20222023学年幼园园培训计划_幼园园培训工作计划
幼园园培训工作开展通教学实践加强老师创新精神实践力量熟悉理解制定培训方案助项工作序开展面带关20xx20xx学年幼园园培训方案容盼家收获
20xx20xx学年幼园园培训方案()培训目标培训重点
目标：
1组织全体老师学36岁童学进展指南教研组托搭建老师沟通指南理念行动台更老师真正指南融入教科研工作中融入日工作环节中
2连续加强老师分层培育指导老师实际教学力量水提出教科研求务进行针性学教研活动结合题活动中国娃园研训园组织班老师题题价值题区角开设题性嬉戏开设课程设计家长协作等方面进行讨老师题活动建构进步解达提升老师学科教学力量目
3连续完善科研理制度坚持定时定员定点开展教科研活动逐步提高教科研实效性
重点：
1组织全体老师学36岁童学进展指南结合幼园老师职业技关求教研组托搭建老师沟通指南理念行动台更老师真正指南融入教科研工作中融入日工作环节中鼓舞老师学练相应进行技讲座培训提高相应力量求老师具断学意识力量成终身学者断学断反思断提高专业水全面正确解幼身心现状握幼进展进程特点断提高选择组织教学容创设环境领导理力量活动中状况准时调整活动目标教学力量达良活动效果努力成幼健康成长促进者 学期协作区教研室活动供应机会老师外出观摩听课听讲座班课等丰富阅历提高训练教学力量
2紧紧围绕提升年轻老师学科教学力量目标课例研讨载体教研组活动托效开展学科教学研讨活动学期分四教研组进行教学讨活动分体育音乐语言数学四领域进行集体训练活动效性讨教研组围绕关注幼阅历促进幼进展核心理念制定详实行方案针教学工作中发觉实践问题定期组织教研活动做方案记录切实提高教学质量
3连续丰富教科研形式加强老师分层培育指导老师实际教学力量水提出求务进行针性学教研活动尝试教研组长特长老师独立担相关教科研务例：讲座公开课观摩活动等务形式容求放手骨干老师设想方案实施业务园长必时供应适关心握获科学性方性老师教研活动中仆意识老师责感驱真正动融入教科研工作中达增加教科研密度目时老师参加教科研活动状况完成务进行考核量化评成果记入幼园老师绩效评业务档案老师幼园搭建台展现机会获成感满意感达进步增进老师参加教科研乐观性形成老师参加教科研良性循环
二培训容支配
第二周：常规工作班级方案沟通 班老师 第四周：学指南集体研讨写出训练笔记
第六周：展现沟通幼园题活动背景班级环境创设 第八周：展评赏析老师美术作品展现 史娟
第十周：沟通享指南指导健康活动开展 纪蔷薇 第十二周：观摩评析指南指导社会活动开展 曹文 第十四周：沟通享指南指导语言活动开展 吴淑洁 第十六周：沟通享指南指导科学活动开展 闫淑霞 第十八周：展现沟通幼园成长档案制作 教研组长老师
三保障措施理考核
1保障措施：
加强园培训效性严格做点：
(1)严格考勤制度参培老师必需准时参培训迟早退缺席遇特状况参现场活动需提前做请假准时学相关资料
(2)培训期间严格遵守学纪律仔细做学笔记仔细完成培训作业准时交
(3)乐观参加培训培训活动中乐观提出观点想法
结合实际工作进行反思总结改进
2理考核：幼园老师参加园培训状况(考勤作业完成状况等)作老师绩效评考核重位老师乐观参加园讨工作提高园培训效性
20xx20xx学年幼园园培训方案(二)园状况分析：
园现老师144高校科毕业6专毕业4正参专科函授学考现老师中教龄短XX年长20xx年老师工作阅历较丰富体业务力量参差齐建园四年园培训方面已积累肯定阅历存足进步改进
二老师培训：
