餐饮类劳动合范
甲方：法定代表注册址
乙方性居民身份证号码出生日期____年____月____日甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口省（市）区（县）街道（乡镇）
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合期限劳动合
合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
合终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担岗位（工种）工作
第三条 乙方工作应达标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行工时制度
执行标准工时制乙方日工作时间8时周工作40时
执行综合计算工时工作制乙方均天工作时间超8时均周工作超40时
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作休息时间
第五条 甲方安排乙方加班应符合法律法规规定甲方安排乙方延长工作时间应支付低工资___工资报酬甲方安排乙方休息日工作安排补休应支付低工资___工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作应支付低工资___工资报酬
乙方加班工资基数日元执行
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
第七条 甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育
四劳动报酬
第八条 甲方月日前货币形式支付乙方工资月工资元执行
乙方试期间工资
甲乙双方工资约定
第九条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费元执行
五保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
第十条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方支付乙方病假工资
第十二条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十三条 甲方乙方提供福利遇
六劳动纪律
第十四条 甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十五条 乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解
第十六条 列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
（）甲乙双方协商致
（二）订立合客观情况发生重变化致合法履行
（三）订立合法律法规规章发生变化
第十七条 事第十六条 第（二）项约定方求变更合应变更求书面通知方方应____日（含____日）书面答复方____日未答复视意变更合
第十八条 甲乙双方协商致合解
第十九条 乙方列情形甲方解合：试期间证明符合录条件严重违反劳动纪律者甲方规章制度甲方单位规定者合约定接触劳动合严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害法追究刑事责
第二十条 列情形甲方解合应提前____日书面形式通知乙方：
（）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作者符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
第二十条 甲方列情形确需裁减员应提前____日全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动社会保障部门报告解合：濒破产进行法定整顿期间防治工业污染源搬迁生产营状况发生严重困难
第二十二条 乙方列情况甲方合第二十条 第二十条 解合：
（）患职业病者工负伤确认达伤残等级
（二）患病非工负伤规定医疗期
（三）女职工孕期产期哺乳期
（四）甲方连续工作____年距法定退休年龄满___年复员转业退伍军初次参加工作未满___年建设征农转非工员初次参加工作未满___年义务服兵役期间
（八）集体协商职工代表劳动合期担代表日起___年
第二十三条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
第二十四条 列情形乙方时通知甲方解合：
（）试期
（二）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方未合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
（四）甲方未法乙方缴纳社会保险费
第二十五条 合期限界满甲方原未办理终止手续
乙方求解劳动关系劳动关系行解
八劳动合终止续订
第二十六条 列情形合终止：
（）合期限届满
（二）合约定终止条件出现
（三）乙方达法定退休条件
（四）甲方法破产解散
（五）法律法规规章规定情形
第二十七条 合期限界满前____日甲方应终止续订劳动合意书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方终止劳动合乙方月日均工资标准延迟____日支付乙方____日工资赔偿金
