2021年卫生局工作总结
撰写：___________
日 期：___________
2021年卫生局工作总结
年县卫生工作县委县政府正确领导坚持原力实施科教兴医强医战略引进高层次卫生培养实型卫生理卫生技术重点加强卫生队伍建设推动卫生科技进步卫生科技总体水断提高促进全县卫生事业快速健康发展
工作情况
()培养机制断健全完善
注重加强工作领导明确分领导责科室落实责完善卫生系统专业技术信息库提高理水工作效率二力实施科教兴医强医战略强化措施认真抓落实事业心强具定床验业务骨干进行重点培养选派级知名度高医院进修学三切实抓高青县名医名护理工作通加强宣传张旗鼓表彰学科带头名医名护积极营造尊重知识尊重尊重劳动浓厚氛围四认真落实相关遇市县级名医名护优先安排参加级部门___学术交流学培训考察活动认真落实工资福利遇名医名护副高级职称专业技术员年进行次健康查体五促进科教兴医战略实施断推进医学科技进步提高医疗技术水县卫生局印发科教兴医奖励办法专业技术员读硕士研究生奖励办法实施截止目前全系统已___名市级名医___名县级名医___名县级名护
(二)卫生科技队伍素质明显提高
建立贯通领导工作机制培养教育列入年度卫生工作考核重容实行票否决制二建立务目标落实机制确定工作目标分解务落实责强化监督保证工作计划落实三建立行效激励制约机制体现流流业绩流报酬优秀位遇作三年全系统___名专业技术员通学函授等方式取科学历聘请___名(次)专家学者前授课现场指导手术开办类学术讲座___期选派___名业务骨干级医院进修学时获市县然科学进步奖___项发表医学科技文___余篇开展新技术新项目___余圆满完成__医学院职研究生课程进修班高青教学点学工作现___名学员取硕士学位证书___名学员获结业证书医学科技含量明显提升年___余次参加___省继续医学教育公课程考试全县继续医学教育覆盖率达___提高全县卫生系统理员综合素质职业素养局委积极县政府争取利年左右时间举办十期全县卫生系统理员培训班投资___万元县政府力支持现已举办七期培训___取满意效果
(三)学氛围更加浓厚
积极开展争创学型单位学型科室学型学书工作中事活动调动全体卫生技术员学新知识钻研新技术掌握新技积极性学光荣学耻蔚然成风认真___开展全县卫生系统技术武活动___专业类___名卫生专业技术员乡村医生参加该项活动实施程中统标准统求统试题理知识业务技考试成绩全系统部通报成绩优胜者予表彰奖励技术武活动利开展激发广医务员学技术强业务热情工作积极性整体业务素质医学科技创新力提高县位市县级名医确定项攻课题定期全县卫生技术员进行授课
二__年工作计划具体措施
()加快培养引进步伐
建设支思想端正业务硬作风扎实爱岗敬业医疗卫生队伍全县卫生事业发展提供强智力支持保证培养重点放现素质提高放紧缺专业岗位优秀中青年业务骨干培养培养批具定影响学科带头制定规划搭建台效推进重点继续办全县卫生系统理员培训班结构例引进类紧缺争取通宣传制定优惠政策引进批适应学科发展需求高级县级医疗卫生单位开办类学术讲座聘请专家学者前授课现场指导开展业务工作计划选派专业技术员级医疗卫生单位进修学拓宽知识面提高业务技鼓励卫生技术员创新科研成果力推广新技术新疗法增强医学科技创新力提高医疗卫生服务水继续实施三名战略开展全县第三批名医评选落实项激励保障措施
(二)继续开展技术武活动
全县卫生系统重点突出三基三严(基础知识基理基技严密严肃严谨)考核通技术武活动开展鼓励引导全体医务工作者学新知识钻研新技术掌握新技营造良学氛围注重总结验做法完善奖惩措施鼓励专业技术员学理学技术学技促进医疗技术水断提高时技术武基础知识考试成绩作年终考核评选名医(名护)重条件
