勤员理规定
1目
保障公司正常办公秩序创造良办公环境体现积极公司精神特制定理规定
2环境卫生
1) 办公区作公司日常办公业务开展场办公室勤员应觉维护环境卫生
2)车间面卫生机加工焊接安排员天进行扫仓库仓库周围面卫生保员负责扫办公室面卫生办公室员负责扫
3) 烟头烟盒食品包装袋纸屑等垃圾物必须放置垃圾桶意丢弃违者处___元次罚款
4) 保持公告栏(黑板)整洁乱涂乱画通知通告应粘贴摆正超周__通知通告应取存档(特殊情况外)
5) 文件柜里资料排放整齐逾期废弃文件定期处理销毁避免余物品占文件柜空间
6) 办公室员应做办公台面周边面卫生清理清洁工作天班时办公椅办公品文件摆放整齐
7)周二午16001F办公室员车间处卫生进行全面检查卫生状况差区域负责公告栏(黑板)通报批评责令改善
3工作纪律
1)办公室勤员班时间应集中精力完成职工作严禁做工作关事情(班时间接亲朋友业务关客工作关书籍报纸网玩游戏电影聊天闲谈睡觉等)班加班务样应逗留公司做工作关事情违者处___元次罚款
2)公司电话方便公司外界沟通方便处理公务专班时间私电话通话时间超___分钟严禁擅公司私长途电话业务长途电话精简量缩短通话时间音量低量影响事工作违者处___元次罚款
3)节约纸张存档传阅文件应二手纸张(A4)
4) 办公室勤员参加会议集体活动时必须遵守纪律做迟早退
5)办公室勤员外出须报公司领导批准
6)外访员1楼办公室员负责接(原保险员推销员允许进入工厂)
办公室员陪允许客户直接进入工厂办公室车间(尤财务部总 办等处)
7)节约电办公区明设施空调等电设备非工作时间应时关闭电源开关1F办公室理员负责该理规定监督落实
勤员薪酬奖金理办法
1加强企业理限度调动职工工作积极性责权利相结合___年底勤员工资基础年___月份根表现月工资浮0—___
2公司组织架构图公司___年元月工资基础岗员薪酬统理总理___元月分厂厂长公司考核___元—协议数月技术部长___元月技术员___元月办公室___元月采购员___元月力资源理员___元月储运员___元月统计员___元月公司质检员___元月公司质检资料员___元月设备理员___元月理化员___元月保安___元月财务部长___元月帐会计___元月外帐会计___元月业务员工资行规定新入职员工资参相应岗位初级工资标准
3年___月份根工作情况统安排调工资浮工资0—___具体工作质量出勤天数重工作失误否违规现象违规次数工作态度
4年终奖金发放标准：分厂厂长分厂年利润___发放奖金分厂车间理员分厂年利润___发放奖金财务公司年利润___发放奖金勤员公司年利润___发放奖金技术部公司年利润___发放奖金外根工费质量处罚安全生产费划分责责进行相应扣罚
勤员良积分理方案
第章 总
第条 加强行政勤员理 切实改善服务态度提高服务质量维护医院正常秩序效规范行政勤员执业行增强勤员法执业意识根相关法律法规规章制度规范性文件结合院实际情况制定方案
第二条 办法适全院登记财务医保保卫食堂司机电工维修工等类行政勤员
第三条 方案称行政勤员良执业行指行政勤员医院执业活动中违反关法律法规规章制度操作常规服务诚信行
第四条 行政勤员良执业行积分具体办法日常积分工作医院积分理工作领导组负责
第五条 积分理工作领导组监督检查中发现行政勤员良执业行时应时反馈行政勤员属科室规定进行积分记入执业理档案
第二章 积分办法
第六条 次记分分值违规行程度分___分___分___分___分___分五种
第七条 执业中列情形次积___分
1违反安全生产规章制度操作规范造成严重果
2责心强影响线床诊治工作造成严重果
3发生然灾害传染病流行突发重伤亡事严重威胁民生命健康紧急情况时服卫生行政部门医院调遣
