幼园聘教师劳动合书2篇
幼园聘教师劳动合书1
甲方： 乙方：愿应聘担幼教师工作时工
教师实行招聘制招聘实行学期聘聘条件：
（1）热爱幼教事业幼教事业具崇高敬业精神
（2）定教学工作验
（3）服领导安排完成幼园长布置项保育教育务
乙方愿应聘甲方幼园担教师工作甲已双方协商订立合：
甲方义务权利：
1甲方乙方提供办公设备教材设施器材
2关乙方遇问题：
（1）甲方月乙方发放 元工资学期5月计发
（2）学期末甲方德勤绩等方面乙方进行考核（绩考核学月目标考核）根考核结果发定学期工作考核奖（标准：8001000元）果出现安全责事次扣掉安全奖20000元果出现重安全责事扣掉全期奖追究相关责
具体项目：
①保教数奖目标：全学期幼园数达50幼教师均奖100元幼园基数50增加1均奖励10元
②安全理奖200元目标：全学期乙方安全责事否票否决
③师德师风奖200元目标：全学期乙方职业道德表现工作态度端正服领导服分工讲价钱攀遇乙方服领导服分工次扣100元
④出勤奖100元目标：出满勤乙方迟次扣5元病假天扣10元事假天扣20元矿工天扣40元
⑤质量奖300元学期末甲方组织员乙方保育教育质量进行考核评出二三等等级计奖
(3)认真组织学生午餐期末视情况予定午餐组织费
遇包含养老医疗社会综合保险等遇
3聘乙方工作中服安排调配甲方终止合立辞退
4幼家长礼貌家长发生该发生争吵影响学校幼园声誉甲方终止合
5乙方负责带（教）班级幼园期间出现安全责事甲方终止合追究法律济责
6乙方生病时间较长担保育教育工作甲方终止合
7幼教师体检中果乙方传染病甲方立终止合
8生病产生医药费乙方理病事请假幼园理制度执行乙方班期间安全责负
9乙方聘期间提出终止合学校发乙方费
二乙方义务权利：
1认真学关幼教育教育理保育教育业务知识努力提高业务水
2必须幼园理规程幼园理条例开展保育教育活动
3认真履行幼教师职责时时处处家长着想幼着想做切幼切幼幼切
4乙方劳动时间周九天半工作制乙方担值日工作天午8：30前达幼园开展幼晨检接扫环境卫生等午1：10校迎接学生校日午放学幼家长接完孩子方离园
6觉遵守幼园切规章制度特殊原需离开岗位提前周甲方提出终止合申请甲方批准方离岗
7乙方甲方保证：着生源减少公办教师进入落聘学校友相处说损学校话做损学校事
三聘期：学期聘学期 年 月 日 年 月 日止（五月计算遇）
四合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字生效
甲方法代表签字： 乙方签字：
XX学校幼园
幼园聘教师劳动合书2
甲方(聘单位)：
法定代表(负责)
甲方址：
联系电话：
乙方(受聘)：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根中华民国教师法中华民国民办教育促进法中华民国劳动法中华民国民法典相关规定甲乙双方等愿协商致原签订聘合书保证严格履行
劳动合期限
第条合固定期限合 年 月 日起 年 月 日止
二遵守劳动纪律履行教师职责
1甲方根工作需乙方学历职称力聘乙方工作岗位
2聘期间乙方胜现工作岗位甲方调整乙方工作岗位乙方服分配
3甲方国家关规定制定相关规章制度负责乙方工作进行考核
4乙方应认真履行法定义务遵守甲方法制定规章制度遵守职业道德维护甲方声誉爱护甲方财产甲方求完成教育教学务
5乙方违反劳动纪律甲方根园规章制度予纪律处分扣发工资直解合
列情形严重违反劳动纪律：
()私扣留挪者侵占甲方公款者财务
(二)私生源介绍单位
(三)乙方工作责心强者缺乏必安全保健意识甲方造成损失者甲方幼造成损害
(四)乙方违反工作纪律财务制度甲方造成济损失
(五)违反甲方单位规章制度情节严重甲方单位利益受损
6负责班教育保育工作结合班实际制定班级工作计划教育教学工作计划认真执行
7服园长教研安排发扬团队精神积极动班教师团结合作确实做园教育保育生活护理工作
8幼态度蔼亲做爱心耐心关心热心细心注意体差异材施教
9做家长工作解幼家长需求指导家长科学育
10认真学努力钻研业务积极参加教研活动业务学断提高身素质业务水
11服领导安排乙方应根甲方合法求时保质完成教育教学工作务乙方应服甲方安排加班招生宣传业务学等项活动务
12甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理制度确保乙方教学工作正常安全进行
13甲方组织安排受聘员积极参加类培训进修等活动甲方保证受聘员享类员等学民理等权利
14乙方教育教学培养科学研究教学改革等方面成绩优异甲方予表彰奖励
