人事主管岗位职责模板

事岗位职责模板
1协助制订完善组织实施力资源理关规章制度工作流程
2参建立完善优化公司绩效理体系领导干部理体系建设收集实施中相关信息制定相关制度流程提出优化建议
3时间节点月度绩效考核统计整理考核数作月度绩效工资发放
4维护理员工关系员工保持建立良工作关系提高员工满意度
5发布招聘信息筛选应聘员资料组织安排应聘员面试
6监督员工考勤审核办理请休假手续
7办理员工入职转正调动离职等异动手续
8理公司事档案
9协助实施员工培训活动
10统筹公司行政勤工作
11完成领导交办工作
事岗位职责(二)
1负责搭建分公司力体系制定类力政策
2制定实施业务项目招聘计划确保业务理供应
3制定实施员工考核制度定期盘点优胜劣汰
4支持业务部门推动业务快速发展
5建立竞争力薪酬福利体系
6完成领导交办工作
事岗位职责(三)
1负责公司日常考勤理薪资核算社保公积金缴纳申报协助制定落实公司项薪酬福利政策
2配合组织员工绩效考核协助优化考核体系
3负责总部办公室岗位招聘工作员工关系理
4参公司企业文化建设积极融入业务团队协助组织类团建活动
5协助完成公司类行政工作
6完成级安排工作
事岗位职责(四)
1根公司力资源需求计划执行优化招聘工作流程
2开发拓展培训渠道培训资源培训课程培训容积累培训验资料
3负责新进员工试期踪考核晋升提薪转正合签订形成相应档案资料
4培训课程指导辅助监督检查部门部培训执行情况
5负责培训员工考核验收工作做培训记录培训考核理工作
6员工入转调离手续办理日常考核五险金员工关系处理
7协助力资源理公司力规章制度修订完善
8协助力资源理建立公司培训体系负责公司新员工培训公司培训工作进行监督考核
9协助力资源部负责建立完善力资源体系工作
10OD建设分析评估应熟悉企业训工作流程课程开发设计实施
11绩效理工具薪酬理体系深入解实战验熟悉绩效理流程评价方法
12力资源相关工作
事岗位职责(五)
()事
1协助级制定完善力资源理制度督促实施
2协助级制定力资源发展规划年度计划
3负责制定公司关招聘培训薪酬考核等方面方案
4负责月公司员编制部门员异动情况完成招聘工作包括发布招聘通知面试部门协商录
5负责新员工入职手续办理入职培训工作
6负责公司员工考勤表花名册异动表等报表编制工作
7负责员工薪酬核算社保公积金办理劳动工备案员工关系理等工作
8负责组织员工培训培训档案学分统计工作
9负责公司储备理工作
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