新时代加强基层意识形态工作研究思考
十九报告中总书记指出意识形态决定文化前进方发展道路全国宣传思想工作会议总书记提出意识形态工作理权牢牢掌握手中领导权话语权列提出重断充分说明意识形态工作极端重性意识形态工作理权亟加强现实必性
前着社会发展获取信息广泛性基层员成分结构信念认识等组织生活制度落实发生着巨变化做国企业基层意识形态工作解决例意识形态工作责制落实阵控等系列新情况新问题需断进行思考研究付诸实际
国企业基层意识形态领域存问题面挑战
着改革开放社会义市场济深发展取举世瞩目成绩然民群众物质生活水断提升精神文明受击考验尤信息时代新媒体传播环境成发声者媒体快捷获取信息时虚假片面低俗信息趁机蔓延严重腐蚀着广基层员工特新入厂员工身心世界观生观价值观产生利影响
（）思想涌现元价值思潮
受元价值击中华民族优良传统企业传承弘扬中出现偏差精神文明建设没时进融入企业高质量发展重生产营轻思想引导现象时发生基层生产营活动中存拜金义利义利益工作抢着干没报酬劳动消极干享乐义奢靡风影响基层普通员工高消费作生追求面子撑场子现象层出穷方面抱怨报酬付出成正方面组织活动手脚重价值重实国崇尚节俭传统美德少受击
（二）文化受西方享乐义渗透
着外界媒介接触西方文化输出免疫力降低极力宣扬谓普世价值标榜资义民国社会义核心价值观逐渐产生动摇国外生活方式思想观念外文化价值观念企业员工思想形成巨击特意放例工作中出现干干少样现象参职工作积极性降低点班点回家混日子慵懒惯然存工作更生活句话片面理解淡化付出凸显享受劳分配劳理念受击
（三）狭隘意识互联网发声受约束
互联网迅速发展成发声筒媒体利益受阻情况员工表现出程度信感试图通微信微博等互联网媒介抗方式改变影响公舆终走妄想舆倒逼推动问题解决长受制约限制会例转变成常态员工遇利益诉求时出现逐级反映协调解决意识淡化网披露哗众取宠甚道德绑架现象增员工思想动态线转移线孤立诉求演变成众需求事思想动态引导带极便困扰
（四）命运体认识企业文化传承出现动摇
市场济逐利性导致功利义拜金义极端义蔓延击影响着集体义精神奉献精神员工利益物质享受度关注侵蚀着企业长优良传统精神作风动摇着集体利益信念特量9000年轻员工加入企业企业文化熏陶少企业发展历程感悟少企业命运体认识存偏差部分员工思想公司倡导苦干实干三老四严石油精神高严细实企业作风存定矛盾突文化传承企业精神方面面着少现实挑战巨压力
二存问题原分析
（）工作站位高
基层员工特领导干部意识形态工作理解片面认媒体网络理等没升 关旗帜关道路关国家政治安全政治站位审视握造成工作中重学传达轻实践运重安全环保轻思想认识重济效益轻舆引导生产营程中然存手硬手软现象基层领导干部中存理武装干部教育文化建设等方面工作部署检查落实少理位问题根底观意识企业基层意识形态工作重视够前严峻思想领域斗争形势理解深
（二）责落实位
然年公司意识形态工作求越越高越越明确基层抓意识形态工作责意识逐渐加强严实落实意识形态岗双责措施办法操作性强特搬抄公司意识形态工作责制阵理办法较责体系远未转化成实践效果领导干部面错误言行惯做老担心罪敢动理纠正引导甚认意识形态重点社会治理层面忽视企业理作说段子讲笑话现象时存滋生良意识形态渗透土壤
（三）力水够强
意识形态问题新鲜事务基层理者老办法工作方法手段单形式单调意识形态工作应该越越细致越越清晰领导干部然关注容陈旧面目枯燥问题满足传统说教方式抓住员工关注热点焦点原意识形态工作专项培训前工作求相适应基层单位事意识形态工作基层干部缺乏专业知识技培训知识结构更新够快思想观念相滞难达新时期意识形态工作标准求