(三)力开展继续医学教育
完善学分制考核容继续医学教育理制度年参加继续医学教育公课程考试员合格率争取达___时积极拓宽继续医学教育途径渠道鼓励医务员通学函授等方式获继续医学教育学分年终学分达求关规定医师护士注册方面实行票否决
(四)继续___开展争创学型单位学型科室学型活动
激发医务员勤奋学热情力营造学光荣学耻氛围努力提高医疗技术水年终根单位技术武基础知识考试等情况评选出学型单位学型科室学型进行表彰奖励
(五)抓农村卫生培养
帮助镇卫生院提高业务技术水县级医疗机构免费培训专业技术员做口支援卫生支农工作二继续搞乡村医生岗知识集中培训时完成规定学时加快知识更新速度满足农村群众基医疗需求
(六)加强领导狠抓落实
加强卫生工作领导力实施工程建立健全规章制度保证项措施落实处实行培养工作责追究制落实奖惩措施加强调度督导责级抓级级级负责严格考核确保县卫生工作取明显成效
卫生局工作总结(二)
卫生局__年工作县委县政府正确领导级业务部门指导牢固树立第生产力思想强化科教兴医意识加强工作领导加强队伍建设更发挥专业技术员作等方面着手断更新观念强化措施卫生工作新变化
加强卫生工作___领导
卫生局工作领导组卫生工作作第务时研究解决工作中重问题坚持民生工程优先发展原局政会议工作列重议事日程时研究讨卫生工作新情况新问题时求局属单位站事业发展民谋福高度重视工作紧密结合单位实际制订强院(站中心)短期计划长远规划明确工作目标求确定专负责抓卫生工作
二加强卫生系统队伍建设
兴卫生事业兴着重抓卫生专业技术特农村卫生公卫生医疗卫生培养吸收特农村卫生工作突破口年选拔定数量中青年技术骨干作学科技术带头基础年确定名农村卫生骨干作领军物确定学科技术带头进行重点培养理研究立项进修学专科建设等方面予重点支持
三卫生发展创造优良环境
卫生队伍稳定发展需适环境机制年积极落实省卫生厅省教育厅省事厅省财政厅省农业厅___加强农村卫生培养队伍建设实施意见志愿乡镇卫生机构工作类中专医学院校毕业生工资遇评审专业技术资格聘专业技术职务等方面予优先顾政策倾斜鼓励职员工参加医学知识教育目前全系统百余参加种资历医学教育建立健全农村卫生员职培训制度县级乡村医生培训基台积极___乡村医生培训进行医学知识教育力争___乡村医生达中专学历水完成执业助理医师转化建立城乡互动交流机制落实城市卫生员晋升前乡级服务累计年乡级卫生员晋升前级医疗机构进行学半年规定作晋升受聘专业技术资格必备条件公卫生体系建设县级疾病控制卫生监督机构组建契机加强公卫生选拔准入培养工作提高思想政治素质执政力理力核心抓紧类医技队伍建设
卫生局工作总结(三)
市委市政府正确领导关怀__年市卫生工作紧紧围绕现代新___建设需全市事工作会议精神强市战略指导断总结验积极探索工作新思路新方法进步推动市卫生队伍建设
年半年市继续加强引进培养力度完善激励机制规范专业技术理做卫生服务等工作重点开展工作：
()坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中市委市政府力支持市积极引进类卫生着力提高卫生系统员素质改善结构加强储备工作
市市级医疗卫生机构现类专业技术员___名中___省医学院校毕业生省外重点学毕业生仅___针现状__年__月市___延安医院等___家直属医院分赴华西湘雅济齐齐哈尔等四医学院招聘应届毕业生现场面试初步考核已___名学生达成意性协议
积极___年全市事业单位补充员招录工作全系统计划招聘___工作岗位报名数达1320中博士研究生___硕士研究生___科___专科___中专______参加全市统___基础知识笔试目前正积极准备开展全系统面试工作
