课讲稿关国企业领导牢意识形态舵
国企业国济建设中流砥柱面全球政治济产业环境深刻变化面国济转型阵痛凸显严峻挑战面全媒体语境强烈击国企业领导牢意识形态舵落实第责责抓实抓紧意识形态工作国企业高质量持续发展提供强思想保证精神动力舆环境值探究文章简分析国企业开展意识形态工作难点提出策办法确保牢思想舵促进企业高质量持续发展
国企业意识形态工作难点困惑
()意识形态工作认识足
部分国企业领导认国企业国家济支柱应济建设放首位没深刻认识意识形态工作具全局性决定性影响前严峻思想理斗争形势分析够透彻片面强调济建设轻视意识形态工作出现意识形态工作说起重做起次忙起现象部分国企业领导意识形态工作作级领导抓工作认着级走会犯路线方错误导致思想轻视工作忽视意识形态工作国企业领导职责意识淡漠听错误言行制止善动理引导错误扭曲意识形态渗透提供机
(二)意识形态工作机制健全
国企业意识形态工作责制落实位意识形态工作责分工明确没层层分解务没层层传导压力没形成责链条国企业没建立严格意识形态工作考核监督机制国企业意识形态阵建设理较落没形成意识形态工作追责问责制度
(三)意识形态队伍建设相薄弱
抓牢基层意识形态工作面着专业队伍强缺乏工作开展位等问题许事意识形态工作干部半路出家理水限观念相滞缺乏专业培训事意识形态工作具紧迫意识缺乏守土责思工作道懈怠领提升宣传员存重中心工作轻思想工作倾思想观念陈旧善新兴媒体交道致意识形态工作抓牢实走场流嫌
(四)意识形态工作方法缺少艺术性
全媒体语境国际国线线虚拟现实等间界限越发模糊形成越越复杂舆场网络容易成错误思想传播策源放器增加舆引导信息传播容理难度新形势国企业领导开展意识形态工作时然存宣传容陈旧形式呆板手段落等问题存讲空话话套话现象导致生动活泼政治理变晦涩难懂究根部分国企业领导会抓意识形态工作缺乏意识形态工作艺术性
二抓紧抓实意识形态工作方法策
国企业领导意识形态工作作建设重容抓组织领导抓引领凝聚抓阵发声抓中心融入抓作风建设牢牢握意识形态工作领导权话语权动权国企业高质量持续发展提供强思想政治保障
()筑牢意识形态价值基础
国企业领导意识形态工作摆重位置企业中心工作紧密结合部署落实检查考核增强抓意识形态工作动性积极性坚持新时代中国特色社会义思想指引通委(组)理中心组三会课形势务宣讲等种方式深入学宣传总书记关做意识形态工作重述意识形态建设化委方局保落实全程常分析研究意识形态领域形势务解决工作中存实际问题加强意识形态工作指导提出具体求强化督促检查努力培育形成马克思义意识形态价值导思想基础 国企业领导善意识形态工作建设生产营部署检查考核时传达学中央企业委关加强意识形态工作相关会议文件精神推动级领导班子领导干部履职位进步增强抓意识形态工作意识改变学互动交流少理学问题研究少局面国企业领导开展忘初心牢记命题教育契机针性探索实施原原学带着问题学研讨交流学互相激励学带动基层学委理中心组三位体学法提高理学效果质量 理宣传量体裁衣确保员群众中入脑入心结合员群众普遍关心关注政策理制度问题年统列出宣讲菜单职工点菜员群众政策翻译时利职工理学日题日网站宣传橱窗员活动室等采取灵活样形式促进创新理新理基层宣传普积极抢占舆阵凝聚服务局促进发展正量
(二)加强意识形态工作制度建设
国企业领导坚持意识形态原认真贯彻落实中央委(组)意识形态工作责制实施办法明确级领导抓意识形态工作责制定领导责清单层层分解落实形成责明确领导力运转序保障位意识形态工作领导体制运行机制层层压实意识形态工作责制确保意识形态工作效开展做守土责守土负责守土责 国企业领导工作中善意识形态工作项改革发展工作建设工作紧密结合部署落实检查考核建立意识形态工作责制考评办法季度研究分析意识形态工作情况剖析思想文化领域突出问题重事件重情况重社情民意中倾性苗头性问题针性进行引导意识形态工作方面出现问题时予纠正突发事件采取应急控制定针性措施做出时处理
