选选培育年轻干部培养计划
深入贯彻落实关加强××年轻干部优选优培优工作指导意见××年轻干部培养工作方案文件精神根××关单位策制定年轻干部培养计划通知求结合××工作实际制定××年轻干部培养计划
目标务
培养选拔优秀年轻干部领导班子干部队伍建设基础工程推进××高质量发展迫切需××委坚持拓宽源优化结构精准培养握质量总体原遵循领导班子建设干部成长规律时兼顾统筹加强女干部少数民族干部外干部培养选拔积极完善改进培养选拔机制通建立常态化培养合理化配备制度化运行选培全链条体系××批次新中层干部中35周岁年轻干部例低1／4
12024年底××中层干部中35周岁年工干部例低总体数量1／4（3）××拟提拔35周岁年轻干部3中女干部1名储备30周岁优秀年轻备干部3中女干部1名
2年动态保持支5名左右重点优秀年轻备干部队伍中：30周岁保持3名左右30－35周岁保持2名左右中层领导班子建设储备
二成立××年轻干部培养工作领导组
加强年轻干部培养组织领导统筹协调促进年轻干部工作扎实序开展××委研究决定成立××年轻干部培养工作领导组（简称领导组）
（）领导组
组长：××
副组长：××
成员：××
……
领导组设办公室设××群工作部××志兼
（二）职责
1领导组职责
贯彻落实中央××市委××委关年轻干部工作部署研究部署××年轻干部工作制定单位关年轻干部工作相关理制度措施做干部选培项工作
2领导组办公室职责
负责传达落实领导组工作部署务负责××年轻干部工作开展督导检查等工作负责年轻干部工作档案理检查考核材料汇总报存档等工作
三具体措施
（）完善发现选拔体系适度扩充规模聚焦工作业务拓展需求赋业务发展强化基层导延伸选触角拓宽选视野选重点放工作线组织事部门基条件进行范围筛选择优报推荐员领导组办公室报情况进行统汇总提交××委研究确定储备年轻干部选
（二）建立破格提拔机制树立者位鲜明导破格员原需符合条件关键时刻者急难险重务中受住考验表现突出作出重贡献条件艰苦环境复杂基础差单位工作实绩突出领导班子结构需者领导职位特殊需求
（三）完善库建设强化分类理实施年轻干部优选储备计划建立分级库1高级库理象××中层理员培养方××关键岗位重点项目负责2中级库理象××综合素质高业务力突出中层拔尖××中层理岗位储备3初级库理象专业水较高综合力较强般理技术岗位优秀年轻般作××××重部门重岗位备选
（四）完善培养体系保证队伍质量提升建立健全年轻干部全链条培养机制1坚持系统培育加强理武装政治训练专业力培养定期开展年轻干部政治素质业务力提升培训2坚持项目育围绕××项目建设理科技创新产业发展等重点容通参项目团队帮带实战帮带等方式提升年轻干部工作力创造良快速成长环境3鼓励提升提倡年轻干部动学提高逐步采取考证费报销考证奖励等手段鼓励年轻干部断提高专业知识水
（五）健全激励服务体系充分激活活力坚持物质保障服务暖心精神激励三角度时发力评优等方面业绩突出优秀年轻干部予奖励年轻配偶业子女入学等方面予帮助努力消顾忧开展谈心谈话时解年轻干部思想状况成长困惑关心关爱年轻干部成长积极宣传年轻干部优秀先进事迹积极营造良重视氛围
（六）完善督导考核体系断提高培养质量围绕组织制度责三落实坚持严厚爱举全方位激励年轻干部优秀担作坚持严细强化日常监督年度绩效考核考促干坚持时效充分握运四种形态时谈话提醒约谈函询坚持容错纠错年轻干部优秀工作问题早纠偏时补救立行立改举反三做少犯错重复犯错保护年轻干部干事创业积极性断提升攻坚克难领营造年轻干部成长良氛围断提高培养质量××××高质量发展汇聚磅礴力量