第二十八条 列情形应续订合时办理续订手续：
（）甲乙双方意续订劳动合
（二）合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第（二）项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
九济补偿赔偿
第二十九条 发生列情形甲方列标准乙方支付济补偿金：
（）甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬全额支付乙方工资报酬外应加发相工资报酬___济补偿金
（二）支付乙方工资报酬低北京市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分___济补偿金
第三十条 列情形甲方根乙方甲方工作年限乙方解合前12月均工资工作满___年支付1月工资济补偿金满___年___年计算超12月：
（）乙方协商致甲方解合
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合
（三）合期限届满甲方原未办理终止手续存劳动
关系甲方乙方协商致解劳动关系
第三十条列情形甲方解合应根乙方甲方工作年限满___年支付乙方相甲方年月均工资1月工资济补偿金满___年___年计算乙方解合前12月均工资高甲方年月均工资月均工资计发：
（）乙方患病者非工负伤事原工作事甲方行安排工作
（二）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（三）甲方裁减员
第三十二条甲方乙方支付济补偿金计发标准低北京市低工资
第三十三条甲方解合未规定发乙方济补偿金全额发济补偿金外需该济补偿金数额___支付额外济补偿金
第三十四条甲方合第二十条 第（）项解劳动合应支付低6月工资医疗补助费患重病应加发___医疗补助费患绝症加发___医疗补助费
第三十五条甲方违反合约定解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十六条甲方出资培训出资招接收乙方违反合约定解合赔偿标准
第三十七条乙方存合规定第十九条 第（二）项第（三）项规定情形甲方解合甲方造成损失应承担赔偿责
第三十八条乙方违反合约定条件解劳动合违反保守商业秘密事项甲方造成济损失应法承担赔偿责
双方约定
十事约定容
第三十九条甲乙双方约定合增加容：
十劳动争议处理
第四十条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第四十条合附件
第四十二条合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第四十三条合式两份甲乙双方执份
甲方：__________（公章） 乙方：__________（签字盖章）
餐饮类劳动合范（二）
出租：（简称甲方）
承租：（简称乙方）
甲乙双方着等互利愿诚实信原友协商双方房屋租赁事宜达成致特订立合资遵守
租赁物点：
二租面积：建筑物面积约计方米租赁物附属设施设备详见交接清单：
三租赁物途：餐饮业
四租赁期限：计年____年____月____日起____年____月____日止
五租金标准：第年年租金民币元第二年租金元整第三年租金元整
六甲方乙方提供现水电设施甲方收取水电费标准区供水供电部门实际收费执行乙方必须时交纳
七付款方式：采预交结算法租房费年结算次合签订日次性付清年租房费____年____月____日次性支付
八履约保证：
1乙方甲方缴纳风险抵押金元整期满退场日息退
2租赁期乙方应合法营甲方协助乙方办理营需工商卫生消防等切营业手续乙方章缴纳税费全部承担办理营属证件切费年检抽检等费
3租赁期间甲方负责租赁物修缮乙方应爱护房屋设施设备损坏体结构乙方原造成租赁房屋（含部设备设施）毁损乙方应负责维修赔偿
4租赁期乙方应消防部门求行设置消防设施严格遵守消防治安部门关规定签订消防责书乙方班时间发生消防事治安事件乙方承担济责民事责
九违约责：
1双方协商约定违约金年租金___
2租赁期乙方甲方意租赁房屋转租第三方否乙方应承担违约责
3乙方承租期未合约定时间缴付租金逾期天月租金___缴纳滞纳金逾期超十五天缴纳租金甲方单方解合乙方应承担违约责
4租赁期乙方般改变营途范围变更需双方协商意否乙方应承担违约责
5甲方未合约定时间交付逾期天甲方应月租金___乙方偿付违约金
十合变更解终止：
1甲乙双方协商意解合
2乙方身原需解合时应提前两月书面形式通知甲方甲方意否应十日书面回函乙方乙方单方面解租赁合属违约行甲方权该房屋收回追究乙方违约责
3抗力实现合目合解
4装修装修附加部分解合合履行完毕乙方应完整房屋整体移交甲方拆房屋装修部分
5双方协商意解终止合乙方结清房租电费方两天搬迁完毕否违约处
6租赁期满租赁合然终止甲方权收回房屋乙方求续租必须租赁期满两月前书面通知甲方甲方意重新签订租赁合
十合适中华民国合法发生纠纷双方协商友解决协商效提交租赁物法院审理
十二合壹式贰份双方执壹份双方代表签字盖章开始生效未事宜双方签订补充协议合具等法律效力
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
代表：__________ 代表：__________
签约日期：____年____月____日
签约点：
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甲方：法定代表注册址