___压力容器万元医疗设备检修时发生爆炸引起火灾设备损坏医院造成济损失者
5司机医院车辆保养造成车辆损坏未领导批准私车出现交通事者
第八条 执业中列情形次积___分
1行政服级领导理影响团结拉帮结派造谣惑众理访查属实
2暗示索收受患者馈赠 红包购物卡代金券宴请种馈赠查证属实
3服务态度恶劣病家属发生骂医院造成恶劣影响者严重果者
4擅离职守拖延出车出诊时间病病情加重造成良果
5 利工作便患者家属兜售卫生材料药品保健食品等谋取私利通介绍病单位检查治疗等收取回扣提成
___水电气等设施认真巡视定期检修时报告认真处理造成工作便出现严重问题
7司机医院车辆保养造成车辆损坏者
8财务员贪污公款私挪公款作假账销毁证违规收记款项等医院造成良影响者
9够时传达错误解读传达级医保农合政策规定造成果
10够时准确进行网络医保农合数传送造成果
第九条 执业中列情形次积___分
1年___次服务质量服务态度方面投诉查证属实
2事密切配合完成工作务诋毁拨弄非挑拨离间破坏团结影响工作
3正理请事假(旅游参加种私活动等)超___天未批准擅离岗休假先休假(超假逾期未)补办请假手续未获批准
4服医院部门(科室)工作安排岗位调动
5未执行医院收费标准规定私收取病现金
6利工作便私减免服务费
7尊重患者知情权选择权隐私权规定患者履行告知义务引起纠纷
8洗衣房消毒室工作员认真登记出现物品错发丢失者
第十条 执业中列情形次积___分
1科室负责参加院周会时传达会议容
2重视级部门种检查影响医院积分效益
3营养科员时预约送饭时饭菜保温卫生合格
4保卫员聚众闹事医务员受威胁等情况未时位处理者
5记账员未批准擅退款者
6医保农合政策规定掌握督导检查严格造成果
第十条 执业中列情形次积___分
1班时间串岗干私活会私客吃零食喝酒(包括酒岗)聚众聊天闹嬉戏玩游戏手机网等做工作关事工作关书籍
2服务态度差出现生冷硬顶推拖现象文明礼貌语语规范
3工作责心强工作态度消极
4班迟早退准时位开始工作班时关闭电脑明降温医疗设备
5值班室电炉电饭煲取暖器等功率电器者
6医保科够时准确解答床科室咨询帮助协调解决相关问题者
第三章 积分理
第十二条 成立良执业行积分理工作领导组设办公室医务科兼负责医院行政勤员良执业行积分理工作方案求登记医院行政勤员建立行政勤员良执业行积分档案
第十三条 行政勤员良执业行记分实行周期累积计分积分周期年次校验日起校验日止积分周期期满该周期积分分值予消周期重新开始计分年度积分作医院行政勤员年度考核奖惩
第十四条 行政勤员良行信息源意见信箱信访群众问卷调查监督投诉电话等时办公室采取日常监督专项督查相结合形式医院行政勤员进行监督理办法记分标准良执业行进行记分
第十五条 ___名行政勤员执业活动中发生情形根责轻重予记分发生良执业行根情节轻重记分部门酌情记分
第十六条 办公室监督检查中发现医疗员良执业行应签发行政勤员良执业行积分通知书事签字确认求事立限期改正
第十七条 行政勤员良执业行根关法律法规规章规定应受行政处罚应法进行行政处罚予积分积分代处罚
第十八条 医院实行良执业行积分公示制度定期公布行政勤员良执业行积分情况
第十九条 行政勤员认良行积分合理收通知书___工作日医院领导提出申诉医院领导办公室恰积分处罚权予更正撤销
第二十条 年度记分达___分行政勤员科室负责进行诫勉谈话年度记分达___分行政勤员办公室负责进行诫勉谈话年度记分达___分单项___分行政勤员全院通报批评年度考核评优秀定重点象加强监严重者调离原岗位年度记分达___分单项___分行政勤员全院通报批评年度考核合格处理取消年晋升晋级资格严重者岗聘
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1目