2继续引进高级
市高度重视引进工作积极争取政策支持充分利调动重建档案等方式吸引优秀进入市医疗卫生机构工作提供便利围绕市级医院重点学科发展需__年半年引进类紧缺___名涉重症监护神外科中西医床心血科肾科等专业中博士___硕士___科___中职___高职___填补相关领域空白提高市医疗技术水起良效果
(二)改善环境完善培养激励机制
1___市卫生工作领导组领导严格贯彻___市__卫生事业发展规划力资源子规划逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利包括办理重建档案申请补助安排周转住房等工作免顾忧快适应新岗位全心投入工作继续推进市级医院收入分配制度改革市属医院绩效工资分配改革部分高级专家年薪制实施年情况调研基础分析总结验做法继续实行岗位绩效工资分配制度改革实施办法高级专家年薪制部分配例进行微调年度考核确定新轮享受年薪专家___未完成考核指标专家___享受新轮年薪通分配制度改革逐步建立起公合理符合卫生事业单位特点激励机制吸引优秀加强专业理等方面取初步成效
(三)规范卫生专业技术理做职称晋升等工作半年市卫生理工作进行序利计划实施完成___市卫生专业技术高级资格职推荐专家委员会换届新考核组专家新推委会成员进行培训市两年三专考核试题进行重新修改整理完善___完成__年卫生系列高职三专考核推荐工作___申报高职员资格审核三专考核进入推荐委员会推荐中___推荐省高评委会评审
______完成__年度全国卫生专业技术中初级资格考试工作全国卫生专业技术中初级资格考试___考点网预报名数___审核报省___省考区审核___符合考试条件__月__日__日处___参加项工作员进行___培训做熟悉工作流程明确考试期间应做工作试卷领取运输分发回收清点整理封装等考试程序进行强化培训试卷运输保存程中严格执行保密法接收试卷考试完毕专负责护考试程中考场秩序井然明确市级卫生专业技术员晋升职称基层服务年关问题安排年乡专家进社区工作专业技术员___推荐___名享受高级专家参加市里___省政府特殊津贴选拔市里初选已确定___报省政府参加评选推荐___名高级专家参加全国卫生系统先进工作者评选推荐___单位参加全国卫生系统先进___评选
(四)进步转变观念做服务工作搭建起更交流台创造更流通环境___市服务中心卫生分中心成立坚持全市医疗卫生服务理念建立完善___市卫生网卫生专业技术高级专家库中专毕业生信息库卫生医疗机构招聘需求信息库增强卫生信息服务效性时性准确性___卫生网台积极开展卫生引进交流培训信息交流等位体服务目前卫生网访问量已达___次日均___率达___次逐步实现全市卫生信息整合规范化理时成功承办____年全国卫生专业技术资格考试届市卫生业洽谈会卫生资源信息交流提供良台时积极推进市级医疗卫生实基建设工作目前已___家医院达成协议合作建成实基医疗卫生专业应届毕业生提供实践发展台
二市卫生系统队伍建设医疗卫生技术水发展方面取成绩现代新___建设求民群众医疗卫生需求较差距医学技术水完全适应市发展需结构素质等方面合理特卫生理卫生现代化建设急需高层次高技复合型农村卫生短缺流动种种障碍尚未消选机制进步完善着现代医疗技术应出现速度快周期短综合性强特点提高市高精尖医疗技术开发利水必须赖高素质队伍常规引进方式已满足日益迫切需求等等问题具体反映方面：
1卫生理干部年龄老化问题非青黄接问题较严重没形成梯队结构思想观念较落理理念较滞普遍存未系统学现代医院理知识数理干部技术骨干学科带头缺乏系统理知识培训卫生事业发展需迫切需加强卫生理工作提高理干部素质