乙方性居民身份证号码出生日期____年____月____日甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口省（市）区（县）街道（乡镇）
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合期限劳动合
合____年____月____日生效中试期____年____月____日止
合终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担岗位（工种）工作
第三条 乙方工作应达标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行工时制度
执行标准工时制乙方日工作时间8时周工作40时
执行综合计算工时工作制乙方均天工作时间超8时均周工作超40时
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作休息时间
第五条 甲方安排乙方加班应符合法律法规规定甲方安排乙方延长工作时间应支付低工资___工资报酬甲方安排乙方休息日工作安排补休应支付低工资___工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作应支付低工资___工资报酬
乙方加班工资基数日元执行
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作范围劳动安全卫生制度
第七条 甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育
四劳动报酬
第八条 甲方月日前货币形式支付乙方工资月工资元执行
乙方试期间工资
甲乙双方工资约定
第九条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费元执行
五保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续
第十条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方支付乙方病假工资
第十二条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十三条 甲方乙方提供福利遇
六劳动纪律
第十四条 甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十五条 乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
七劳动合变更解
第十六条 列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
（）甲乙双方协商致
（二）订立合客观情况发生重变化致合法履行
（三）订立合法律法规规章发生变化
第十七条 事第十六条 第（二）项约定方求变更合应变更求书面通知方方应____日（含____日）书面答复方____日未答复视意变更合
第十八条 甲乙双方协商致合解
第十九条 乙方列情形甲方解合：试期间证明符合录条件严重违反劳动纪律者甲方规章制度甲方单位规定者合约定接触劳动合严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害法追究刑事责
第二十条 列情形甲方解合应提前____日书面形式通知乙方：
（）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作者符合国家市事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
第二十条 甲方列情形确需裁减员应提前____日全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动社会保障部门报告解合：濒破产进行法定整顿期间防治工业污染源搬迁生产营状况发生严重困难
第二十二条 乙方列情况甲方合第二十条 第二十条 解合：
（）患职业病者工负伤确认达伤残等级
（二）患病非工负伤规定医疗期
（三）女职工孕期产期哺乳期
（四）甲方连续工作____年距法定退休年龄满___年复员转业退伍军初次参加工作未满___年建设征农转非工员初次参加工作未满___年义务服兵役期间
（八）集体协商职工代表劳动合期担代表日起___年
第二十三条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
第二十四条 列情形乙方时通知甲方解合：
（）试期
（二）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方未合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
（四）甲方未法乙方缴纳社会保险费
第二十五条 合期限界满甲方原未办理终止手续
乙方求解劳动关系劳动关系行解
八劳动合终止续订
第二十六条 列情形合终止：
（）合期限届满
（二）合约定终止条件出现
（三）乙方达法定退休条件
（四）甲方法破产解散
（五）法律法规规章规定情形
第二十七条 合期限界满前____日甲方应终止续订劳动合意书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方终止劳动合乙方月日均工资标准延迟____日支付乙方____日工资赔偿金