（四）工作机制够健全
国企业意识形态工作机制基层承接转化尚未完全理造成基层领导干部缺乏深入研究工作务明确责目标清晰出现错位缺位现象样公司意识形态制度机制高度克隆缺乏制宜灵活性症药精准度导致基层意识形态理考核追责效机制职责分工明确没意识形态工作成效纳入监督执纪问责范畴常态化长效机制尚未形成
三强化国企业意识形态工作策思考
（）强化理教育增强心骨
加强思想理武装掌握意识形态工作领导权关键新时期加强国企业基层意识形态工作找准切入点分层次全方位加强干部职工理想信念教育入手抓企业生产营安全环保工作提高干部员工意识形态工作项极端重工作认识加强理武装夯实思想基础断提升修养精神境界指导实践工作活学活新时代中国特色社会义思想理想信念中坚定发展决心理学中汲取实践动步骤计划重点条理引导广基层员工坚定企业呼吸命运信心决心实现企业生产营落实意识形态工作互促进良性循环
（二）强化正熏陶唱响旋律
培育践行社会义核心价值观企业文化建设中注重先进物模范事迹引路注意收集企业生产营工作中涌现出典型物典型事例培育践行社会义核心价值观断具体化通强化教育引导实践养成制度保障社会义核心价值观融入基层理方面引导全体员工觉实践必须力加强济法治社会等领域意识形态建设通学总书记关意识形态工作重讲话重指示全面提升员干部意识形态工作力敢意识形态领域错误倾作斗争面非敢亮剑敢发声广泛开展美线员工五家庭文明单位等先进物评选活动重点系列创先争优活动积极营造尊重劳动尊重知识尊重良氛围全体员工学榜样赶目标
（三）强化结果控落实体责
基层组织切实担负起领导责体责公司意识形态工作责制基础结合单位工作实际健全完善意识形态工作制度体系分支高度政治责感压紧压实责担逐层分级传导责压力意识形态工作成效纳入全面严治考核建目标责制考核领导干部考察考核监督执纪问责范畴形成具基层特色长效机制落实事思想动态分析聚焦苗头性问题定期研究部署意识形态工作针实言良风气正风敢纠正敢处置敢担责做守土责守土成牢牢握意识形态理权倒逼结果反思已存员工思想问题中分析成反思时纠正止偏基础进步严肃纪律求划定红线底线提高政治敏感性做前期研判程控追责问责
（四）强化舆情引导建阵
新时期意识形态工作已线转入线隐晦转入透明住倾员工转入监控实信息必须提高舆情监控时性处理效性迫切需提升网络阵控力守宣传阵严格三级审核制求方面保证公司报刊微信微博等宣传媒介正面引导政治方方面负面舆情第时间进行澄清回击发声疏导正视听追究责时防范舆情风险定期征集员工热点难点问题时化解员工思想疑惑充分运互联网加正面教育引导真正互联网变量释放正量善发挥群众智慧舆引导搭建载体做寓教乐充分利鉴员工开展组织活动做法验减少灌输式说教实现互动化引导员工教育员工群众增强意识形态工作灵活性实效性
（五）强化队伍建设掌控动权
问题出现基层解决问题基层限度防止问题移关键员工队伍解决问题力注重基层宣传文化队伍建设提高服务员工领坚持正确导提高引导力基层干部充分发挥教育者引导者作切实解决员工关心直接现实利益问题着力化解企业矛盾种形式加强教育培训切实提高干部专业力提升舆情研判力充分利监控系统网评员编制强信息采集网定期收集涉信访维稳等企业舆情做超前研判动态踪严防负面舆情扩散提高舆情引导力针网络舆情动发声积极回应网民关切加强正面引导凝聚识全面提升处置力牢固掌握意识形态工作导权
