组织部长在干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言


组织部长干部队伍建设工作座谈会发言
尊敬XX部长位领导志：
年XX县紧密结合干部队伍建设实际导考核评价容错纠错力提升等方面激励干部敢担履职责推进现代化新XX建设提供坚强组织保证根会议安排现关工作进展情况汇报：
树立鲜明导突出政治标准识准干部建立组工干部三进三访三察（进机关进基层进现场访班子访干部访服务象察政治品质察专业素养察工作实绩）走角度距离原解干部刚性机制先XXX名干部道德品质力素质性格特点等进行精准政治画突出方印证考准干部建立谈心谈话线考察延伸考察正反测评等位体考察机制知情度关联度嵌入式干部进行考察注重时贯八时八时外机结合方实例印证切实干部考实考准突出实干实绩准干部坚持优秀者优先者位2022年XX名乡村振兴森林防火招商引资信访维稳等急难险重务中吃劲岗位表现突出干部获县委提拔重X名领导干部胜现职调整职务者庸者劣者汰实干导进步深入心


完善考核评价机制坚持目标导结合围绕树立正确政绩观实施建发展双考核建考核突出全面实效强化落实全面严治体责引领服务中心工作等重点务考核发展考核突出高质量强化新发展理念统筹济发展民生福祉安建设防范风险乡村振兴生态环保等重点务考核引导推动广干部聚精会神抓建心意谋发展坚持分层分类结合围绕县委年度重工作重点务优化完善考核指标体系统筹考虑职定位类单位岗位设置差异化指标体系防止般粗左右样实现考事体系目标考较坚持定量定性结合围绕干部德勤绩廉日常表现设置定性定量指标岗位目标部门工作目标委政府目标结合起定量指标突出量化考围绕刚性工作求短板弱项设置定性指标突出实际效果政治思想组织等考核类设置总体评价指标细化综合考核工作加扣分办法国家省州类表彰验亮点创先争优列入考核加分项目赋予权重分值引导广干部聚焦重点难点工作攻坚克难探索创新
建立保护激励机制构建容错纠错制度建立纪检监察组织事巡察审计等部门会商机制突出三区分开明确界定容错情形范围建立容错负面清单划清容边线坚决容红线构建支持改革鼓励创新宽容失误制度机制调动广员干部攻坚克难动性创造性建立综合


研判制度落实举报线索函询回复采信机制受诬告诽谤干部澄清正名敢抓敢怕罪导致民推荐票分散结果佳干部持公道2021年先X名受诬告干部澄清正名建立真心关爱制度出台XX县关怀帮扶实施办法关心关怀干部身心健康情况纳入领导班子述职报告考察中加强干部健康状况等情况解求级组织时掌握干部休假体检身心健康情况制度化常态化推动生活保障体检休假诊疗服务等组织关怀落实处
强化力素质提升强化政治历练深入实施创新理学教育计划建立理学中心组校调训集中轮训巡回宣讲等种学方式抓实XX精神全员培训年先开展类政治理学课教育XX余次教育引导员干部深刻领悟两确立决定性意义进步增强四意识坚定四信坚决做两维护强化专业训练深入开展干部力提升年活动积极接北京学高校教学资源举办领导干部力提升外培班县委校阵开展文化旅游财政金融风险防范应急处突卫生健康教育发展等专题培训先培训干部XXX次推动干部弥补知识弱项力短板验盲区强化实践锻炼基层线吃劲岗位作干部性提升成长进步历练台先选派XXX名35岁年轻干部驻村XX名干部县直单位企业园区株洲挂职锻炼干部处理种矛盾应复杂局面中提升综合力


汇报完毕处请位领导批评指正谢谢


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