第二十八条 列情形应续订合时办理续订手续：
（）甲乙双方意续订劳动合
（二）合期限届满未办理终止劳动合手续存劳动关系乙方求续订劳动合
出现条第（二）项情况双方续订劳动合期限协商致时续订劳动合期限签字日起少12月乙方符合续订固定期限劳动合条件甲方应签订固定期限劳动合
九济补偿赔偿
第二十九条 发生列情形甲方列标准乙方支付济补偿金：
（）甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬全额支付乙方工资报酬外应加发相工资报酬___济补偿金
（二）支付乙方工资报酬低北京市低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分___济补偿金
第三十条 列情形甲方根乙方甲方工作年限乙方解合前12月均工资工作满___年支付1月工资济补偿金满___年___年计算超12月：
（）乙方协商致甲方解合
（二）乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解合
（三）合期限届满甲方原未办理终止手续存劳动
关系甲方乙方协商致解劳动关系
第三十条列情形甲方解合应根乙方甲方工作年限满___年支付乙方相甲方年月均工资1月工资济补偿金满___年___年计算乙方解合前12月均工资高甲方年月均工资月均工资计发：
（）乙方患病者非工负伤事原工作事甲方行安排工作
（二）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（三）甲方裁减员
第三十二条甲方乙方支付济补偿金计发标准低北京市低工资
第三十三条甲方解合未规定发乙方济补偿金全额发济补偿金外需该济补偿金数额___支付额外济补偿金
第三十四条甲方合第二十条 第（）项解劳动合应支付低6月工资医疗补助费患重病应加发___医疗补助费患绝症加发___医疗补助费
第三十五条甲方违反合约定解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应损失程度承担赔偿责
第三十六条甲方出资培训出资招接收乙方违反合约定解合赔偿标准
第三十七条乙方存合规定第十九条 第（二）项第（三）项规定情形甲方解合甲方造成损失应承担赔偿责
第三十八条乙方违反合约定条件解劳动合违反保守商业秘密事项甲方造成济损失应法承担赔偿责
双方约定
十事约定容
第三十九条甲乙双方约定合增加容：
十劳动争议处理
第四十条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成应劳动争议发生日起___日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第四十条合附件
第四十二条合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第四十三条合式两份甲乙双方执份
甲方：__________（公章） 乙方：__________（签字盖章）
餐饮类劳动合范（二）
出租：（简称甲方）
承租：（简称乙方）
甲乙双方着等互利愿诚实信原友协商双方房屋租赁事宜达成致特订立合资遵守
租赁物点：
二租面积：建筑物面积约计方米租赁物附属设施设备详见交接清单：
三租赁物途：餐饮业
四租赁期限：计年____年____月____日起____年____月____日止
五租金标准：第年年租金民币元第二年租金元整第三年租金元整
六甲方乙方提供现水电设施甲方收取水电费标准区供水供电部门实际收费执行乙方必须时交纳
七付款方式：采预交结算法租房费年结算次合签订日次性付清年租房费____年____月____日次性支付
八履约保证：
1乙方甲方缴纳风险抵押金元整期满退场日息退
2租赁期乙方应合法营甲方协助乙方办理营需工商卫生消防等切营业手续乙方章缴纳税费全部承担办理营属证件切费年检抽检等费
3租赁期间甲方负责租赁物修缮乙方应爱护房屋设施设备损坏体结构乙方原造成租赁房屋（含部设备设施）毁损乙方应负责维修赔偿
4租赁期乙方应消防部门求行设置消防设施严格遵守消防治安部门关规定签订消防责书乙方班时间发生消防事治安事件乙方承担济责民事责
九违约责：
1双方协商约定违约金年租金___
2租赁期乙方甲方意租赁房屋转租第三方否乙方应承担违约责
3乙方承租期未合约定时间缴付租金逾期天月租金___缴纳滞纳金逾期超十五天缴纳租金甲方单方解合乙方应承担违约责
4租赁期乙方般改变营途范围变更需双方协商意否乙方应承担违约责
5甲方未合约定时间交付逾期天甲方应月租金___乙方偿付违约金
十合变更解终止：
1甲乙双方协商意解合
2乙方身原需解合时应提前两月书面形式通知甲方甲方意否应十日书面回函乙方乙方单方面解租赁合属违约行甲方权该房屋收回追究乙方违约责
3抗力实现合目合解
4装修装修附加部分解合合履行完毕乙方应完整房屋整体移交甲方拆房屋装修部分
5双方协商意解终止合乙方结清房租电费方两天搬迁完毕否违约处
6租赁期满租赁合然终止甲方权收回房屋乙方求续租必须租赁期满两月前书面通知甲方甲方意重新签订租赁合
十合适中华民国合法发生纠纷双方协商友解决协商效提交租赁物法院审理
十二合壹式贰份双方执壹份双方代表签字盖章开始生效未事宜双方签订补充协议合具等法律效力
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
代表：__________ 代表：__________
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