2022劳动聘合书模板
2022劳动聘合书1
甲方：
乙方：
加强学校食堂理工作进步规范食堂理落实义务教育阶段农村中学营养计划学生吃午餐更全体学生服务特制定食堂员工聘合书
食堂员工职责：
1班作息时间请假规定
(1)学校规定作息时间准时开饭认真做开饭前准备工作班时间做工作关事
(2)病事必须请假旷工
(3)遵守学校关规章制度接受学校考核
2认真执行食品卫生法认真做食堂外环境卫生认真做防尘防蝇防鼠杜绝食物中毒疾病传播
(1)种炊具餐具应根情况特点求认真做清洁消毒工作确保食品卫生安全
(2)食堂物品(粮食餐具佐料卫生洁具等)规定点摆放做整齐序
(3)注意卫生时参加体检持健康证岗做五勤：勤洗手勤洗澡勤理发勤换衣勤剪指甲班时间应统穿厨师服戴工作帽服装整洁
(4)严禁关员进入食堂烹调间
3食物搭配食物留样食品安全
(1)食堂工学校采购粮食蔬菜腐烂霉烂现象异味等应领导联系做出报废处理
(2)食堂工购买食品蔬菜类消毒引发学生食物中毒事件食堂工付相应责
4爱护公物严格执行安全操作规程正确操作食堂设施设备发现问题时报告分领导校领导快加解决
5配合学校做饮食安全卫生等方面宣传教育
6热爱职工作遵纪守法廉洁奉公营私舞弊
7服学校理严格执行食堂理领导分工完成职工作食堂理领导时安排务
8食堂固定资产挪
二乙方工资遇
乙方`工资月1000元(壹仟圆整)付(注：乙方工资遇甲方根工作量作适增减调节)合乙方享受医疗保险遇生病药费理劳动保险试期(月)满结合工作情况学校考虑乙方购买劳动保险
三食堂工身安全
原(机器设备操作造成身伤害)造成安全责事应负责
四合式四份甲乙双方执份
注学校理遵守特殊情况需解合前周提出辞呈申请规定办理者学校扣离岗时月工资工作负责完成合规定工作出现重工作失误学校权时终止合合期满学校视职业道德工作力工作态度等情况综合考虑确定否继续聘
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：
20__年月日20__年月日
2022劳动聘合书2
甲方(单位)：
乙方(员工)：__________(性____民族____出生年月____________文化程度____________身份证号码
____________________联系电话____________________)
根中华民国劳动法关法律法规政策规定甲乙双方着等愿协商致原签订劳动合：
工作务
甲方根生产(工作)实际需聘乙方岗位事工作担职务
二合期限
合期限____年____月________年____月____日起________年__月__日止中前____月试期
三工作时间
劳动行政部门批准实行定时工作制
四工资遇
()工资收入构成：
乙方工资收入底薪+提成两部分构成
底薪：元月
提成：签约工程总造价计提
(二)工资发放方式：
110日发放
2试期满考评合格者录单位正式业务理公司负责该员五险金
3双方约定工资标准低示范区低工资标准乙方工资遇调整甲方工资分配制度理办法执行
五业务考评
1试期考核：试期期限3月试期签约百万(涵百万)工程总造价
2充分完成级领导交务
3试期甲乙双方均权选择解合
4考核业绩未达标业务理公司权解聘合
5考核业绩未达标业务理权选择离开公司者转公司兼职员(兼职提成)
六违约责
1甲乙双方方错造成合履行者完全履行错方承担相应责双方
2甲乙双方方违反合条款均应方支付违约金方造成损失应根果责方支付
七合争议处理
发生劳动争议甲乙双方应积极协商解决愿协商协商成方均单位劳动争议调解委员会
八双方需约定事项：
九合条款未事宜集体合约定国家关法律法规执行
十合签订甲方应月办理合鉴证手续合式3份双方1份员工档案存入1份
十合双方签字盖章日起生效
十二列材料合附件合具等效力：
甲方(盖章)：
法定代表(委托代理)：乙方(签名)：
年月日年月日
合鉴证(签章)：
合鉴证机构(盖章)：年月日
