定级关申诉
第十章考勤
第三百四十条加强劳动理维护工作秩序提高工作效率制订制度
第三百四十条公司员工必须觉遵守劳动纪律班规定实行登记卡考勤方法
第三百四十二条员工必须时班迟早退班时间擅离开作岗位外出办事须企业部门负责意
第三百四十三条企业应安排员负责考勤检查天检查迟早退旷工员员工出勤情况报告值班领导月员工出勤奋情况汇总报财务部门扣罚工资奖金
第三百四十四条严格请销假制度员工私事请假3天（含3天）部门领导批准4天报级领导批准公司部门部长属公司理（含持全面工作副职）请假律总理批准请病假必须持医院证明领导批准未批准擅离工作岗位旷工处理
第三百四十五条员工请假国外（含港澳台区）旅游探亲访友律需报总理批准
第三百四十六条旷工12天天扣发2天工资奖金连续旷工3天5天扣发半月工资奖金连续旷工6天10天扣发1月工资奖金连续旷工11天14天扣发1月工资2月奖金旷工者视情节轻重予行政处分
连续旷工15天年累计旷工30天规定予名等处分
第三百四十七条班时间禁止外出私事饮茶未批准接亲友违反者天旷工处理
第三百四十八条迟早退月累计达3次旷工1天处理
第三百四十九条员工国家规定享受公休假探产假婚假产育假节育手术假时必须关证明资料报领导批准未批准者旷工处理
第三百五十条员工病假期间发工资具体执行：
1病假1月2月列标准发放（现行工资标准计算）：1年工龄（指参加工作工龄）发602年工龄发703年工龄发804年工龄发905年工龄发100
2病假超2月第三十月起列标准发放：1年工龄发502年工龄发603年工龄发704年工龄发805年工龄发90
3病假超6月第七十月起列标准发：工龄满5年发50工龄5年发80
第三百五十条公司总理批准决定属公司企业理批准决定加班工作生产加班1日增发1日工资安排补休1日加夜班3夜班1日计
第三百五十二条员工考勤情况部门属公司负责进行监督检查
第十章保密工作
第三百五十三条保守公司秘密维护公司发展利益制定制度
第三百五十四条全体员工保守公司秘密义务
第三百五十五条外交合作中须特注意泄漏公司秘密更准出卖公司秘密
第三百五十六条公司秘密关系公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项公司秘密包括列秘密事项：
1公司营发展决策中秘密事项
2事决策中秘密事项
3专生产技术新生产技术
4招标项目标底合作条件贸易条件
5重合客户贸易渠道
6公司非公众公开财务证券情况银行帐户帐号
7董事会总理确定应保守公司秘密事项
第三百五十七条属公司秘密文件资料应标明秘密字样专负责印制收发传递保
第三百五十八条公司秘密应根需限定范围员工接触
第三百五十九条非批准准复印摘抄秘密文件资料
第三百六十条记载公司秘密事项工作笔记持必须妥善保遗失必须立报告采取补救措施
第三百六十条接触公司秘密员工未批准准泄露非接触公司秘密员工准听刺探公司秘密
第三百六十三条保守公司秘密防止泄密功予表扬奖励
违反规定意失泄露公司秘密视情节危害果予行政处分济处罚直予名
第三百六十四条信息室档案室计算机房等机部门非工作员便进入工作员便带进入
第十二章安全保卫
第三百六十五条维护正常生产秩序工作秩序确保财产安全生产安全特制定制度
第三百六十六条安全保卫工作认真落实责制理厂长企业安全保卫工作责应安全保卫工作切实提议事日程进行研究部署企业安全保卫工作负全责
第三百六十七条公司属公司企业成立安全保卫工作领导组定期检查安全保卫工作发现问题时采取措施解决
第三百六十八条公司设保卫干事负责安全保卫工作
属公司企业根实际需设专职兼职安全保卫责切实负起安全保卫责
第三百六十九条常全体员工进行安全教育新员工认真执行先培训岗规定进行安全培训
第三百七十条企业三补企业安全保卫工作负责敢抓敢原放告迁签约时定明外商造成方损失应负赔偿责
第三百七十条企业固定资产应接保险求购买保险确保固定资产安全
第三百七十二条落实防火措施：
1办公室工厂仓库宿舍楼设置消防栓作企业应定期检查消防栓否完损
2办公楼工厂仓库宿舍楼消防规范求配备种灭火筒规定期限更换灭火药物
3易燃易爆物品消防规范求完善存放派专保乱放混放
4工厂仓库未落实消防措施开工
5进行明火作业（电焊等）应先报领导批准时采取必防护措施
6防火通道必须保持畅通严禁准放物品者塞防火通道
7严禁违反安全规范乱拾建筑物
8宿舍生产厂房仓库应分开保持安全间隔严禁混杂起
第三百七十三条抓安全电：
1电线电器残旧符合规范应时更换
2严禁擅接驳电源额外电器准办公室集体宿舍生产志电炉
3配电房空调机房电梯机房等重严禁吸烟明火非专业理员意进入
第三百七十四条落实防盗措施：
1工厂仓库办公楼应投门卫
2财务室保密室仓库等重部门安装动报警器班时接通报警器电源
3重部门房间设置铁闸铁窗办公房间时关门窗电灯
4公家财物便乱放重文件贵重物品必须锁
5车辆停放时应采取必防盗措施
第三百七十五条安全保卫员高度责感常检查督促安全保卫措施落实情况发现问题时消隐患工作负责造成事律追究责情节严重构成犯罪移交司法部门追究刑事责
第三百七十六条全体员工遵守制度关安全规范义务违章造成事律追究责情节严重构成犯罪移交司法部门追究刑事责
第三百七十七条属公司企业根企业实际情况制订企业安全保卫制度
第十三章晋升
第节总
第三百七十八条鼓励员积极做贡献奖励先进选拔贤特制定制度
第三百七十九条制度指晋升指公司符合晋升条件员工予工资晋级职务升迁
第三百八十条公司员工工作努力业绩突出者均成晋升象员工晋升应严格求公
第二节分
第三百八十条具备列条件者予晋升工资级
1忠公司公司效力5年表现良者
2积极做职工作连续3年成绩突出受公司表彰者
3业务突出专长年创利100万元者
4连续数次公司发展提出重建议公司采纳产生重济效益者
5非责公司拘回济损失30万元者
6领导方领导单位连续2年创利200万元成绩显着者
7领导亏损单位扭亏盈营理方者
8突出贡献董事会总理认该予晋级嘉奖者
成绩特突出贡献特重者予晋升二级时具备领导者予提升行政职务级
第三百八十二条晋升程序：
1员工推荐荐单位提名
2监察委员会监察部会事部审核
3董事会总理批准
中属董事会聘员工晋升监察委员会审核总理提名董事会批准属总理聘员工晋升监察部审核劳动事部名抒总理批准
第三百八十三条晋升名单董事会总理发布公开表彰
第三百八十四条晋升手续劳动事部负责办理
第十四章奖惩
第节总
第三百八十五条严明纪律奖励先进处罚落调动员工积极性提高工作效益济效益物制订制度
第三百八十六条员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖惩辅原
第三百八十七条制度适公司全体员工
第三百八十八条董事会监察委员会公司监察部负责监督制度贯彻实施
第三百八十九条制度适未注明条款项规章制度
第二节奖励
第三百九十条公司设立奖励方法：
1会表扬
2奖金奖励
3晋升提级
第三百九十条列表现员工应予奖励：
1遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
2贯忠职守积极负责廉洁奉公全年出现事
3完成计划指标济效益良
4积极公司提出合理化建议公司采纳
5全年缺勤积极做职工作
6维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
7维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
8节约资金节俭费事突出
9领导方带领员工良完成项务
10坚持学断提高业务水职期取中专文获专业证书
11公司作出贡献董事会总理变应予奖励
员工述表现符合晋升制度规定予晋升提级
第三百九十二条奖励程序：
1员工推荐荐单位提名
2监察委员会监察部会劳动事部审核
3董事会总理批准中属董事会聘员工获奖监察委员会审核董事会批准属总理聘员工获奖监察部审核总理批准
第三节处罚
第三百九十三条员工列行批评教育改视情节轻重分予扣定时期奖金扣部分工资警告记降级辞退开等处分：
1违反国家法规法律政策公司规章制度造成济损失良影响
2违反劳动法规常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务
3服工作安排调动指挥理取闹影响生产秩序工作秩序
4拒执行董事会决议总理理部门领导决定干扰工作
5工作负责损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
6玩忽职守违章操作违章指挥造成事济损失
7滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
8财务员坚持财制度丧失原造成济损失
9贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处分
10挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
11泄露公司秘密公司客户介绍客索取回扣介绍费
12散布谣言损害公司声誉影响股价稳定
13利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
14违章违纪行董事会总理应予处罚
员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第三百九十四条员工述行造成公司济损失责条规定承担应负责外规定赔偿公司损失：
1造成济损失5万元（含5万元）责赔偿1050
2造成济损失5万元监察部监察委员会报总理董事会决定责应赔偿金额
第三百九十五条企业领导发现企业员工犯制度第三百九十三条规定行时应时监察部监察委员会报告员工述部门检举揭发违纪违章行求处理
第三百九十六条监察部监察委员会接报告检举揭发应报总理董事会批准进行调查处理
调查完毕监察部监察委员会提出处理意见书呈报总理董事会批准交关部门执行通知受分
第三百九十七条予员工行政处分济处罚应慎重决定必须弄清事实取证定会议讨征求关部门意见允许受处分进行申辩
第三百九十八条调查审批员工处分时间证实员工犯错误日起开处分超2月处分超1月
第三百九十九条员工进行处分应书面通知记入档案
第四百条员工处分决定服允许监察制度规定提请复议复议决定服允许级机关申诉
第四百零条受处分员工处罚事项未结前调离公司（公司宣布辞退开外）
第四百零二条受处分员工改正错误积极工作1年弥补济损失完成利润指标单位提议求监察部监察委员会审核呈报总理董事会批准酌情减轻免处分
第十五章岗位职责
第四百零三条董事长职责：
1召集持股东代表会
2领导董事会工作召集持董事会会议
3签署公司股票债券重合重文件
4提名总理选供董事会会议讨表决
5董事会会议闭会期间执行董事会决议处理董事会权限事务重问题应次董事会会议报告
6发生战争特然灾害等重事件时切事务行特裁决权处置权种裁决权处置必须符合公司利益事董事会会议报告
7指导公司重业务活动
8董事长履行职务时授权副董事长董事负责
第四百零四条副董事长职责：
1协助董事长工作
2负责分领导工作
3负责董事会委托工作
第四百零五条董事职责：
1处理董事会事务工作
2负责董事会委托工作
3调查研究公司发展问题
第四百零六条董事会秘书职责：
1负责董事会会议记录工作
2负责保董事会会议记录文件起草董事会会议纪文件
3承办董事会董事长交办工作
第四百零七条发展委员会职责：
1持发展委员会全面工作
2领导研究公司发展战略方针政策规划布局
3领导投资项目决策研究
4领导情报信息收集整理汇编发送工作
第四百零八条副职责：
1负责工作
2负责分发展研究工作
第四百零九条（业务）工作员职责：
1承办具体项目（课题）研究工作
2承办情报信息收集整理汇编发送工作
3承办委员会日常事务工作
第四百十条监察委员会职责：
1持监察委员会全面工作
2领导单位实施制度监督财务监督纪律监督法律监督
3领导监督单位执行股东会董事会决议
4持单位定期定期进财务审计
5董事会命职员进行监督审查违法违纪问题
6员工服监察部处分决定复查
7审核董事会命职员奖励晋升处分决定
8受理员工董事会命职员检举控告
第四百十条副作职责：
1协助工作
2负责分监督审计审查复查审核工作
第四百十二条监察员职责：
1承办具体监督审查复查审核工作
2承办委员会日常事务工作
第四百十三条审计师职责：
1负责定期定期单位进行综合审计专项审计
2研究公司财务状提出整改意见措施
3监督单位执行财制度财纪纪律
第四百十四条证券委员会职责：
1持证券委员会全面工作
2联系安排公司股票债券发行工作
3股东登记咨询工作
4领导股市运作情况调查研究
第四百十五条副职责：
1协助工作
2负责分股票债券发行登记咨询调研工作
第四百十六条办事员职责：
1承办股票债券发行股东登记咨询工作
2承办股市运作情况调研工作
3承办委员会日常事务工作
第四百十七条秘书处秘书长职责：
1持秘书处全面工作
2负责董事会日常事务董事会交办工作
3持起草董事会报告书决议纪通知等文件
4负责调查研究解公司营情况董事会通报
5组织安排董事会会议负责公关事务
6持编制出版公司周年报告书
7负责机关交易联络社会众提供咨询服务
第四百十八条秘书职责：
1承办起草董事会文件
2承办会务公关日常事务工作
3承办董事会秘书长交办工作
第四百十九条总理职责：
1执行公司章程董事会负责报告工作
2全面负责公司营理
3组织制定公司生产年度营发展财务事劳资福利等计划报董事会批准实行持制订公司年度预决算报告
4根董事长授权代表公司外签署合协议
5定期董事会提交营计划工作报告财务报表等
6董事会提名免公司高级职员部门理（）子公司企业理
7免调配属公司企业副理理员财务员业务员等
8决定员工奖惩定级升级加薪招工调工（干）雇解雇辞退
9提出聘专业顾问选报董事会批准
10提出机构设置调整撤销意见报董事会批准
11签发日常行政业务财务等文件
12董事会董事长授权处理关事宜
第四百二十条副总理（总理助理）职责：