保障公司正常办公秩序创造良办公环境体现积极公司精神特制定理规定
2环境卫生
1) 办公区作公司日常办公业务开展场办公室勤员应觉维护环境卫生
2)车间面卫生机加工焊接安排员天进行扫仓库仓库周围面卫生保员负责扫办公室面卫生办公室员负责扫
3) 烟头烟盒食品包装袋纸屑等垃圾物必须放置垃圾桶意丢弃违者处___元次罚款
4) 保持公告栏(黑板)整洁乱涂乱画通知通告应粘贴摆正超周__通知通告应取存档(特殊情况外)
5) 文件柜里资料排放整齐逾期废弃文件定期处理销毁避免余物品占文件柜空间
6) 办公室员应做办公台面周边面卫生清理清洁工作天班时办公椅办公品文件摆放整齐
7)周二午16001F办公室员车间处卫生进行全面检查卫生状况差区域负责公告栏(黑板)通报批评责令改善
3工作纪律
1)办公室勤员班时间应集中精力完成职工作严禁做工作关事情(班时间接亲朋友业务关客工作关书籍报纸网玩游戏电影聊天闲谈睡觉等)班加班务样应逗留公司做工作关事情违者处___元次罚款
2)公司电话方便公司外界沟通方便处理公务专班时间私电话通话时间超___分钟严禁擅公司私长途电话业务长途电话精简量缩短通话时间音量低量影响事工作违者处___元次罚款
3)节约纸张存档传阅文件应二手纸张(A4)
4) 办公室勤员参加会议集体活动时必须遵守纪律做迟早退
5)办公室勤员外出须报公司领导批准
6)外访员1楼办公室员负责接(原保险员推销员允许进入工厂)
办公室员陪允许客户直接进入工厂办公室车间(尤财务部总 办等处)
7)节约电办公区明设施空调等电设备非工作时间应时关闭电源开关1F办公室理员负责该理规定监督落实
勤员薪酬奖金理办法
1加强企业理限度调动职工工作积极性责权利相结合___年底勤员工资基础年___月份根表现月工资浮0—___
2公司组织架构图公司___年元月工资基础岗员薪酬统理总理___元月分厂厂长公司考核___元—协议数月技术部长___元月技术员___元月办公室___元月采购员___元月力资源理员___元月储运员___元月统计员___元月公司质检员___元月公司质检资料员___元月设备理员___元月理化员___元月保安___元月财务部长___元月帐会计___元月外帐会计___元月业务员工资行规定新入职员工资参相应岗位初级工资标准
3年___月份根工作情况统安排调工资浮工资0—___具体工作质量出勤天数重工作失误否违规现象违规次数工作态度
4年终奖金发放标准：分厂厂长分厂年利润___发放奖金分厂车间理员分厂年利润___发放奖金财务公司年利润___发放奖金勤员公司年利润___发放奖金技术部公司年利润___发放奖金外根工费质量处罚安全生产费划分责责进行相应扣罚
勤员良积分理方案
第章 总
第条 加强行政勤员理 切实改善服务态度提高服务质量维护医院正常秩序效规范行政勤员执业行增强勤员法执业意识根相关法律法规规章制度规范性文件结合院实际情况制定方案
第二条 办法适全院登记财务医保保卫食堂司机电工维修工等类行政勤员
第三条 方案称行政勤员良执业行指行政勤员医院执业活动中违反关法律法规规章制度操作常规服务诚信行
第四条 行政勤员良执业行积分具体办法日常积分工作医院积分理工作领导组负责
第五条 积分理工作领导组监督检查中发现行政勤员良执业行时应时反馈行政勤员属科室规定进行积分记入执业理档案
第二章 积分办法
第六条 次记分分值违规行程度分___分___分___分___分___分五种
第七条 执业中列情形次积___分
1违反安全生产规章制度操作规范造成严重果
2责心强影响线床诊治工作造成严重果
3发生然灾害传染病流行突发重伤亡事严重威胁民生命健康紧急情况时服卫生行政部门医院调遣
