保育员月考核细则一


    保育员月考核细
      出勤工作量(15分)
      1出勤(5)
      (1)旷工天扣2分(天请假行)
      (2)事假天扣05分请假累计4时扣02分闲班请假半天扣02分班期间请假面请面消否时延
      (3)事病假法定假规定执行
      事病假:1超周(5天外)须教育局请假2病住院班须诊断书方准假天扣02分没诊断事假处理
      法定假:1正常婚产丧假规定期间休假扣分发满勤奖超期休假事假处理(直系亲属包括公婆父母爷奶外公婆兄弟姐妹)
      2年度累计病假40天(含休息日)年累计事假15天年度考核评合格档次
      2工作量(10)
      年请假行够完成担工作量视满工作量5分完成者情况考核组评定赋分
      二日工作(50)
      (1)幼吃间食时组织秩序乱卫生次扣05分
      (2)盥洗时组织乱幼洗手毛巾次扣05分
      (3)组织幼进餐教幼正确餐具幼进食卫生秩序乱次扣05分
      (4)午睡睡觉离岗顾全体幼次扣05分
      (5)午睡时起床次扣05分
      (6)班时间讲闲话干私活吃东西化妆离岗电话串班讲话等次扣05分
      (7)参加重会议期间拨接听电话次扣05分
      (8)迟早退次扣05分
      (9)留长指甲带班时间披头发带长耳环穿高鞋次扣05分
      (10)饭时布罩次扣05分
      (11)规定配班时间配班协助教师指导幼学伙房送取物品时意逗留次扣05分
      (12)时消毒毛巾水杯等次扣05分
      (13)提前食堂取间食餐具等次扣05分
      三教育笔记(5)
      计划总结教育笔试卷反思体会业务学学笔记等取均分(5)
      四家长工作(75)
      1学年班行召开次家长会计划记录总结2分否扣2分(2)
      2月更换家园联系容次否次扣05分(1)
      3针性做家长工作积极动争取家长配合否次扣1分
      (2)
      4接家长投诉班级教师情节次扣13分
      五值周工作(5)
      1时值早晚班详细记录值班日记否次扣05分
      2班级理
      (1)幼发生事(缝针算)情节轻重次扣15分1分月安全奖教师工作失误造成事者票否决
      (2)幼物品理丢失班级教师负责赔偿责交幼园幼园造成重损失班级教师责者项分时月安全奖
      (3)班级物品数登记交接发现丢失损坏责者必须赔偿扣13分贵重物品损坏责者月安全奖
      六工作成绩(15分)
      设定岗位基分:8分
      岗位求:热爱幼教事业爱护幼具全心全意幼服务思想全面细致顾幼日生活培养幼良卫生惯吐便衣服幼时予清理时家长进行良沟通定期换洗床单枕套枕巾窗帘晾晒褥消毒玩具认真执行卫生保健制度时搞室外卫生掌握班幼传染病史易感杜绝传染病蔓延
      1获园荣誉称号次1分15分2分25分3
      分
      2参加东港市级型赛幼园获奖指导教师次1分
      15分2分25分
      3园级优秀班级班级教师次1分15分2分25分3分
      4幼园优质课次05分1分15分2分25分
      5淮安市级优秀文次05分1分15分
      6科研材料撰写者获奖级1分15分2分
      7获奖课题参者贡献少分2分15分1分
      8环境布置区角操作材料投放等幼园组织评活动中等级分
      15分1分05分
      9验材料等园级园级进行交流者次05分1分15分2分25分
      10教师荣获种荣誉类取高分种荣誉必须案查
      11项高分高15分
      七进修学新知识(25)
      1进修:参加高层次学历进修专科1分科15分
      2学新知识:参加继续教育学参学情况1分08分05分
      保育员月考核细二
      1岗准备(1)清洗双手:肥皂流动水洗净双手(2)整理仪表:换干净工作服戴戒指留长指甲披 长发穿高鞋拖鞋
      2清洁环境(1)室清扫:开窗通风湿性清扫250mgL含氯消毒液消毒台面矮柜面教室门手窗台等包干区保持整洁留死角提示:* 常开窗通风天少23次次少30分钟* 消毒液02氧乙酸(2)盥洗消毒:500mgL含氯消毒液擦拭盥洗室门手扶手洗手池龙头面池台面墙面男女便器便池踏脚处面等提示:* 便器消毒天二次分安排午睡时幼离园* 便盆消毒求:便次消毒次便次清洗次日消毒二次消毒时水面高物面浸泡30分钟浓度1000mgL* 专工具进行消毒:外里干净区域污染区域
      3幼饮水准备(1)水壶清洗:倒隔夜水流动水专抹布里外清洗然倒入适量开水摇晃水桶洗放水龙头桶水倒(2)水杯架清洗:250mgL含氯消毒液消毒茶杯架保暖桶龙头(3)纯净水提供:消毒水杯放入水杯箱放置时手触杯口杯口杯柄外关纱门准备充足水供幼时饮* 纯净水求冬暖夏凉
