保障农民工工资支付工作考核办法
第条 落实保障农民工工资支付工作属监责效预防解决拖欠农民工工资问题切实保障农民工劳动报酬权益维护社会公正义促进社会谐稳定根***办公厅关印发保障农民工工资支付工作考核办法通知（国办发〔2017〕96号）关规定制定办法
第二条 办法适市省直县民政府保障农民工工资支付工作年度考核工作（简称考核工作）
第三条 考核工作省政府领导省解决企业工资拖欠问题联席会议（简称省联席会议）负责统筹协调指导省联席会议办公室（省力资源社会保障厅）具体组织实施考核工作2017年2020年年开展1次纳入政府目标理绩效考核
第四条 考核工作坚持目标导问题导结果导遵循客观公正原突出重点注重实效
第五条 考核容包括加强保障农民工工资支付工作组织领导建立健全工资支付保障制度治理欠薪特工程建设领域欠薪工作成效等情况
第六条 省联席会议办公室组织省联席会议成员单位根国家省全面治理拖欠农民工工资问题保障农民工工资支付工作求国家部际联席会议年度考核细制定省年度考核方案细明确具体考核指标分值
第七条 考核工作考核年度次年年初开始3月底前完成步骤进行：
（）查市省直县民政府考核方案细开展年度保障农民工工资支付工作情况成效查填报查考核表形成查报告1月底前报送省联席会议办公室市省直县民政府负责查报告真实性准确性
（二）实核查2月底前省联席会议办公室组织省联席会议成员单位成立考核组采取抽查等方式市省直县民政府年度保障农民工工资支付工作情况成效实核查相关考核指标进行评估实核查采取听取汇报抽样调查核验资料明察暗访等方式进行
（三）综合评议省联席会议办公室组织省联席会议成员单位根查情况结合实核查社会治安综合治理公安信访等部门掌握情况进行考核评议形成考核报告报省联席会议审议
第八条 考核采取分级评分法基准分100分考核结果分ABC三等级
（）符合列条件考核等级A级：
1．领导重视工作机制健全项工资支付保障制度完备落实力工作成效明显
2．考核分排全省前6名
（二）列情形考核等级C级：
1．工资支付工作力成效明显欠薪问题突出考核分排全省2名低85分
2．发生3起拖欠农民工工资引发40群体性事件发生1起政府投资工程项目拖欠农民工工资引发40群体性事件
3．发生1起拖欠农民工工资引发极端事件造成严重果
（三）考核等级AC级外B级
第九条 考核结果报省政府意省联席会议市省直县民政府通报抄送省委组织部作市省直县民政府领导班子关领导干部综合考核评价参考考核程中发现需问责问题线索移交纪检监察机关
第十条 考核等级A级省联席会议予通报表扬考核等级C级省联席会议约谈市省直县民政府关负责提出限期整改求约谈市省直县民政府应制定整改措施约谈2周提交书面报告省联席会议办公室负责督促落实
第十条 考核工作中弄虚作假瞒报谎报造成考核结果失实予通报批评情节严重纪法追究相关员责
第十二条 市民政府参办法结合实际制定辖县（市区）民政府保障农民工工资支付工作考核细
第十三条 办法省联席会议办公室负责解释印发日起施行
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第条 落实保障农民工工资支付工作属监责效预防解决拖欠农民工工资问题切实保障农民工劳动报酬权益维护社会公正义促进社会谐稳定根***办公厅关印发保障农民工工资支付工作考核办法通知（国办发〔2017〕96号）关规定制定办法
第二条 办法适市省直县民政府保障农民工工资支付工作年度考核工作（简称考核工作）
第三条 考核工作省政府领导省解决企业工资拖欠问题联席会议（简称省联席会议）负责统筹协调指导省联席会议办公室（省力资源社会保障厅）具体组织实施考核工作2017年2020年年开展1次纳入政府目标理绩效考核
第四条 考核工作坚持目标导问题导结果导遵循客观公正原突出重点注重实效
第五条 考核容包括加强保障农民工工资支付工作组织领导建立健全工资支付保障制度治理欠薪特工程建设领域欠薪工作成效等情况
第六条 省联席会议办公室组织省联席会议成员单位根国家省全面治理拖欠农民工工资问题保障农民工工资支付工作求国家部际联席会议年度考核细制定省年度考核方案细明确具体考核指标分值
第七条 考核工作考核年度次年年初开始3月底前完成步骤进行：
（）查市省直县民政府考核方案细开展年度保障农民工工资支付工作情况成效查填报查考核表形成查报告1月底前报送省联席会议办公室市省直县民政府负责查报告真实性准确性
（二）实核查2月底前省联席会议办公室组织省联席会议成员单位成立考核组采取抽查等方式市省直县民政府年度保障农民工工资支付工作情况成效实核查相关考核指标进行评估实核查采取听取汇报抽样调查核验资料明察暗访等方式进行
（三）综合评议省联席会议办公室组织省联席会议成员单位根查情况结合实核查社会治安综合治理公安信访等部门掌握情况进行考核评议形成考核报告报省联席会议审议
第八条 考核采取分级评分法基准分100分考核结果分ABC三等级
（）符合列条件考核等级A级：
1．领导重视工作机制健全项工资支付保障制度完备落实力工作成效明显
2．考核分排全省前6名
（二）列情形考核等级C级：
1．工资支付工作力成效明显欠薪问题突出考核分排全省2名低85分
2．发生3起拖欠农民工工资引发40群体性事件发生1起政府投资工程项目拖欠农民工工资引发40群体性事件
3．发生1起拖欠农民工工资引发极端事件造成严重果
（三）考核等级AC级外B级
第九条 考核结果报省政府意省联席会议市省直县民政府通报抄送省委组织部作市省直县民政府领导班子关领导干部综合考核评价参考考核程中发现需问责问题线索移交纪检监察机关
第十条 考核等级A级省联席会议予通报表扬考核等级C级省联席会议约谈市省直县民政府关负责提出限期整改求约谈市省直县民政府应制定整改措施约谈2周提交书面报告省联席会议办公室负责督促落实
第十条 考核工作中弄虚作假瞒报谎报造成考核结果失实予通报批评情节严重纪法追究相关员责
第十二条 市民政府参办法结合实际制定辖县（市区）民政府保障农民工工资支付工作考核细
第十三条 办法省联席会议办公室负责解释印发日起施行
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