()目标：通岗位培训连续训练业务学外出参观课题讨基功考核等种渠道业务培训基形式提高老师训练教学实践力量业务素养
(二)老师培训措施：
1开展园教研实现老师专业成长
位老师活生生体具力量性实际工作中会遇样样问题会产生样样想法需施展华发挥力量台学期园教研活动容老师实际工作阅历相结合实际工作阅历基础进行肯定程度碰撞享样形式提高老师训练行提升老师训练理念关心班级组集体备课更效促进参加进全部老师获新熟悉实践中做出新尝试进促进实现专业成长说园教研老师专业成长构筑理实践互动台成促进老师专业成长渠道
2园教研方式
(1)定期开展业务学教研活动提高老师训练理水教学实践力量园业务学教研活动已形成制度通课题沟通互动活动进行课题讨探讨课题讨带动教学讨关心老师解决实践中存性问题促进教学力量提高
(2)进行专题讨实践园学期加入省级德育课题讨重点讨幼惯培育讨课题孩子惯课题讨落实处讨中提高老师科研力量执教水方案步骤开展试验讨组织老师定期进行教学试验研讨课题讨稳步前进展
(3)观摩研讨老师业务园长商讨进行教学活动观摩时间容老师学期初敲定业务园长组织全园老师观摩老师评互评形成肯定识提高教学实践力量调动老师乐观性理联系实际种培训方法老师学理运评析中老师活动中学会观分析评价发表法助老师独立思索反思教学
(4)坚持开展师徒弟结岗位练兵活动老师身实际动身选定师傅商定培训方案师带徒全面提高全园老师训练教学力量组织青年老师乐观参种业务评优青年老师供应相互学良机会通交务压担子放手更青年老师公开课观摩课较快获实践阅历快速成长幼园骨干老师
(5)制造机会老师外出参观学听讲座老师供应种学机会老师外出参观学接受先进理参观试验园提高老师训练教学力量
(6)制造切条件老师进行教学技培训学期园进行幼早期阅读教学实践新教材通头脑风暴会教学沙龙等促老师探究教学手段方法外进行课题试验讨培训信息技术培训美术新画法培训等真正关心老师解决工作中存新问题更教学服务
(7)踩实老师基功培训学期转变月做基功作业做法园设立老师基功作业展现窗学期展现老师项基功作业次点带面促进老师身培训乐观性提高
(8)重视老师连续训练鼓舞老师乐观参进修学提高身学历层次快速专化科化进展位老师年完成连续训练务求老师利时间学幼训练理做学笔记断提高专业理水
20xx20xx学年幼园园培训方案(三)指导思想
学期连续贯彻园职责幼进展全心全意家长服务指导思想涵进展线构筑优质训练旨进步提升幼园保教质量坚持幼园工作规程幼园训练指导纲(试行)(简称纲)指导进步学纲纲仔细学区老师进修校镇教中心幼训练工作意见结合园实际力纲理念精神落实园保教理保教第线中幼园欢乐玩耍学幼园保教质量连续呈良进展态势较促进童富性进展
二幼园状况分析
全园老师努力目前园幼数已接200名园进展事态良保持较社会声誉较高保教质量学期：幼园保教队伍员调整老师培训成期重点难点二幼园外部环境变化幼园带机遇困惑抓住机遇解决困惑全园保教质量越越高稳定生源
三期幼园工作目标
师资幼园进展基础结合园实际状况老师培训作学期重点工作训练科研工作入手强化老师专业培训工作优化日保教活动制定符合园实际保教常规制度检查制度落实保教常规理拓展教研工作思路达研促教目提高老师综合力量培育专老师培育幼富性进展重视日常训练教学工作程理开展丰富彩社会活动幼园训练融入社会时连续进行幼园硬件建设完善幼园装饰设备添置
四详细措施
()强化老师培训
1加强师德训练
(1)组织老师学幼园类法规文件加强教研组建设协作学校学教研组考核评价方法充分发挥教研组训练教学中导作