2市级卫生医疗卫生机构中高层次严重匮乏中初级素质专业技术力进步提高引进培养方面投入相省级医院定差距需进步优化结构费政策工作环境方面重点加专业技术引进培养力度增强系统卫生服务力
三针问题根__年卫生工作目标市半年工作思路
积极探索医疗体制改革道路探索医院产权元化模式鉴发达国家（范）医院营模式适放宽民营资社会___进入医疗领域限制破政府垄断市场单医疗服务模式适引入竞争市政府批准新建家医院试点设置合理员结构围绕卫生事业发展需求加卫生技术引进储备力度___市卫生__规划重点项目实施做事工作调整卫生力层次结构增加社区卫生力配置量做岗卫技员接受继续教育提高类员尤医生质量促进医疗卫生机构员进步转变观念增强竞争意识提高服务力
促进卫生合理流动力资源流动市场信号导城市资源剩农村足毕业生愿艰苦方政府制定稳定优惠具吸引力政策吸引中专毕业生社区农村业流动创造条件提供便利结构逐步趋合理加强高层次学术技术带头队伍建设托___市强市战略突出贡献中青年专家___市优秀专家享受政府特殊津贴员学术技术带头等评选工作加引进力度制定社会济社会发展现状相适应引进培养政策计划重点引进培养选拔高级加系统中青年技术骨干队伍选择培养力度发展潜力中青年技术骨干作省市学术技术带头培养象统理动态（范）培养滚动入围三年周期分批___市局两级学术技术带头业务骨干国外进修学考察培训等选派中青年技术骨干省外进行期半年进修学选取___先进技术项目派出相应技术员进行团队进修短快方式吸收发展重点学科消化新诊疗技术继续推进事业单位收入分配制度改革
__年事业单位收入分配制度改革基础___部关分配制度改革实施意见指导结合市卫生行业重技术重特点断推进分配制度改革建立起重实绩重贡献收入分配激励机制收入分配重点科室线科室高级专家倾斜年吸引高级调动卫生工作员积极性动性创造性方面取良效果充分体现知识尊重原
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2021年卫生局工作总结
年县卫生工作县委县政府正确领导坚持原力实施科教兴医强医战略引进高层次卫生培养实型卫生理卫生技术重点加强卫生队伍建设推动卫生科技进步卫生科技总体水断提高促进全县卫生事业快速健康发展
工作情况
()培养机制断健全完善
注重加强工作领导明确分领导责科室落实责完善卫生系统专业技术信息库提高理水工作效率二力实施科教兴医强医战略强化措施认真抓落实事业心强具定床验业务骨干进行重点培养选派级知名度高医院进修学三切实抓高青县名医名护理工作通加强宣传张旗鼓表彰学科带头名医名护积极营造尊重知识尊重尊重劳动浓厚氛围四认真落实相关遇市县级名医名护优先安排参加级部门___学术交流学培训考察活动认真落实工资福利遇名医名护副高级职称专业技术员年进行次健康查体五促进科教兴医战略实施断推进医学科技进步提高医疗技术水县卫生局印发科教兴医奖励办法专业技术员读硕士研究生奖励办法实施截止目前全系统已___名市级名医___名县级名医___名县级名护
(二)卫生科技队伍素质明显提高
建立贯通领导工作机制培养教育列入年度卫生工作考核重容实行票否决制二建立务目标落实机制确定工作目标分解务落实责强化监督保证工作计划落实三建立行效激励制约机制体现流流业绩流报酬优秀位遇作三年全系统___名专业技术员通学函授等方式取科学历聘请___名(次)专家学者前授课现场指导手术开办类学术讲座___期选派___名业务骨干级医院进修学时获市县然科学进步奖___项发表医学科技文___余篇开展新技术新项目___余圆满完成__医学院职研究生课程进修班高青教学点学工作现___名学员取硕士学位证书___名学员获结业证书医学科技含量明显提升年___余次参加___省继续医学教育公课程考试全县继续医学教育覆盖率达___提高全县卫生系统理员综合素质职业素养局委积极县政府争取利年左右时间举办十期全县卫生系统理员培训班投资___万元县政府力支持现已举办七期培训___取满意效果
