行政单位请假制度
加强理严格执行行政审批关组织纪律树立窗口形象根县委县政府关规定制定制度
窗口工作员需晚提前(中途时)离开工作岗位应事前窗口负责请假窗口负责事厅值班长请假时请假般超30分钟
二公需请假应事前做出书面申请窗口负责签署意见1天(含1天)报行办副批准1天报行办批准
三私事请假1天(含1天)实行双请假制度窗口工作员者窗口负责均应事前原单位报告原单位批准书面请假条报行办批准(特殊情况窗口部门分领导行政办行政审批科电话联系)
四工休假探亲假产假产哺乳假等原单位请假报行办备案工作员请假影响窗口工作需派顶岗必须原单位派顶岗
五值班窗口窗口工作员种原请假均实行双请假制度原单位意原单位派顶岗行办方准假
六窗口工作员病假符合医保规定医院出具证明准
七违反规定视旷工
八窗口工作员考勤情况行办定期单位通报行政审批网站公示
机关事业单位职工规定享应休息事请假权利
二职工休假请假须理权限程序履行相应登记请假销假手续
三休假制度
()公休假国家法定节假日
机关事业单位职工周享受周六周日2天公休假
年享受元旦1天春节3天五·国际劳动节3天十·国庆节3天法定节假日
(三)探亲假
1探亲原：连续工作满年职工配偶间单身职工父母亲(双方)间已婚职工父母亲(双方)间分居两利公休假日回家居住夜半白天享受探亲假职工父亲母亲方够公休节假日团聚享受探父母遇
2休假天数：探配偶年予中方探亲假次(含配偶系部队干部者)假期30天未婚者探父母年假次假期20天两年探次者假期45天已婚探父母4年次假期20天探亲假期包括公休假日法定节假日
3假期遇：规定探亲假期工资发职工探配偶未婚职工探父母返路费规定标准范围单位报销已婚职工探父母返路费月基工资30理超部分单位报销
(四)婚假
1休假天数：
职工符合国家法定结婚年龄规定履行结婚手续申请单位批准予5工作日婚假符合晚婚年龄初婚夫妻(男满25周岁女满23周岁)国家规定婚假外增加婚假20天
2假期遇：职工批准婚假路程假期间工资发途中车船费等全部职工理
(五)产假
1休假天数：
(1)符合国家婚姻计划生育关规定女职工正常分娩者享受90天假期 (产前15天产75天)难产者增加假期15天胞胎生育者生育婴增加假期15天满24周岁分娩者增加假期30天 (妻子属晚育情况男性职工享受15天护理假)婴满6月实行纯母乳喂养子职工增加产假30天
(2)符合国家婚姻计划生育关规定女职工怀孕满4月流产享受假期1530天满4月流产享受假期42天
2产假期满女职工孩满周岁时工作日1时哺乳时间 (含途中时间)
3假期遇：规定生育假护理假期间工资发福利遇关规定执行
(六)丧假
1休假天数：
职工亲属(指父母岳父母公婆配偶子女)死亡时提出申请单位批准予5工作日丧假需职工外料理丧事根路程远予路程假
2假期遇：批准丧假期间职工工资发途中车船费等全部职工理
(七)病假
1工作员患病受伤坚持正常班需休息县医疗机构诊断发病休证明单位批准休病假
2病假期间遇：
(1)职工病假2月发基工资固定工资
病假超2月满6月第3月起工作年限满XX年发基工资(机关)固定工资(事业)90计发工作年限满XX年发基工资固定工资
病假超6月第7月起工作年限满XX年基工资固定工资70计发工作年限满XX年满20年基工资固定工资80计发
事业单位职工病假期间应定例发活工资活工资计发标准单位根单位实际情况确定
(2)职工患病身体衰弱组织批准半日工作半日休养工资发
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加强理严格执行行政审批关组织纪律树立窗口形象根县委县政府关规定制定制度
窗口工作员需晚提前(中途时)离开工作岗位应事前窗口负责请假窗口负责事厅值班长请假时请假般超30分钟
二公需请假应事前做出书面申请窗口负责签署意见1天(含1天)报行办副批准1天报行办批准
三私事请假1天(含1天)实行双请假制度窗口工作员者窗口负责均应事前原单位报告原单位批准书面请假条报行办批准(特殊情况窗口部门分领导行政办行政审批科电话联系)
四工休假探亲假产假产哺乳假等原单位请假报行办备案工作员请假影响窗口工作需派顶岗必须原单位派顶岗
五值班窗口窗口工作员种原请假均实行双请假制度原单位意原单位派顶岗行办方准假
六窗口工作员病假符合医保规定医院出具证明准
七违反规定视旷工
八窗口工作员考勤情况行办定期单位通报行政审批网站公示
机关事业单位职工规定享应休息事请假权利
二职工休假请假须理权限程序履行相应登记请假销假手续
三休假制度
()公休假国家法定节假日
机关事业单位职工周享受周六周日2天公休假
年享受元旦1天春节3天五·国际劳动节3天十·国庆节3天法定节假日
(三)探亲假
1探亲原：连续工作满年职工配偶间单身职工父母亲(双方)间已婚职工父母亲(双方)间分居两利公休假日回家居住夜半白天享受探亲假职工父亲母亲方够公休节假日团聚享受探父母遇
2休假天数：探配偶年予中方探亲假次(含配偶系部队干部者)假期30天未婚者探父母年假次假期20天两年探次者假期45天已婚探父母4年次假期20天探亲假期包括公休假日法定节假日
3假期遇：规定探亲假期工资发职工探配偶未婚职工探父母返路费规定标准范围单位报销已婚职工探父母返路费月基工资30理超部分单位报销
(四)婚假
1休假天数：
职工符合国家法定结婚年龄规定履行结婚手续申请单位批准予5工作日婚假符合晚婚年龄初婚夫妻(男满25周岁女满23周岁)国家规定婚假外增加婚假20天
2假期遇：职工批准婚假路程假期间工资发途中车船费等全部职工理
(五)产假
1休假天数：
(1)符合国家婚姻计划生育关规定女职工正常分娩者享受90天假期 (产前15天产75天)难产者增加假期15天胞胎生育者生育婴增加假期15天满24周岁分娩者增加假期30天 (妻子属晚育情况男性职工享受15天护理假)婴满6月实行纯母乳喂养子职工增加产假30天
(2)符合国家婚姻计划生育关规定女职工怀孕满4月流产享受假期1530天满4月流产享受假期42天
2产假期满女职工孩满周岁时工作日1时哺乳时间 (含途中时间)
3假期遇：规定生育假护理假期间工资发福利遇关规定执行
(六)丧假
1休假天数：
职工亲属(指父母岳父母公婆配偶子女)死亡时提出申请单位批准予5工作日丧假需职工外料理丧事根路程远予路程假
2假期遇：批准丧假期间职工工资发途中车船费等全部职工理
(七)病假
1工作员患病受伤坚持正常班需休息县医疗机构诊断发病休证明单位批准休病假
2病假期间遇：
(1)职工病假2月发基工资固定工资
病假超2月满6月第3月起工作年限满XX年发基工资(机关)固定工资(事业)90计发工作年限满XX年发基工资固定工资
病假超6月第7月起工作年限满XX年基工资固定工资70计发工作年限满XX年满20年基工资固定工资80计发
事业单位职工病假期间应定例发活工资活工资计发标准单位根单位实际情况确定
(2)职工患病身体衰弱组织批准半日工作半日休养工资发
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