(2)连续抓训练事训练反思教学笔评讲活动期中开展训练事演讲竞赛提高老师责心命感培育老师爱岗敬业团结奉献合作进取精神通学实践反思讨等活动断提高老师格魅力专业水
2抓园培训工作加强专业培训
园培训老师专业成长途径学年园培训围绕三题进行学：
(1)纲规程学乐观参级类专题讲座专题讲座时教研组长深化班级指导班教学组织实施教学中消失问题进行讨
(2)老师基功学指导利周五业务学时间通学模式值周老师组织学嬉戏美工歌律动等推举认较书籍文章活动方案等余老师做学笔记连续实行周节听课检查制度听老师课应教学相结合思索样更组织活动老师听课课程中学会工作负责实行理决策思索做什应做什样做样根保教员保教行迸发出制造火花优化日保教活动
(3)训练教学技巧方面培训周教研组长组织学教研活动容分理学优质课探讨园外参观学教学反思评训练事演讲等采纳摄实践者参加评程实践活动老师通录观训练行更清楚解幼活动状况通样实践反思老师已训练观念训练行进行修正换增减提高讨目性实效性切实提高老师训练教学技通形式方法新老老师通教研活动成长期通教研活动培育专老师培育新骨干老师探究出教研方法提高教研质量通讨提高训练教学质量达研促教目家接触更幼教信息机会更进步成长
3开展帮带工作
帮带活动关心老师提高教学力量块阵幼园利已条件开展帮带指导活动老老师帮带两名老师特长老师找互助象利业余时间帮带形成学氛围加快进步步伐帮带老师帮带程效果写记录帮带供应参考
(二)优化日保教常规
学期教学常规制度常规检查制度
训练质量幼园工作生命线抓教学工作进步完善教学常规中项规章制度强化部理端正教风教学常规变成老师觉行动幼园保教常规制度检查制度着新岗位调整发生新变化学期结合实际完善保教常规检查制度更具操作性
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幼园园培训工作开展通教学实践加强老师创新精神实践力量熟悉理解制定培训方案助项工作序开展面带关20xx20xx学年幼园园培训方案容盼家收获
20xx20xx学年幼园园培训方案()培训目标培训重点
目标：
1组织全体老师学36岁童学进展指南教研组托搭建老师沟通指南理念行动台更老师真正指南融入教科研工作中融入日工作环节中
2连续加强老师分层培育指导老师实际教学力量水提出教科研求务进行针性学教研活动结合题活动中国娃园研训园组织班老师题题价值题区角开设题性嬉戏开设课程设计家长协作等方面进行讨老师题活动建构进步解达提升老师学科教学力量目
3连续完善科研理制度坚持定时定员定点开展教科研活动逐步提高教科研实效性
重点：
1组织全体老师学36岁童学进展指南结合幼园老师职业技关求教研组托搭建老师沟通指南理念行动台更老师真正指南融入教科研工作中融入日工作环节中鼓舞老师学练相应进行技讲座培训提高相应力量求老师具断学意识力量成终身学者断学断反思断提高专业水全面正确解幼身心现状握幼进展进程特点断提高选择组织教学容创设环境领导理力量活动中状况准时调整活动目标教学力量达良活动效果努力成幼健康成长促进者 学期协作区教研室活动供应机会老师外出观摩听课听讲座班课等丰富阅历提高训练教学力量
2紧紧围绕提升年轻老师学科教学力量目标课例研讨载体教研组活动托效开展学科教学研讨活动学期分四教研组进行教学讨活动分体育音乐语言数学四领域进行集体训练活动效性讨教研组围绕关注幼阅历促进幼进展核心理念制定详实行方案针教学工作中发觉实践问题定期组织教研活动做方案记录切实提高教学质量