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十九报告中总书记指出意识形态决定文化前进方发展道路全国宣传思想工作会议总书记提出意识形态工作理权牢牢掌握手中领导权话语权列提出重断充分说明意识形态工作极端重性意识形态工作理权亟加强现实必性
前着社会发展获取信息广泛性基层员成分结构信念认识等组织生活制度落实发生着巨变化做国企业基层意识形态工作解决例意识形态工作责制落实阵控等系列新情况新问题需断进行思考研究付诸实际
国企业基层意识形态领域存问题面挑战
着改革开放社会义市场济深发展取举世瞩目成绩然民群众物质生活水断提升精神文明受击考验尤信息时代新媒体传播环境成发声者媒体快捷获取信息时虚假片面低俗信息趁机蔓延严重腐蚀着广基层员工特新入厂员工身心世界观生观价值观产生利影响
（）思想涌现元价值思潮
受元价值击中华民族优良传统企业传承弘扬中出现偏差精神文明建设没时进融入企业高质量发展重生产营轻思想引导现象时发生基层生产营活动中存拜金义利义利益工作抢着干没报酬劳动消极干享乐义奢靡风影响基层普通员工高消费作生追求面子撑场子现象层出穷方面抱怨报酬付出成正方面组织活动手脚重价值重实国崇尚节俭传统美德少受击
（二）文化受西方享乐义渗透
着外界媒介接触西方文化输出免疫力降低极力宣扬谓普世价值标榜资义民国社会义核心价值观逐渐产生动摇国外生活方式思想观念外文化价值观念企业员工思想形成巨击特意放例工作中出现干干少样现象参职工作积极性降低点班点回家混日子慵懒惯然存工作更生活句话片面理解淡化付出凸显享受劳分配劳理念受击
（三）狭隘意识互联网发声受约束
互联网迅速发展成发声筒媒体利益受阻情况员工表现出程度信感试图通微信微博等互联网媒介抗方式改变影响公舆终走妄想舆倒逼推动问题解决长受制约限制会例转变成常态员工遇利益诉求时出现逐级反映协调解决意识淡化网披露哗众取宠甚道德绑架现象增员工思想动态线转移线孤立诉求演变成众需求事思想动态引导带极便困扰
（四）命运体认识企业文化传承出现动摇
市场济逐利性导致功利义拜金义极端义蔓延击影响着集体义精神奉献精神员工利益物质享受度关注侵蚀着企业长优良传统精神作风动摇着集体利益信念特量9000年轻员工加入企业企业文化熏陶少企业发展历程感悟少企业命运体认识存偏差部分员工思想公司倡导苦干实干三老四严石油精神高严细实企业作风存定矛盾突文化传承企业精神方面面着少现实挑战巨压力
二存问题原分析
（）工作站位高
基层员工特领导干部意识形态工作理解片面认媒体网络理等没升 关旗帜关道路关国家政治安全政治站位审视握造成工作中重学传达轻实践运重安全环保轻思想认识重济效益轻舆引导生产营程中然存手硬手软现象基层领导干部中存理武装干部教育文化建设等方面工作部署检查落实少理位问题根底观意识企业基层意识形态工作重视够前严峻思想领域斗争形势理解深
（二）责落实位
然年公司意识形态工作求越越高越越明确基层抓意识形态工作责意识逐渐加强严实落实意识形态岗双责措施办法操作性强特搬抄公司意识形态工作责制阵理办法较责体系远未转化成实践效果领导干部面错误言行惯做老担心罪敢动理纠正引导甚认意识形态重点社会治理层面忽视企业理作说段子讲笑话现象时存滋生良意识形态渗透土壤
（三）力水够强
意识形态问题新鲜事务基层理者老办法工作方法手段单形式单调意识形态工作应该越越细致越越清晰领导干部然关注容陈旧面目枯燥问题满足传统说教方式抓住员工关注热点焦点原意识形态工作专项培训前工作求相适应基层单位事意识形态工作基层干部缺乏专业知识技培训知识结构更新够快思想观念相滞难达新时期意识形态工作标准求