      4早点餐饮
      (1)桌面消毒:桌面先清水擦干净接着250mgL含氯消毒液擦拭20分钟清水巾擦净桌面穿餐点专工作服戴口罩提示:*餐桌天进行腿桌面底部清洁工作* 专抹布左右擦四角边缘抹布勤搓洗湿度滴水宜(2)分发点心:数先分发杯子盆子分发牛奶饼干(3)早点护理:创设温馨环境护理幼完早点关注幼 指导(4)整理清洗:清水擦洗桌面清扫面专水池中清洗牛奶杯擦嘴毛巾送操作室生架提示:
      (2)户外活动:活动前准备场器械教师起带领幼进场活动中护理幼体煅毛巾顾特殊幼站立利形注意幼分散活动中安全活动整理场器械具提供湿毛巾幼擦汗提示:* 体育锻炼前教师沟通知道场点器械具创设活动环境
      (3)活动:教师理幼活动幼更活动空间提供保障提示:* 教师分场观察幼活动利素干扰幼
      (4)教学活动:配合教师开展类活动教师求护理幼参活动提示:* 外出活动带水杯消毒毛巾便换洗衣裤等生活品
      6午餐工作
      (1)桌面消毒:桌面先清水擦干净接着250mgL含氯消毒液擦拭20分钟清水巾擦净桌面穿餐点专工作服戴口罩
      * 专抹布左右擦四角边缘抹布勤搓洗湿度滴水宜
      (2)餐具分发:餐具放置操作台固定位置天出勤实际数发放
      (3)分发饭菜:取饭菜等安放操作台序盛发蔬菜荤菜饭汤等
      (4)午餐护理:护理幼吃完份饭菜提示:* 关心指导营养良肥胖科学合理进餐帮助幼安全清洁卫生吃完饭菜
      (5)餐整洁:幼餐全部完毕清洗桌面收拾餐具送营养室温水洗洁精擦洗桌面面清洗毛巾提示:* 洗洁精清洗完桌面面必须清水洗净保持油腻
      7午睡工作
      (1)睡前准备:接班教师起准备床放窗帘摆桌椅关门窗创设安静环境提示:* 教师交接班工作严格时间节点准确握教师合作
      (2)护理整理:幼起床前10分钟进教室教师起顾护理幼穿衣等整理叠放床安放储藏室开窗通风提示:
      * 必须护理幼穿衣服整理安放床* 午教师教研活动必须进教室带班顾幼午睡
      8午点心
      (1)周250mgL含氯溶液消毒床次夏季周席子消毒次(2)水桶周消毒次:250mgL含氯溶液专抹布擦拭然清水反复洗消毒水气味倒入开水涮洗(3)清洁具(拖扫帚等)洗净室外晾干挂吊标签规定方
      保育员月考核细三
      师德
      1违反市局规定六条禁令者扣积分2分违反园教师行十五者扣积分1分
      2搬弄非传递闲话闹团结次扣积分2分
      3园志家长吵架次扣积分1分骂次扣积分1分次扣积分5分承担医药费切济损失
      4意见正面提意顶撞吵闹恶语伤次扣积分1分
      5牌赌博行影响工作影响单位名誉扣积分10分
      6思想意识健康生活越轨行扣积分10分
      7持意见志击报复(济政治造成严重果)次扣积分10分
      8服工作安排劝说服意吵闹期间发筹工资
      9教师行单位造成济损失全额予赔偿
      10家属园吵闹扣教师积分10分造成济损失全额进行赔偿
      二出勤
      1旷工:未请假请假未准岗班者律作旷工处理旷工1时扣积分2分1天扣积分5分月全勤积分
      2事假:班请事假半天扣积分05分2天扣积分1分天3天(含3天)扣积分2分天月全勤积分
      3病假:请病假2天(含2天)扣积分05分天3天(含3天)扣积分1分天月全勤积分周扣月超量积分学期教龄十年病假1天二十年病假2天三十年病假周全勤积分
      4病事假必须提前天履行请假手续方离园否作旷工处理病假需医生证明方办公时间月请假3次事假1天处理私换班次扣积分1分
      5婚假产假丧假国家规定执行
      6参加会议:政治学业务学政治活动等集体活动次扣积分1分月全勤积分
      7班迟早退次5分钟扣积分05分10分钟扣积分1分例计算月迟3次旷工天处理
      8教职工律实行班查考勤制值日领导实行查制午查4次中午2次午2次(配班教师保育员指定点办公配班)岗位出勤者扣积分05分
      9全月出满勤积分5分
      三教职工工作量教育教学理
      1岗位工作量积分:园长12分书记副园长工会纪检积分10分办公室保教勤积分7分保教副政工干事保卫科长积分5分班教师积分5分炊事班长积分5分
      2班级幼数班20班30中班40班(学前班)45标准月班超量积分06分(参考班级童出勤率高低计算)
      3教师认真制定执行教学计划时计划组织晨晚间活动备课填写成长档案教课批改作业次扣积分1分
      4时填写报送饭餐表种表册材料次扣积分1分
      5教师孩放班(三位教师)班时间毛衣带孩接客午睡时孩子盖子理善陪睡等发现次扣积分05分
      6时作息履行日工作职责发现次扣积分1分
      7保育员执行日工作职责卫生保健日常规次扣积分1分:消毒拖幼尿床尿裤子时洗晒保育员流水碗筷等