(三)抓牢意识形态阵建设
阵意识形态工作根桥头堡意识形态工作重托舞台国企业领导注重发挥宣传阵作坚持正面宣传讲述事传播声音流思想舆占领宣传思想文化阵特国企业生存发展关键时期领导贴职工群众积极推进基层文化建设加强员活动室网站部宣传品宣传栏职工书屋等基层文化阵建设利种讲座坛研讨会展览会节日庆典等活动严格控制话语权实行事前报告制度绝错误思想言留空间增强基层文化传播吸引力影响力断创新文化传播方式方法研析群众认知方式接受力鲜活形式群众愿意听听懂记住传远
(四)突出抓全媒体建设
前全媒体断发展信息处导致舆生态媒体格局传播方式发生深刻变化国企业领导积极推动媒体融合发展努力占领信息传播制高点系统排查网站微信群等媒体台存舆隐患利微信传播特殊优势继续围绕企业中心工作做优企业微信公众号作聚力量外树形象重窗口企业转型发展赢良舆支持领导者善运网络媒体网络话语讲企业事传播社会义核心价值观树立良企业形象时面舆情领导者敢发声时发声善发声增强舆引导话语权动权
(五)加强意识形态工作队伍建设
选优配强意识形态工作队伍负责通开展培训班座谈会等形式造支政治强作风正纪律严业务精意识形态工作队伍方面加强学读原著悟原理断优化知识结构拓宽理视野促进知识更新握意识形态发展基规律发展趋势中提高综合素质牢履职责知识基础方面断实践理学实践运结合起围绕群众关心关注理问题热点难点问题进行准确解释真正干部职工做干行爱行逐步取领导意识形态工作动权建立健全督察考核责追究制度意识形态工作纳入年度工作考评作领导干部选拔重通建立系列意识形态工作长效机制确保意识形态工作做扎实效
总通系列措施国企业领导进步增强国企业做意识形态工作动意识体意识常抓深入抓持久抓功夫持续努力久久功早日新时代中国特色社会义思想武装头脑推动工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
国企业国济建设中流砥柱面全球政治济产业环境深刻变化面国济转型阵痛凸显严峻挑战面全媒体语境强烈击国企业领导牢意识形态舵落实第责责抓实抓紧意识形态工作国企业高质量持续发展提供强思想保证精神动力舆环境值探究文章简分析国企业开展意识形态工作难点提出策办法确保牢思想舵促进企业高质量持续发展
国企业意识形态工作难点困惑
()意识形态工作认识足
部分国企业领导认国企业国家济支柱应济建设放首位没深刻认识意识形态工作具全局性决定性影响前严峻思想理斗争形势分析够透彻片面强调济建设轻视意识形态工作出现意识形态工作说起重做起次忙起现象部分国企业领导意识形态工作作级领导抓工作认着级走会犯路线方错误导致思想轻视工作忽视意识形态工作国企业领导职责意识淡漠听错误言行制止善动理引导错误扭曲意识形态渗透提供机
(二)意识形态工作机制健全
国企业意识形态工作责制落实位意识形态工作责分工明确没层层分解务没层层传导压力没形成责链条国企业没建立严格意识形态工作考核监督机制国企业意识形态阵建设理较落没形成意识形态工作追责问责制度
(三)意识形态队伍建设相薄弱
抓牢基层意识形态工作面着专业队伍强缺乏工作开展位等问题许事意识形态工作干部半路出家理水限观念相滞缺乏专业培训事意识形态工作具紧迫意识缺乏守土责思工作道懈怠领提升宣传员存重中心工作轻思想工作倾思想观念陈旧善新兴媒体交道致意识形态工作抓牢实走场流嫌
(四)意识形态工作方法缺少艺术性
全媒体语境国际国线线虚拟现实等间界限越发模糊形成越越复杂舆场网络容易成错误思想传播策源放器增加舆引导信息传播容理难度新形势国企业领导开展意识形态工作时然存宣传容陈旧形式呆板手段落等问题存讲空话话套话现象导致生动活泼政治理变晦涩难懂究根部分国企业领导会抓意识形态工作缺乏意识形态工作艺术性
二抓紧抓实意识形态工作方法策