1协助总理工作
2负责分部门工作
3总理时受总理委托代总理行职权
第四百二十条总会计师职责：
1执行公司章程股东会董事会决议持编制签署公司财务计划信贷计划会计报表等落实完成计划措施执行中存问题提出改进措施指导项财务活动考核生产营成果总理负责报告工作
2会签公司基建投资贸易等发展项目重济合行性报告提出评估意见
3负责全系统资金融通调拨决策工作总理董事会联合签署执行
4审核属公司企业投资效益计算方案
5编制公司工资奖金福利方案年度分红派息方案
6监督全系统财务理活动
7监督全系统财务部门会计员执行国家财政策法令制度遵守财纪律制止符合财法令讲济效益执行计划违反财纪律事项
8级财会员调动免晋升奖惩等提出建议评定总理批准交付执行
9负责搞全系统财会员培训工作断提高财会员素质业务水
10签署属公司企业100万元贷款担保书
第四百二十二条济师职责
1指导关部门做市场调查市场预测研究公司资佳投提出决策建议供总理参考
2研究制订公司发展中长期发展规划批准负责组织实施研究公司属公司企业运作分析评价公司力物力财力利效率提出发挥增产节约潜力提高济效益整改7意见措施报总理批准负责组织实施
3分析公司计划执行程结果总结验教训总理营决策提供科学建议
4公司属公司企业投资行性报告进行济效益评估提出审核意见
5策划公司型济活动资产收购拍卖兼等
6行济监督权制止济效益负济效益济活动
7负责持评审属公司企业年度目标完成情况指导关单位采取措施完成项生产指导关单位采取措施完成项生产营目标
8总理授权委托生产
第四百二十三条总工程师职责
1房产业务负责房产开发建设理程中技术工作
2负责提出房产开发建设中型项目行性报告审定型项目行性报告
3提出设计求委托设计审查方案持图纸会审工作
4确定招标投标标底持招标投标工作
5协助设计部门处施工程中问题签发处理重技术问题修改通知书
6较工程质量事提础处理意见改进措施
7持型工程验收工作
8总理授权委托工作
第四百二十四条法律顾问职责
1公司重济活动营决策董事会总理提供法律行性意见建议协助董事会总理贯彻执行国家法律法规法
2参制订修改公司项规章制度
3参重济技术贸易谈判审查重合涉外合审核公司法规性文件法律事务文件
4单位提供法律咨询法律帮助配合单位办理合报见证签证公证委托配合代理参加诉讼调解仲裁非诉讼活动维护公司合法权益
5持济合理工作
6配合关部门进行法律宣传教育培训
7办理公司法律性事务
8总理授权委托工作
第四百二十五条办公室职责
1持办公室全面工作
2领导文印室电脑室档案室资料室保密室车队保卫公关工作
3处理公司日常行政事务接处理信访
4做传达情报工作深入调查研究解掌握情况发现问题时领导汇报领导参谋
5处理公司公关事务接户客负责公司外联谊联络工作策划公司外宣传广告等型活动
6领导起草公司文件报告编制资料
7负责安排公司会议活动
8做勤工作关心员工生活帮助员工解决实际困难解员工顾忧
9理勤务工作环卫工作
10协助做员工培训计划生育等工作
11总理授权委托工作
第四百二十六条办公室副职责
1协助工作
2负责分办公室工作
第四百二十七条办公室职员职责
1负责会议记录工作
2负责起草公司文件报告
3协助做办公室工作
第四百二十八条保卫干事职责
1三防保卫工作定期检查监督部门单位落实三防措施安全保卫值班制度
2领导保卫员落实岗位责制安全责制确保财产生产安全
3负责公安部门联系做保工作
第四百二十九条保卫员职责
1服分工听指挥执行安全保卫做安全保卫工作
2努力学法律知识专业知识懂法精通保业务
3熟悉保卫目标环境常检查消防安全设备器材否安全定期更换失效灭火药物设备
4值班时坚守岗位勤巡勤勤听勤查密切注意种情况发现问题时处理报
5违反治安理扰乱工作秩序生产秩序员时制止报告公安机关处理
第四百三十条统计员职责
1承办统计工作
2制度求时搞种资料数字统计
3时报统计报表
4分析统计资料提出整改意见参谋
5保守统计机密
6承办办公室工作
第四百三十条文件收发员职责
1承办文件收发工作
2文件求时报送分发
3保守文件机密
4承办办公室工作
第四百三十二条资料员职责
1承办资料工作
2做资料收集分类整理通报分发保保存工作
3负责图书资料购置登记保工作
4承办办公室工作
第四百三十三条保密员职责
1承办保密工作
2负责机密文件收发
3检查监督单位执行保密制度
4承办办公室工作
第四百三十四条档案保员职责
1承办档案工作
2做档案收集分类整理阅移运移交保保存工作
3保守档案秘密
4承办办公室工作
第四百三十五条文印室员职责
1时保质印复印文件接发电报电传传真时发送关员积压延积
2爱护设备认真保养设备出现障时时维修确保设备处良技术状态
3节约源纸张降低消耗
4 遵守保密规定工作制度防止泄密差错失误
5承办办公室工作
第四百三十六条电脑室员职责
1时准确全面采集输入类需信息求输出提供信息资料保信息载体
2爱护设备认真保养出现障时时维修确保设备处良技术状态
3节约源纸张降低消耗
4遵守保密规定工作制度防止泄密差错失误
5 承办办公室工作
第四百三十七条车队队长职责
1持车队全面工作
2安排调配车辆出车带领司机完成
3带领司机做车辆清洁保养维修保工作
4组织司机学交通法规驾驶技术维修技术提高技术水安全行车
第四百三十八司机职责
1努力学断提高驾驶技术维修技术
2遵守交通规操作规程安全行车
3爱护车辆勤检查勤清洗勤保养时发现排保障保证车辆时刻处良技术状态停放车辆时采取必防盗措施
4准时班服工作安排完成工作务
5负责办理车辆车检保险等项例行手续
6发生事时时车队长报告
7车辆送厂修理须报车队长批准
8擅出车准车辆私交驾驶
第四百三十九条电工职责
1钻研业务掌握办公楼种水电设备运行操作维修技术
2定期检查保养种设备线路道保证供水供电正常制冷设备正常运转
3部门维修求时做维修工作时更换损坏灯灯泡
4注意安全消供电设备线路火灾隐患
5爱护公物保工具节约消耗材料
6时班听指挥完成工作务
第四百四十条勤务员职责
1负责接听电话迎送客
2做办公区清洁卫生工作保持办公区整洁工作
4办公室送开水保证开水供应
5做洗手间卫生工作保持清洁卫生臭味
第四百四十条劳动事部部长职责
1持劳动事部全面工作
2根公司发展需做事规划调配工作事关
3持办理员工考试录聘商调定级升级降级解聘辞职辞退名等项工作
4组织安排员工培训工作
5持办理员工劳动工资劳保福利工作
6配合关部门办理员工奖惩工作
7制订员工考核考察方案持考核考察工作
8挖掘发现公司招贤纳士
9做员工思想教育工作解掌握员工思想动态时总理汇报
10总理授权委托工作
第四百四十二条副部长职责
1承办劳动事部日常事务工作
2负责接处理信访
3承办员工录商调考核奖惩等具体工作
4负责整理保事档案
第四百四十四条监察部部长职责
1持监察部全面工作
2领导单位实施制度监督财务监督监督法律监督
3领导监督单位执行总理决定
4持单位定期定期进行财务审计
5总理命员工进行监督审查违法违纪问题
6审核总理命员工奖惩晋升处分决定
7受理员工总理命员工检举控告
8总理授委托工作
第四百四十五条副部长职责
1协助部长工作
2负责分监督审计审查审核工作
第四百四十六条监察员职责
1承办具体监督审查审核工作
2承办监察部日常事务工作
第四百四十七条审计员职责
1负责定期定期单位进行综合审计专项审计
2研究单位财务状况提出整改意见措施
3监督单位执行财制度财纪律
第四百四十八条计划财务部部长职责
1持计划财务部全面工作领导财务员实行岗位责制切实完成项会计业务工作
2执行总理会计师关财务工作决定控制降低公司营成审核监督资金运营效益月季年度总会计师总理董事会提交财务分析报告
3筹划营资金负责公司资金计划审批报批银款工作
4定期定期组会计员属公司企业进行财务检查监督属公司企业执行财纪律规章制度
5 协助总会计师编制种会计报表持公司财产清查工作
6参公司发展新项目重投资重济合行性研究
7总理授权委托工作
第四百四十九条副部长职责
1协助部长工作
2 负责分财务理工作
第四百五十条出纳员职责
1财务制度规定现金库存现金白条抵顶库存现金挪公款现金序逐笔登记日记帐日清月结确钞帐相符
2银行结算制度规定办理款项收付严禁签发空白支票已办妥收付款证序逐笔登记银行存款日记帐结出余额时银行帐单核月末编制银行存款余额调节表确保帐面余额帐单余额相符
3妥善保库存现金价证券空白支票空白收关印章
4付款审批规定支付款项擅违反规定付款防止资金损失
5认真审核项收支证发现问题时请示汇报做项收付款合法手续完备
6积极动催收项应收款项
第四百五十条会计职责
㈠流动资金核算
1拟订流动资金理核算实施办法参核定流动资金定额实行结合资金口分级理
2编制流动资金计划银行款计划负责流动资金调度组织流动资金供应
3定期考核流动资金效果断加速流动资金调动
㈡固定资产核算
1拟订固定资产理核算实施办法划定固定资产低值易耗品界限编制固定资产目录
2参核定固定资产需量编制固定资产更新改造计划
3办理固定资产购置调入调出价值重估折旧调整部转移租赁封存出售报废等会计手续进行明细登记核算定期进清查核做帐物相符
4制度规定计提固定资产折旧
5参固定资产清查盘点分析固定资产效果促进固定资产合理提高固定资产利率
㈢材料核算
1会关单位拟订材料理核算实施办法建立健全材料收发保领手续制度
2根需市场情况会关单位制定采购计划
3审计材料采购款计划控制材料采购掌握市场价格审查发票等证 考核材料消耗
4建立材料明细登记帐进行明细核算做帐物相符核算清楚参库存材料清查盘点盘盈盘提出处理意见批准作出处理
㈣工资核算
1计划控制工资总额
2审核工资表计算发放工资制度规定计提发放奖金
3进行工资明细核算
㈤成核算
1拟定成核算办法建立健全成核算工作程序编制成费计划
2拟订生产营成费开支范围掌握成费开支情况登记成费明细帐规定编制成报表报
3考核分析成费开支情况积极挖潜节支提出改进意见努力降低成费支出
㈥利润核算分配
1编制利润计划年度利润指分解落实单位
2做利润明细核算正确计算生产营销售收入收入认真审核计算项成费支出准确计算利润制度计算交税制作登记关明细帐编制利润报表报
3章程规定股东会决议分配利润分配股息红利计算股息红利率编制利润分配表股利分配表
4考核分析利润完成情况积极挖潜节支提出改进建议措施努力提高利润
㈦结算
1加强理时结算购销暂时暂付应收应付备金等款项
2合规定计收利息应正确计息帐项计收年终时应抄列清单关单位核催收催结
㈧专项资金核算
1拟订专项资金理办法实行口理
2专项资金进行明细核算
3时编制专项奖金报表
㈨总帐报表
1登记总帐核帐目编制资金衡表
2核会计报表理会计证帐表
㈩综合分析
1综合分析财务状况营成果
2编写财务情况说明书
3进行财务预测领导提供决策参考意见
第四百五十二条工业部部长职责
1持工业部全面工作
2根公司发展战略制订公司工业整体规划
3持工业项目引进工作负责新项目报批筹建工作
4持研究开发高科技产品高新技术组织技术攻关属工业企业解决技术难题
5收集工作科技新技术情报信息负责科研机构高等院校建立联系引进高新技术
6发展办工业逐步三补企业发展成合作合资企业办企业
7协调理公司属工业企业
8总理授权委托工作
第四百五十三条副部长职责
1协助部长工作
2分工业项目规划研究开发工作工业企业理工作
第四百五十四条业务员职责
1承办工业项目研究洽谈报批工作
2承办工作企业理工作
3承办工业部日常事务工作
第四百五十五条证券部部长职责
1持证券部工作
2持证券投资证券买卖业务
3收集证券信息解证券市场行情领导决策提供信息资料
4代表公司机关交易联络
5社会公众提供咨询服务
6掌握股东变动情况
7总理授权委托工作
第四百五十六条副部长职责
1协助部长工作
2负责分证券投资买卖业务咨询服务等工作
第四百五十七条业务员职责
1解掌握证券市场行情
2承办证券投资买卖业务
3承办证券部日常事务工作
第四百五十八条 (属公司企业)理职责
1全面负责企业营理工作思想教育工作
2确保国家法律法公司章程项规章企业贯彻执行法营章纳税
3签署企业文件代表企业外签订合协议
4组织制订落实企业生产营发展财务事劳资福利等计划全面完成级达项务总理负责报告工作
5提出企业机构设置调整撤销意见报总理批准执行
6总理提名免副理等理员财务员决定调配安排员工工作
7决定企业员工工资级加薪升级奖励审核员工处分聘解雇辞退报公司批准执行
8定期总理提交工作报告财务报表等接交公司职部门领导监督检查
9制订企业员工岗位责制报总理批准贯彻实施
第四百五十九条副理职责
1协助理工作
2负责分营理工作思想教育工作
3理时受理委托代理行职权
第四百六十条办公室(行政理员)职责
1负责企业日常行政事务公关事务工作联系接处理信访
2负责起草收发文件办理事手续统计保密文印会务保安勤勤务工作
3做传达情报工作掌握解方面情况领导参谋监督岗位责制贯彻执行
4协助理做思想教育工作组织员工进行业务学培训
5理司机安排车辆
6关心员工生活帮助员工解决实际困难解员工顾忧
7协助做青年工作妇女工作工会工作计划生育工作
第四百六十条财务部部长(会计)职责
1持财务部工作领导财会员完成项会计业务工作
2制订财务计划搞会计核算时准确完整核算生产营成果考核计划执行情况定期提供数资料财务分析报告
3参投资重济合行性研究
4负责编制会计报表持清查财产
5执行财法令制度决定坚持原增收节支提高济效益
6监督检查资金费开支财产理严格审核原始证帐表单证杜绝贪污浪费合理开支
第四百六十二条业务员职责
1承办项业务工作做积极联系事前请示事汇报忠职守廉洁奉公
2遵守项规章制度时班理意方准外出联系业务请示获书面批准方签约
3利业务谋私利接受索客户回扣佣金损害单位利益换取私利介绍客户转移业务单位谋取私利
4项业务负责底应收款项商品合规定追踪催收出现问题时汇报请示处理
5积极发展新客户客户保持良关系持久联系断开拓业务渠道
6出差时应节俭交通住宿业务请客等种费奢侈浪费
注公司现阶段制订属公司企业部分岗位职责公司口部门岗位职责公司规定职责执行公司没规定岗位职责属公司企业根具体岗位行制订职责报总理批准实施