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深入贯彻落实关加强××年轻干部优选优培优工作指导意见××年轻干部培养工作方案文件精神根××关单位策制定年轻干部培养计划通知求结合××工作实际制定××年轻干部培养计划
目标务
培养选拔优秀年轻干部领导班子干部队伍建设基础工程推进××高质量发展迫切需××委坚持拓宽源优化结构精准培养握质量总体原遵循领导班子建设干部成长规律时兼顾统筹加强女干部少数民族干部外干部培养选拔积极完善改进培养选拔机制通建立常态化培养合理化配备制度化运行选培全链条体系××批次新中层干部中35周岁年轻干部例低1／4
12024年底××中层干部中35周岁年工干部例低总体数量1／4（3）××拟提拔35周岁年轻干部3中女干部1名储备30周岁优秀年轻备干部3中女干部1名
2年动态保持支5名左右重点优秀年轻备干部队伍中：30周岁保持3名左右30－35周岁保持2名左右中层领导班子建设储备
二成立××年轻干部培养工作领导组
加强年轻干部培养组织领导统筹协调促进年轻干部工作扎实序开展××委研究决定成立××年轻干部培养工作领导组（简称领导组）
（）领导组
组长：××
副组长：××
成员：××
……
领导组设办公室设××群工作部××志兼
（二）职责
1领导组职责
贯彻落实中央××市委××委关年轻干部工作部署研究部署××年轻干部工作制定单位关年轻干部工作相关理制度措施做干部选培项工作
2领导组办公室职责
负责传达落实领导组工作部署务负责××年轻干部工作开展督导检查等工作负责年轻干部工作档案理检查考核材料汇总报存档等工作
三具体措施
（）完善发现选拔体系适度扩充规模聚焦工作业务拓展需求赋业务发展强化基层导延伸选触角拓宽选视野选重点放工作线组织事部门基条件进行范围筛选择优报推荐员领导组办公室报情况进行统汇总提交××委研究确定储备年轻干部选
（二）建立破格提拔机制树立者位鲜明导破格员原需符合条件关键时刻者急难险重务中受住考验表现突出作出重贡献条件艰苦环境复杂基础差单位工作实绩突出领导班子结构需者领导职位特殊需求
（三）完善库建设强化分类理实施年轻干部优选储备计划建立分级库1高级库理象××中层理员培养方××关键岗位重点项目负责2中级库理象××综合素质高业务力突出中层拔尖××中层理岗位储备3初级库理象专业水较高综合力较强般理技术岗位优秀年轻般作××××重部门重岗位备选
（四）完善培养体系保证队伍质量提升建立健全年轻干部全链条培养机制1坚持系统培育加强理武装政治训练专业力培养定期开展年轻干部政治素质业务力提升培训2坚持项目育围绕××项目建设理科技创新产业发展等重点容通参项目团队帮带实战帮带等方式提升年轻干部工作力创造良快速成长环境3鼓励提升提倡年轻干部动学提高逐步采取考证费报销考证奖励等手段鼓励年轻干部断提高专业知识水
（五）健全激励服务体系充分激活活力坚持物质保障服务暖心精神激励三角度时发力评优等方面业绩突出优秀年轻干部予奖励年轻配偶业子女入学等方面予帮助努力消顾忧开展谈心谈话时解年轻干部思想状况成长困惑关心关爱年轻干部成长积极宣传年轻干部优秀先进事迹积极营造良重视氛围
（六）完善督导考核体系断提高培养质量围绕组织制度责三落实坚持严厚爱举全方位激励年轻干部优秀担作坚持严细强化日常监督年度绩效考核考促干坚持时效充分握运四种形态时谈话提醒约谈函询坚持容错纠错年轻干部优秀工作问题早纠偏时补救立行立改举反三做少犯错重复犯错保护年轻干部干事创业积极性断提升攻坚克难领营造年轻干部成长良氛围断提高培养质量××××高质量发展汇聚磅礴力量
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