（四）工作机制够健全
国企业意识形态工作机制基层承接转化尚未完全理造成基层领导干部缺乏深入研究工作务明确责目标清晰出现错位缺位现象样公司意识形态制度机制高度克隆缺乏制宜灵活性症药精准度导致基层意识形态理考核追责效机制职责分工明确没意识形态工作成效纳入监督执纪问责范畴常态化长效机制尚未形成
三强化国企业意识形态工作策思考
（）强化理教育增强心骨
加强思想理武装掌握意识形态工作领导权关键新时期加强国企业基层意识形态工作找准切入点分层次全方位加强干部职工理想信念教育入手抓企业生产营安全环保工作提高干部员工意识形态工作项极端重工作认识加强理武装夯实思想基础断提升修养精神境界指导实践工作活学活新时代中国特色社会义思想理想信念中坚定发展决心理学中汲取实践动步骤计划重点条理引导广基层员工坚定企业呼吸命运信心决心实现企业生产营落实意识形态工作互促进良性循环
（二）强化正熏陶唱响旋律
培育践行社会义核心价值观企业文化建设中注重先进物模范事迹引路注意收集企业生产营工作中涌现出典型物典型事例培育践行社会义核心价值观断具体化通强化教育引导实践养成制度保障社会义核心价值观融入基层理方面引导全体员工觉实践必须力加强济法治社会等领域意识形态建设通学总书记关意识形态工作重讲话重指示全面提升员干部意识形态工作力敢意识形态领域错误倾作斗争面非敢亮剑敢发声广泛开展美线员工五家庭文明单位等先进物评选活动重点系列创先争优活动积极营造尊重劳动尊重知识尊重良氛围全体员工学榜样赶目标
（三）强化结果控落实体责
基层组织切实担负起领导责体责公司意识形态工作责制基础结合单位工作实际健全完善意识形态工作制度体系分支高度政治责感压紧压实责担逐层分级传导责压力意识形态工作成效纳入全面严治考核建目标责制考核领导干部考察考核监督执纪问责范畴形成具基层特色长效机制落实事思想动态分析聚焦苗头性问题定期研究部署意识形态工作针实言良风气正风敢纠正敢处置敢担责做守土责守土成牢牢握意识形态理权倒逼结果反思已存员工思想问题中分析成反思时纠正止偏基础进步严肃纪律求划定红线底线提高政治敏感性做前期研判程控追责问责
（四）强化舆情引导建阵
新时期意识形态工作已线转入线隐晦转入透明住倾员工转入监控实信息必须提高舆情监控时性处理效性迫切需提升网络阵控力守宣传阵严格三级审核制求方面保证公司报刊微信微博等宣传媒介正面引导政治方方面负面舆情第时间进行澄清回击发声疏导正视听追究责时防范舆情风险定期征集员工热点难点问题时化解员工思想疑惑充分运互联网加正面教育引导真正互联网变量释放正量善发挥群众智慧舆引导搭建载体做寓教乐充分利鉴员工开展组织活动做法验减少灌输式说教实现互动化引导员工教育员工群众增强意识形态工作灵活性实效性
（五）强化队伍建设掌控动权
问题出现基层解决问题基层限度防止问题移关键员工队伍解决问题力注重基层宣传文化队伍建设提高服务员工领坚持正确导提高引导力基层干部充分发挥教育者引导者作切实解决员工关心直接现实利益问题着力化解企业矛盾种形式加强教育培训切实提高干部专业力提升舆情研判力充分利监控系统网评员编制强信息采集网定期收集涉信访维稳等企业舆情做超前研判动态踪严防负面舆情扩散提高舆情引导力针网络舆情动发声积极回应网民关切加强正面引导凝聚识全面提升处置力牢固掌握意识形态工作导权
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