2022劳动聘合书3
甲方：乙方：现住址：
联系电话：联系电话：
根中华民国劳动法相关法规规章规定甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款：
合期限
合履行期限年年月日起年月日止中试期月(年月日年月日止)
二工作岗位
1乙方工作岗位业务员甲方公司指定负责具体销售业务
2甲方生产工作需根乙方工作力表现情况调动乙方工作部门工作岗位
3双方关岗位聘解聘等事项关规定办理
三双方责义务
1甲方应根国家关劳动保护安全生产法规制度采取效措施乙方提供良劳动环境工作条件加强职工安全卫生劳动保护
2甲方根生产工作需职工提供必专业技术培训业务进修条件进行业务学安全生产厂规厂纪教育等
3乙方岗应甲方生产工作求掌握岗位工作技操作规程质量完成项规定生产工作务接受甲方职部门关考核
4乙方合期应树良职业道德精神风貌维护企业声誉爱护集体财产
5乙方业务招需费应事先填写招申请表注明途公司理批准报销时原始证必须理办两签字附清单财务部门核准予报销月发生业务费月必须结清
6乙方形式私回扣截留挪侵占公司业务款否法追究法律责
7乙方业务销售程中私压价抬高价格客户第三方串通隐瞒欺骗等切损甲方利益行发现予开
四劳动报酬
甲方实行企业部工资分配形式根劳分配原岗位劳动技高低工作责劳动强度劳动条件优劣情况确定乙方劳动报酬着生产营发展济效益增长情况逐步提高乙方劳动报酬关福利遇
1业务员工资底薪+岗位津贴+业务提成
2底薪计算方法：业务员工龄年底薪元工龄二年底薪元工龄三年底薪元三年升业务理
3岗位津贴计算方法：业务理岗位津贴元
4业务提成计算方法：
5业务员月业务额定额元完成定额底薪超出定额部分业务额业务员述第4点方法进行提成法完成定额完成定额例发放工资(业务额签约准)
6月业务总额达万元连续三月业务总额累计达万元次月享受业务遇月业务总额达万元连续三月业务总额累计达万元业务总额业务部第者次月享受业务理遇业务业务理三月考核次考核合格者取消业务业务理资格(业务额签约准)
7乙方生产工作中突出贡献特殊成绩甲方予必精神鼓励物质鼓励晋级工资
五劳动纪律
甲方乙方提供必办公条件环境乙方应甲方安排负责具体工作勤勉职乙方应遵守甲方规章制度劳动纪律违反甲方权作出相应处置直解合
六劳动合变更解终止续订
1订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
2订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
3甲乙双方协商致合解
4乙方列情形甲方解合：
(1)试期间证明符合录条件
(2)严重违反劳动纪律甲方规章制度
(3)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(4)法追究刑事责
5列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)双方合第十条规定变更合达成协议
6合期限届满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
七双方需约定关条款
1乙方违反合约定条件解劳动合违反商业秘密保守事项甲方造成济损失应损失程度法承担赔偿责
2乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿付培训费招接收费
八劳动争议处理
1履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
2合未事宜法律相关规定予执行
3合式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方：北京乙方：(签字)
法定代表：
签订日期：年月日签订日期：年月日
