2021年公司考勤制度范文
第节考勤理规定
加强公司考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度考勤公司理工作基础计发工资奖金劳保福利遇位员工必须遵守高度重视
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班交接班迟早退工作时间擅离岗串岗睡岗外出办事两时须口头征班组长领导意超两时足日需写请假条征领导意方准假
三严格执行请销假制度禁止电话请假请假天者需提前天申请必须亲办公室填写请假单获取领导批准方准假时队必须时销假
四班次分早班晚班早班时间07：45——19：40晚班时间19：45——07：45作息时间排班表执行工作需加班公司统安排
五迟点名___分钟罚款___元迟超___分钟足___时视旷工半天罚款___元迟___时者旷工天处理罚款___元早退视旷工
六___月迟早退累计达___次者扣发月___基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工日扣发月工资___记入年终考核连续旷工___天年累计旷工___天者公司权予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理记入年终考核情节严重公司权予辞退
九参加公司___会议培训学考试团队活动事请假必须提前带班组长领导请假规定时间未早退制度
第五条第六条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工考勤情况带班组长监督检查求秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工标准等予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格
第二节作息时间规定
工作时间___时原作息时间分工作时间培训时间休息时间
二办法涉具体时间调整行通知理办法变
第三节员工班遵守细
公司员工应作息时间规定执行
二迟早退严格规定处理补请事假病假霸王假抵充
三迟早退次数计算月限
四迟早退折合旷工均旷工规定处理
第四节员工加班理规定
确属工作需加班者提前填写加班申请表领导审批方加班
二遇公司重活动需___加班情况公司统安排计发加班工资
1日加班时予日薪___÷8计算
计算公式：月工资÷215__加班时数_____÷8加班薪资
2元旦国庆春节等国家法定休假日加班
计算公式月工资÷215__加班时数_____÷8加班薪资
第五节员工休假理制度
休假种类国家规定法定假日婚假产假护理假丧假公司年假
二法定假日元旦___天春节___天清明节___天劳动节___天端午节___天中秋节___天国庆节___天假期出勤计算工资
1婚假假期员工持结婚证书休婚假___天方外需外结婚酌情增加路程假假期出勤计算工资
2产假假期女员工生育休产假___天假期出勤计算工资
3护理假配偶生育男员工休___天护理假假期出勤计算工资
4员工配偶直系亲属死亡时休___天（含路程）丧假假期予基工资
三法定假日外员工休假须事先填写休假申请表履行休假手续
四享受假期需履行程序：填单—签字—销假
五休假期间员工发生意外伤害死亡均员工负责
六休假期间遇公休日法定假日加休息时间
七休假应提前申请做交接工作保证工作受影响
八员工岗时办公室履行销假手续正理逾期办旷工处理正理逾期办事假处理
九休假月发放工资扣休假天数实际出勤天数计算福利津贴
第六节员工请假理制度
请假种类病假事假工伤假
1病假员工病非工负伤请休假期病假期间发放员工基工资___日病假需出具医院诊断书月病假视情况解合病愈重新录
2事假员工办理私事请休假期事假期间停发工资月事假视情况解合病愈重新录超劳动合事假终止劳动合处理
3事假充病假扣罚日工资___倍
3工伤假确认工作时间工作点工负伤医院诊断证明劳动保险行政部门鉴定报公司办公室备案休工伤假工伤假期视具体情况定工伤假期工资工伤保险条例执行
二员工请假须事先填写休假申请表履行请假手续
三请期需履行程序填单—签字—销假
四请假期间员工发生意外伤害死亡均员工负责
五遇特殊情况提前申请时班应立电话通知公司领导获许事补办请假手续说明原做交接工作保证工作受影响
六员工岗时办公室履行销假手续正理逾期办旷工处理正理逾期办事假处理
七休假月发放工资扣休假天数实际出勤天数计算福利遇
第七节外出办事理办法
班时间外出办理公事两时须口头征部门负责意超两时足日须填写外出办事登记表
二原求外出办事员工办完事返回公司
三早晨班直接办事点方便公司需前天午16：00点前领导说明
四办事员工需严格外出办事登记表办理公事严禁利外出时间点严禁利外出时间办理私事发现旷工处理
五外出办事员外注意公司形象严禁公司名义做违___法律法规道德事情违者视情节轻重追究责
六外出办事员工注意安全财产安全携公款外出员须保证公司钱款安全意外承担责
七外出办事发生切费员工需相关单位索___单便回办理报销手续
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第节考勤理规定
