三违处罚办法规章制度
效杜绝违章指挥违章操作违反劳动纪律（简称三违）现象进步强化 三违 行检查处罚引导教育员工形成良安全惯确保安全生产形势稳定根指挥部关会议文件精神结合生产实际情况制定办法
第条 三违 行辩识
三违 行指生产作业日常工作中出现盲目性违章盲性违章知性违章惯性违章理性违章施工现场违章指挥违章操作违反劳动纪律等行
第二条纠正 三违 行措施
1重点四方面查处 三违 行：
（）级干部理员否认真履行安全生产责制否规定进行安全检查
（二）级生产组织指挥协调员否安全生产 五时 规定组织生产
（三）关键生产环节重生产工序否执行规章制度落实安全生产措施
（四）生产岗位施工作业现场操作员否遵守工艺纪律施工纪律劳动纪律操作规程
2部门持续开展反部分理员中容易出现重生产重效益忽视安全良倾针性进行安全意识教育真正树立 安全第 思想做遵章守纪带头
3
针部分员工 违章定出事 侥幸心理正反两方面典型分析危害性启发员工增强保护意识觉遵章守纪
4部门广泛开展群众性查纠活动针性利队站班组安全活动开展安全知识问答技术练兵事案例讨等教育活动安全行成惯观素进行认真分析制定纠正措施认真加纠正
5安全部门重点组织查处违章指挥违章操作行处事劳资部门组织劳动纪律检查查处违反劳动纪律行
6群宣传部门商情信息科利种媒体广泛宣传遵章守纪重性违章违纪危害性形成 三违 行喊舆氛围促员工养成约束防范规范操作觉遵守安全生产规章制度良惯
7工会青团女工组织开展 安康杯 五标 素质工程 女工身边事 等活动中反 三违 作题容组织开展活动
8部门落实 理思想时掌握员工思想动态关心员工生活积极改善员工工作环境帮助员工解决工作生活中实际困难解员工顾忧避免员工工作中担心完成务等险违章
第三条 三违 行查处考核
处相关部门日常工作中查出 三违 行批评教育外参指挥部安全生产理规定第四十七条第四十八条处基础工作检查考核办法
HSE考核办法进行处罚
发现违章指挥行扣部门季度安全考核分1020分直接责罚款100500元
１办理审批手续进行动土动火进入限空间电路检修超长超宽30吨吊装等特殊作业
2特殊作业未安排专进行现场安全监护现场安全监护种理坚持现场
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效杜绝违章指挥违章操作违反劳动纪律（简称三违）现象进步强化 三违 行检查处罚引导教育员工形成良安全惯确保安全生产形势稳定根指挥部关会议文件精神结合生产实际情况制定办法
第条 三违 行辩识
三违 行指生产作业日常工作中出现盲目性违章盲性违章知性违章惯性违章理性违章施工现场违章指挥违章操作违反劳动纪律等行
第二条纠正 三违 行措施
1重点四方面查处 三违 行：
（）级干部理员否认真履行安全生产责制否规定进行安全检查
（二）级生产组织指挥协调员否安全生产 五时 规定组织生产
（三）关键生产环节重生产工序否执行规章制度落实安全生产措施
（四）生产岗位施工作业现场操作员否遵守工艺纪律施工纪律劳动纪律操作规程
2部门持续开展反部分理员中容易出现重生产重效益忽视安全良倾针性进行安全意识教育真正树立 安全第 思想做遵章守纪带头
3
针部分员工 违章定出事 侥幸心理正反两方面典型分析危害性启发员工增强保护意识觉遵章守纪
4部门广泛开展群众性查纠活动针性利队站班组安全活动开展安全知识问答技术练兵事案例讨等教育活动安全行成惯观素进行认真分析制定纠正措施认真加纠正
5安全部门重点组织查处违章指挥违章操作行处事劳资部门组织劳动纪律检查查处违反劳动纪律行
6群宣传部门商情信息科利种媒体广泛宣传遵章守纪重性违章违纪危害性形成 三违 行喊舆氛围促员工养成约束防范规范操作觉遵守安全生产规章制度良惯
7工会青团女工组织开展 安康杯 五标 素质工程 女工身边事 等活动中反 三违 作题容组织开展活动
8部门落实 理思想时掌握员工思想动态关心员工生活积极改善员工工作环境帮助员工解决工作生活中实际困难解员工顾忧避免员工工作中担心完成务等险违章
第三条 三违 行查处考核
处相关部门日常工作中查出 三违 行批评教育外参指挥部安全生产理规定第四十七条第四十八条处基础工作检查考核办法
HSE考核办法进行处罚
发现违章指挥行扣部门季度安全考核分1020分直接责罚款100500元
１办理审批手续进行动土动火进入限空间电路检修超长超宽30吨吊装等特殊作业
2特殊作业未安排专进行现场安全监护现场安全监护种理坚持现场
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