第十六章附
第四百六十三条属公司企业根理细规定原精神结合公司企业实际情况制定具体实施细报总理批准施行
第四百六十四条理1990年12月1日起施行
第四百六十五条理细解释权修订权属公司
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公司部细
第章理纲
第条加强理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订理细
第二条公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司规章制度项决定律
第三条公司财产属股东公司禁止组织利手段侵占破坏公司财产
第四条公司禁止属机构损害公司形象声誉股价稳定
第五条公司禁止属机构集体利益损害公司利益破坏公司发展
第六条公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术理营水断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
第七条公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识公司员工提供学深造条件机会努力提高员工素质水造支思想业务硬员工队伍
第八条公司鼓励员工发挥作贡献突出贡献者公司予奖励表彰
第九条公司员工提供等竞争环境晋升机会鼓励员工积极
第十条公司倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神
第十条公司鼓励员工积极参公司决策理欢迎员工公司事务发展提出合理化建议作出贡献者公司予奖励表彰
第十二条公司尊重知识分子辛勤劳动创造良工作条件提供应遇充分发挥知识公司作贡献
第十三条公司员工提供收入住房福利保证着济效益提高提高员工方面遇
第十四条公司实行劳取酬劳分配制度
第十五条公司推行岗位责制实行考勤考核制度端正工作作风提高工作效率反办事拖拉负责工作态度
第十六条公司提倡厉行节约反铺张浪费降低消耗增加收入提高效益
第十七条维护公司纪律违反公司章程项制度行予追究
第二章员工守
第十八条遵纪守法忠职守克奉公
第十九条维护公司声誉保护公司利益
第二十条服领导关心属团结互助
第二十条爱护公物节约开支杜绝浪费
第二十二条努力学提高水精通业务
第二十三条积极进取勇开拓创新贡献
第三章财务理
第节总
第二十四条加强财务理根国家关法律法规财务制度结合公司具体情况制定制度
第二十五条财务理工作必须加强宏观控制微观搞活基础严格执行财纪律提高济效益壮企业济实力宗旨
第二十六条财务理工作贯彻勤俭办企业方针勤俭节约精细算企业营中制止铺张浪费切必开支降低消耗增加积累
第二十七条公司全资属公司企业（含51股权全资联企业）财务工作必须执行制度中外合资合作联企业参制度执行
第二节财务机构会计员
第二十八条公司属独立核算公司企业设置独立财务机构非独立核算单位配备专职财务员
第二十九条公司部会计师
公司设计划财务部计划财务部设部长副部长
属独立核算公司企业设财务部财务部设部长副部长
计划财务部财务部根业务工作需配备必会计员
第三十条总会计师协助总理理整系统财务会计工作全系统财务会计工作负责
总会计师职责：
1执行公司章程股东会董事会决议持编制签署公司财务计划信贷计划会计报表等落实完成计划措施执行中存问题提出改进措施指导项财务活动考核生产营成果总理负责报告工作
2审查公司基建投资贸易等发展项目重济合行性报告提出评估意见
3负责全系统资金融通调拔决策工作总理董事会签署执行
4审核属公司企业投资效益计算方案
5编制公司员工工资奖金福利方案股东分红派息方案
6监督全系统财务理活动
7监督全系统财务部门会计员执行国家财政策法令制度遵守财纪律制止符合财法令讲济效益执行计划违反财纪律事项
8级财务员调动免晋升奖惩等提出建议评定总理批准执行
9负责搞全系统财务员培训工断提高财会员素质业务水
10签署属公司企业100万元贷款担保书
第三十条计划财务部公司财务部门做部门项业务工作外负责业务属级财务部门会计员进行领导指导检查监督
第三十二条计划财务部部长领导计划财务部工作总理总会计师领导持公司财务工作
计划财务部部长职责：
1持计划财务部工作领导财务员实行岗位责制切实完成项会计业务工作
2执行总理总会计师关财务工作决定控制降低公司营成审核监督资金动营效益月季年度总会计师总理董事会提交财务分析报告
3筹划营资金负责公司资金计划审批报批银行款工作
4定期定期组织会计员属公司企业进行财务检查监督属公司企业执行财纪律规章制度
5协助总会计师编制种会计报表持公司财产清查工作
6参公司发新项目重投资重济合行性研究
第三十三条计划财务部副部长协助部长工作负责公财务理工作
第三十四条属公司企业财务部设部长理领导持单位财务工作财务部部长职责：
1持财务部工作领导财会员完成项会计业务工作
2制订财务计划搞会计核算时准确完整核算生产营成果考核计划执行情况定期提供数资料财务分析报告
3参投资重济合行性研究
4负责编制会计报表持清查财产
5执行财法令制度决定坚持原增收节支提高济效益
6监督检查资金费开支财产理严格审核原始证帐表单证杜绝贪污浪费合理开支
第三十五条财务部副部长协助部长工作负责分财务工作
第三十六条级财务部门必须建立稽查制度
出纳员兼稽核会计档案保收入费债权债务帐目登记工作
第三十七条财会员认真执行岗位责制司互相配合实反映严格监督项济活动
记帐算帐报帐必须做手续完备容真实数字准确帐目清楚日清月洁期报帐
第三十八条级领导必须切实保障财会员法行职权履行职责
第三十九条财会员办理会计事务中必须坚持原章办事违反财纪律财务制度事项必须拒绝付款拒绝报销拒绝执行时级财务部门报告
公司支持财务员坚持原财务制度办事严禁敢坚持原财会员进行击报复公司敢坚持原财会员予表扬奖励
第四十条财会员力求稳定便调动
财会员调动工作离职必须接员办理交接手续没办清交接手续离职中断会计工作
撤销合单位财会员必须会关员编制财立资金债权债务移交清册办理交接手续
移交交接包括移交会计证报表帐目款项公章实物未事项等
移交交接必须监交属公司企业般财会员交接单位领导会财务部部长进行监交财务部部长交接计划帐务部部长会单位领导进行监交计划财务部部长交接总理会总会计师进行监交
第三节会计核算原科目报表
第四十条公司执行中华民国会计法会计员职权条例企业会计准企业财务通等法律法规关会计核算般原会计证帐簿部审计财产清查成清查等事项规定
第四十二条公司采国家规定会计制度会计科目会计报表关规定办理会计事务
第四十三条记帐方法采贷记帐法记帐原采权责发生制民币记帐位币民币货币折算国家规定会计制度规定办理海外企业应选定种货币记帐位币
第四十四条合资企业发生债权债务收益费等应实际收付货币记帐时应选种货币位币外币折合成位币记帐编制财务报表
第四十五条切会计证帐簿报表中种文字记录中文记载必时外国文字旁述数目字阿拉伯数字记载记载书写必须钢笔铅笔圆珠笔书写
第四十六条公司公司资坚持资确定资充实原
第四十七条公司单位收益费计算实行分级核算部设帐
时期项收入相关联成费必须时期反映应付工资应提折旧等均规定时间进行应提前延
第四十八条公司采会计处理方法前期必须致非董事会意意改变
第四十九条公司合作营企业应合规定资总额出资例出资方式规定期限投入资具体：
1现金投资应收顾入开户银行日期金额作记帐
2厂房设备原材料等实物投资应合规定检验核实实物清单金额收实物日期作记帐
3专技术专利权等形资产作投资应合规定金额日期记帐
4方交付出资额应政府批准注册会计师事务验证出具验资报告发出资证明
第五十条公司单位投出资金应投出时交付金额记帐发生收益损失应投资损益科目中入帐利润表中单独反映
第五十条公司境外投资境外购置房屋等固定资产必须董事会批准方行
第五十二条长期款利息支出应根单位款时间计算利息
第五十三条公司单价2000元年限1年资产固定资产分5类：
1房屋建筑物
2机器设备
3电子设备（手提程控电话机复印机电传机等）
4运输工具
5设备
第五十四条类固定资产折旧年限：
1房屋建筑物35年
2机器设备（含室装修）10年
3电子设备运输工具5年
4设备5年
固定资产计留残值提取折旧固定资产提完折旧继续计提折提前报废固定资产补提足折旧
第五十五条购入固定资产进价加运输装卸包装保险等费作原价需安装固定资产应包括关税工商税等作投资固定资产应投资协议约定价格原价
第五十六条固定资产必须年盘点次盘盈盘亏报废固定资产计价必须严格审查规定批准年度决算时处理完毕
1盘盈固定资产重置完全价值作原价新旧程度估算累计折旧入帐原价减累计折旧差额转入公积金
2盘亏固定资产应减原价累计折旧原价减累计折旧差额作营业外支出处理
3报废固定资产变价收入（减清理费净额）固定资产净值差额收益转入公积金损失作营业外支出处理
4公司固定资产购入出售清理报废部转移等办理会计手续设置固定资产明细帐进行核算
第五十七条单项债权（境外）帐龄超1年未回收时核算单位年度提取10例提取坏帐准备金
第五十八条公司会计报表种：
1资产负债表（年季月）
2损益表（年季月）
3股息红利分配方案（年度）
4财务状况变动表（年度）
5专基金明细表（半年）
6固定资产增减变化表（月）
7银行贷款增减变化表（月）
8现金出纳月终盘存表（月）
9提取坏帐准备金明细表（月）
10应收应付预付款项明细表（月）
第四节资金现金费理
第五十九条计划财务部财务部加强资产资金现金费开支理防止损失杜绝浪费良运提高效益
第六十条银行帐户必须遵守银行规定开设银行帐户供单位营业务收支结算严禁出帐户供外单位严禁外单位代收代支转帐套现
第六十条银行帐户帐号必须保密非业务需准外泄
第六十二条银行帐户印鉴实行3章分制：财务章出纳保理私章会计私章保准1统保印鉴保时出差时委托代
第六十三条银行帐户应逐笔登记入帐准笔汇总记帐准收顶支记帐单位应月银行帐单核未达收支应作出调节表逐笔调节衡
第六十四条财会员办理信汇电汇票汇（含带票汇）转帐支付等付出款项律付款审批单办理付款审批单应附入付款证记帐备查
付款审批单项目办负责办理报批会款审批权限：属预付货款定金10万元（含10万元）属公司企业正副理财务部部长审批10万元30万元（含30万元）总会计师审批30万元50万元（含50万元）总会计师副总理总理助理审批50万元100万元（含100万元）总理审批100万元董事长审批属贸易货款100万元（含100万元）属公司企业正副理财务部部长审批100万元200万元（含200万元）总会计师审批200万元300万元（含300万元）总会计师副总理总理助理审批300万元500万元（含500万元）总理审批500万元董事长审批属带汇票10万元（含10万元）属公司企业正副理财务部长审批10万元50万元（含50万元）总会计师审批50万元100万元（含100万元）总会计师副总理总理助理审批100万元200万元（含200万元）总理审批200万元董事长审批属购置维修固定资产3万元（含3万元）属公司企业正副理财务部部长审批3万元10万元（含10万元）总会计师审批10万元100万元（含100万元）总理审批100万元董事长审批属房产开发工业项目已批准合规定付款汇出境外资金外贸企业理副理财务部部长审批5万美元（含5万美元）资金余：10万美元（含10万美元
）总会计师审批10万20万美元（含20万美元）总会计师副总理总理助理审批20万50万美元（含50万美元）总理审批50美元董事长审批
项目（含笔贸易）应合计总额报批准逃避审批分列报批支付
报级审批项目报单位应先提出初审意见总理董事长审批先报总会计师审查
违反述规定付款财务员权必须拒绝支付时级请求处理
第六十五条根已获批准签订合付款应严格合规定期限付出早付迟付准改变支付方式途非收款单位书现正式委托准改变收款单位（）
委托单位（）代付款律报总理批准
第六十六条单位应建立资金回笼情况踪制度付出款（物）5万元单位财务必须逐项踪基1资金回笼情况月汇总报计划财务部总会计师总理期应收资金单位应督促办员时催收发现问题应时报请示处理
第六十七条单位库存现金超3000元超部分天午存入银行禁止坐支营收入现金
第六十八条切现金必须收付严禁口说
第六十九条严禁代外单位私转帐套现额度（5000元）支付贸易现金严禁单位私设钱柜
第七十条严禁公款存入私帐户违者贪污处
第七十条现金日记帐必须固定帐严禁两帐帐外帐
第七十二条单位会计月终会出纳员盘点现金库存次保证钞帐相符盘点表应会计报表起报
第七十三条领空白支票必须注明限额日期途期限视金额第六十四条审批规定报批空白支票作废支票均必须存放保险柜严禁空白支票前先盖印章
第七十四条正常办公费开支必须正式发票印章齐全手验收签外理授权批准方报销付款
第七十五条商品运杂费保费包装费介绍费手续费等必须注明商品批次购销发票号码理批准报销中介绍费手续费办须付合书说明报批：2000元属公司企业理审批2000元1万元总会计师审批1万元总理审批
第七十六条业务费实行包干制实现利润例提取理掌握提取例总理确定提取应专款专私分贪污
公司部部室业务费部室部长（）审核1000元抒总会计师审批报销1000元总会计师签署报总理审批报销
公司部员工差旅费部室部长（）审核2000元部会计师审批报销2000元总会计师签署报总理审批报销
第七十七条探亲旅费医疗费等国家规定报销
第七十八条非生产性特殊开支赞助金会费等福利基金列支2000元属公司企业理审批2000元5000元总会计师审批5000元总理审批
第七十九条单位购置固定资产（包括维修租）必须先立项作出预算报批准购置中属专控商品必须报专控部门批准购置非专控商品第六十四条审批权限规定批准购置
第八十条单位中长期投资选投资项目节约投资费缩短投资回收期提高投资效益单位财务必须投资行性报告提出评估意见加强投入产出资金理投资均须第六十四条审批权限规定批准投入
