农村基层组织带头队伍建设工作汇报
年市牢固树立抓基层鲜明导加强农村基层组织带头队伍建设作农村基层组织建设关键抓坚持选优配强教育培养激励厚爱严理着力造支政治硬力硬作风硬头雁队伍全面推进乡村振兴提供坚强组织保障
坚持章循拘格相结合配强队伍含糊
农村富富关键支部支部强强关键支书选作加强农村基层组织带头队伍建设第务配强村组织书记队伍功夫花力气出实招
严格选标准村两委换届村书记日常调整中牢固树立重实干重实绩重担导突出双双强正标准建立十选负面清单坚决符合求员挡门外
二拓宽选渠道采取优秀村组织书记留优秀两委干部备干部接带富力强村民复原退伍军外出务工商返乡员乡村教师乡村医生社会工作者学生村官退休干部职工中选机关企事业单位优秀干部中派四模式花心思深水寻找真正优秀选拔出起2021年换届中248名村组织书记中新102换选率4113
三创新选方式结合换届选举全面推行村组织书记通法定程序担村民委员会村级集体济组织合作济组织负责强化基层组织领导作位目前全市3选派机关干部担村书记外余245均实现 肩挑占9879
二坚持理培训现场教学相结合抓实教育懈怠
育作加强农村基层组织带头队伍建设第保障定期村组织书记充电切实帮助提升力进入状态投入战斗
完善培训机制村组织书记培训纳入全市干部培训工作体系采取市级年统集中轮训方式确保名村组织书记年参加集中培训时间少3天推行1+1导师帮带制实行新老书记结子针性新书记进行教育培养促进快速成目前已结成子102
二筑牢培训阵坚持便参学优化资源配置发挥市委校阵培训作围绕乡村产业发展精神文明建设生态文明建设农村改革乡村建设农村建等重点容定期组织村书记校参加学托李立三居耿传公祠左家老屋等红色教育基定期组织村书记接受革命传统教育明月镇玻璃椒种植基枫林镇隆兴坳村金丝皇菊种植基泗汾镇茶田月色生态乐园等造现场教学基定期组织开展学议活动搭建屋场夜话星光夜校等学交流台镇委月定期组织村书记交
流学
三优化培训资源结合学宣传贯彻十九届六中全会精神重点围绕乡村振兴政策法规理知识等容举办师资培训班切实提高师资授课技水联动建宸置业红网等方力量造渌江讲堂·建宸课堂聘请省外领域专家定期醴开展讲座充实壮师资队伍开发烽火岁月家国情等12堂红色课程创作渌水女心**史事等20余部系列微视频确保培训资源接气温度
三坚持物质鼓励精神激励相结合强化保障停步
留住作加强农村基层组织带头队伍建设第动力千方百计加村组织书记遇保障激发干事创业热情
政治奔头围绕村书记考录招聘提拔重等提出具体办法年择优选配4名村书记进入乡镇领导班子2名村书记乡镇事业编制岗位职时推选两代表委员时注重指标基层线优秀村书记倾斜截止目前全市200余名政治素质强发展力强优秀村书记推选级两代表委员
二遇甜头制定出台**市村干部薪酬理办法（试行）实行村组织书记基报酬加绩效考核奖励报酬收入制度村书记基报酬2017年前1200元月提高3245元月年底设置1万元绩效考核奖励报酬积极落实村干部保障激励关爱机制年
定期组织村书记开展免费健康体检时购买养老保险意外伤害重疾病综合险工伤保险等项保险解决顾忧建立村集体济分红机制村级集体济达10万村允许兼集体济组织负责村书记根付出劳动少适发放资金奖励
三工作劲头助报告会分享会**组工微信公众号等载体力宣传敢担作村组织书记先进典型积极推荐优秀村组织书记定期开展级功勋荣誉表彰2021年庆祝中国产成立100周年期间22名村书记获评**市级优秀产员优秀基层务工作者
四坚持刚性约束柔性监督相结合严理松劲
作加强农村基层组织带头队伍建设第责常性抓修枝剪叶强化村组织书记监督理督促村组织书记更发挥作
提级理实行村组织书记市级备案理制度严格落实村组织书记选调整报市委组织部审批程序村两委换届前实行村组织书记期济责审计逐步推动巡视巡察村（社区）延伸目前全市已3村接受巡视巡察
二全程进托**市预防腐败警示教育中心等基常态化组织村组织书记开展风廉政教育确保始终受约束时刻保持
清醒实行年初村组织书记承诺践诺年底双述双评机制倒逼村组织书记履职责担作村级重事项决策全面落实四议两公开确保村级事务决策科学化规范化水
三维监督构建四重监督制度探索市镇村群众联合监督方式全方位角度监督村组织书记工作状况结合软弱涣散组织排查市级层面年村组织书记履职情况特推进乡村振兴情况进行1次综合分析实行谈心谈话制度镇委书记村组织书记半年少开展1次谈心谈话确保时解村组织书记履职情况建立村务监督委员会切实发挥部监督作定期幸福**监督微信群务村务公开栏中公布村级财务民生事实切实发挥群众监督作