三工作报酬保险福利遇
1甲方根乙方工作岗位月支付乙方工资(工资组成详见工资附表)月20日发月工资奖金
2甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准执行根乙方工作岗位确定月工资报酬
3乙方甲方处工作满年奖励1000元
4聘期终止合扣押金
四劳动合变更解终止续订
1甲乙双方协商意变更劳动合相关容订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
2甲乙双方协商致合解
3乙方聘期间列情形甲方时解合：
()违法＇行法追究刑事责
(二)试期证明符合聘条件
(三)严重违反甲方规章制度劳动纪律达解聘条件
(四)签订合时采取欺骗手段隐瞒重事项
(五)意履行岗位职责幼园工作造成重损害
(六)乙方工作失职胜职工作服园安排事睦相处教学质量等利幼园发展教师园权中途解劳动合
(七)乙方工作期间失职失误造成幼园事根事情原园事教师分承担50责情节严重法追究事法律责
(八)乙方园外(返路途中)发生切事甲方承担责乙方行承担
4列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方：
()乙方患病非公负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(二)培训者调整工作岗位乙方胜教育教学教育教学辅助服务工作
(三)合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合容达成协议
(四)甲方符合裁员条件裁减员解劳动合
5甲方未合约定支付劳动报酬乙方时通知甲方解合
五：
1合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商成法调节机构申请调节者法申请劳动争议仲裁裁决服法民法院提起公诉
2合期满合终止终止工作需胜工作双方意续签合
3合式两份双方签字盖章生效甲乙双方执份合代签涂改效
甲方：
法定代表： (签字盖章)
乙方： (签字盖章)
签订日期： 年 月 日
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幼园聘教师劳动合书1
甲方： 乙方：愿应聘担幼教师工作时工
教师实行招聘制招聘实行学期聘聘条件：
（1）热爱幼教事业幼教事业具崇高敬业精神
（2）定教学工作验
（3）服领导安排完成幼园长布置项保育教育务
乙方愿应聘甲方幼园担教师工作甲已双方协商订立合：
甲方义务权利：
1甲方乙方提供办公设备教材设施器材
2关乙方遇问题：
（1）甲方月乙方发放 元工资学期5月计发
（2）学期末甲方德勤绩等方面乙方进行考核（绩考核学月目标考核）根考核结果发定学期工作考核奖（标准：8001000元）果出现安全责事次扣掉安全奖20000元果出现重安全责事扣掉全期奖追究相关责
具体项目：
①保教数奖目标：全学期幼园数达50幼教师均奖100元幼园基数50增加1均奖励10元
②安全理奖200元目标：全学期乙方安全责事否票否决
③师德师风奖200元目标：全学期乙方职业道德表现工作态度端正服领导服分工讲价钱攀遇乙方服领导服分工次扣100元
④出勤奖100元目标：出满勤乙方迟次扣5元病假天扣10元事假天扣20元矿工天扣40元
⑤质量奖300元学期末甲方组织员乙方保育教育质量进行考核评出二三等等级计奖
(3)认真组织学生午餐期末视情况予定午餐组织费
遇包含养老医疗社会综合保险等遇
3聘乙方工作中服安排调配甲方终止合立辞退
4幼家长礼貌家长发生该发生争吵影响学校幼园声誉甲方终止合
5乙方负责带（教）班级幼园期间出现安全责事甲方终止合追究法律济责
6乙方生病时间较长担保育教育工作甲方终止合
7幼教师体检中果乙方传染病甲方立终止合
8生病产生医药费乙方理病事请假幼园理制度执行乙方班期间安全责负
9乙方聘期间提出终止合学校发乙方费
二乙方义务权利：
1认真学关幼教育教育理保育教育业务知识努力提高业务水
2必须幼园理规程幼园理条例开展保育教育活动
3认真履行幼教师职责时时处处家长着想幼着想做切幼切幼幼切
4乙方劳动时间周九天半工作制乙方担值日工作天午8：30前达幼园开展幼晨检接扫环境卫生等午1：10校迎接学生校日午放学幼家长接完孩子方离园
6觉遵守幼园切规章制度特殊原需离开岗位提前周甲方提出终止合申请甲方批准方离岗
7乙方甲方保证：着生源减少公办教师进入落聘学校友相处说损学校话做损学校事
