推进干部能上能下工作进展情况汇报

推进干部工作进展情况汇报
年县通健全选机制亮出选标尺量出干部优劣力建设德兼备忠诚干净担高素质干部队伍取积极成效
完善实干担选拔制度者位始终坚持干部原组织领导贯穿干部选拔全程严标准关选关审批关纪律关廉洁关认真践行新时代干部标准立足县域济高质量发展实际疫情防控防汛抗旱乡村振兴等工作中涌现出作风扎实敢担干部予提拔重实绩突出表现优秀干部纳入备干部队伍理年调整干部6批次118中职级晋升7提拔进步35制定**县年轻干部培养选拔十条措施（试行）规定批次调整提拔进步干部年轻干部数量必须达三分公开选派10名优秀年轻干部项目指挥部工业园区等基层线锻炼2年调整配备32政工作部门35岁全日制科学历班子1718占537乡镇配备4名35岁左右全日制科学历政正职全县干部队伍年龄历专业学历结构全面优化
二建立庸政躺降职降级制度者位坚持优进绌退制定**县领导干部实施意见（试行）明确干部守规严精神振力足业绩较差作风正等5类25种情形精神振作风实工作力适宜担现职干部采取离岗培训转岗调离停职责令辞职免职六种方式进行组织处理效解决干部干干坏样问题年免职工作位心状态干部3进步激发干部轻装阵心旁贷加油干信心决心
三严爱相济容错纠错制度匡正者补位制定**县实行容错纠错鼓励干事创业暂行办法严查诬告陷害行时受实举报干部澄清正名认真落实三区分开求正确握干部改革创新干事创业履职责中出现失误错误性质影响细化明确容错情形程序纠错机制结果运推动组织干部担干部事业担落实问责受处理干部理办法稳妥推动受处理处分影响期满符合关条件干部合理年重新启2017年受严重警告处分干部1


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