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年市牢固树立抓基层鲜明导加强农村基层组织带头队伍建设作农村基层组织建设关键抓坚持选优配强教育培养激励厚爱严理着力造支政治硬力硬作风硬头雁队伍全面推进乡村振兴提供坚强组织保障
坚持章循拘格相结合配强队伍含糊
农村富富关键支部支部强强关键支书选作加强农村基层组织带头队伍建设第务配强村组织书记队伍功夫花力气出实招
严格选标准村两委换届村书记日常调整中牢固树立重实干重实绩重担导突出双双强正标准建立十选负面清单坚决符合求员挡门外
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三创新选方式结合换届选举全面推行村组织书记通法定程序担村民委员会村级集体济组织合作济组织负责强化基层组织领导作位目前全市3选派机关干部担村书记外余245均实现 肩挑占9879
二坚持理培训现场教学相结合抓实教育懈怠
育作加强农村基层组织带头队伍建设第保障定期村组织书记充电切实帮助提升力进入状态投入战斗
完善培训机制村组织书记培训纳入全市干部培训工作体系采取市级年统集中轮训方式确保名村组织书记年参加集中培训时间少3天推行1+1导师帮带制实行新老书记结子针性新书记进行教育培养促进快速成目前已结成子102
二筑牢培训阵坚持便参学优化资源配置发挥市委校阵培训作围绕乡村产业发展精神文明建设生态文明建设农村改革乡村建设农村建等重点容定期组织村书记校参加学托李立三居耿传公祠左家老屋等红色教育基定期组织村书记接受革命传统教育明月镇玻璃椒种植基枫林镇隆兴坳村金丝皇菊种植基泗汾镇茶田月色生态乐园等造现场教学基定期组织开展学议活动搭建屋场夜话星光夜校等学交流台镇委月定期组织村书记交
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三优化培训资源结合学宣传贯彻十九届六中全会精神重点围绕乡村振兴政策法规理知识等容举办师资培训班切实提高师资授课技水联动建宸置业红网等方力量造渌江讲堂·建宸课堂聘请省外领域专家定期醴开展讲座充实壮师资队伍开发烽火岁月家国情等12堂红色课程创作渌水女心**史事等20余部系列微视频确保培训资源接气温度
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二遇甜头制定出台**市村干部薪酬理办法（试行）实行村组织书记基报酬加绩效考核奖励报酬收入制度村书记基报酬2017年前1200元月提高3245元月年底设置1万元绩效考核奖励报酬积极落实村干部保障激励关爱机制年
定期组织村书记开展免费健康体检时购买养老保险意外伤害重疾病综合险工伤保险等项保险解决顾忧建立村集体济分红机制村级集体济达10万村允许兼集体济组织负责村书记根付出劳动少适发放资金奖励
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四坚持刚性约束柔性监督相结合严理松劲
作加强农村基层组织带头队伍建设第责常性抓修枝剪叶强化村组织书记监督理督促村组织书记更发挥作
提级理实行村组织书记市级备案理制度严格落实村组织书记选调整报市委组织部审批程序村两委换届前实行村组织书记期济责审计逐步推动巡视巡察村（社区）延伸目前全市已3村接受巡视巡察
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清醒实行年初村组织书记承诺践诺年底双述双评机制倒逼村组织书记履职责担作村级重事项决策全面落实四议两公开确保村级事务决策科学化规范化水
三维监督构建四重监督制度探索市镇村群众联合监督方式全方位角度监督村组织书记工作状况结合软弱涣散组织排查市级层面年村组织书记履职情况特推进乡村振兴情况进行1次综合分析实行谈心谈话制度镇委书记村组织书记半年少开展1次谈心谈话确保时解村组织书记履职情况建立村务监督委员会切实发挥部监督作定期幸福**监督微信群务村务公开栏中公布村级财务民生事实切实发挥群众监督作
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