___压力容器万元医疗设备检修时发生爆炸引起火灾设备损坏医院造成济损失者
5司机医院车辆保养造成车辆损坏未领导批准私车出现交通事者
第八条 执业中列情形次积___分
1行政服级领导理影响团结拉帮结派造谣惑众理访查属实
2暗示索收受患者馈赠 红包购物卡代金券宴请种馈赠查证属实
3服务态度恶劣病家属发生骂医院造成恶劣影响者严重果者
4擅离职守拖延出车出诊时间病病情加重造成良果
5 利工作便患者家属兜售卫生材料药品保健食品等谋取私利通介绍病单位检查治疗等收取回扣提成
___水电气等设施认真巡视定期检修时报告认真处理造成工作便出现严重问题
7司机医院车辆保养造成车辆损坏者
8财务员贪污公款私挪公款作假账销毁证违规收记款项等医院造成良影响者
9够时传达错误解读传达级医保农合政策规定造成果
10够时准确进行网络医保农合数传送造成果
第九条 执业中列情形次积___分
1年___次服务质量服务态度方面投诉查证属实
2事密切配合完成工作务诋毁拨弄非挑拨离间破坏团结影响工作
3正理请事假(旅游参加种私活动等)超___天未批准擅离岗休假先休假(超假逾期未)补办请假手续未获批准
4服医院部门(科室)工作安排岗位调动
5未执行医院收费标准规定私收取病现金
6利工作便私减免服务费
7尊重患者知情权选择权隐私权规定患者履行告知义务引起纠纷
8洗衣房消毒室工作员认真登记出现物品错发丢失者
第十条 执业中列情形次积___分
1科室负责参加院周会时传达会议容
2重视级部门种检查影响医院积分效益
3营养科员时预约送饭时饭菜保温卫生合格
4保卫员聚众闹事医务员受威胁等情况未时位处理者
5记账员未批准擅退款者
6医保农合政策规定掌握督导检查严格造成果
第十条 执业中列情形次积___分
1班时间串岗干私活会私客吃零食喝酒(包括酒岗)聚众聊天闹嬉戏玩游戏手机网等做工作关事工作关书籍
2服务态度差出现生冷硬顶推拖现象文明礼貌语语规范
3工作责心强工作态度消极
4班迟早退准时位开始工作班时关闭电脑明降温医疗设备
5值班室电炉电饭煲取暖器等功率电器者
6医保科够时准确解答床科室咨询帮助协调解决相关问题者
第三章 积分理
第十二条 成立良执业行积分理工作领导组设办公室医务科兼负责医院行政勤员良执业行积分理工作方案求登记医院行政勤员建立行政勤员良执业行积分档案
第十三条 行政勤员良执业行记分实行周期累积计分积分周期年次校验日起校验日止积分周期期满该周期积分分值予消周期重新开始计分年度积分作医院行政勤员年度考核奖惩
第十四条 行政勤员良行信息源意见信箱信访群众问卷调查监督投诉电话等时办公室采取日常监督专项督查相结合形式医院行政勤员进行监督理办法记分标准良执业行进行记分
第十五条 ___名行政勤员执业活动中发生情形根责轻重予记分发生良执业行根情节轻重记分部门酌情记分
第十六条 办公室监督检查中发现医疗员良执业行应签发行政勤员良执业行积分通知书事签字确认求事立限期改正
第十七条 行政勤员良执业行根关法律法规规章规定应受行政处罚应法进行行政处罚予积分积分代处罚
第十八条 医院实行良执业行积分公示制度定期公布行政勤员良执业行积分情况
第十九条 行政勤员认良行积分合理收通知书___工作日医院领导提出申诉医院领导办公室恰积分处罚权予更正撤销
第二十条 年度记分达___分行政勤员科室负责进行诫勉谈话年度记分达___分行政勤员办公室负责进行诫勉谈话年度记分达___分单项___分行政勤员全院通报批评年度考核评优秀定重点象加强监严重者调离原岗位年度记分达___分单项___分行政勤员全院通报批评年度考核合格处理取消年晋升晋级资格严重者岗聘
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