招聘专员职位说明书
职位名称
招聘专员
职位编号
HR007
属部门
力资源部
职位定员
0(1)
直接级
副理
辖数
0
直接级
职 级
薪酬等级
编制日期
2021年12月
职工作概述
副理带着全面搭建公司招聘体系开展招聘工作公司开展效供应力资源
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
文件
办
审核
批准
1
协助制定招聘方案费预算
时性操性
完成率
√
66
2
协助领导建立招聘渠道开展招聘工作
招聘时性招聘质量
完成率
准确率
√
67
3
面试组织
序性
√
68
4
入职手续办理
标准性
准确率
√
5
劳动合理
完备性合法性
完成率
√
69
6
事档案理
完备性
√
610
7
611
8
612
9
613
10
11
614
12
权限
费权限
执行权提案权
事权限
执行权提案权
职
资格
容
必备条件
期条件
教育背景
专学历
科学历
专业
力资源理相关专业
工作验
1年力资源相关工作验
2年力资源相关工作验
力素质
沟通力执行力组织协调力
学力际理解抗压力
资格证书
求
文 件
序号
文 件 名 称
属 手 册
编号
61
62
63
64
65
66
67
68
69
610
611
612
613
614
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招聘专员
职位编号
HR007
属部门
力资源部
职位定员
0(1)
直接级
副理
辖数
0
直接级
职 级
薪酬等级
编制日期
2021年12月
职工作概述
副理带着全面搭建公司招聘体系开展招聘工作公司开展效供应力资源
职 责 权 限
序号
职 责
关键业绩输出
目标项
权 限
文件
办
审核
批准
1
协助制定招聘方案费预算
时性操性
完成率
√
66
2
协助领导建立招聘渠道开展招聘工作
招聘时性招聘质量
完成率
准确率
√
67
3
面试组织
序性
√
68
4
入职手续办理
标准性
准确率
√
5
劳动合理
完备性合法性
完成率
√
69
6
事档案理
完备性
√
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权限
费权限
执行权提案权
事权限
执行权提案权
职
资格
容
必备条件
期条件
教育背景
专学历
科学历
专业
力资源理相关专业
工作验
1年力资源相关工作验
2年力资源相关工作验
力素质
沟通力执行力组织协调力
学力际理解抗压力
资格证书
求
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文 件 名 称
属 手 册
编号
61
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