2022劳动聘合书4
甲方：
乙方：性：
根幼园工作需甲乙双方协商意甲方聘乙方负责幼园安全保卫工作(简称：保安)双方意签订劳动合遵守合列项条款
乙方工作职责：
1严格遵守工作规范认真履行工作职责注意仪容仪表讲究团结协作保安岗时间必须穿着统保安服装值班时间脱岗误岗擅调岗
2保安员全面负责校园安全保卫工作执行幼园项理规定服幼园安全工作调度保安员全年实行天24时轮岗值班制(时间见安排表)值班期间执行校园巡逻班必须交接清楚值班情况记录保安工作情况登记表中方交接班
3全面解校园电力设施水路道消防设施监控报警设备基状况掌握抢险灭火防护基技校园发生架斗殴盗窃火灾破坏财产等事件应沉着处理时报告值班员园领导处理
4幼园实行半军事化封闭式理保安应协助值班员周周五早出操催寝工作保证午课期间没幼宿舍逗留校园溜达负责幼寝时间巡逻处理紧急事件周六日协助幼科教务科做教师幼活动保卫工作
二甲乙双方权利义务：
1甲方应乙方提供必工作条件保安冬夏服装甲方提供
2发现保安员脱岗巡逻位导致工作失误校园架斗殴破坏公物等事件没时制止保安负责脱岗擅离职守导致重事件发生甲方权提前解乙方终止合
3甲乙双方解合应提前通知方乙方提出解合应书面报告提前30天送监部门校长批准甲方监部门办理解合手续退服装押金
4乙方事须先请假甲方意方离开病事假1天扣天日工资旷工1天扣日工资2倍
5试期月
6未事宜双方协商解决
7协议式四份甲方监部门财务乙方执份签字生效
甲方：(盖章)乙方签字：
年月日年月日
2022劳动聘合书5
甲方(聘)：
法定代表：
乙方(受聘员)：身份证号：
甲方安全工作需决定聘乙方担哈镇太阳幼园保安工作国合法规定甲乙双方等愿协商特签订合
保安工作职责：
1严格遵守幼园项规章制度规定时间开门关门
2工作时间离岗离岗时顶离开
3衣着整洁接物气礼貌聚众聊天注意仪容仪表讲究团结协作值班时间脱岗误岗擅调岗
4幼入离园时门卫必须坚守岗位门前巡视切实做安全保卫工作严防幼走失认真做家长接工作时进行传达幼走失次扣工资300元造成严重果追究法律刑事责
5工作时间接朋友入园严禁类商贩入园值班期间严禁牌酗酒
6外员必须登记出示证件允许方入园维护幼园门口正常秩序保证园门口周边畅通
7做清洁卫生工作日清晨扫门外卫生幼进园时感受环境优美整洁
8值班时注意防火防盗天午幼全部离园检查班门窗水电安全工作遇疑情况时报告园长坚守岗位时发现堵截种违法犯罪嫌疑员协助公安机关做幼园治安防范工作
9幼园财产物品未园长意禁止带出
10班时间离开幼园保卫员须询问教职工离开幼园原做登记
11时接受时安排工作务
12未允许擅留宿擅存放货物
13园发生架斗殴盗窃火灾破坏财产等事件应沉着处理时报告园领导处理
14乙方参干涉幼园理更幼园老师学生家长发生矛盾
二薪资福利
1甲方应乙方提供必须执勤装备必工作条件
2乙方薪资基工资岗位工资合计月工资元整工资发放时间：月月底发放工资甲方拖欠
3乙方意工资扣元(00000元)民币作押金押金合期满时乙方违约行全额退
4甲方权乙方违反劳动纪律行作出惩罚乙方工作中确成绩予奖励
三劳动纪律
甲方国家关法律法规制定相关项规章制度乙方必须服甲方制定项规章制度职业道德保护甲方名誉列情况严重违背劳动纪律视情况予处罚：
1私扣留挪者侵犯甲方公款者财物
2私生源介绍单位
3意者失泄漏园教学方案资料教材等机密
4乙方工作责心强者缺乏必安全保健意识甲方造成损失者甲方幼造成侵害
四劳动合变更续订终止
1甲乙双方协商致变更劳动合相关容劳动合期满劳动合行终止双方协商致续订劳动合
2双方应该合失效前三十日提出关续约否决定双方均未提出合期动终止
五雇佣期限：年月日年月日止
六合式两份甲乙双方执份双方签字生效
甲方签字：
乙方签字：
签订时间：年月日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
2022劳动聘合书1
甲方：
乙方：