第八十条单位创外汇限进出中贸易外汇买卖价格总会计师根市场情况审定低高价进行外汇买卖均低审定低价高价
第八十二条属公司企业生产营需资金原行解决贷款需公司担保报计划财务部审查金额100万元（含100万元）总会计师审批100万元500万元总理审批500万元董事长审批
属公司企业资金周转困难需公司时调应先报计划财务部签署意见50万元总会计师审批50万元部理审批款期参银行贷款计收息系统相互款均计收息
第八十三条严禁属公司企业外单位（含合资合作企业）担保贷款
第八十四条严格资金审批手续会计员切审批手续完备资金事项权必须拒绝办理否违章处该资金损失负连带赔偿责
第八十五条关资金审批台审批员出差时指定代理代审批
批件必须附入关发票单面入帐备查
第五节工资奖金
第八十六条公司实行劳取酬劳分配制度
第八十七条公司员工年度工资资金总额总理章程规定拟订
第八十八条员工工资标准奖励方法总会计师提出方案报总理审定
第八十九条属公司企业实行工资总额济效益挂钩工资制度具体办法总会计师拟订报总理审定
第九十条属公司企业资金达利润基数实际完成利润额分提取采取时预提年终结算方法提取例总会计师拟订报总理审定
第九十条实行全员抵押承包营理期目标责制属公司企业工资奖金提取分配承包合书规定执行
第六节税收利润分配
第九十二条公司属公司企业法国家缴纳税金准偷税漏税
第九十三条税利润分配章程规定执行
第七节利润交库存物资财务理
第九十四条属公司企业应交公司利润（含基数利润分成利润）必须年12月底前交70余30年3月底前交清时全额交单位公司银行期贷款利息高利息率加30计收利息
第九十五条仓库必须建立严密出入库制度保规范月财务部门报送次库存报表报表时抄送级财务部门
第九十六条仓库月会计会仓库理员进行次实物盘点编制出库存物资盈亏表盈亏表时抄报级财务部门
第九十七条库存物资盘盈盘亏仓库行作财务处理盘亏1000元者（含1000元）单位财务部审核报理审批处理1000元5000元（含5000元）须呈报会计师审批处理5000元总理审批处理
第八节会计证档案保
第九十八条属公司企业必须加强发票理安排专负责发票登记领清理核工作严禁外单位代开发票违者处发票额15罚款扣发12月奖金情节严重追究法律责
第九十九条会计证必须容真实手续完备数字准确涂改挖补事发现差错必须办负责划双红线盖章进行更正
第百条会计档案必须月装订成册妥善保丢失少保存15年
采电子计算机记帐机器储存输出会计记录视会计帐簿应专负责妥善保少15年
第百零条会计档案保存期满需销毁时应抄具清单报总理董事会部门税务机关意销毁
第四章事理
第节总
第百零二条进步完善事理制度根国家关劳动呈法规政策公司章程规定制定制度
第百零三条公司执行国家关劳动保护法规劳动呈部门规定范围权行招收员工全权实行劳动工资事理制度
第百零四条公司员工实行合化理员工必须公司签订聘（雇）合员工公司关系合关系双方必须遵守合
第百零五条公司劳动事部负责公司事计划员工培训奖惩劳动工资劳保福利等项工作实施办理员工考试录取聘商调解聘辞职辞退名开等项手续
第二节编制定编
第百零六条公司职部门属公司企业实行定员定岗
第百零七条公司职部门属公司企业设置编制调整撤销总理提出方案报董事会批准实施
第百零八条属公司企业属机构设置编制调整撤销理提出方案报总理批准实施
第百零九条工作生产业务发展需部门属公司企业需增加工必须第百零七条第百零八条规定履行手续方准实施特殊情况必须提前聘员工律报总理审批
第百十条属公司企业需雇时工必须提前2月作出计划报劳动事部审批批准劳动事部统劳动理部门申请指标核准指标指定点雇时工严禁指标雇时工
第百十条劳动事部负责编制年度工计划方案供总理参考
第三节员工聘（雇）
第百十二条部门属公司企业聘（雇）员工应着精简原聘聘坚决聘德坚决聘德坚决聘真正做需录择录唯贤
第百十三条公司聘员工律公司签订聘合
第百十四条公司聘员工律脱离原级职公司需受聘实际予聘
第百十五条级员工聘程序：
1总理董事长提名董事会聘
2副总理总理助理总会计师等高级职员部门（部长）属公司企业理总理提请董事会聘
3部门副（副部长）属公司企业副理会计员总理聘
4员工总理批准事部属公司企业理聘
述程序适级员工解聘续聘
第百十六条部门属公司企业确需增加员工原办理
1先部门公司企业部调整
2部法调整报请劳动事部公司系统调配
3系统法调配单位提出计划报总理批准劳动事部进行招聘
第百十七条新聘（雇）员工单位受聘必须填写雇员工审批表员工登记表单位签署意见拟定工作岗位劳动事部审查考核符合聘雇条件者先签试合培训试半年1年
第百十八条新员工正式岗前必须先接受培训
培训容包括学公司章程规章制度解公司情况学岗位业务知识等
培训劳动事部单位负责
员工试期间劳动事部会单位考察现实表现工作力
试作期间工资拟定工资调级发
第百十九条员工试期满15天前单位作出鉴定提出否录意见劳动事部审核报总理审批批准录者公司签订聘订聘（雇）合决定录者试期满退回原单位
第百二十条时工属公司企业级核准指标雇报劳动事部备案
第四节工资遇
第百二十条公司全权决定属员工工资遇
第百二十二条公司执行董事会批准实行工资系统列
第百二十三条公司劳取酬劳分配原根员工岗位职责力贡献表现工作年限文化高低等情况综合考虑决定工资
第百二十四条员工工资决定聘者前条规定确定劳动事部行文通知财务部门发放
第百二十五条公司鼓励员工积极做贡献员工表现贡献者单位材料报监察部关部门审核总理批准予提级奖励
第百二十六条公司国家产规定员工办理退休业等保险员工享相应保险遇
第百二十七条公司执行国家劳动保护法规员工享相应劳保遇
第百二十八条员工奖金公司属公司企业根实际效益关规定提取发放
第百二十九条员工享公费医疗遇员工医药费规定县级医院报销证核准报销
第五节假期遇
第百三十条员工国家法定节假日休假工作生产需休假节日日工资200假日日工资100计增发加班工资安排补休
第百三十条员工国家规定享探亲遇具体：
1员工公司工作满1年开始享探亲遇
2配偶住起利工休假日团聚1年探配偶1次30天实际需予路程假
3父母住起利工休假日团聚未婚员工探父母1年1次20天已婚员工4年1次20天实际需予路程假
4员工探亲国家关规定报销返路费超规定费理
5探配偶手未婚员工探父母返路费单位负担已婚员工探父母返路费月标准工资30理超出部分单位负担
6员工请假探亲必须单位统筹安排事部核准未核准旷工处理生产单位员工探亲安排春节统放假
7员工探亲期间伙食费住宿费行李托运费参观游览等费均员工处理报销
第百三十二条婚假：法定婚假3天晚婚（男25周岁女23周岁）假13天异结婚适路程假假期工资发
第百三十三条产育假：
1女23周岁生育第胎产假90天中产前休假15天生育时难产（剖腹产III 度会阴破裂等）增加产假30天
2女24周岁生育第胎产假120天难产增加30天
3生育期间已办理独生子女证者增加90天产生女结扎增加21天
4产假期满实际困难申请单位领导批准请哺乳假婴1周岁哺乳期间发75工资
5产假期间工资发影响原福利遇
第百三十四条节育手术假：
1取环休息1天
2放环休息3天
3男结扎休息7天
4女结扎休息21天
5怀孕满4月流产休息1530天流产结扎增加21天流产假期1年超2次
6怀孕4月引产休息42天引产结扎增加21天
7假期工资津贴发
第百三十五条员工直系亲属（父母配偶子女）死亡时丧假3天异奔丧适路程假假期工资津贴发
第百三十六条员工国家规定享年休假劳动事部会单位统筹安排员工休假工作需享受年假增发100日工资
第六节辞职辞退开
第百三十七条公司权辞退合格员工员工辞职均须制度规定履行手续
第百三十八条试员试期辞职应劳动事部提出辞职报告劳动事部办理辞职手续
单位辞退试期员须填报辞退员工审批表批准事部办理辞退手续
第百三十九条员工公司签订聘（雇）合双方必须严格履行合员工便辞职单位准辞退员工
第百四十条合期员工辞职必须提前1月公司提出辞职报告单位签署意见原批准聘（雇）领导批准劳动事部予国理辞职手续
第百四十条国家干部职工求调离公司必须劳动呈部意报总理审批程序办理调动手续
第百四十二条员工未批准行离职公司予办理手续公司造成损失应负赔偿责
第百四十三条员工单位认现工种适合劳动事部申请公司部调换种工作调换新工作半年手工作公司权予解聘辞退
第百四十四条员工必须服组织安排遵守项规章制度违反教育改者公司权予解聘辞退
第百四十五条公司辞退员工持慎重态度单位正理辞退合期未满员工确需辞退必须填报辞退员工审批表提出辞退理劳动事部核实符合聘领导批准通知辞退员工劳动事部办理辞退手续未劳动事部核实领导批准辞退
辞退员工系事劳动部门批准调入干部职工劳动事部负责联系关事劳动部门行分配工作
第百四十六条辞退员工必须提前1月通知辞退者
第百四十七条聘（雇）期满合告终止员工公司续签聘（雇）合劳动事部办理终止合手续
公司续签聘（雇）合员工系事劳动部门批准调入干部职工劳动事部负责联系关事劳动部门行分配工作
第百四十八条员工严重违反规章制度果严重者违法犯罪公司权予开
第百四十九条员工辞职辞退开终止聘（雇）离开公司前必须交公司切财物文件业务资料移交业务渠道否劳动事部予办理手续公司造成损失应负赔偿责
第百五十条公司辞退未获公司续聘员工公司工龄计算年发1月工资满1年1年计
第七节附
第百五十条公司属公司企业事理均适制度
第百五十二条制度劳动事部负责执行事部制度制订关实施细报总理批准实施
第五章行政理
第节总
第百五十三条完善公司行政理机制建立规范化行政理提高行政理水工作效率公司项行政工作章循章办事制定制度
第二节文件收发规定
第百五十四条公司文件指定拟稿拟稿属董事会秘书核稿属公司文件办公室拟稿文件形成属董事会董事长签发属公司总理签发属委书记签发
属秘密文件核稿应该注秘密字样确定报送范围秘密文件保密规定专印制报送
第百五十五条已签发文件核稿登记×企董工团妇等容编号送文印室印
第百五十六条文件文印室负责校送拟稿核稿审查合格方复印盖章
第百五十七条文件办公室负责报送送件应文件容报送日期部门接件等事项清楚报告报送结果
第百五十八条签发文件原稿送保密（档案）室存档
第百五十九条外文件办公室专负责签收签收应接件日文件求报送关部门积压迟误属急件应接时报送
第三节文印室理规定
第百六十条文印室员应遵守公司保密规定禁止非文印室员进入文印室泄露工作中接触公司保密事项
第百六十条印文件应文件收发规定领导签署电报传真复印部门（部长）签署
印文件发电报传真电传复印文件资料均需分类逐项登记备查验
文印室员必须时质量完成项字电报电传传真复印务积压[迟误工作务紧张时应加班完成工作中遇清楚方应时关员校清楚
第百六十二条电报电传传真文件复印件应时发送关员积压迟误致工作失误损失追究事责
第百六十三条复印机专理非专员准乱开机复印
第百六十四条原接受外单位资料印复印确定需办公室批准办理登记收费手续
收费标准市场价格计划财务部确定收计划财务部出具收取费旬交计划财务部
第百六十五条文印室应月统计核算费报办公室时抄报计划财务部
第百六十六条文印室员应爱护种设备节约纸降低消耗费种设备应规范求操作保养发现障应时报请维修免影响工作
第百六十七条严禁私事传真电话违犯者补交电话费外视情节轻重予罚款处理屡教改者予名
第四节电脑室理规定
第百六十八条电脑室员遵守公司保密规定禁止非电脑室员进入电脑室输入电脑信息属公司机密未批准准提供泄露违者视情节轻重予处理
第百六十九条电脑室员必须求规定采集输入输出信息领导关部门决策提供信息资料
采集输入信息时准确全面原
第百七十条信息载体必须安全存放保防止丢失失效信息载体带出电脑室
第百七十条电脑室员应爱护种设备降低消耗费种设备应规范求操作保养发现障应时报请维修免影响工作
第百七十二条电脑室应月统计核算费报办公室时抄报计划财务部
第百七十三条严禁电脑开私学玩游戏违犯者视情节轻重予罚款处理行政处分屡教改者予名
第百七十四条电脑室设备应专业员操作禁止非专业员操作否造成设备损坏应价赔偿
第五节办公品领规定
第百七十五条公司部门需办公办公室统购置部门实际需领
第百七十六条部门专表格部门制度格式办公室统订制
第百七十七条办公室品办公移作私
第百七十八条员工办公吕必须爱护勤俭节约杜绝浪费禁止贪污努力降低消耗费
第百七十九条购置日常办公品报销正常办公费办公室审批购置宗高级办公品必须财务理规定报总理批准始购置
第六节电话规定
第百八十条电话办公配备私事市电话妨碍联系公务
第百八十条禁止员工私事挂发长途电话违者补交长途电话费外予罚款处理确急事者应先请示部门领导意邮电部门规定交长途电话费
第百八十二条联系业务时应量减少挂发长途电话降低费
第七节车辆理规定
第百八十三条公司车辆必须公司业务服务赂部门公务车部门领导先办公室（车队）报告说明车事点时间办公室（车队）根需统筹安排派车
第百八十四条职员公务需车队安排派车
第百八十五条班节假日需车必须事先报送车计划办公室（车队）否私事车处理
第百八十六条公司领导出差外时车辆车队统保（）
第百八十七条外单位车需办公室意总理批准车队长安排
第百八十八条配摩托车员工外出办事原派车
第百八十九条车辆驾驶专专车专车专
第百九十条车辆班节假日应指定点停放采取必防盗措施
第百九十条车辆需送厂修理须事前报领导批准
第百九十二条司机必须部门派车通知出车否私事车处理
第百九十三条车辆应办项手续司机负责办理否引起罚款处理损失等负责
第八节摩托车理规定
第百九十四条公司需常外出联系业务员工批准配备摩托车作业务车
第百九十五条配备摩托车员工摩托车转亲友
第百九十六条配备摩托车员工必须爱护保养车辆损坏
第百九十七条摩托车应办项手续领负责办理否引起罚款处理损失等领负责
第九节集体宿舍理规定
第百九十八条住集体宿舍员工应服理团结友爱互相帮助讲究卫生文明礼貌注意安全
第百九十九条住宿员工应爱护宿舍项公物设施损坏遗失公物者必须价赔偿
第二百条住宿员工应负房租水电费卫生费等期交费罚款断水断电等责负
第二百零条集体宿舍私留宿违者视情节轻重处理特殊情况需留宿须先报告办公室宿舍负责意
第二百零二条准宿舍高声喧哗宿舍项文娱活动应晚11点前结束免影响休息准宿舍干违法乱纪事
