广东省劳动合范(标准版)
广东省劳动合范（标准版）会具体区行业企业等素差异通常会包含基容：
合双方信息
1 单位（甲方）：包括单位名称址法定代表负责等基信息
2 职工（乙方）：包括姓名性身份证号码住址等基信息
二劳动合期限
1 合类型：明确固定期限合固定期限合完成定工作务期限合
2 合起止时间：具体说明合生效日期终止日期
三工作容点
1 工作岗位：明确乙方工作岗位职责事工作容
2 工作点：确定乙方工作点
四工作时间休息休假
1 工作时间制度：说明实行标准工时制定时工作制综合计算工时工作制
2 休息休假：规定乙方休息休假权利具体安排
五劳动报酬
1 工资标准：明确乙方工资标准支付方式支付时间
2 福利遇：说明乙方享福利遇社会保险住房公积金等
六社会保险福利
1 社会保险：明确双方应法参加社会保险种类缴纳方式
2 福利遇：约定福利遇年终奖带薪休假等
七劳动保护劳动条件职业危害防护
1 劳动保护：规定甲方应乙方提供劳动保护措施
2 劳动条件：明确乙方工作环境劳动条件
3 职业危害防护：约定产生职业危害岗位进行防护监测
八劳动合变更解终止
1 变更：规定劳动合变更条件程序
2 解：明确劳动合解情形条件程序
3 终止：约定劳动合终止情形程序
九违约责
1 甲方违约责：明确甲方违反劳动合约定应承担责
2 乙方违约责：明确乙方违反劳动合约定应承担责
十事项
1 双方约定事项保密协议竞业限制等
2 争议解决方式：约定劳动争议解决途径协商调解仲裁诉讼等
请注意仅广东省劳动合范（标准版）基容框架具体条款实际情况调整签订劳动合时双方应仔细阅读合条款确保身权益保障需建议咨询专业律师相关机构
劳动合范文
甲方（单位）：[单位名称]
单位址：[单位址]
法定代表负责：[姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
家庭住址：[家庭住址]
联系方式：[联系方式]
根中华民国劳动法相关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致原劳动关系建立相关事宜达成协议：
合期限
合[起始日期]起[终止日期]止中试期[试期起始日期]起[试期终止日期]止
二工作容点
乙方意甲方安排[工作岗位]岗位事工作乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
甲方根企业生产营需调整乙方工作岗位
乙方工作点[具体工作点]甲方根企业规章制度变更乙方执行工时制度
三工作时间休息休假
甲方实行日工作[工作时间]时周工作[工作天数]天工作制度
甲方保证乙方国家市关规定享受种休息休假
四劳动报酬
甲方月货币形式支付乙方工资月工资[工资数额]元
乙方试期间工资[试期工资数额]元
五社会保险福利遇
甲乙双方国家北京市关规定参加社会保险
乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
六劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
七劳动合变更解终止
合变更解终止应中华民国劳动法国家北京市关规定执行
甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
八双方约定事项
[具体事项]
九劳动争议处理
履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
合未事宜国家关规定相悖关规定执行
甲方（盖章）：[甲方单位公章]
乙方（签字盖章）：[乙方签字盖章]
日期：[合签订日期]
请注意通劳动合范具体容需根法律法规甲乙双方实际情况进行调整签订劳动合时务必确保甲乙双方充分理解意合中条款果疑问确定方建议咨询专业法律顾问
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广东省劳动合范（标准版）会具体区行业企业等素差异通常会包含基容：
合双方信息
1 单位（甲方）：包括单位名称址法定代表负责等基信息
2 职工（乙方）：包括姓名性身份证号码住址等基信息
二劳动合期限
1 合类型：明确固定期限合固定期限合完成定工作务期限合
2 合起止时间：具体说明合生效日期终止日期
三工作容点
1 工作岗位：明确乙方工作岗位职责事工作容
2 工作点：确定乙方工作点
四工作时间休息休假
1 工作时间制度：说明实行标准工时制定时工作制综合计算工时工作制
2 休息休假：规定乙方休息休假权利具体安排
五劳动报酬
1 工资标准：明确乙方工资标准支付方式支付时间
2 福利遇：说明乙方享福利遇社会保险住房公积金等
六社会保险福利
1 社会保险：明确双方应法参加社会保险种类缴纳方式
2 福利遇：约定福利遇年终奖带薪休假等
七劳动保护劳动条件职业危害防护
1 劳动保护：规定甲方应乙方提供劳动保护措施
2 劳动条件：明确乙方工作环境劳动条件
3 职业危害防护：约定产生职业危害岗位进行防护监测
八劳动合变更解终止
1 变更：规定劳动合变更条件程序
2 解：明确劳动合解情形条件程序
3 终止：约定劳动合终止情形程序
九违约责
1 甲方违约责：明确甲方违反劳动合约定应承担责
2 乙方违约责：明确乙方违反劳动合约定应承担责
十事项
1 双方约定事项保密协议竞业限制等
2 争议解决方式：约定劳动争议解决途径协商调解仲裁诉讼等
请注意仅广东省劳动合范（标准版）基容框架具体条款实际情况调整签订劳动合时双方应仔细阅读合条款确保身权益保障需建议咨询专业律师相关机构
劳动合范文
甲方（单位）：[单位名称]
单位址：[单位址]
法定代表负责：[姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
家庭住址：[家庭住址]
联系方式：[联系方式]
根中华民国劳动法相关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致原劳动关系建立相关事宜达成协议：
合期限
合[起始日期]起[终止日期]止中试期[试期起始日期]起[试期终止日期]止
二工作容点
乙方意甲方安排[工作岗位]岗位事工作乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
甲方根企业生产营需调整乙方工作岗位
乙方工作点[具体工作点]甲方根企业规章制度变更乙方执行工时制度
三工作时间休息休假
甲方实行日工作[工作时间]时周工作[工作天数]天工作制度
甲方保证乙方国家市关规定享受种休息休假
四劳动报酬
甲方月货币形式支付乙方工资月工资[工资数额]元
乙方试期间工资[试期工资数额]元
五社会保险福利遇
甲乙双方国家北京市关规定参加社会保险
乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行
乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
六劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
七劳动合变更解终止
合变更解终止应中华民国劳动法国家北京市关规定执行
甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
八双方约定事项
[具体事项]
九劳动争议处理
履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
合未事宜国家关规定相悖关规定执行
甲方（盖章）：[甲方单位公章]
乙方（签字盖章）：[乙方签字盖章]
日期：[合签订日期]
请注意通劳动合范具体容需根法律法规甲乙双方实际情况进行调整签订劳动合时务必确保甲乙双方充分理解意合中条款果疑问确定方建议咨询专业法律顾问
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