加强学校食堂理工作进步规范食堂理落实义务教育阶段农村中学营养计划学生吃午餐更全体学生服务特制定食堂员工聘合书
食堂员工职责：
1班作息时间请假规定
(1)学校规定作息时间准时开饭认真做开饭前准备工作班时间做工作关事
(2)病事必须请假旷工
(3)遵守学校关规章制度接受学校考核
2认真执行食品卫生法认真做食堂外环境卫生认真做防尘防蝇防鼠杜绝食物中毒疾病传播
(1)种炊具餐具应根情况特点求认真做清洁消毒工作确保食品卫生安全
(2)食堂物品(粮食餐具佐料卫生洁具等)规定点摆放做整齐序
(3)注意卫生时参加体检持健康证岗做五勤：勤洗手勤洗澡勤理发勤换衣勤剪指甲班时间应统穿厨师服戴工作帽服装整洁
(4)严禁关员进入食堂烹调间
3食物搭配食物留样食品安全
(1)食堂工学校采购粮食蔬菜腐烂霉烂现象异味等应领导联系做出报废处理
(2)食堂工购买食品蔬菜类消毒引发学生食物中毒事件食堂工付相应责
4爱护公物严格执行安全操作规程正确操作食堂设施设备发现问题时报告分领导校领导快加解决
5配合学校做饮食安全卫生等方面宣传教育
6热爱职工作遵纪守法廉洁奉公营私舞弊
7服学校理严格执行食堂理领导分工完成职工作食堂理领导时安排务
8食堂固定资产挪
二乙方工资遇
乙方`工资月1000元(壹仟圆整)付(注：乙方工资遇甲方根工作量作适增减调节)合乙方享受医疗保险遇生病药费理劳动保险试期(月)满结合工作情况学校考虑乙方购买劳动保险
三食堂工身安全
原(机器设备操作造成身伤害)造成安全责事应负责
四合式四份甲乙双方执份
注学校理遵守特殊情况需解合前周提出辞呈申请规定办理者学校扣离岗时月工资工作负责完成合规定工作出现重工作失误学校权时终止合合期满学校视职业道德工作力工作态度等情况综合考虑确定否继续聘
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：
20__年月日20__年月日
2022劳动聘合书2
甲方(单位)：
乙方(员工)：__________(性____民族____出生年月____________文化程度____________身份证号码
____________________联系电话____________________)
根中华民国劳动法关法律法规政策规定甲乙双方着等愿协商致原签订劳动合：
工作务
甲方根生产(工作)实际需聘乙方岗位事工作担职务
二合期限
合期限____年____月________年____月____日起________年__月__日止中前____月试期
三工作时间
劳动行政部门批准实行定时工作制
四工资遇
()工资收入构成：
乙方工资收入底薪+提成两部分构成
底薪：元月
提成：签约工程总造价计提
(二)工资发放方式：
110日发放
2试期满考评合格者录单位正式业务理公司负责该员五险金
3双方约定工资标准低示范区低工资标准乙方工资遇调整甲方工资分配制度理办法执行
五业务考评
1试期考核：试期期限3月试期签约百万(涵百万)工程总造价
2充分完成级领导交务
3试期甲乙双方均权选择解合
4考核业绩未达标业务理公司权解聘合
5考核业绩未达标业务理权选择离开公司者转公司兼职员(兼职提成)
六违约责
1甲乙双方方错造成合履行者完全履行错方承担相应责双方
2甲乙双方方违反合条款均应方支付违约金方造成损失应根果责方支付
七合争议处理
发生劳动争议甲乙双方应积极协商解决愿协商协商成方均单位劳动争议调解委员会
八双方需约定事项：
九合条款未事宜集体合约定国家关法律法规执行
十合签订甲方应月办理合鉴证手续合式3份双方1份员工档案存入1份
十合双方签字盖章日起生效
十二列材料合附件合具等效力：
甲方(盖章)：
法定代表(委托代理)：乙方(签名)：
年月日年月日
合鉴证(签章)：
合鉴证机构(盖章)：年月日
2022劳动聘合书3
甲方：乙方：现住址：
联系电话：联系电话：