国企业领导意识形态工作作建设重容抓组织领导抓引领凝聚抓阵发声抓中心融入抓作风建设牢牢握意识形态工作领导权话语权动权国企业高质量持续发展提供强思想政治保障
()筑牢意识形态价值基础
国企业领导意识形态工作摆重位置企业中心工作紧密结合部署落实检查考核增强抓意识形态工作动性积极性坚持新时代中国特色社会义思想指引通委(组)理中心组三会课形势务宣讲等种方式深入学宣传总书记关做意识形态工作重述意识形态建设化委方局保落实全程常分析研究意识形态领域形势务解决工作中存实际问题加强意识形态工作指导提出具体求强化督促检查努力培育形成马克思义意识形态价值导思想基础 国企业领导善意识形态工作建设生产营部署检查考核时传达学中央企业委关加强意识形态工作相关会议文件精神推动级领导班子领导干部履职位进步增强抓意识形态工作意识改变学互动交流少理学问题研究少局面国企业领导开展忘初心牢记命题教育契机针性探索实施原原学带着问题学研讨交流学互相激励学带动基层学委理中心组三位体学法提高理学效果质量 理宣传量体裁衣确保员群众中入脑入心结合员群众普遍关心关注政策理制度问题年统列出宣讲菜单职工点菜员群众政策翻译时利职工理学日题日网站宣传橱窗员活动室等采取灵活样形式促进创新理新理基层宣传普积极抢占舆阵凝聚服务局促进发展正量
(二)加强意识形态工作制度建设
国企业领导坚持意识形态原认真贯彻落实中央委(组)意识形态工作责制实施办法明确级领导抓意识形态工作责制定领导责清单层层分解落实形成责明确领导力运转序保障位意识形态工作领导体制运行机制层层压实意识形态工作责制确保意识形态工作效开展做守土责守土负责守土责 国企业领导工作中善意识形态工作项改革发展工作建设工作紧密结合部署落实检查考核建立意识形态工作责制考评办法季度研究分析意识形态工作情况剖析思想文化领域突出问题重事件重情况重社情民意中倾性苗头性问题针性进行引导意识形态工作方面出现问题时予纠正突发事件采取应急控制定针性措施做出时处理
(三)抓牢意识形态阵建设
阵意识形态工作根桥头堡意识形态工作重托舞台国企业领导注重发挥宣传阵作坚持正面宣传讲述事传播声音流思想舆占领宣传思想文化阵特国企业生存发展关键时期领导贴职工群众积极推进基层文化建设加强员活动室网站部宣传品宣传栏职工书屋等基层文化阵建设利种讲座坛研讨会展览会节日庆典等活动严格控制话语权实行事前报告制度绝错误思想言留空间增强基层文化传播吸引力影响力断创新文化传播方式方法研析群众认知方式接受力鲜活形式群众愿意听听懂记住传远
(四)突出抓全媒体建设
前全媒体断发展信息处导致舆生态媒体格局传播方式发生深刻变化国企业领导积极推动媒体融合发展努力占领信息传播制高点系统排查网站微信群等媒体台存舆隐患利微信传播特殊优势继续围绕企业中心工作做优企业微信公众号作聚力量外树形象重窗口企业转型发展赢良舆支持领导者善运网络媒体网络话语讲企业事传播社会义核心价值观树立良企业形象时面舆情领导者敢发声时发声善发声增强舆引导话语权动权
(五)加强意识形态工作队伍建设
选优配强意识形态工作队伍负责通开展培训班座谈会等形式造支政治强作风正纪律严业务精意识形态工作队伍方面加强学读原著悟原理断优化知识结构拓宽理视野促进知识更新握意识形态发展基规律发展趋势中提高综合素质牢履职责知识基础方面断实践理学实践运结合起围绕群众关心关注理问题热点难点问题进行准确解释真正干部职工做干行爱行逐步取领导意识形态工作动权建立健全督察考核责追究制度意识形态工作纳入年度工作考评作领导干部选拔重通建立系列意识形态工作长效机制确保意识形态工作做扎实效
总通系列措施国企业领导进步增强国企业做意识形态工作动意识体意识常抓深入抓持久抓功夫持续努力久久功早日新时代中国特色社会义思想武装头脑推动工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