(三)学氛围更加浓厚
积极开展争创学型单位学型科室学型学书工作中事活动调动全体卫生技术员学新知识钻研新技术掌握新技积极性学光荣学耻蔚然成风认真___开展全县卫生系统技术武活动___专业类___名卫生专业技术员乡村医生参加该项活动实施程中统标准统求统试题理知识业务技考试成绩全系统部通报成绩优胜者予表彰奖励技术武活动利开展激发广医务员学技术强业务热情工作积极性整体业务素质医学科技创新力提高县位市县级名医确定项攻课题定期全县卫生技术员进行授课
二__年工作计划具体措施
()加快培养引进步伐
建设支思想端正业务硬作风扎实爱岗敬业医疗卫生队伍全县卫生事业发展提供强智力支持保证培养重点放现素质提高放紧缺专业岗位优秀中青年业务骨干培养培养批具定影响学科带头制定规划搭建台效推进重点继续办全县卫生系统理员培训班结构例引进类紧缺争取通宣传制定优惠政策引进批适应学科发展需求高级县级医疗卫生单位开办类学术讲座聘请专家学者前授课现场指导开展业务工作计划选派专业技术员级医疗卫生单位进修学拓宽知识面提高业务技鼓励卫生技术员创新科研成果力推广新技术新疗法增强医学科技创新力提高医疗卫生服务水继续实施三名战略开展全县第三批名医评选落实项激励保障措施
(二)继续开展技术武活动
全县卫生系统重点突出三基三严(基础知识基理基技严密严肃严谨)考核通技术武活动开展鼓励引导全体医务工作者学新知识钻研新技术掌握新技营造良学氛围注重总结验做法完善奖惩措施鼓励专业技术员学理学技术学技促进医疗技术水断提高时技术武基础知识考试成绩作年终考核评选名医(名护)重条件
(三)力开展继续医学教育
完善学分制考核容继续医学教育理制度年参加继续医学教育公课程考试员合格率争取达___时积极拓宽继续医学教育途径渠道鼓励医务员通学函授等方式获继续医学教育学分年终学分达求关规定医师护士注册方面实行票否决
(四)继续___开展争创学型单位学型科室学型活动
激发医务员勤奋学热情力营造学光荣学耻氛围努力提高医疗技术水年终根单位技术武基础知识考试等情况评选出学型单位学型科室学型进行表彰奖励
(五)抓农村卫生培养
帮助镇卫生院提高业务技术水县级医疗机构免费培训专业技术员做口支援卫生支农工作二继续搞乡村医生岗知识集中培训时完成规定学时加快知识更新速度满足农村群众基医疗需求
(六)加强领导狠抓落实
加强卫生工作领导力实施工程建立健全规章制度保证项措施落实处实行培养工作责追究制落实奖惩措施加强调度督导责级抓级级级负责严格考核确保县卫生工作取明显成效
卫生局工作总结(二)
卫生局__年工作县委县政府正确领导级业务部门指导牢固树立第生产力思想强化科教兴医意识加强工作领导加强队伍建设更发挥专业技术员作等方面着手断更新观念强化措施卫生工作新变化
加强卫生工作___领导
卫生局工作领导组卫生工作作第务时研究解决工作中重问题坚持民生工程优先发展原局政会议工作列重议事日程时研究讨卫生工作新情况新问题时求局属单位站事业发展民谋福高度重视工作紧密结合单位实际制订强院(站中心)短期计划长远规划明确工作目标求确定专负责抓卫生工作
二加强卫生系统队伍建设
兴卫生事业兴着重抓卫生专业技术特农村卫生公卫生医疗卫生培养吸收特农村卫生工作突破口年选拔定数量中青年技术骨干作学科技术带头基础年确定名农村卫生骨干作领军物确定学科技术带头进行重点培养理研究立项进修学专科建设等方面予重点支持
三卫生发展创造优良环境