      8时保质保量洗晒行李(月中洗床单月底洗子)次扣积分1分
      9班教师保育员果时供应幼足够饮水幼喝水发现令停职检查停职期间发工资扣月全勤积分超量积分年度考核视作合格
      10班物质保妥造成损失班教师保育员折旧价值赔偿
      11事务员月二号前提供报表次扣积分05分时交盘存表次扣积分05分
      12采购质量腐烂变质蔬菜价赔偿食谱购物时提供食品菜类次扣积分1分
      13保员理类物品做帐物相符学期清查次公物年终会计填写固定资产表存档履行职责扣积分1分
      14失职造成服装道具损失保员折旧价值赔偿
      15炊事员履行工作职责(领取白案物资时发放早餐食谱操作等)次扣积分1分
      16保育员炊事员时作息提前推迟早中晚餐供应时间执行岗位职责次扣积分1分
      17早点午点出次品般伤欠碱次扣积分05分严重伤欠碱负责赔偿二分成费
      18求做划分区域清洁卫生工作次扣积分1分现场抽查出现问题扣积分2分
      19医务员履行工作职责离岗串岗造成幼病伤诊治次扣积分1分
      20公设施出现问题(龙头灯具玩具床等品)时处理报告两天处理扣勤负责积分1分危童生命安全必须时抢修抢修时出现事事处罚条例追究责
      21虐体罚童行发现次扣积分5分众检讨发现二次扣积分10分年度考核视合格三次(含三次)停职检查停职期间发工资扣全勤积分超量积分直彻底反省批准岗止果严重负法律责
      22老师保育员认真履行职责出色完成班级项务月积分5分
      23常规检查优胜班奖班级积分3分环境美化活动室布置优胜班奖班级积分3分质量评估优胜班奖班级积分3分期末评优胜班级奖班级积分6分
      24积极参教科研活动(含常规教研活动编排童节目)者次积分2分获奖者级领奖:
      国家级:等奖50分二等奖:40分三等奖:30分
      省级:等奖20分二等奖18分三等奖15分
      市级:等奖10分二等奖8分三等奖6分
      县市级:等奖5分二等奖3分三等奖2分
      园级:等奖3分二等奖2分三等奖1分
      获奖课件积分8分制成碟积分12分(课件(碟)须交园电教室)
      25指导绘画文体竞赛中获优者奖国家级积分5分省级积分4分市级积分3分市级积分2分
      26级报刊杂志发表文章歌绘画作品事等级发奖
      ①消息通讯:300字市局积分1分市级2分市级3分省级4分国家级5分300字市局积分5分市级6分市级7分省级8分国家级10分
      ②教师文艺作品绘画作品发表县市级3分市级4分省级5分国家级10分
      ③教学文业务文章公开发行刊物发表市级刊物10分省级20分国家级30分
      27参教学科研活动者取科研成果园级5分市级10分市级20分省级30分国家级40分
      28厨房工作员努力搞师生生活断提高技术保质保量做饭菜早午点厨师傅月出次品积分5分炊事员积分3分
      29勤俭办园增收节支济效益显著突出贡献者积分10分
      30教职工私带走集体财物私带走食品具搞特殊化发现次扣积分5分
      31次事员认真执行食品卫生法出现事次扣积分5分情节严重加倍惩罚
      32保员坚持原接受腐烂变质质量物品价赔偿接受推销存放食品次扣积分5分
      33图书理员(档案员)须认真履行职责造成工作失误次扣积分05分
      34财会员须认真履行职责造成济损失扣积分1分全额赔偿严重者负法律责
      35门卫24时值班发现离岗次扣积分05分幼家长接出走岗次扣积分5分岗次扣积分10分情节严重予停职处分停职期间发工资认真履行客登记制度理严造成财产损失盗赔偿损失金额13天早晚扫园区卫生场纸屑垃圾发现次扣积分05分
      36全园聘中聘掉教职工需联系岗位岗接纳园务委员会安排工作岗位停发三月筹工资
      37教师脱产进修必须提前学期说明情况松滋市教育局教师理规定执行
      四安全
      1全月安全事积分5分
      2般事(破皮挖伤起疱青肿流血等)老师岗次扣积分05分岗次扣积分5分
      3型事(关节脱位缝针三针轻度烫伤需住院治疗)老师岗次扣积分5分岗负担二分医药费扣积分10分
      4恶性事(骨折烫伤缝针三针)老师岗负担二分医药费扣积分10分老师岗扣积分30分负担二分医药费视情节追究法律责(走失支票遗失食物中毒医疗事)出现视情节轻重追究济责法律责
      5重安全事:追究事直接领导者济责负担相应法律责

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    自***路

    贡献于2021-03-22

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