XX镇2021年度村（社区）工作目标理绩效考核方案
进步做项工作强化目标理明确职责务充分调动全镇村两委干部工作积极性切实改进工作作风提高服务水工作执行力推动镇济建设项社会事业快发展确保项目标务完成政联席会议研究决定镇村(社区)工作目标理提出实施方案
考核原
坚持实事求公正客观注重实效群众公认公开民绩效挂钩原坚持全面考核重点工作考核相结合年度工作目标考核时工作考核相结合组织考核民测评相结合实行百分制考核
二组织领导
成立XX镇村（社区）工作目标理考核组负责村（社区）年度目标理考核工作组长：XX副组长：XXXX成员：XXXX三中心镇属相关单位负责领导组设办公室办公室设镇建办XX志兼办公室负责考核具体事宜
三考核容计分标准
1基础工作考核（6分）考核参加会议报表资料报送情况分领导部门开展工作配合情况缺次会议扣02分迟报次报表资料扣01分缺报次报表资料扣02分出现次配合分领导部门工作员村开展工作情况扣02分扣完止基础工作政办公室负责考核
2社会公认度评估（4分）
①镇委满意度测评（2分）镇领导班子成员站负责驻村干部村（社区）班子进行满意度测评计算公式(满意票数×1+较满意票数×08+基满意票数×06）总票数×100×3委计算测评实际分
②村组长员群众代表村（社区）班子进行测评（2分）委政府年终考核时派出考核组村（社区）组织召开民测评会村支书代表村班子会进行述职参会员进行测评分计算公式
③民测评容班子建设工作实绩工作作风廉洁律等方面分较般差四档次
社会公认度评估工作建办负责考核统计
3重点工作年终综合完成情况考核（90分）
①务工作(15分)中基层建工作（8分）宣传统战工作（2分）政法武装工作（2分）风廉政建设工作（3分）XXXXXX负责考核中基层建工作XX负责考核宣传统战工作XX负责考核政法武装工作李勇负责考核风廉政建设工作XXXX负责考核
②巩固脱贫攻坚成果危房改造工作（8分）张云风负责考核
③政法综治维稳信访工作（10分）李勇负责考核
④安全生产应急理工作（10分）刘新华安全生产分领域政领导负责考核
⑤农业农村乡村振兴工作（26分）中粮食生产工作（5分）农村居环境整治工作（5分）乡村建设工作（5分）农业产业发展工作（5分）改厕工作（3分）农业工作（3分）张云风李清文李青松农业综合服务中心负责考核
⑥民生保障工作（8分）中城乡居民医疗保险（5分）养老保险（1分）民政（2分）伍志勇社会事业综合服务中心负责考核
⑦卫健文化教育旅游工作（4分）黄双峰伍志勇负责考核
⑧国土规划环境保护工作(6分)中国土规划（3分）环境保护（3分）谭琨欧阳运保然资源负责负责考核
⑨工作（3分）分负责负责考核
四考核结果运
12021年度绩效考核结果分优秀良合格合格4等次实行分组考核奖惩
目标理绩效考核分数排名前二名单位评目标理绩效考核优秀单位发放奖牌奖金奖金2000元第三名第六名单位评目标理绩效考核良单位发放奖牌奖金奖金1000元第七名第八名单位评目标理绩效考核合格单位予发放奖牌奖金年度分60分者工作重失误票否决单位合格单位
28村（社区）村（社区）评选优秀村干部1名年度评目标理绩效考核优秀单位增加评选优秀村干部1名优秀村干部发放证书奖金奖金400元
3建工作农业农村乡村振兴工作（3项）安全生产工作社会治安综合治理城乡居民医疗保险征缴等七项重点工作项重点工作根考核评选先进村（社区）发放先进奖牌奖金单项奖金600元
4招商引资工作单独考核年度引进投资额度1000万元企业村（社区）评年度招商引资先进单位先进单位发放奖牌奖金奖金1000元
5镇域济发展社会事业发展作出特贡献站单位政联席会研究评选3先进单位进行表彰发放奖牌奖金奖金1000元
6镇产业济发展较突出贡献企业者合作社予鼓励政联席会研究评选3先进企业进行表彰发放奖牌奖金奖金1000元
7目标理绩效考核结果直接计入村（社区）干部年度绩效考核村（社区）干部绩效工资挂钩考核结果优秀该村（社区）干部总体120绩效工资发放考核结果良该村（社区）干部总体100绩效工资发放考核结果合格该村（社区）干部总体80绩效工资发放绩效工资发放村（社区）组织书记镇驻村干部村（社区）两委干部日常工作具体情况造册核准报镇委审批备案
8目标理绩效考核评合格单位村（社区）取消发放该村（社区）村干部绩效考核工资
五办法发文日起执行2021年12月31日止