卫生队伍稳定发展需适环境机制年积极落实省卫生厅省教育厅省事厅省财政厅省农业厅___加强农村卫生培养队伍建设实施意见志愿乡镇卫生机构工作类中专医学院校毕业生工资遇评审专业技术资格聘专业技术职务等方面予优先顾政策倾斜鼓励职员工参加医学知识教育目前全系统百余参加种资历医学教育建立健全农村卫生员职培训制度县级乡村医生培训基台积极___乡村医生培训进行医学知识教育力争___乡村医生达中专学历水完成执业助理医师转化建立城乡互动交流机制落实城市卫生员晋升前乡级服务累计年乡级卫生员晋升前级医疗机构进行学半年规定作晋升受聘专业技术资格必备条件公卫生体系建设县级疾病控制卫生监督机构组建契机加强公卫生选拔准入培养工作提高思想政治素质执政力理力核心抓紧类医技队伍建设
卫生局工作总结(三)
市委市政府正确领导关怀__年市卫生工作紧紧围绕现代新___建设需全市事工作会议精神强市战略指导断总结验积极探索工作新思路新方法进步推动市卫生队伍建设
年半年市继续加强引进培养力度完善激励机制规范专业技术理做卫生服务等工作重点开展工作：
()坚持原引进作卫生事业发展基础卫生工作重中中市委市政府力支持市积极引进类卫生着力提高卫生系统员素质改善结构加强储备工作
市市级医疗卫生机构现类专业技术员___名中___省医学院校毕业生省外重点学毕业生仅___针现状__年__月市___延安医院等___家直属医院分赴华西湘雅济齐齐哈尔等四医学院招聘应届毕业生现场面试初步考核已___名学生达成意性协议
积极___年全市事业单位补充员招录工作全系统计划招聘___工作岗位报名数达1320中博士研究生___硕士研究生___科___专科___中专______参加全市统___基础知识笔试目前正积极准备开展全系统面试工作
2继续引进高级
市高度重视引进工作积极争取政策支持充分利调动重建档案等方式吸引优秀进入市医疗卫生机构工作提供便利围绕市级医院重点学科发展需__年半年引进类紧缺___名涉重症监护神外科中西医床心血科肾科等专业中博士___硕士___科___中职___高职___填补相关领域空白提高市医疗技术水起良效果
(二)改善环境完善培养激励机制
1___市卫生工作领导组领导严格贯彻___市__卫生事业发展规划力资源子规划逐步建立起重引进重培养双齐工作机制加费投入力度吸引留住提供物资保障引进创作良工作生活环境千方百计提供便利包括办理重建档案申请补助安排周转住房等工作免顾忧快适应新岗位全心投入工作继续推进市级医院收入分配制度改革市属医院绩效工资分配改革部分高级专家年薪制实施年情况调研基础分析总结验做法继续实行岗位绩效工资分配制度改革实施办法高级专家年薪制部分配例进行微调年度考核确定新轮享受年薪专家___未完成考核指标专家___享受新轮年薪通分配制度改革逐步建立起公合理符合卫生事业单位特点激励机制吸引优秀加强专业理等方面取初步成效
(三)规范卫生专业技术理做职称晋升等工作半年市卫生理工作进行序利计划实施完成___市卫生专业技术高级资格职推荐专家委员会换届新考核组专家新推委会成员进行培训市两年三专考核试题进行重新修改整理完善___完成__年卫生系列高职三专考核推荐工作___申报高职员资格审核三专考核进入推荐委员会推荐中___推荐省高评委会评审
