XX市工作目标责考核制度
认真贯彻落实原力实施强市战略建立完善社会化工作机制形成齐抓工作合力促进工作项目标务落实推动*济社会快发展结合市实际制定办法
指导思想
邓理*重思想科学发展观指导坚持原着力推进工作社会化建立工作目标责制提高工作组织领导水进步优化环境力营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造氛围建设谐奋进新*提供坚强保证智力支持
二考核象
县区市委市级国家机关部门民团体市委市政府直属机构派出机构双单位
三考核容
（）切实加强工作领导坚持原工作纳入县区系统部门年度工作重容摆重日程时解决工作中存问题工作安排督促落实建立健全工作责制做制度健全职责明确员落实形成手亲抓分领导配合抓职科室具体抓科室协抓工作格局
（二）认真贯彻落实工作政策全面贯彻尊重劳动尊重知识尊重尊重创造方针落实项遇积极营造时良环境认真落实中央省市委关工作重政策会议精神结合实际制定具体措施办法采取灵活效方式定期听取收集县区单位系统服务象等工作意见建议努力拓宽服务渠道提高服务质量建立健全领导干部联系县区单位口理属企事业单位专业技术营理高技农村实社会工作等类优秀制度法保护合法权益时帮助解决工作生活中实际问题推进工作信息化建设建县区单位系统资源信息库时报送工作重信息
（三）重视发挥作断加强队伍建设制定落实种激励政策保障措施努力搭建发展台引导积极投身济社会发展战场充分发挥类作认真贯彻落实*市突出贡献拔尖选拔理办法等制度做市市类优秀选拔理工作结合县区单位工作实际制定队伍建设发展规划采取切实行措施规划落实处切实抓干部职工继续教育学历教育种形式知识更新培训遴选掌握县区单位系统优秀名单采取针性培养措施
（四）加工作费投入落实工作费引进培养激励等投入保障资金效益断提高
（五）完成市委工作领导组交办务
四考核目标分值设置
满分100分设附加分：工作成效显著受市市表彰（市级2分省级3分部级5分）工作验做法市市会议交流省省媒体作典型宣传（市级1分省级2分部级4分）市委工作领导组根确定重点工作务完成情况承办部门奖励分（14分）
1建立健全社会化工作机制（35分）切实加强工作领导形成规范序组织领导机制建立健全工作责制做五：分领导工作机构工作员工作制度工作职责（10分）重视智力引进工作建立培养资源开发规划形成重点突出引进培养开发机制（6分）树立科学观知善唯举形成科学选拔机制（8分）工作计划总结考核形成良理机制（6分）针工作新情况新问题结合实际开展调查研究工作（3分）时报送工作信息（2分）
2积极创建工作载体（15分）注重作发挥知识更新技术创新类台建设（10分）开展种学术交流业务培训活动搞继续教育工作（5分）
3注重工作费保障（15分）工作费列入年度费预算做工作费落实培养等投入保障资金效益断提高
4努力营造良成长环境（20分）制定落实理服务措施（4分）兑现相关遇奖励政策（4分）注重宣传工作时树立典型开展表彰奖励活动（4分）优秀办实事解决顾忧（4分）建立领导干部联系优秀制度（4分）
5工作实现三率先步协调发展（15分）工作县区部门单位重点工作布置考核互相促进发展（5分）组织县区系统类积极参重点建设项目重课题攻关技改项目围绕市委市政府中心工作开展具特色服务活动（5分）发挥优势鼓励类创新创业引进智力资金项目组织引导更高层次紧缺*服务创业（5分）
五考核方法
（）组织领导
工作目标责考核市委工作领导组领导市委工作领导组办公室具体组织实施考核突出重点讲求实效简便易行原进行采取单位查级检查相结合年度考核时考核相结合办法进行
（二）实施步骤
1单位查年底前考核单位*市工作目标责考核评分表（附）认真进行查评分形成工作书面总结12月15日前总结查表报市委工作领导组办公室
2组织考核采取听汇报调阅资料访谈实考察召开座谈会等种方式市委工作领导组办公室抽调员市年度目标责考核进行
3综合评价市委工作领导组办公室根考核单位查评分组织考核情况进行综合分析评分
（三）考核结果确定
1市委工作领导组办公室根考核组考核情况结合时工作实际提出考核分值意见市委工作领导组审定报市考核办纳入年度目标责考核总分值
2根考核结果时工作情况市委工作领导组年工作实绩突出先进集体先进予表彰