3连续丰富教科研形式加强老师分层培育指导老师实际教学力量水提出求务进行针性学教研活动尝试教研组长特长老师独立担相关教科研务例：讲座公开课观摩活动等务形式容求放手骨干老师设想方案实施业务园长必时供应适关心握获科学性方性老师教研活动中仆意识老师责感驱真正动融入教科研工作中达增加教科研密度目时老师参加教科研活动状况完成务进行考核量化评成果记入幼园老师绩效评业务档案老师幼园搭建台展现机会获成感满意感达进步增进老师参加教科研乐观性形成老师参加教科研良性循环
二培训容支配
第二周：常规工作班级方案沟通 班老师 第四周：学指南集体研讨写出训练笔记
第六周：展现沟通幼园题活动背景班级环境创设 第八周：展评赏析老师美术作品展现 史娟
第十周：沟通享指南指导健康活动开展 纪蔷薇 第十二周：观摩评析指南指导社会活动开展 曹文 第十四周：沟通享指南指导语言活动开展 吴淑洁 第十六周：沟通享指南指导科学活动开展 闫淑霞 第十八周：展现沟通幼园成长档案制作 教研组长老师
三保障措施理考核
1保障措施：
加强园培训效性严格做点：
(1)严格考勤制度参培老师必需准时参培训迟早退缺席遇特状况参现场活动需提前做请假准时学相关资料
(2)培训期间严格遵守学纪律仔细做学笔记仔细完成培训作业准时交
(3)乐观参加培训培训活动中乐观提出观点想法
结合实际工作进行反思总结改进
2理考核：幼园老师参加园培训状况(考勤作业完成状况等)作老师绩效评考核重位老师乐观参加园讨工作提高园培训效性
20xx20xx学年幼园园培训方案(二)园状况分析：
园现老师144高校科毕业6专毕业4正参专科函授学考现老师中教龄短XX年长20xx年老师工作阅历较丰富体业务力量参差齐建园四年园培训方面已积累肯定阅历存足进步改进
二老师培训：
()目标：通岗位培训连续训练业务学外出参观课题讨基功考核等种渠道业务培训基形式提高老师训练教学实践力量业务素养
(二)老师培训措施：
1开展园教研实现老师专业成长
位老师活生生体具力量性实际工作中会遇样样问题会产生样样想法需施展华发挥力量台学期园教研活动容老师实际工作阅历相结合实际工作阅历基础进行肯定程度碰撞享样形式提高老师训练行提升老师训练理念关心班级组集体备课更效促进参加进全部老师获新熟悉实践中做出新尝试进促进实现专业成长说园教研老师专业成长构筑理实践互动台成促进老师专业成长渠道
2园教研方式
(1)定期开展业务学教研活动提高老师训练理水教学实践力量园业务学教研活动已形成制度通课题沟通互动活动进行课题讨探讨课题讨带动教学讨关心老师解决实践中存性问题促进教学力量提高
(2)进行专题讨实践园学期加入省级德育课题讨重点讨幼惯培育讨课题孩子惯课题讨落实处讨中提高老师科研力量执教水方案步骤开展试验讨组织老师定期进行教学试验研讨课题讨稳步前进展
(3)观摩研讨老师业务园长商讨进行教学活动观摩时间容老师学期初敲定业务园长组织全园老师观摩老师评互评形成肯定识提高教学实践力量调动老师乐观性理联系实际种培训方法老师学理运评析中老师活动中学会观分析评价发表法助老师独立思索反思教学
(4)坚持开展师徒弟结岗位练兵活动老师身实际动身选定师傅商定培训方案师带徒全面提高全园老师训练教学力量组织青年老师乐观参种业务评优青年老师供应相互学良机会通交务压担子放手更青年老师公开课观摩课较快获实践阅历快速成长幼园骨干老师
(5)制造机会老师外出参观学听讲座老师供应种学机会老师外出参观学接受先进理参观试验园提高老师训练教学力量
(6)制造切条件老师进行教学技培训学期园进行幼早期阅读教学实践新教材通头脑风暴会教学沙龙等促老师探究教学手段方法外进行课题试验讨培训信息技术培训美术新画法培训等真正关心老师解决工作中存新问题更教学服务