三聘期：学期聘学期 年 月 日 年 月 日止（五月计算遇）
四合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字生效
甲方法代表签字： 乙方签字：
XX学校幼园
幼园聘教师劳动合书2
甲方(聘单位)：
法定代表(负责)
甲方址：
联系电话：
乙方(受聘)：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根中华民国教师法中华民国民办教育促进法中华民国劳动法中华民国民法典相关规定甲乙双方等愿协商致原签订聘合书保证严格履行
劳动合期限
第条合固定期限合 年 月 日起 年 月 日止
二遵守劳动纪律履行教师职责
1甲方根工作需乙方学历职称力聘乙方工作岗位
2聘期间乙方胜现工作岗位甲方调整乙方工作岗位乙方服分配
3甲方国家关规定制定相关规章制度负责乙方工作进行考核
4乙方应认真履行法定义务遵守甲方法制定规章制度遵守职业道德维护甲方声誉爱护甲方财产甲方求完成教育教学务
5乙方违反劳动纪律甲方根园规章制度予纪律处分扣发工资直解合
列情形严重违反劳动纪律：
()私扣留挪者侵占甲方公款者财务
(二)私生源介绍单位
(三)乙方工作责心强者缺乏必安全保健意识甲方造成损失者甲方幼造成损害
(四)乙方违反工作纪律财务制度甲方造成济损失
(五)违反甲方单位规章制度情节严重甲方单位利益受损
6负责班教育保育工作结合班实际制定班级工作计划教育教学工作计划认真执行
7服园长教研安排发扬团队精神积极动班教师团结合作确实做园教育保育生活护理工作
8幼态度蔼亲做爱心耐心关心热心细心注意体差异材施教
9做家长工作解幼家长需求指导家长科学育
10认真学努力钻研业务积极参加教研活动业务学断提高身素质业务水
11服领导安排乙方应根甲方合法求时保质完成教育教学工作务乙方应服甲方安排加班招生宣传业务学等项活动务
12甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理制度确保乙方教学工作正常安全进行
13甲方组织安排受聘员积极参加类培训进修等活动甲方保证受聘员享类员等学民理等权利
14乙方教育教学培养科学研究教学改革等方面成绩优异甲方予表彰奖励
三工作报酬保险福利遇
1甲方根乙方工作岗位月支付乙方工资(工资组成详见工资附表)月20日发月工资奖金
2甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准执行根乙方工作岗位确定月工资报酬
3乙方甲方处工作满年奖励1000元
4聘期终止合扣押金
四劳动合变更解终止续订
1甲乙双方协商意变更劳动合相关容订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
2甲乙双方协商致合解
3乙方聘期间列情形甲方时解合：
()违法＇行法追究刑事责
(二)试期证明符合聘条件
(三)严重违反甲方规章制度劳动纪律达解聘条件
(四)签订合时采取欺骗手段隐瞒重事项
(五)意履行岗位职责幼园工作造成重损害
(六)乙方工作失职胜职工作服园安排事睦相处教学质量等利幼园发展教师园权中途解劳动合
(七)乙方工作期间失职失误造成幼园事根事情原园事教师分承担50责情节严重法追究事法律责
(八)乙方园外(返路途中)发生切事甲方承担责乙方行承担
4列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方：
()乙方患病非公负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(二)培训者调整工作岗位乙方胜教育教学教育教学辅助服务工作
(三)合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合容达成协议
(四)甲方符合裁员条件裁减员解劳动合
5甲方未合约定支付劳动报酬乙方时通知甲方解合
五：
1合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商成法调节机构申请调节者法申请劳动争议仲裁裁决服法民法院提起公诉
2合期满合终止终止工作需胜工作双方意续签合
3合式两份双方签字盖章生效甲乙双方执份合代签涂改效
甲方：
法定代表： (签字盖章)
乙方： (签字盖章)
签订日期： 年 月 日
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