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认真贯彻落实原力实施强市战略建立完善社会化工作机制形成齐抓工作合力促进工作项目标务落实推动*济社会快发展结合市实际制定办法
指导思想
邓理*重思想科学发展观指导坚持原着力推进工作社会化建立工作目标责制提高工作组织领导水进步优化环境力营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造氛围建设谐奋进新*提供坚强保证智力支持
二考核象
县区市委市级国家机关部门民团体市委市政府直属机构派出机构双单位
三考核容
（）切实加强工作领导坚持原工作纳入县区系统部门年度工作重容摆重日程时解决工作中存问题工作安排督促落实建立健全工作责制做制度健全职责明确员落实形成手亲抓分领导配合抓职科室具体抓科室协抓工作格局
（二）认真贯彻落实工作政策全面贯彻尊重劳动尊重知识尊重尊重创造方针落实项遇积极营造时良环境认真落实中央省市委关工作重政策会议精神结合实际制定具体措施办法采取灵活效方式定期听取收集县区单位系统服务象等工作意见建议努力拓宽服务渠道提高服务质量建立健全领导干部联系县区单位口理属企事业单位专业技术营理高技农村实社会工作等类优秀制度法保护合法权益时帮助解决工作生活中实际问题推进工作信息化建设建县区单位系统资源信息库时报送工作重信息
（三）重视发挥作断加强队伍建设制定落实种激励政策保障措施努力搭建发展台引导积极投身济社会发展战场充分发挥类作认真贯彻落实*市突出贡献拔尖选拔理办法等制度做市市类优秀选拔理工作结合县区单位工作实际制定队伍建设发展规划采取切实行措施规划落实处切实抓干部职工继续教育学历教育种形式知识更新培训遴选掌握县区单位系统优秀名单采取针性培养措施
（四）加工作费投入落实工作费引进培养激励等投入保障资金效益断提高
（五）完成市委工作领导组交办务
四考核目标分值设置
满分100分设附加分：工作成效显著受市市表彰（市级2分省级3分部级5分）工作验做法市市会议交流省省媒体作典型宣传（市级1分省级2分部级4分）市委工作领导组根确定重点工作务完成情况承办部门奖励分（14分）
1建立健全社会化工作机制（35分）切实加强工作领导形成规范序组织领导机制建立健全工作责制做五：分领导工作机构工作员工作制度工作职责（10分）重视智力引进工作建立培养资源开发规划形成重点突出引进培养开发机制（6分）树立科学观知善唯举形成科学选拔机制（8分）工作计划总结考核形成良理机制（6分）针工作新情况新问题结合实际开展调查研究工作（3分）时报送工作信息（2分）
2积极创建工作载体（15分）注重作发挥知识更新技术创新类台建设（10分）开展种学术交流业务培训活动搞继续教育工作（5分）
3注重工作费保障（15分）工作费列入年度费预算做工作费落实培养等投入保障资金效益断提高
4努力营造良成长环境（20分）制定落实理服务措施（4分）兑现相关遇奖励政策（4分）注重宣传工作时树立典型开展表彰奖励活动（4分）优秀办实事解决顾忧（4分）建立领导干部联系优秀制度（4分）
5工作实现三率先步协调发展（15分）工作县区部门单位重点工作布置考核互相促进发展（5分）组织县区系统类积极参重点建设项目重课题攻关技改项目围绕市委市政府中心工作开展具特色服务活动（5分）发挥优势鼓励类创新创业引进智力资金项目组织引导更高层次紧缺*服务创业（5分）
五考核方法
（）组织领导
工作目标责考核市委工作领导组领导市委工作领导组办公室具体组织实施考核突出重点讲求实效简便易行原进行采取单位查级检查相结合年度考核时考核相结合办法进行
（二）实施步骤
1单位查年底前考核单位*市工作目标责考核评分表（附）认真进行查评分形成工作书面总结12月15日前总结查表报市委工作领导组办公室
2组织考核采取听汇报调阅资料访谈实考察召开座谈会等种方式市委工作领导组办公室抽调员市年度目标责考核进行
3综合评价市委工作领导组办公室根考核单位查评分组织考核情况进行综合分析评分
（三）考核结果确定
1市委工作领导组办公室根考核组考核情况结合时工作实际提出考核分值意见市委工作领导组审定报市考核办纳入年度目标责考核总分值
2根考核结果时工作情况市委工作领导组年工作实绩突出先进集体先进予表彰
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