第二百零三条员工搬离集体宿舍时须领公物交公司
第二百零四条调出公司员工必须办理调动前退住房否公司权办理调动手续
第六章合理
第节总
第二百零五条加强济合理减少失误提高济效益根济合法关法规规定结合公司实际情况制订制度
第二百零六条公司部门属公司企业外签订类济合律适制度
第二百零七条济合理企业理项重容搞济合理公司济活动开展济利益取积极意义级领导干部法委托关员必须严格遵守切实执行制度关部门必须互相配合努力搞公司重合守信誉核心济合理工作
第二节济合签订
第二百零八条签订济合必须遵守国家法律政策关规定
第二百零九条外签订济合法定代表外必须持法委托书法委托法委托必须企业负责职工作负责授权范围行签约权超越代理权限非法委托均外签约总理特授权发委托证明收例外
第二百十条签约签订济合前必须认真解方事情况包括：方单位否具法资格否营权否履约力资信情况方签约否法定代表法委托代理权限做考虑方济效益考虑方条件实际力防止受骗防止签订效济合确保签合效利
第二百十条签订济合必须贯彻等互利协商致等价偿原价廉物美择优签约原
第二百十二条签订济合涉公司部单位应事先部进行协商统衡然签约
第二百十三条济合时清洁者律采书面格式必须采统济合文
第二百十四条合方事权利义务规定必须明确具体文字表达清楚准确
合容应注意问题：
1部首部分注意写明供需双方全称签约时间签约点
2正文部分注意：产品名称应具体写明牌号商标生产厂家型号规格等级花色否成套产品等技术质量求明确具体数量明确计量单位计量方法正负尾差合理称差然损耗率等馐运输方式运费负责应具体明确交（提）货期限点验收方法应明确价金必须执行现行国家定价国家指导价市场调节价违约责法定违约金规定写明法律没规定规定具体应具体写明约定违约金数额例计算方法
3结尾部分注意：双方必须合格印章公章合专章财务章业务章等合格印章注明合效期限
第二百十五条签订济合合履行外签约时应力争协议合方区县民法院辖
第二百十六条签订购货合应现货坚持销定进原付款采托收承付需预付货款定金二百十九条规定办理
签订购货合应现款准赊销确需赊销代销赊销金额20万元属公司企业理审批20万元50万元总会计师副总理（总理助理）审批50万元总理审批
第二百十七条外签订合必须维护公司合法权益提高济效益宗旨决允许签订济合时假公济私损公肥私谋取私利违者法严惩
第三节济合审查批准
第二百十八条济合正式签订前必须规定报领导审查批准方正式签订
第二百十九条济合审批权限：
1属公司企业外签订济合规定须报公司审查批准者外公司企业领导审批
2列合总理授权审批：
标超100万元
预付定金预付货款超10万元
联营合资合作合
重涉外合
3列合董事长审批：
标超500万元
投资100万元联营合资合作涉外合
4标超公司资产13合董事会审批
5法律顾问室负责列合进行审查：董事会总理委托审查合容复杂较难掌握企业求提供法律帮助合法律顾问室负责审查合条款容合法性严密性行性提出意见供决策部门参考
第二百二十条济合审查点：
1合合法性包括：事签订履行该合权利力行力合容否符合国家法律政策制度规定事意思表否真实致权利义务否等订约程序否符合法律规定
2合严密性包括：合应具备条款否齐全事双方权利义务否具体明确文字表述否确切误
3合行性包括：事双方特方否具备履行合力条件预计取济效益承担风险合非正常履行时受济损失
第二百二十条根法律规定实际需济合应呈报级机关见证批准报工商行政理部门鉴证请公证处公证
第二百二十二条济合审批程序：
1申报企业法委托授权范围外签订合应事先填写济合签约申报表（式二份）报企业领导审查批准（先领导口头意签约签约需补办手续）需报总理董事长审批应该企业领导签署意见合初稿关资料附件等报
2审核送审济合应制度第二百十九条规定审批权限关认真审阅必时进行调查研究作出：批准批准通知申报单位补报材料进步谈判（应提出谈判具体求注意事项）
申报表批写意见申报表份合初稿留底份申报表连材料发申报单位承办批准意见办理
述审批程序般1…2天＼特殊情况批准授权受审批程序约束
第四节济合履行
第二百二十三条济合法成立具法律约束力切合关部门员必须着重合守信誉原严格执行合规定义务确保合实际履行全面履行
第二百二十四条合履行完毕标准应合条款法律规定准没合条款法律规定般应物资交清工程竣工验收合格价款结清遗留交涉手续准
第二百二十五条企业领导签约应时解掌握济合履行情况发现问题时处理汇报否造成济合履行完全履行追究关员责
第五节济合变更解
第二百二十六条济合履行程中碰困难企业首先应切努力克服困难力保障合履行
实际履行适履行确克服困难需变更解合时应法律规定合理期限方事进行协商
第二百二十七条事提出变更解合应维护企业合法权益出发严控制
第二百二十八条变列解济合必须符合济合法规定应公司办理关手续
第二百二十九条变理解合手续应制度第二百十九条第二百二十条规定审批权限程序执行
报机关批准合达成变更解协议前应报原机关批准
级机见证工商行政理机关鉴证合达成变更解协议应报原机关备案
公证机关公证合达成变更解协议必须报公证机关重新公证具法律效力
第二百三十条变更解济合律必需采书面形式（包括事双方信件函电电传等）口头形式律作废
第二百三十条变更解济合协议未达成未批准前原合效应履行特殊情况双方致意例外
第二百三十二条变更解合事利益遭受损失法律允许免负责外均应承担相应责变更解合协议书中明确规定
第二百三十三条变更解合名行权谋私假公济私实损公肥私发现严惩处
第六节济合纠份处理
第二百三十四条合履行程中方事发生纠份应济合法等关法规制度规定妥善处理
第二百三十五条合纠纷签约企业负责处理涉部企业协商公司确定企业负责修理签约纠纷处理必须具体负责底
第二百三十六条处理合纠纷原：
1坚持事实法律准绳法律没规定国家政策合条款准
2双方协商解决基办法纠纷发生应时方事友协商维护企业合法权益侵犯方合法权益基础互谅互达成协议解决纠纷
3方责引起纠纷应坚持原保障方合法权益受侵犯方责引起纠纷应尊重方合法权益动承担责量采取补救措施减少方损失双方责引起纠纷应实事求分清次合情合理解决
第二百三十七条企业处理纠纷时应加强联系时通气积极动做应做工作互相推诿指责埋怨统意见统行动致外
第二百三十八条法律顾问室处理合纠纷范围：
1董事会总理交办
2企业处理解决
3应法律顾问室处理
第二百三十九条提请处理合纠纷程序：
1承办填写外济合纠纷申报表（式二分）制度第二百二十二条规定报批
2审批单位情况1天作出报单位负责处理法律顾问室负责处理
3法律顾问室协商法解决认必合纠纷领导意提交级机关仲裁部门民法院法处理
第二百四十条合纠纷提出加方方事协商处理纠纷时间应法律规定时效进行必须考虑申请仲裁记拆足够时间
第二百四十条法律顾问室处理济合纠纷关企业必须动提供列证材料（原件影印件）：
1济合文（包括变更解合协议）合关附件文书电报图表等
2关货提货托运验收发票等关证
3货款承付托收证关财务财目
4产品质量标准封样样品鉴定报告
5关违约证材料
6处理纠纷关材料
第二百四十二条济合纠纷双方协商达成致意见应签订书面协议双方代表签字加盖双方法公章合专章
第二百四十三条企业双方已签署解决合纠纷协议书级机关仲裁机关调解书仲裁书正式生效应复印干份分送该纠纷处理履行关部门收执部门应专负责该文书执行解履行
方事规定定期限届满时没执行述文书中关规定承办应时领导法律顾问汇报
第二百四十四条方事逾期履行已发生法律效力调解书仲裁决定书判决书法律顾问室配合单位民法律申请执行
第二百四十五条民法院提交申请执行书前关单位应认真检查方执行情况防止差错
执行中达成解协议应制作协议书协议书规定办理
第二百四十六条合纠纷处理执行完毕应时通知关单位关资料汇总档备查考
第七节济合理
第二百四十七条公司济合实行二级理专业口制度法委托书制度合专章制度基础理制度
第二百四十八条公司济合二级理具体：
公司总理总负责副总理（总理助理）具体负责口理理部门法律顾问室
属公司级理副总理负责口理办公室秘书法委托具体负责授权范围合签订履行工作
第二百四十九条公司贸副总理（总理助理）负责审批贸合
公司外贸副总理（总理助理）负责审批外贸合
公司工业副总理（总理助理）负责审批工业方面引进合资合作合
公司房产业副总理（总理助理）负责审批房产建设合
第二百五十条法律顾问室职责：
1负责理公司类合
2负责检查类合合法性实行法律监督公司审批签订合负责关属企业审批合负责抽查提供法律帮助
3负责法委托关员进行法律培训考试提高法委托法律素质
4负责考评企业合理工作总结交流验教训提高合理水
5配合企业办理合报批见证鉴证公证等事项
6配合企业处理合纠纷
7参关合谈判签约履行等工作
第二百五十条属公司企业合理职责：
1负责理企业签订合
2负责审查企业签订合合法性完整性行性须报请公司级机关审批见证签证公证合办理申报手续提出初步意见
3负责单位法委托日常理年终审查初审
4根法律制度规定制定企业合理实施细采取切实措施搞合理工作
5负责修理企业合纠纷难度较单位济合资料汇总分类档保合台帐设立统计报等基础理工作
第二百五十二条法委托职责：
1授权范围负责谈判签订合违章越权消极推诿
2签订合合法性完整性行性负责
3须报请级领导审批合办理申报手续提出意见意见负责
4签合全面履行具体负责履行中发现问题应立报积极想办法解决发生合纠纷负责处理协助关部门处理
5负责保签合切资料合履行完毕应立资料交档
第二百五十三条具备列条件发法委托证书：
1政治思想觉遵守国家法律政策遵守公司项规章帛拒腐蚀贪污贿假公济私损公肥私
2业务工作熟悉职工作够良完成业务工作公司利益重择优签约严格履约节约资金增加收益取定成绩遗留问题
3法律意识强济合法等济法规认真学初步掌握运关法规
第二百五十四条公司根部门属公司企业实际情况决定法委托设置数额具体选单位确定培训考核合格发法委托书
第二百五十五条法委托书庆年终重新审核次审核容：法委托年度工作学思想情况取什成绩发生什问题违纪行等审核法定代表根情况分作出：维持授权范围变更授权范围撤销授权吊销法委托书等决定
第二百五十六条法委托证书应妥善保防止遗失准法委托证书转作证明否吊销法委托证书外追究相应责
第二百五十七条法委托工作调动时应企业交销法委托证书
第二百五十八条签订合专章制度公司属保企业外签订合加盖印章企业公章外律合专章印章律准代否财务部门术拒绝办理结算手续引起责关员承担予处罚
第二百五十九条合专章单位统刻制编号颁发严禁私刻制
第二百六十条合专章应严格授权范围准混代
第二百六十条合专章应妥善保遗失立登报声明作废外追究关员济责行政责
第二百六十二条公司企业必须认真做济合理基础工作具体：
1建立合档案份合必须编号重复遗漏份合包括合正副附件合文签收记录合分批履行情况记录变更解合协议（包括文书电传等）均应妥善保
2建立合理台帐企业应根合种类建立济合分类台帐总台帐企业必须设总台帐容包括：序号合号手签约日期合标价金方单位履行情况备注等台帐应逐日填写做准确时完整
3填写济合情况月报表企业应月5日前月月报表填报送总理时抄报计划财务部法律顾部室
第七章房产开发理
第节房产开发
第二百六十三条计划立项
1计划公司（指事房产开发全资控股公司）办公室负责编制项目年度房立开发计划预测年度建工程完成情况公司理批准报集团公司统报国家计划部门申报基建计划
未列入年度市关部门办理补充计划立项手续关负责踪落实
基建统计报表公司办公室负责编制报
2立项土合作合资投标等土房产开发均办公室负责立项报批工程部予配合进行项目行性研究
项目立项投资总额100万元（含100万元）理批准：100万元200万元（含200万元）总工程师批准：200万元集团公司总理审批
未述规定审批程序批准立项签定合协议否造成济损失追究关员责
第二百六十四条前期开发规划设计
1前期开发办理红线征合作合资谈判联系缴纳价市政配套费拆迁委托测量勘探委托规划设计（扩初阶级）等前期工作关报批事项均办公室负责
关合（协议）办公室草拟审批权限规定报审批
2规划设计
（1）建设项目规划设计公司设计室够承担均设计室承担设计室承担委托设计院进行设计
（2）委托设计采投标方式规划设计委托前办公室编写设计项目委托书理批准正式抽设计单位委托设计
施工图设计阶段工程部负责直完成施工设计设计交底图纸会审
扩初阶段施工阶段未理许擅提高降低设计标准
（3）设计室进行设计应遵守基建设程度类工业民建筑新建扩建居住区工业区规划市政工程等设计室级范围均应积极承担设计务：公司工程项目更应积极组织力量完成
（4）设计室外承接设计务时应建设单位办理设计项目务委托手续建设单位需设计室提供列资料：处基建计划指标效文件建筑红线图设计求工艺资料形图工程质勘察资料等设计室设计收费标准市政府关规定执行
（5）设计室建立工序理体系：
阶段
名称
责员
说明
设计
工程设计务单
理
包括设计项目情况总进度安排情况
准备
现场踏勘记录
建筑结构设计者
扩
阶段专业进度配合计划
工程师项目负责
需符合总进度安排
初
事前指导记录
工程师项目负责
阶段阶级事前指导分专业进行
设
建筑方案评义
工程师项目负责
宜邀请建设单位关负责参加
计
扩初方案评议
工程师项目负责
包括校审核审定记录
阶段专业进度配合计划
工程师项目负责
施
事前指导记录
工程师项目负责
含市（县）关部门审查方案信息反馈情况
工
中间检查记录
工程师项目负责
需
图
校合签记录
校者
专业设计图纸会审（含设计概算）
设
专业设计质量评定
审核者
计
审定记录
理
需
施工
设计施工交底
项目负责等
时修改利施工设计合理设计
配合
工服务记录
设计者
时
竣工验收记录
设计者
设计
设计文件图纸档
项目负责
工程验收15天
结束
回访
（6）统计理理持年11月份制定第二年度工作计划营计划求全员关心促进营计划完成生产统计报表应保证准确性时性设计室负责审核报
（7）修改设计必须项目负责工程师联审报理批准执行
（8）设计底图文件图纸档般予调确实需必须设计室负责理意方准调
第二百六十五条招标合订货
1开发项目施工队伍选择资格审查工程部负责调查摸底理批准市（县）工程招标部门推荐属公司行招标招标领导组负责招标定标工程合正式签定前须审批权限规定级报准