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进步做项工作强化目标理明确职责务充分调动全镇村两委干部工作积极性切实改进工作作风提高服务水工作执行力推动镇济建设项社会事业快发展确保项目标务完成政联席会议研究决定镇村(社区)工作目标理提出实施方案
考核原
坚持实事求公正客观注重实效群众公认公开民绩效挂钩原坚持全面考核重点工作考核相结合年度工作目标考核时工作考核相结合组织考核民测评相结合实行百分制考核
二组织领导
成立XX镇村（社区）工作目标理考核组负责村（社区）年度目标理考核工作组长：XX副组长：XXXX成员：XXXX三中心镇属相关单位负责领导组设办公室办公室设镇建办XX志兼办公室负责考核具体事宜
三考核容计分标准
1基础工作考核（6分）考核参加会议报表资料报送情况分领导部门开展工作配合情况缺次会议扣02分迟报次报表资料扣01分缺报次报表资料扣02分出现次配合分领导部门工作员村开展工作情况扣02分扣完止基础工作政办公室负责考核
2社会公认度评估（4分）
①镇委满意度测评（2分）镇领导班子成员站负责驻村干部村（社区）班子进行满意度测评计算公式(满意票数×1+较满意票数×08+基满意票数×06）总票数×100×3委计算测评实际分
②村组长员群众代表村（社区）班子进行测评（2分）委政府年终考核时派出考核组村（社区）组织召开民测评会村支书代表村班子会进行述职参会员进行测评分计算公式
③民测评容班子建设工作实绩工作作风廉洁律等方面分较般差四档次
社会公认度评估工作建办负责考核统计
3重点工作年终综合完成情况考核（90分）
①务工作(15分)中基层建工作（8分）宣传统战工作（2分）政法武装工作（2分）风廉政建设工作（3分）XXXXXX负责考核中基层建工作XX负责考核宣传统战工作XX负责考核政法武装工作李勇负责考核风廉政建设工作XXXX负责考核
②巩固脱贫攻坚成果危房改造工作（8分）张云风负责考核
③政法综治维稳信访工作（10分）李勇负责考核
④安全生产应急理工作（10分）刘新华安全生产分领域政领导负责考核
⑤农业农村乡村振兴工作（26分）中粮食生产工作（5分）农村居环境整治工作（5分）乡村建设工作（5分）农业产业发展工作（5分）改厕工作（3分）农业工作（3分）张云风李清文李青松农业综合服务中心负责考核
⑥民生保障工作（8分）中城乡居民医疗保险（5分）养老保险（1分）民政（2分）伍志勇社会事业综合服务中心负责考核
⑦卫健文化教育旅游工作（4分）黄双峰伍志勇负责考核
⑧国土规划环境保护工作(6分)中国土规划（3分）环境保护（3分）谭琨欧阳运保然资源负责负责考核
⑨工作（3分）分负责负责考核
四考核结果运
12021年度绩效考核结果分优秀良合格合格4等次实行分组考核奖惩
目标理绩效考核分数排名前二名单位评目标理绩效考核优秀单位发放奖牌奖金奖金2000元第三名第六名单位评目标理绩效考核良单位发放奖牌奖金奖金1000元第七名第八名单位评目标理绩效考核合格单位予发放奖牌奖金年度分60分者工作重失误票否决单位合格单位
28村（社区）村（社区）评选优秀村干部1名年度评目标理绩效考核优秀单位增加评选优秀村干部1名优秀村干部发放证书奖金奖金400元
3建工作农业农村乡村振兴工作（3项）安全生产工作社会治安综合治理城乡居民医疗保险征缴等七项重点工作项重点工作根考核评选先进村（社区）发放先进奖牌奖金单项奖金600元
4招商引资工作单独考核年度引进投资额度1000万元企业村（社区）评年度招商引资先进单位先进单位发放奖牌奖金奖金1000元
5镇域济发展社会事业发展作出特贡献站单位政联席会研究评选3先进单位进行表彰发放奖牌奖金奖金1000元
6镇产业济发展较突出贡献企业者合作社予鼓励政联席会研究评选3先进企业进行表彰发放奖牌奖金奖金1000元
7目标理绩效考核结果直接计入村（社区）干部年度绩效考核村（社区）干部绩效工资挂钩考核结果优秀该村（社区）干部总体120绩效工资发放考核结果良该村（社区）干部总体100绩效工资发放考核结果合格该村（社区）干部总体80绩效工资发放绩效工资发放村（社区）组织书记镇驻村干部村（社区）两委干部日常工作具体情况造册核准报镇委审批备案
8目标理绩效考核评合格单位村（社区）取消发放该村（社区）村干部绩效考核工资
五办法发文日起执行2021年12月31日止
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