______完成__年度全国卫生专业技术中初级资格考试工作全国卫生专业技术中初级资格考试___考点网预报名数___审核报省___省考区审核___符合考试条件__月__日__日处___参加项工作员进行___培训做熟悉工作流程明确考试期间应做工作试卷领取运输分发回收清点整理封装等考试程序进行强化培训试卷运输保存程中严格执行保密法接收试卷考试完毕专负责护考试程中考场秩序井然明确市级卫生专业技术员晋升职称基层服务年关问题安排年乡专家进社区工作专业技术员___推荐___名享受高级专家参加市里___省政府特殊津贴选拔市里初选已确定___报省政府参加评选推荐___名高级专家参加全国卫生系统先进工作者评选推荐___单位参加全国卫生系统先进___评选
(四)进步转变观念做服务工作搭建起更交流台创造更流通环境___市服务中心卫生分中心成立坚持全市医疗卫生服务理念建立完善___市卫生网卫生专业技术高级专家库中专毕业生信息库卫生医疗机构招聘需求信息库增强卫生信息服务效性时性准确性___卫生网台积极开展卫生引进交流培训信息交流等位体服务目前卫生网访问量已达___次日均___率达___次逐步实现全市卫生信息整合规范化理时成功承办____年全国卫生专业技术资格考试届市卫生业洽谈会卫生资源信息交流提供良台时积极推进市级医疗卫生实基建设工作目前已___家医院达成协议合作建成实基医疗卫生专业应届毕业生提供实践发展台
二市卫生系统队伍建设医疗卫生技术水发展方面取成绩现代新___建设求民群众医疗卫生需求较差距医学技术水完全适应市发展需结构素质等方面合理特卫生理卫生现代化建设急需高层次高技复合型农村卫生短缺流动种种障碍尚未消选机制进步完善着现代医疗技术应出现速度快周期短综合性强特点提高市高精尖医疗技术开发利水必须赖高素质队伍常规引进方式已满足日益迫切需求等等问题具体反映方面：
1卫生理干部年龄老化问题非青黄接问题较严重没形成梯队结构思想观念较落理理念较滞普遍存未系统学现代医院理知识数理干部技术骨干学科带头缺乏系统理知识培训卫生事业发展需迫切需加强卫生理工作提高理干部素质
2市级卫生医疗卫生机构中高层次严重匮乏中初级素质专业技术力进步提高引进培养方面投入相省级医院定差距需进步优化结构费政策工作环境方面重点加专业技术引进培养力度增强系统卫生服务力
三针问题根__年卫生工作目标市半年工作思路
积极探索医疗体制改革道路探索医院产权元化模式鉴发达国家（范）医院营模式适放宽民营资社会___进入医疗领域限制破政府垄断市场单医疗服务模式适引入竞争市政府批准新建家医院试点设置合理员结构围绕卫生事业发展需求加卫生技术引进储备力度___市卫生__规划重点项目实施做事工作调整卫生力层次结构增加社区卫生力配置量做岗卫技员接受继续教育提高类员尤医生质量促进医疗卫生机构员进步转变观念增强竞争意识提高服务力
促进卫生合理流动力资源流动市场信号导城市资源剩农村足毕业生愿艰苦方政府制定稳定优惠具吸引力政策吸引中专毕业生社区农村业流动创造条件提供便利结构逐步趋合理加强高层次学术技术带头队伍建设托___市强市战略突出贡献中青年专家___市优秀专家享受政府特殊津贴员学术技术带头等评选工作加引进力度制定社会济社会发展现状相适应引进培养政策计划重点引进培养选拔高级加系统中青年技术骨干队伍选择培养力度发展潜力中青年技术骨干作省市学术技术带头培养象统理动态（范）培养滚动入围三年周期分批___市局两级学术技术带头业务骨干国外进修学考察培训等选派中青年技术骨干省外进行期半年进修学选取___先进技术项目派出相应技术员进行团队进修短快方式吸收发展重点学科消化新诊疗技术继续推进事业单位收入分配制度改革
__年事业单位收入分配制度改革基础___部关分配制度改革实施意见指导结合市卫生行业重技术重特点断推进分配制度改革建立起重实绩重贡献收入分配激励机制收入分配重点科室线科室高级专家倾斜年吸引高级调动卫生工作员积极性动性创造性方面取良效果充分体现知识尊重原
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