2公司招标领导组组长理担成员55（中2名工程师1名办公室负责1名预决算员1名会计）
3标底确定规定标底认定权属市（县）审计站建设银行关部门公司招标组员标底必须保密
4零星工程单项工程某议标项目承包单位编制预算预决算员工程部负责审核报理批准
施工合工程项目关合均预决算员拟稿工程部负责审核工程施工合金额100万元（含100万元）理审批100万200万元（含200元元）总工程师审批200万元集团公司总理审批工程施工合必须规定批准方正式签订
6型机电设备高级卫生洁具高级装修材料等物资订货工程部报价产品质量供应商资信等情况汇总提出订货方案订货总额50万元（含50万元）公司理批准50万元100万元集团公司总理批准批准工程部负责实施合签定1周需交财务部办公室备案
第二百六十六条工程理
1认真贯彻执行国家省市关基建设政策法令规定规范图施工严格执行基建设程序施工程序
2组织实施项目（场）三通联系办理水电进场争取办理电讯进场
3负责组织项目施工前图纸会审负责施工程中隐蔽工程验收施工质量检查监督重施工措施确定关签证工作
4督促施工单位作工程材料取样检验工作检查施工单位材料合格证
5督促施工单位作分部分项检互检工作
6督促施工单位作安全施工项工作组织施工单位防火炳答质安员月进进次消防安全检查
7时发现施工中存问题时处理质量事必须公司关级部门反映合理处理属现场理员造成工程事应追究事责造成济损失奖罚制度进行奖罚触犯刑律交司法部门处理
8督促施工单位合求完成工程进度实事求工程进度作出签证
9解决协调2建筑安装单位施工交叉矛盾
10机电安装工程验收认真组织调试严格关
11负责工程维修督促施工单位竣工验收时提出维修（返工）项目时完成督促施工单位合保修期出现施工质量引起问题时予处理
第二百六十七条预算决算
1编制复核零星工程单项工程设计变更项目某招标议标项目预算
2复核工程决算书工程部负责先审理审查报集团公司计划财务部总会计师市（县）审计站建设银行审定
3投资计划室外工程零星工程总造价5万元（含万元）工程部办公室负责联合审批5万元理审批
第二百六十八条工程款
1工程款根已审批权限批准合规定时间金额程序理签署方汇出
2工程部会财务部根工程进度市计划局达年度计划编制投资工程项目年度季度款计划理审定报集团公司总理批准交财务部计划财务部组织资金
3工程部根工程进度季度前10天提出季度款计划财务部复核理审定批准财务部根合拨款
4施工单位提出工程进度款（含备料款实物量形象进度）须工程部复核理审定批准财务部拨款
5工程决算预决算程序逐级报审批理批准财务部予决算
第二百六十九条竣工验收
1工程项目竣工工程理负责报告办公室办公室组织关单位（含工程设计员）进行初验初验合格办公室建设局等关部门申请验收组织关部门进行验收
2工程项目验收合格工程部负责符合求竣工资料（包括重施工日记图纸会审记录隐蔽工程验收签证材料化验试验报告现场验证质量事处理报告竣工图等）移交办公室办公室关资料综合整理规定时间城建档案馆报送审查验收分级理范围进行理
3验收工程项目办公室根集团公司指示分作出：商品房销售合资合作出租等营安排授权物业理部门实施物业理
第二百七十条技术档案理技术档案（包括合协议）办公室负责理
1收集保工程项目原始资料包括红线图征协议合作协议拆迁证建筑许证开工证建设许证等
2工程开工前市（县）城建档案馆办理关手续工程竣工规定市（县）建档案馆报送档案
3协盘理员审查施工单位提交竣工资料保工程项目全套竣工资料（包括设计变更机电产品说明书等技术资料）
第二节房产销售
第二百七十条商品房销售营部组织办公室予协助销售策略均售价售楼日期等营部提出书面报告理审批报集团公司总工程师总理批准实施
第二百七十二条商品房销售规定售楼花次性付款享九折优惠成品房（工程开工计算）次性付款享九五折优惠外余均
享优惠特殊情况售楼花次性付款九折（含必折）成品房次性付款九五折（含九五折）分期付款享折头优惠律理核准报集团总工程师批准办理否追究关员济责法律责
第二百七十三条销售方案营部牵会工程部办公室等关部门制订根楼层方等素确定单元明细价格理审定报总工程师总理批准执行
第二百七十四条售楼宣传资料包括售楼书售楼广告等办公室营部拟稿原稿理核准报总工程师批准方委托付印
第二百七十五条销售商品房申报手续含预售楼花境外销售批文外汇理局批文公证揭委托产权证等办公室负责会营部财务部办理
第二百七十六条房产销售结束办公室营部财务部负责写出工程项目投资效益总结报告理审定报总工程师总会计师总理
第二百七十七条样板房根理意见工程部负责会营部办公室拟定装修施工方案工期组织施工购置家私花草等样板房完成开放客户参观营部保直售楼结束样板房切家私营部会办公室制定方案报理批准作出处理
第三节物业理
第二百七十八条工程项目确定物业理部门应派关水电等专业员参专业工程现场理解熟悉设备道线路安装调试情况便进行理
第二百七十九条购房业提出修改房屋工程竣工前予受理工程竣工业入伙前理意办理：
1业入伙前营部通知工程部安排施工施工队伍工程部安排业选择业收取总造价5施工理费
2物业已移交物业部门理物业部通知工程部安排施工施工队伍工程安排业选择业收取5施工理费
第二百八十条工程竣工1年维修保养期间物业部门发现工程质量等问题时应时工程部反映工程部责成施工单位时修缮
第二百八十条正常期（含保修期）业装修应先报物业部门审查批准改动影响结构安全影响相邻住房功先物业部门会工程部审查报理总工程师批准施工
期间业反映工程质量问题物业部门应立通知工程部24时派进行维修推迟拖延影响信誉
第二百八十二条公司根住宅区特点建立住宅区物业理处住宅区进行统效理
第二百八十三条住宅区物业理处配备必析基层领导理员保安员水电工清洁工等住宅区理工作承担全部责
第二百八十四条住宅区理员必须遵守法律法规区项规章制度熟悉理业务住户提供优质服务区理
第二百八十五条物业理处保证住宅区总体美观整洁符合规划严禁种违章改建搭建
第二百八十六条物业理处负责住宅区道路楼梯公场（设施）进行理清洁设立果皮箱垃圾收集清运点保持住宅区清洁卫生创建文明卫生区
第二百八十七条住宅区绿化（树木花草草等）设专进行理（负责淋水施肥喷药剪枝补种等）
第二百八十八条住宅区实际需配备干名水电工维护供水供电保证住户水电电梯正常运行统区水电总表分表月定期住户收缴水电费
第二百八十九条物业理处负责维护理住宅区项市政公设施（道路排水排污路灯供气消防等）生活服务设施确保种设施效安全
第二百九十条住宅区建立保安队伍维护区交通秩序治安确保区交通安全生活安全
第二百九十条物业理处月定期住宅区住户户收取理服务费理服务费改费标准公司规定制定物业理处执行物业理处月收取理服务费停车费费水电费等应规定时交公司财务部准贪污准截留挪违者法处理
第八章工业理
第节总
第二百九十二条更公司工业发展总体规划引进开发高技术高效益工业项目加强公司现工业企业理行制定制度
第百九十三条公司设工业部作总理领导职部门负责新工业企业引进新技术新产品开发负责理协调公司属工业企业生产营发展规划
第二节引进开发
第二百九十四条工业部引进开发新项目应符合市县产业结构公司工业发展总体规划：高新科技开路独资合资项目领先发挥理优势引进先进技术设备发展拳手产品组建专业集团公司工业发展方：新计算机技术新电子产品新材料新技术新源高效节技术机电动化生物工程等
第二百九十五条工业部应解掌握国家关引进兴办营工业关政策法令熟知公司基情况申办企业程序
第二百九十六条工业部应逐步扩加强海外工商企业团体政府关部门专院校科研部门联系定期交流信息掌握国外工业发展形势新产品新技术动理力宣传公司良投资环境积极热情做接介绍服务工作
第二百九十七条工业部收国外企业（）项目建议书应律予符复般项目工业部部长2日作出决定否必接受作进步调研重项目时呈请级领先审定确定暂接受项目迟5天予明确答复项目建议应表示谢意关关资料编入备选项目存档
第二百九十八条认立项项目工业部组织洽谈指定专负责认真进行行性研究
第二百九十九条项目洽谈项目负责填写新项目预报表连合营意书（合书）行性报告工业部审核审批权限呈报
第三百条项目洽谈均应时出纪报公司领导参阅便领导时解项目进程谈判资料包括客方提供关文件样品介绍材料工业部应专存档保
第三百零条新工业项目立项报批领取营业执工业部负责完成
第三百零二条新项目筹建工新企业筹备负责工业部协助制定监督投资计划实施直生产正常运行
第三百零三条项目移交新企业项目负责应项目全部资料整理成册交档案室档工业部存留1份副
第三节企业理
第三百零四条公司属开业企业季次公司提交关企业现规模效益状况发展构想存问题等方面报告工业部原材料配套产品展销方面予协调引进外资技术调整工业布局予统筹考虑限度发挥现企业生产力
第三百零五条新企业投产应抓紧做方面工作：
新工技术培训法制教育思想教育
制定全体员工岗位责制
制定项生产计划质量指标消耗定额考核指标
制定完善项规章制度包括考勤制度安全保卫制度奖惩制度等
制定企业发展战略实施计划开发新产品开拓新市场等
关保证正常生产运行工作
第三百零六条工业企业月报表形式月生产计划质量指标原材料消耗设备完率劳动生产率销售状况等报工业部整理呈报总理
第三百零七条工业企业应注重培养技术力量断提高技术营理水（三补）企业应加强先进技术消化吸收逐步合资合作兴办营工业渡提高企业档次功夫
第三百零八条工业企业应全面加强质量理努力降低生产成企业深化改造中挖掘潜力创造效益
第三百零九条工业企业应加强原材料成品理量减少库存加速资金周转提高企业济效益
第三百十条（三补）企业厂长（理）必须方委派
第三百十条工业企业必须遵守国家法令法营章纳税企业重济活动发生重问题需时公司领导汇报负责失误受编致企业遭受损失需追究济责触犯国家刑律交司法部门法处理
第三百十二条工业企业权公司工业发展工业部工作提出建议批评义务解合资合作意推荐工业部引进工业项目促进公司工业发展功员公司予嘉奖
第三百十三条公司年度工业企业进行次综合评定检查证定范围包括维护培训职工福利等方面公司根评定结果奖优惩劣公司通报
第三百十四条制度工业部负责贯彻执行
第九章审计监察
第节总
第三百十五条加强避免制止种违章违纪现象促进公司全体员工法章办事提高企业济效益制订制度
第三百十六条公司设立监察委员会监察部董事会总理领导进行审计监察工作
第三百十七条董事会监察委员会行列职权：
1公司属单位进行制度纪律财务法律监督
2董事会命职员进行监督违纪审查
3定期定期公司财务状进行审计
4指导监察部工作受理员工服监察部处分决定申诉
5受理员工董事会命职员检举控积告
第三百十八条监察部行列职权：
1检查监督单位执行国家法律政策公司章程规章制度纪律情况
2董事会命外员工进行监督违纪审查
3定期定期属企业财务状况进行审计
4受理员工总理命职员检举控告
第三百十九条监察委员会设审计师监察部设审计员专门负责审计工作
第三百二十条监察委员会监察中进行审计监察时审计监察象义务求予协助实提供关情况资料
第二节审计
第三百二十条审计季（半年）审计公司财务状况1次审计专项基金重资金成费济效益财务规章制度财纪律执行情况
第三百二十二条审计师负责配合注册会计师进行年度决算审核
第三百二十三条董事会决定批准审计师公司财务活动进行专项审计
第三百二十四条审计员应定期检查公司属企业财务规章制度财纪委承包合执行情况监督业务部门营中遵纪守法法纳税监督属企业贷款银行帐户情况杜绝代转代汇现象
第三百二十五条审计员季（半年）组织审计属企业财务账务1次容包括：
1审核固定资产实数权
2审核原材料商品购销环节真实性效益
3审核生产企业产品库存生产营效益
4审核销售债务情况促进销售收入帐款时回笼
5检查专项基金流动资金情况成核算行政费开支业务费开支等情况
审计象应实审计员提供营理计划合会计统计报表帐簿证业务记录等关资料
第三百二十六条审计员根承包合书求承包进行事前事审计落实承包合权责利
容包括：
1审计期目标责指标承包方资格承包合
2审计承包方财务帐目年度决算
3承包方期承包期满进行终结审计离审计
第三百二十七条未审计准进行承包终结审计审计期间承包营者调离企业
第三百二十八条次定期重点审计完成审计员应时制定审计报告审计员权提出整改措施处理意见总理批准责成关单位实施
第三节监察
第三百二十九条监察委员会监察部半年公司属企业进行次法纪检查检查企业执行国家法律政策公司章程规章制度董事会决定情况
第三百三十条监察委员会负责董事会命职员进行考察监督优秀者予表扬奖励合格行良者予批评处罚报董事长批准实施
第三百三十条监察委员会负责董事会命职员违法违纪问题进行审查
审查应董事长批准
审查应时作出审查报告提出处理意见报董事会批准实施
服监察委员会处理意见职员接处理意见10日董事会申诉董事会行审查处理
第三百三十二条监察委员会负责受理员工服监察部处分决定申诉
监察委员会接申诉应10日进行审查15日作出决定原决定正确予维持正确予撤销变更监察委员会作出决定应通知申诉监察部执行
第三百三十三条监察部会劳动事部总理聘员工进行监督考察优秀者予表扬奖励合格行良者予批评处罚报总理批准实施
第三百三十四条监察部负责总理聘员工违法违纪问题进行审查
审查应总理批准
审查应时作出审查报告提出处理意见报总理批准实施
服监察部处理意见员工接处理意见10日监察委员会申诉监察委员会审查处理
第三百三十五条监察委员会监察部查处员工违法违纪问题时单位接受调查员工义务求予协助实提供情况材料
第三百三十六条员工审查必须公正客观作出处理必须符合国家法律政策规定
第三百三十七条员员工违犯纪应受纪处分纪律检查部门处理
第三百三十八条员工违法应负法律责监察委员会监察部应案情转报司法机关法处理
第三百三十九条员工服公司处分决定关法规规定级关申诉
第十章考勤
第三百四十条加强劳动理维护工作秩序提高工作效率制订制度
第三百四十条公司员工必须觉遵守劳动纪律班规定实行登记卡考勤方法
第三百四十二条员工必须时班迟早退班时间擅离开作岗位外出办事须企业部门负责意
第三百四十三条企业应安排员负责考勤检查天检查迟早退旷工员员工出勤情况报告值班领导月员工出勤奋情况汇总报财务部门扣罚工资奖金