根中华民国劳动法相关法规规章规定甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款：
合期限
合履行期限年年月日起年月日止中试期月(年月日年月日止)
二工作岗位
1乙方工作岗位业务员甲方公司指定负责具体销售业务
2甲方生产工作需根乙方工作力表现情况调动乙方工作部门工作岗位
3双方关岗位聘解聘等事项关规定办理
三双方责义务
1甲方应根国家关劳动保护安全生产法规制度采取效措施乙方提供良劳动环境工作条件加强职工安全卫生劳动保护
2甲方根生产工作需职工提供必专业技术培训业务进修条件进行业务学安全生产厂规厂纪教育等
3乙方岗应甲方生产工作求掌握岗位工作技操作规程质量完成项规定生产工作务接受甲方职部门关考核
4乙方合期应树良职业道德精神风貌维护企业声誉爱护集体财产
5乙方业务招需费应事先填写招申请表注明途公司理批准报销时原始证必须理办两签字附清单财务部门核准予报销月发生业务费月必须结清
6乙方形式私回扣截留挪侵占公司业务款否法追究法律责
7乙方业务销售程中私压价抬高价格客户第三方串通隐瞒欺骗等切损甲方利益行发现予开
四劳动报酬
甲方实行企业部工资分配形式根劳分配原岗位劳动技高低工作责劳动强度劳动条件优劣情况确定乙方劳动报酬着生产营发展济效益增长情况逐步提高乙方劳动报酬关福利遇
1业务员工资底薪+岗位津贴+业务提成
2底薪计算方法：业务员工龄年底薪元工龄二年底薪元工龄三年底薪元三年升业务理
3岗位津贴计算方法：业务理岗位津贴元
4业务提成计算方法：
5业务员月业务额定额元完成定额底薪超出定额部分业务额业务员述第4点方法进行提成法完成定额完成定额例发放工资(业务额签约准)
6月业务总额达万元连续三月业务总额累计达万元次月享受业务遇月业务总额达万元连续三月业务总额累计达万元业务总额业务部第者次月享受业务理遇业务业务理三月考核次考核合格者取消业务业务理资格(业务额签约准)
7乙方生产工作中突出贡献特殊成绩甲方予必精神鼓励物质鼓励晋级工资
五劳动纪律
甲方乙方提供必办公条件环境乙方应甲方安排负责具体工作勤勉职乙方应遵守甲方规章制度劳动纪律违反甲方权作出相应处置直解合
六劳动合变更解终止续订
1订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
2订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
3甲乙双方协商致合解
4乙方列情形甲方解合：
(1)试期间证明符合录条件
(2)严重违反劳动纪律甲方规章制度
(3)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(4)法追究刑事责
5列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方：
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)双方合第十条规定变更合达成协议
6合期限届满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
七双方需约定关条款
1乙方违反合约定条件解劳动合违反商业秘密保守事项甲方造成济损失应损失程度法承担赔偿责
2乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿付培训费招接收费
八劳动争议处理
1履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
2合未事宜法律相关规定予执行
3合式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方：北京乙方：(签字)
法定代表：