(7)踩实老师基功培训学期转变月做基功作业做法园设立老师基功作业展现窗学期展现老师项基功作业次点带面促进老师身培训乐观性提高
(8)重视老师连续训练鼓舞老师乐观参进修学提高身学历层次快速专化科化进展位老师年完成连续训练务求老师利时间学幼训练理做学笔记断提高专业理水
20xx20xx学年幼园园培训方案(三)指导思想
学期连续贯彻园职责幼进展全心全意家长服务指导思想涵进展线构筑优质训练旨进步提升幼园保教质量坚持幼园工作规程幼园训练指导纲(试行)(简称纲)指导进步学纲纲仔细学区老师进修校镇教中心幼训练工作意见结合园实际力纲理念精神落实园保教理保教第线中幼园欢乐玩耍学幼园保教质量连续呈良进展态势较促进童富性进展
二幼园状况分析
全园老师努力目前园幼数已接200名园进展事态良保持较社会声誉较高保教质量学期：幼园保教队伍员调整老师培训成期重点难点二幼园外部环境变化幼园带机遇困惑抓住机遇解决困惑全园保教质量越越高稳定生源
三期幼园工作目标
师资幼园进展基础结合园实际状况老师培训作学期重点工作训练科研工作入手强化老师专业培训工作优化日保教活动制定符合园实际保教常规制度检查制度落实保教常规理拓展教研工作思路达研促教目提高老师综合力量培育专老师培育幼富性进展重视日常训练教学工作程理开展丰富彩社会活动幼园训练融入社会时连续进行幼园硬件建设完善幼园装饰设备添置
四详细措施
()强化老师培训
1加强师德训练
(1)组织老师学幼园类法规文件加强教研组建设协作学校学教研组考核评价方法充分发挥教研组训练教学中导作
(2)连续抓训练事训练反思教学笔评讲活动期中开展训练事演讲竞赛提高老师责心命感培育老师爱岗敬业团结奉献合作进取精神通学实践反思讨等活动断提高老师格魅力专业水
2抓园培训工作加强专业培训
园培训老师专业成长途径学年园培训围绕三题进行学：
(1)纲规程学乐观参级类专题讲座专题讲座时教研组长深化班级指导班教学组织实施教学中消失问题进行讨
(2)老师基功学指导利周五业务学时间通学模式值周老师组织学嬉戏美工歌律动等推举认较书籍文章活动方案等余老师做学笔记连续实行周节听课检查制度听老师课应教学相结合思索样更组织活动老师听课课程中学会工作负责实行理决策思索做什应做什样做样根保教员保教行迸发出制造火花优化日保教活动
(3)训练教学技巧方面培训周教研组长组织学教研活动容分理学优质课探讨园外参观学教学反思评训练事演讲等采纳摄实践者参加评程实践活动老师通录观训练行更清楚解幼活动状况通样实践反思老师已训练观念训练行进行修正换增减提高讨目性实效性切实提高老师训练教学技通形式方法新老老师通教研活动成长期通教研活动培育专老师培育新骨干老师探究出教研方法提高教研质量通讨提高训练教学质量达研促教目家接触更幼教信息机会更进步成长
3开展帮带工作
帮带活动关心老师提高教学力量块阵幼园利已条件开展帮带指导活动老老师帮带两名老师特长老师找互助象利业余时间帮带形成学氛围加快进步步伐帮带老师帮带程效果写记录帮带供应参考
(二)优化日保教常规
学期教学常规制度常规检查制度
训练质量幼园工作生命线抓教学工作进步完善教学常规中项规章制度强化部理端正教风教学常规变成老师觉行动幼园保教常规制度检查制度着新岗位调整发生新变化学期结合实际完善保教常规检查制度更具操作性
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