干部政治素质考核工作报告

干部政治素质考核工作报告
*持续完善考核评价机制聚焦高质量发展题注重考考事相结合突出分级分类着力改进干部考核手段强化结果运激励干部担作推动*事业高质量发展提供力保障
细分考核指标优化考题设置
细分*性化指标根干部考核指标类型构建水务性指标框架体系考核容细化工作推进职责落实创新执行服务群众等6项指标建立性＋性＋动态考核指标着力完善考核性化评价指标体系功夫确保考核容更具体更明确更合理二细分干部政治素质评价指标清单细化实化干部政治素质评价容围绕政治忠诚政治定力政治担政治力政治律五维度制定干部政治素质评价正负面指标清单采取评价法线测试法级评价法等十种方法注重时贯定性定量正反相结合着力考准考实干部五方面细化具体求标准
二组织学培训增强考生力
组织开展福田区队伍理评价系统专题学活动重点学政领导干部考核工作条例公务员考核规定公务员时考核办法（试行）等文件进
步树牢四意识坚定四信坚决做***二加强科室负责干部考核系统操作流程熟悉熟悉务分派务反馈审核评鉴等模块操作指导科室干部做结进行检视推进职责落实三制定队伍理评价系统月度考评评分指引完善干部考核评价机制建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质干部队伍
三落实责体建强考官队伍
成立局组领导班子组成领导组干部考核纳入局组工作总体布局摆重位置充分发挥组织领导关作牢牢掌握考核指挥棒明确局组书记第责分领导分领域直接责干部考核工作做重政策亲研究重工作亲推动重问题亲问二明确事干部承担具体工作职责落实责体严格条例办事牵头组织开展干部考核项工作督促科室落实考核求时加强事队伍建设明确专理组织事干部积极参加干部考核业务相关培训班加强系统操作流程学提高业务理指导力
四加强联动挂钩强化考分运
坚持激励先进鞭策进明确干部考核结果干部选拔年度考核结果干部正激励干部理监
督相挂钩考核结果作调整干部职务职级表彰奖励重时考核年度考核确定优秀等次干部优先推荐考核优秀等次干部职工进行评优评先优先提拔进步局*志率先*系统取良成绩*志获嘉奖令时考核年度考核确定优秀等次二均提拔重充分发挥考核指挥棒作进步引导激励广干部职岗位履职责担作营造干事创业良氛围

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