签订日期：年月日签订日期：年月日
2022劳动聘合书4
甲方：
乙方：性：
根幼园工作需甲乙双方协商意甲方聘乙方负责幼园安全保卫工作(简称：保安)双方意签订劳动合遵守合列项条款
乙方工作职责：
1严格遵守工作规范认真履行工作职责注意仪容仪表讲究团结协作保安岗时间必须穿着统保安服装值班时间脱岗误岗擅调岗
2保安员全面负责校园安全保卫工作执行幼园项理规定服幼园安全工作调度保安员全年实行天24时轮岗值班制(时间见安排表)值班期间执行校园巡逻班必须交接清楚值班情况记录保安工作情况登记表中方交接班
3全面解校园电力设施水路道消防设施监控报警设备基状况掌握抢险灭火防护基技校园发生架斗殴盗窃火灾破坏财产等事件应沉着处理时报告值班员园领导处理
4幼园实行半军事化封闭式理保安应协助值班员周周五早出操催寝工作保证午课期间没幼宿舍逗留校园溜达负责幼寝时间巡逻处理紧急事件周六日协助幼科教务科做教师幼活动保卫工作
二甲乙双方权利义务：
1甲方应乙方提供必工作条件保安冬夏服装甲方提供
2发现保安员脱岗巡逻位导致工作失误校园架斗殴破坏公物等事件没时制止保安负责脱岗擅离职守导致重事件发生甲方权提前解乙方终止合
3甲乙双方解合应提前通知方乙方提出解合应书面报告提前30天送监部门校长批准甲方监部门办理解合手续退服装押金
4乙方事须先请假甲方意方离开病事假1天扣天日工资旷工1天扣日工资2倍
5试期月
6未事宜双方协商解决
7协议式四份甲方监部门财务乙方执份签字生效
甲方：(盖章)乙方签字：
年月日年月日
2022劳动聘合书5
甲方(聘)：
法定代表：
乙方(受聘员)：身份证号：
甲方安全工作需决定聘乙方担哈镇太阳幼园保安工作国合法规定甲乙双方等愿协商特签订合
保安工作职责：
1严格遵守幼园项规章制度规定时间开门关门
2工作时间离岗离岗时顶离开
3衣着整洁接物气礼貌聚众聊天注意仪容仪表讲究团结协作值班时间脱岗误岗擅调岗
4幼入离园时门卫必须坚守岗位门前巡视切实做安全保卫工作严防幼走失认真做家长接工作时进行传达幼走失次扣工资300元造成严重果追究法律刑事责
5工作时间接朋友入园严禁类商贩入园值班期间严禁牌酗酒
6外员必须登记出示证件允许方入园维护幼园门口正常秩序保证园门口周边畅通
7做清洁卫生工作日清晨扫门外卫生幼进园时感受环境优美整洁
8值班时注意防火防盗天午幼全部离园检查班门窗水电安全工作遇疑情况时报告园长坚守岗位时发现堵截种违法犯罪嫌疑员协助公安机关做幼园治安防范工作
9幼园财产物品未园长意禁止带出
10班时间离开幼园保卫员须询问教职工离开幼园原做登记
11时接受时安排工作务
12未允许擅留宿擅存放货物
13园发生架斗殴盗窃火灾破坏财产等事件应沉着处理时报告园领导处理
14乙方参干涉幼园理更幼园老师学生家长发生矛盾
二薪资福利
1甲方应乙方提供必须执勤装备必工作条件
2乙方薪资基工资岗位工资合计月工资元整工资发放时间：月月底发放工资甲方拖欠
3乙方意工资扣元(00000元)民币作押金押金合期满时乙方违约行全额退
4甲方权乙方违反劳动纪律行作出惩罚乙方工作中确成绩予奖励
三劳动纪律
甲方国家关法律法规制定相关项规章制度乙方必须服甲方制定项规章制度职业道德保护甲方名誉列情况严重违背劳动纪律视情况予处罚：
1私扣留挪者侵犯甲方公款者财物
2私生源介绍单位
3意者失泄漏园教学方案资料教材等机密
4乙方工作责心强者缺乏必安全保健意识甲方造成损失者甲方幼造成侵害
四劳动合变更续订终止
1甲乙双方协商致变更劳动合相关容劳动合期满劳动合行终止双方协商致续订劳动合
2双方应该合失效前三十日提出关续约否决定双方均未提出合期动终止
五雇佣期限：年月日年月日止
六合式两份甲乙双方执份双方签字生效
甲方签字：
乙方签字：
签订时间：年月日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