第三百四十四条严格请销假制度员工私事请假3天（含3天）部门领导批准4天报级领导批准公司部门部长属公司理（含持全面工作副职）请假律总理批准请病假必须持医院证明领导批准未批准擅离工作岗位旷工处理
第三百四十五条员工请假国外（含港澳台区）旅游探亲访友律需报总理批准
第三百四十六条旷工12天天扣发2天工资奖金连续旷工3天5天扣发半月工资奖金连续旷工6天10天扣发1月工资奖金连续旷工11天14天扣发1月工资2月奖金旷工者视情节轻重予行政处分
连续旷工15天年累计旷工30天规定予名等处分
第三百四十七条班时间禁止外出私事饮茶未批准接亲友违反者天旷工处理
第三百四十八条迟早退月累计达3次旷工1天处理
第三百四十九条员工国家规定享受公休假探产假婚假产育假节育手术假时必须关证明资料报领导批准未批准者旷工处理
第三百五十条员工病假期间发工资具体执行：
1病假1月2月列标准发放（现行工资标准计算）：1年工龄（指参加工作工龄）发602年工龄发703年工龄发804年工龄发905年工龄发100
2病假超2月第三十月起列标准发放：1年工龄发502年工龄发603年工龄发704年工龄发805年工龄发90
3病假超6月第七十月起列标准发：工龄满5年发50工龄5年发80
第三百五十条公司总理批准决定属公司企业理批准决定加班工作生产加班1日增发1日工资安排补休1日加夜班3夜班1日计
第三百五十二条员工考勤情况部门属公司负责进行监督检查
第十章保密工作
第三百五十三条保守公司秘密维护公司发展利益制定制度
第三百五十四条全体员工保守公司秘密义务
第三百五十五条外交合作中须特注意泄漏公司秘密更准出卖公司秘密
第三百五十六条公司秘密关系公司发展利益定时间限定范围员工知悉事项公司秘密包括列秘密事项：
1公司营发展决策中秘密事项
2事决策中秘密事项
3专生产技术新生产技术
4招标项目标底合作条件贸易条件
5重合客户贸易渠道
6公司非公众公开财务证券情况银行帐户帐号
7董事会总理确定应保守公司秘密事项
第三百五十七条属公司秘密文件资料应标明秘密字样专负责印制收发传递保
第三百五十八条公司秘密应根需限定范围员工接触
第三百五十九条非批准准复印摘抄秘密文件资料
第三百六十条记载公司秘密事项工作笔记持必须妥善保遗失必须立报告采取补救措施
第三百六十条接触公司秘密员工未批准准泄露非接触公司秘密员工准听刺探公司秘密
第三百六十三条保守公司秘密防止泄密功予表扬奖励
违反规定意失泄露公司秘密视情节危害果予行政处分济处罚直予名
第三百六十四条信息室档案室计算机房等机部门非工作员便进入工作员便带进入
第十二章安全保卫
第三百六十五条维护正常生产秩序工作秩序确保财产安全生产安全特制定制度
第三百六十六条安全保卫工作认真落实责制理厂长企业安全保卫工作责应安全保卫工作切实提议事日程进行研究部署企业安全保卫工作负全责
第三百六十七条公司属公司企业成立安全保卫工作领导组定期检查安全保卫工作发现问题时采取措施解决
第三百六十八条公司设保卫干事负责安全保卫工作
属公司企业根实际需设专职兼职安全保卫责切实负起安全保卫责
第三百六十九条常全体员工进行安全教育新员工认真执行先培训岗规定进行安全培训
第三百七十条企业三补企业安全保卫工作负责敢抓敢原放告迁签约时定明外商造成方损失应负赔偿责
第三百七十条企业固定资产应接保险求购买保险确保固定资产安全
第三百七十二条落实防火措施：
1办公室工厂仓库宿舍楼设置消防栓作企业应定期检查消防栓否完损
2办公楼工厂仓库宿舍楼消防规范求配备种灭火筒规定期限更换灭火药物
3易燃易爆物品消防规范求完善存放派专保乱放混放
4工厂仓库未落实消防措施开工
5进行明火作业（电焊等）应先报领导批准时采取必防护措施
6防火通道必须保持畅通严禁准放物品者塞防火通道
7严禁违反安全规范乱拾建筑物
8宿舍生产厂房仓库应分开保持安全间隔严禁混杂起
第三百七十三条抓安全电：
1电线电器残旧符合规范应时更换
2严禁擅接驳电源额外电器准办公室集体宿舍生产志电炉
3配电房空调机房电梯机房等重严禁吸烟明火非专业理员意进入
第三百七十四条落实防盗措施：
1工厂仓库办公楼应投门卫
2财务室保密室仓库等重部门安装动报警器班时接通报警器电源
3重部门房间设置铁闸铁窗办公房间时关门窗电灯
4公家财物便乱放重文件贵重物品必须锁
5车辆停放时应采取必防盗措施
第三百七十五条安全保卫员高度责感常检查督促安全保卫措施落实情况发现问题时消隐患工作负责造成事律追究责情节严重构成犯罪移交司法部门追究刑事责
第三百七十六条全体员工遵守制度关安全规范义务违章造成事律追究责情节严重构成犯罪移交司法部门追究刑事责
第三百七十七条属公司企业根企业实际情况制订企业安全保卫制度
第十三章晋升
第节总
第三百七十八条鼓励员积极做贡献奖励先进选拔贤特制定制度
第三百七十九条制度指晋升指公司符合晋升条件员工予工资晋级职务升迁
第三百八十条公司员工工作努力业绩突出者均成晋升象员工晋升应严格求公
第二节分
第三百八十条具备列条件者予晋升工资级
1忠公司公司效力5年表现良者
2积极做职工作连续3年成绩突出受公司表彰者
3业务突出专长年创利100万元者
4连续数次公司发展提出重建议公司采纳产生重济效益者
5非责公司拘回济损失30万元者
6领导方领导单位连续2年创利200万元成绩显着者
7领导亏损单位扭亏盈营理方者
8突出贡献董事会总理认该予晋级嘉奖者
成绩特突出贡献特重者予晋升二级时具备领导者予提升行政职务级
第三百八十二条晋升程序：
1员工推荐荐单位提名
2监察委员会监察部会事部审核
3董事会总理批准
中属董事会聘员工晋升监察委员会审核总理提名董事会批准属总理聘员工晋升监察部审核劳动事部名抒总理批准
第三百八十三条晋升名单董事会总理发布公开表彰
第三百八十四条晋升手续劳动事部负责办理
第十四章奖惩
第节总
第三百八十五条严明纪律奖励先进处罚落调动员工积极性提高工作效益济效益物制订制度
第三百八十六条员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖惩辅原
第三百八十七条制度适公司全体员工
第三百八十八条董事会监察委员会公司监察部负责监督制度贯彻实施
第三百八十九条制度适未注明条款项规章制度
第二节奖励
第三百九十条公司设立奖励方法：
1会表扬
2奖金奖励
3晋升提级
第三百九十条列表现员工应予奖励：
1遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
2贯忠职守积极负责廉洁奉公全年出现事
3完成计划指标济效益良
4积极公司提出合理化建议公司采纳
5全年缺勤积极做职工作
6维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
7维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
8节约资金节俭费事突出
9领导方带领员工良完成项务
10坚持学断提高业务水职期取中专文获专业证书
11公司作出贡献董事会总理变应予奖励
员工述表现符合晋升制度规定予晋升提级
第三百九十二条奖励程序：
1员工推荐荐单位提名
2监察委员会监察部会劳动事部审核
3董事会总理批准中属董事会聘员工获奖监察委员会审核董事会批准属总理聘员工获奖监察部审核总理批准
第三节处罚
第三百九十三条员工列行批评教育改视情节轻重分予扣定时期奖金扣部分工资警告记降级辞退开等处分：
1违反国家法规法律政策公司规章制度造成济损失良影响
2违反劳动法规常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务
3服工作安排调动指挥理取闹影响生产秩序工作秩序
4拒执行董事会决议总理理部门领导决定干扰工作
5工作负责损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
6玩忽职守违章操作违章指挥造成事济损失
7滥职权违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
8财务员坚持财制度丧失原造成济损失
9贪污盗窃行贿受贿敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处分
10挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
11泄露公司秘密公司客户介绍客索取回扣介绍费
12散布谣言损害公司声誉影响股价稳定
13利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
14违章违纪行董事会总理应予处罚
员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
第三百九十四条员工述行造成公司济损失责条规定承担应负责外规定赔偿公司损失：
1造成济损失5万元（含5万元）责赔偿1050
2造成济损失5万元监察部监察委员会报总理董事会决定责应赔偿金额
第三百九十五条企业领导发现企业员工犯制度第三百九十三条规定行时应时监察部监察委员会报告员工述部门检举揭发违纪违章行求处理
第三百九十六条监察部监察委员会接报告检举揭发应报总理董事会批准进行调查处理
调查完毕监察部监察委员会提出处理意见书呈报总理董事会批准交关部门执行通知受分
第三百九十七条予员工行政处分济处罚应慎重决定必须弄清事实取证定会议讨征求关部门意见允许受处分进行申辩
第三百九十八条调查审批员工处分时间证实员工犯错误日起开处分超2月处分超1月
第三百九十九条员工进行处分应书面通知记入档案
第四百条员工处分决定服允许监察制度规定提请复议复议决定服允许级机关申诉
第四百零条受处分员工处罚事项未结前调离公司（公司宣布辞退开外）
第四百零二条受处分员工改正错误积极工作1年弥补济损失完成利润指标单位提议求监察部监察委员会审核呈报总理董事会批准酌情减轻免处分
第十五章岗位职责
第四百零三条董事长职责：
1召集持股东代表会
2领导董事会工作召集持董事会会议
3签署公司股票债券重合重文件
4提名总理选供董事会会议讨表决
5董事会会议闭会期间执行董事会决议处理董事会权限事务重问题应次董事会会议报告
6发生战争特然灾害等重事件时切事务行特裁决权处置权种裁决权处置必须符合公司利益事董事会会议报告
7指导公司重业务活动
8董事长履行职务时授权副董事长董事负责
第四百零四条副董事长职责：
1协助董事长工作
2负责分领导工作
3负责董事会委托工作
第四百零五条董事职责：
1处理董事会事务工作
2负责董事会委托工作
3调查研究公司发展问题
第四百零六条董事会秘书职责：
1负责董事会会议记录工作
2负责保董事会会议记录文件起草董事会会议纪文件
3承办董事会董事长交办工作
第四百零七条发展委员会职责：
1持发展委员会全面工作
2领导研究公司发展战略方针政策规划布局
3领导投资项目决策研究
4领导情报信息收集整理汇编发送工作
第四百零八条副职责：
1负责工作
2负责分发展研究工作
第四百零九条（业务）工作员职责：
1承办具体项目（课题）研究工作
2承办情报信息收集整理汇编发送工作
3承办委员会日常事务工作
第四百十条监察委员会职责：
1持监察委员会全面工作
2领导单位实施制度监督财务监督纪律监督法律监督
3领导监督单位执行股东会董事会决议
4持单位定期定期进财务审计
5董事会命职员进行监督审查违法违纪问题
6员工服监察部处分决定复查
7审核董事会命职员奖励晋升处分决定
8受理员工董事会命职员检举控告
第四百十条副作职责：
1协助工作
2负责分监督审计审查复查审核工作
第四百十二条监察员职责：
1承办具体监督审查复查审核工作
2承办委员会日常事务工作
第四百十三条审计师职责：
1负责定期定期单位进行综合审计专项审计
2研究公司财务状提出整改意见措施
3监督单位执行财制度财纪纪律
第四百十四条证券委员会职责：
1持证券委员会全面工作
2联系安排公司股票债券发行工作
3股东登记咨询工作
4领导股市运作情况调查研究
第四百十五条副职责：
1协助工作
2负责分股票债券发行登记咨询调研工作
第四百十六条办事员职责：
1承办股票债券发行股东登记咨询工作
2承办股市运作情况调研工作
3承办委员会日常事务工作
第四百十七条秘书处秘书长职责：
1持秘书处全面工作
2负责董事会日常事务董事会交办工作
3持起草董事会报告书决议纪通知等文件
4负责调查研究解公司营情况董事会通报
5组织安排董事会会议负责公关事务
6持编制出版公司周年报告书
7负责机关交易联络社会众提供咨询服务
第四百十八条秘书职责：
1承办起草董事会文件
2承办会务公关日常事务工作
3承办董事会秘书长交办工作
第四百十九条总理职责：
1执行公司章程董事会负责报告工作
2全面负责公司营理
3组织制定公司生产年度营发展财务事劳资福利等计划报董事会批准实行持制订公司年度预决算报告
4根董事长授权代表公司外签署合协议
5定期董事会提交营计划工作报告财务报表等
6董事会提名免公司高级职员部门理（）子公司企业理
7免调配属公司企业副理理员财务员业务员等
8决定员工奖惩定级升级加薪招工调工（干）雇解雇辞退
9提出聘专业顾问选报董事会批准
10提出机构设置调整撤销意见报董事会批准
11签发日常行政业务财务等文件
12董事会董事长授权处理关事宜
第四百二十条副总理（总理助理）职责：
1协助总理工作
2负责分部门工作
3总理时受总理委托代总理行职权
第四百二十条总会计师职责：
1执行公司章程股东会董事会决议持编制签署公司财务计划信贷计划会计报表等落实完成计划措施执行中存问题提出改进措施指导项财务活动考核生产营成果总理负责报告工作
2会签公司基建投资贸易等发展项目重济合行性报告提出评估意见
3负责全系统资金融通调拨决策工作总理董事会联合签署执行