加强公司考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度考勤公司理工作基础计发工资奖金劳保福利遇位员工必须遵守高度重视
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班交接班迟早退工作时间擅离岗串岗睡岗外出办事两时须口头征班组长领导意超两时足日需写请假条征领导意方准假
三严格执行请销假制度禁止电话请假请假天者需提前天申请必须亲办公室填写请假单获取领导批准方准假时队必须时销假
四班次分早班晚班早班时间07：45——19：40晚班时间19：45——07：45作息时间排班表执行工作需加班公司统安排
五迟点名___分钟罚款___元迟超___分钟足___时视旷工半天罚款___元迟___时者旷工天处理罚款___元早退视旷工
六___月迟早退累计达___次者扣发月___基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工日扣发月工资___记入年终考核连续旷工___天年累计旷工___天者公司权予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理记入年终考核情节严重公司权予辞退
九参加公司___会议培训学考试团队活动事请假必须提前带班组长领导请假规定时间未早退制度
第五条第六条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工考勤情况带班组长监督检查求秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工标准等予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格
第二节作息时间规定
工作时间___时原作息时间分工作时间培训时间休息时间
二办法涉具体时间调整行通知理办法变
第三节员工班遵守细
公司员工应作息时间规定执行
二迟早退严格规定处理补请事假病假霸王假抵充
三迟早退次数计算月限
四迟早退折合旷工均旷工规定处理
第四节员工加班理规定
确属工作需加班者提前填写加班申请表领导审批方加班
二遇公司重活动需___加班情况公司统安排计发加班工资
1日加班时予日薪___÷8计算
计算公式：月工资÷215__加班时数_____÷8加班薪资
2元旦国庆春节等国家法定休假日加班
计算公式月工资÷215__加班时数_____÷8加班薪资
第五节员工休假理制度
休假种类国家规定法定假日婚假产假护理假丧假公司年假
二法定假日元旦___天春节___天清明节___天劳动节___天端午节___天中秋节___天国庆节___天假期出勤计算工资
1婚假假期员工持结婚证书休婚假___天方外需外结婚酌情增加路程假假期出勤计算工资
2产假假期女员工生育休产假___天假期出勤计算工资
3护理假配偶生育男员工休___天护理假假期出勤计算工资
4员工配偶直系亲属死亡时休___天（含路程）丧假假期予基工资
三法定假日外员工休假须事先填写休假申请表履行休假手续
四享受假期需履行程序：填单—签字—销假
五休假期间员工发生意外伤害死亡均员工负责
六休假期间遇公休日法定假日加休息时间
七休假应提前申请做交接工作保证工作受影响
八员工岗时办公室履行销假手续正理逾期办旷工处理正理逾期办事假处理
九休假月发放工资扣休假天数实际出勤天数计算福利津贴
第六节员工请假理制度
请假种类病假事假工伤假
1病假员工病非工负伤请休假期病假期间发放员工基工资___日病假需出具医院诊断书月病假视情况解合病愈重新录
2事假员工办理私事请休假期事假期间停发工资月事假视情况解合病愈重新录超劳动合事假终止劳动合处理
3事假充病假扣罚日工资___倍
3工伤假确认工作时间工作点工负伤医院诊断证明劳动保险行政部门鉴定报公司办公室备案休工伤假工伤假期视具体情况定工伤假期工资工伤保险条例执行
二员工请假须事先填写休假申请表履行请假手续
三请期需履行程序填单—签字—销假
四请假期间员工发生意外伤害死亡均员工负责
五遇特殊情况提前申请时班应立电话通知公司领导获许事补办请假手续说明原做交接工作保证工作受影响
六员工岗时办公室履行销假手续正理逾期办旷工处理正理逾期办事假处理
七休假月发放工资扣休假天数实际出勤天数计算福利遇
第七节外出办事理办法
班时间外出办理公事两时须口头征部门负责意超两时足日须填写外出办事登记表
二原求外出办事员工办完事返回公司
三早晨班直接办事点方便公司需前天午16：00点前领导说明
四办事员工需严格外出办事登记表办理公事严禁利外出时间点严禁利外出时间办理私事发现旷工处理
五外出办事员外注意公司形象严禁公司名义做违___法律法规道德事情违者视情节轻重追究责
六外出办事员工注意安全财产安全携公款外出员须保证公司钱款安全意外承担责
七外出办事发生切费员工需相关单位索___单便回办理报销手续
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