新录用公务员培养管理工作经验交流发言

新录公务员培养理工作验交流发言

尊敬位领导事：
家天非常荣幸够站里家分享关新录公务员培养理工作验交流作公务员队伍中员深知新录公务员国家事业发展生力军成长成直接关系政府工作效率质量更关系国家未希科学系统高效开展新录公务员培养理工作位公务员理者推卸责命
新录公务员黄金期
新录公务员初入职场张白纸充满限潜力面着校园职场巨转变时期称黄金期职业生涯起点力提升关键阶段阶段引导快速适应工作环境树立正确职业观价值观激发工作热情提升业务力培养理工作核心务
二培养理基原
1材施教
位新录公务员着专业背景性格特点职业规划培养程中应坚持理念深入解位新性特点力优势制定性化培养方案做材施教确保位新适合领域发光发热
2理实践相结合
理知识工作基础实践力检验理知识试金石注重理知识培训政策法规业务知识等更通轮岗锻炼项目参等方式新实践中学学中实践断提升解决实际问题力
3激励机制压力传导重
合理激励机制够激发新工作积极性创造力适度压力传导促断挑战突破极限建立健全考核评价体系正激励表彰先进提供晋升机会等反约束绩效考核责追究等形成者庸者良氛围
三具体做法验分享
1入职培训：牢基础明确方
入职培训新录公务员职业生涯第课精心设计培训容包括公务员职业道德政策法规机关文化业务基础知识等通专题讲座案例分析模拟演练等种形式帮助新全面解公务员职责命快速融入工作环境时邀请优秀公务员分享工作验激励新树立远理想明确职业发展方
2导师制度：传帮带促成长
实行导师制度位新配备验丰富导师进行全程指导导师仅工作予新具体帮助思想生活予关心关爱帮助解决工作生活中困难问题通导师言传身教新够更快掌握工作领提高业务水时够感受组织温暖关怀增强属感责感
3轮岗锻炼：拓宽视野增强力
轮岗锻炼新录公务员快速成长效途径根新专业背景岗位需求制定轮岗计划安排部门岗位进行锻炼通轮岗新够全面解政府工作环节流程拓宽视野增强综合素质适应力时轮岗助发现新特长潜职业发展基础
4搭建台：展示华激发潜
积极搭建种台青年坛演讲赛技竞赛等鼓励新参中展示华风采台仅新提供展示机会激发潜创造力时注重活动中挖掘优秀典型进行表彰奖励树立榜样力量激励更新追求卓越勇攀高峰
5持续踪：关注成长时调整
新录公务员培养理持续程建立完善踪机制定期新工作表现思想动态职业规划等进行踪评估表现突出新时予肯定奖励存问题困难新耐心指导帮助解决时根新成长情况岗位需求适时调整培养方案理措施确保培养理工作针性实效性
总新录公务员培养理工作项长期艰巨务深知责重命光荣未工作中继续秉承材施教原断创新培养理方式方法努力构建更加科学系统高效培养理体系相信级领导关心指导全体事努力定够培养出更政治硬业务精通作风优良优秀公务员民事业贡献青春力量
谢谢家

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档