4审核属公司企业投资效益计算方案
5编制公司工资奖金福利方案年度分红派息方案
6监督全系统财务理活动
7监督全系统财务部门会计员执行国家财政策法令制度遵守财纪律制止符合财法令讲济效益执行计划违反财纪律事项
8级财会员调动免晋升奖惩等提出建议评定总理批准交付执行
9负责搞全系统财会员培训工作断提高财会员素质业务水
10签署属公司企业100万元贷款担保书
第四百二十二条济师职责
1指导关部门做市场调查市场预测研究公司资佳投提出决策建议供总理参考
2研究制订公司发展中长期发展规划批准负责组织实施研究公司属公司企业运作分析评价公司力物力财力利效率提出发挥增产节约潜力提高济效益整改7意见措施报总理批准负责组织实施
3分析公司计划执行程结果总结验教训总理营决策提供科学建议
4公司属公司企业投资行性报告进行济效益评估提出审核意见
5策划公司型济活动资产收购拍卖兼等
6行济监督权制止济效益负济效益济活动
7负责持评审属公司企业年度目标完成情况指导关单位采取措施完成项生产指导关单位采取措施完成项生产营目标
8总理授权委托生产
第四百二十三条总工程师职责
1房产业务负责房产开发建设理程中技术工作
2负责提出房产开发建设中型项目行性报告审定型项目行性报告
3提出设计求委托设计审查方案持图纸会审工作
4确定招标投标标底持招标投标工作
5协助设计部门处施工程中问题签发处理重技术问题修改通知书
6较工程质量事提础处理意见改进措施
7持型工程验收工作
8总理授权委托工作
第四百二十四条法律顾问职责
1公司重济活动营决策董事会总理提供法律行性意见建议协助董事会总理贯彻执行国家法律法规法
2参制订修改公司项规章制度
3参重济技术贸易谈判审查重合涉外合审核公司法规性文件法律事务文件
4单位提供法律咨询法律帮助配合单位办理合报见证签证公证委托配合代理参加诉讼调解仲裁非诉讼活动维护公司合法权益
5持济合理工作
6配合关部门进行法律宣传教育培训
7办理公司法律性事务
8总理授权委托工作
第四百二十五条办公室职责
1持办公室全面工作
2领导文印室电脑室档案室资料室保密室车队保卫公关工作
3处理公司日常行政事务接处理信访
4做传达情报工作深入调查研究解掌握情况发现问题时领导汇报领导参谋
5处理公司公关事务接户客负责公司外联谊联络工作策划公司外宣传广告等型活动
6领导起草公司文件报告编制资料
7负责安排公司会议活动
8做勤工作关心员工生活帮助员工解决实际困难解员工顾忧
9理勤务工作环卫工作
10协助做员工培训计划生育等工作
11总理授权委托工作
第四百二十六条办公室副职责
1协助工作
2负责分办公室工作
第四百二十七条办公室职员职责
1负责会议记录工作
2负责起草公司文件报告
3协助做办公室工作
第四百二十八条保卫干事职责
1三防保卫工作定期检查监督部门单位落实三防措施安全保卫值班制度
2领导保卫员落实岗位责制安全责制确保财产生产安全
3负责公安部门联系做保工作
第四百二十九条保卫员职责
1服分工听指挥执行安全保卫做安全保卫工作
2努力学法律知识专业知识懂法精通保业务
3熟悉保卫目标环境常检查消防安全设备器材否安全定期更换失效灭火药物设备
4值班时坚守岗位勤巡勤勤听勤查密切注意种情况发现问题时处理报
5违反治安理扰乱工作秩序生产秩序员时制止报告公安机关处理
第四百三十条统计员职责
1承办统计工作
2制度求时搞种资料数字统计
3时报统计报表
4分析统计资料提出整改意见参谋
5保守统计机密
6承办办公室工作
第四百三十条文件收发员职责
1承办文件收发工作
2文件求时报送分发
3保守文件机密
4承办办公室工作
第四百三十二条资料员职责
1承办资料工作
2做资料收集分类整理通报分发保保存工作
3负责图书资料购置登记保工作
4承办办公室工作
第四百三十三条保密员职责
1承办保密工作
2负责机密文件收发
3检查监督单位执行保密制度
4承办办公室工作
第四百三十四条档案保员职责
1承办档案工作
2做档案收集分类整理阅移运移交保保存工作
3保守档案秘密
4承办办公室工作
第四百三十五条文印室员职责
1时保质印复印文件接发电报电传传真时发送关员积压延积
2爱护设备认真保养设备出现障时时维修确保设备处良技术状态
3节约源纸张降低消耗
4 遵守保密规定工作制度防止泄密差错失误
5承办办公室工作
第四百三十六条电脑室员职责
1时准确全面采集输入类需信息求输出提供信息资料保信息载体
2爱护设备认真保养出现障时时维修确保设备处良技术状态
3节约源纸张降低消耗
4遵守保密规定工作制度防止泄密差错失误
5 承办办公室工作
第四百三十七条车队队长职责
1持车队全面工作
2安排调配车辆出车带领司机完成
3带领司机做车辆清洁保养维修保工作
4组织司机学交通法规驾驶技术维修技术提高技术水安全行车
第四百三十八司机职责
1努力学断提高驾驶技术维修技术
2遵守交通规操作规程安全行车
3爱护车辆勤检查勤清洗勤保养时发现排保障保证车辆时刻处良技术状态停放车辆时采取必防盗措施
4准时班服工作安排完成工作务
5负责办理车辆车检保险等项例行手续
6发生事时时车队长报告
7车辆送厂修理须报车队长批准
8擅出车准车辆私交驾驶
第四百三十九条电工职责
1钻研业务掌握办公楼种水电设备运行操作维修技术
2定期检查保养种设备线路道保证供水供电正常制冷设备正常运转
3部门维修求时做维修工作时更换损坏灯灯泡
4注意安全消供电设备线路火灾隐患
5爱护公物保工具节约消耗材料
6时班听指挥完成工作务
第四百四十条勤务员职责
1负责接听电话迎送客
2做办公区清洁卫生工作保持办公区整洁工作
4办公室送开水保证开水供应
5做洗手间卫生工作保持清洁卫生臭味
第四百四十条劳动事部部长职责
1持劳动事部全面工作
2根公司发展需做事规划调配工作事关
3持办理员工考试录聘商调定级升级降级解聘辞职辞退名等项工作
4组织安排员工培训工作
5持办理员工劳动工资劳保福利工作
6配合关部门办理员工奖惩工作
7制订员工考核考察方案持考核考察工作
8挖掘发现公司招贤纳士
9做员工思想教育工作解掌握员工思想动态时总理汇报
10总理授权委托工作
第四百四十二条副部长职责
1承办劳动事部日常事务工作
2负责接处理信访
3承办员工录商调考核奖惩等具体工作
4负责整理保事档案
第四百四十四条监察部部长职责
1持监察部全面工作
2领导单位实施制度监督财务监督监督法律监督
3领导监督单位执行总理决定
4持单位定期定期进行财务审计
5总理命员工进行监督审查违法违纪问题
6审核总理命员工奖惩晋升处分决定
7受理员工总理命员工检举控告
8总理授委托工作
第四百四十五条副部长职责
1协助部长工作
2负责分监督审计审查审核工作
第四百四十六条监察员职责
1承办具体监督审查审核工作
2承办监察部日常事务工作
第四百四十七条审计员职责
1负责定期定期单位进行综合审计专项审计
2研究单位财务状况提出整改意见措施
3监督单位执行财制度财纪律
第四百四十八条计划财务部部长职责
1持计划财务部全面工作领导财务员实行岗位责制切实完成项会计业务工作
2执行总理会计师关财务工作决定控制降低公司营成审核监督资金运营效益月季年度总会计师总理董事会提交财务分析报告
3筹划营资金负责公司资金计划审批报批银款工作
4定期定期组会计员属公司企业进行财务检查监督属公司企业执行财纪律规章制度
5 协助总会计师编制种会计报表持公司财产清查工作
6参公司发展新项目重投资重济合行性研究
7总理授权委托工作
第四百四十九条副部长职责
1协助部长工作
2 负责分财务理工作
第四百五十条出纳员职责
1财务制度规定现金库存现金白条抵顶库存现金挪公款现金序逐笔登记日记帐日清月结确钞帐相符
2银行结算制度规定办理款项收付严禁签发空白支票已办妥收付款证序逐笔登记银行存款日记帐结出余额时银行帐单核月末编制银行存款余额调节表确保帐面余额帐单余额相符
3妥善保库存现金价证券空白支票空白收关印章
4付款审批规定支付款项擅违反规定付款防止资金损失
5认真审核项收支证发现问题时请示汇报做项收付款合法手续完备
6积极动催收项应收款项
第四百五十条会计职责
㈠流动资金核算
1拟订流动资金理核算实施办法参核定流动资金定额实行结合资金口分级理
2编制流动资金计划银行款计划负责流动资金调度组织流动资金供应
3定期考核流动资金效果断加速流动资金调动
㈡固定资产核算
1拟订固定资产理核算实施办法划定固定资产低值易耗品界限编制固定资产目录
2参核定固定资产需量编制固定资产更新改造计划
3办理固定资产购置调入调出价值重估折旧调整部转移租赁封存出售报废等会计手续进行明细登记核算定期进清查核做帐物相符
4制度规定计提固定资产折旧
5参固定资产清查盘点分析固定资产效果促进固定资产合理提高固定资产利率
㈢材料核算
1会关单位拟订材料理核算实施办法建立健全材料收发保领手续制度
2根需市场情况会关单位制定采购计划
3审计材料采购款计划控制材料采购掌握市场价格审查发票等证 考核材料消耗
4建立材料明细登记帐进行明细核算做帐物相符核算清楚参库存材料清查盘点盘盈盘提出处理意见批准作出处理
㈣工资核算
1计划控制工资总额
2审核工资表计算发放工资制度规定计提发放奖金
3进行工资明细核算
㈤成核算
1拟定成核算办法建立健全成核算工作程序编制成费计划
2拟订生产营成费开支范围掌握成费开支情况登记成费明细帐规定编制成报表报
3考核分析成费开支情况积极挖潜节支提出改进意见努力降低成费支出
㈥利润核算分配
1编制利润计划年度利润指分解落实单位
2做利润明细核算正确计算生产营销售收入收入认真审核计算项成费支出准确计算利润制度计算交税制作登记关明细帐编制利润报表报
3章程规定股东会决议分配利润分配股息红利计算股息红利率编制利润分配表股利分配表
4考核分析利润完成情况积极挖潜节支提出改进建议措施努力提高利润
㈦结算
1加强理时结算购销暂时暂付应收应付备金等款项
2合规定计收利息应正确计息帐项计收年终时应抄列清单关单位核催收催结
㈧专项资金核算
1拟订专项资金理办法实行口理
2专项资金进行明细核算
3时编制专项奖金报表
㈨总帐报表
1登记总帐核帐目编制资金衡表
2核会计报表理会计证帐表
㈩综合分析
1综合分析财务状况营成果
2编写财务情况说明书
3进行财务预测领导提供决策参考意见
第四百五十二条工业部部长职责
1持工业部全面工作
2根公司发展战略制订公司工业整体规划
3持工业项目引进工作负责新项目报批筹建工作
4持研究开发高科技产品高新技术组织技术攻关属工业企业解决技术难题
5收集工作科技新技术情报信息负责科研机构高等院校建立联系引进高新技术
6发展办工业逐步三补企业发展成合作合资企业办企业
7协调理公司属工业企业
8总理授权委托工作
第四百五十三条副部长职责
1协助部长工作
2分工业项目规划研究开发工作工业企业理工作
第四百五十四条业务员职责
1承办工业项目研究洽谈报批工作
2承办工作企业理工作
3承办工业部日常事务工作
第四百五十五条证券部部长职责
1持证券部工作
2持证券投资证券买卖业务
3收集证券信息解证券市场行情领导决策提供信息资料
4代表公司机关交易联络
5社会公众提供咨询服务
6掌握股东变动情况
7总理授权委托工作
第四百五十六条副部长职责
1协助部长工作
2负责分证券投资买卖业务咨询服务等工作
第四百五十七条业务员职责
1解掌握证券市场行情
2承办证券投资买卖业务
3承办证券部日常事务工作
第四百五十八条 (属公司企业)理职责
1全面负责企业营理工作思想教育工作
2确保国家法律法公司章程项规章企业贯彻执行法营章纳税
3签署企业文件代表企业外签订合协议
4组织制订落实企业生产营发展财务事劳资福利等计划全面完成级达项务总理负责报告工作
5提出企业机构设置调整撤销意见报总理批准执行
6总理提名免副理等理员财务员决定调配安排员工工作
7决定企业员工工资级加薪升级奖励审核员工处分聘解雇辞退报公司批准执行
8定期总理提交工作报告财务报表等接交公司职部门领导监督检查
9制订企业员工岗位责制报总理批准贯彻实施
第四百五十九条副理职责
1协助理工作
2负责分营理工作思想教育工作
3理时受理委托代理行职权
第四百六十条办公室(行政理员)职责
1负责企业日常行政事务公关事务工作联系接处理信访
2负责起草收发文件办理事手续统计保密文印会务保安勤勤务工作
3做传达情报工作掌握解方面情况领导参谋监督岗位责制贯彻执行
4协助理做思想教育工作组织员工进行业务学培训
5理司机安排车辆
6关心员工生活帮助员工解决实际困难解员工顾忧
7协助做青年工作妇女工作工会工作计划生育工作
第四百六十条财务部部长(会计)职责
1持财务部工作领导财会员完成项会计业务工作
2制订财务计划搞会计核算时准确完整核算生产营成果考核计划执行情况定期提供数资料财务分析报告
3参投资重济合行性研究
4负责编制会计报表持清查财产
5执行财法令制度决定坚持原增收节支提高济效益
6监督检查资金费开支财产理严格审核原始证帐表单证杜绝贪污浪费合理开支
第四百六十二条业务员职责
1承办项业务工作做积极联系事前请示事汇报忠职守廉洁奉公
2遵守项规章制度时班理意方准外出联系业务请示获书面批准方签约
3利业务谋私利接受索客户回扣佣金损害单位利益换取私利介绍客户转移业务单位谋取私利
4项业务负责底应收款项商品合规定追踪催收出现问题时汇报请示处理
5积极发展新客户客户保持良关系持久联系断开拓业务渠道
6出差时应节俭交通住宿业务请客等种费奢侈浪费
注公司现阶段制订属公司企业部分岗位职责公司口部门岗位职责公司规定职责执行公司没规定岗位职责属公司企业根具体岗位行制订职责报总理批准实施
第十六章附
第四百六十三条属公司企业根理细规定原精神结合公司企业实际情况制定具体实施细报总理批准施行
第四百六十四条理1990年12月1日起施行
第四百六十五条理细解释权修订权属公司
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