区委书记员队伍建设座谈会交流发言
位领导志：
年区围绕基层基础强双基员队伍建设作建设基础工程村（社区）组织体精准理重点发挥作目标实行五模式推动员分类理进步激发员队伍整体活力动力
践诺式理职员促岗针村（社区）两委成员等职员工作思路清力强劲足等问题实行践诺式理确保职员岗年初承诺明方明确村（社区）两委成员村组长等职员作承诺年初围绕基层建乡村振兴产业发展等群众关心关注热点难点明确年度务清单目标岗定责责原作出年度承诺通员会务公开栏村务公示牌等公布承诺容接受全面监督确保公开承诺走场二年中践诺强履职职员承诺容结合网格化治理吹哨报等工作觉践诺探索帮代办模式聘99名职员担代办员公布代办事项清单367项根群众诉求开展门服务陪服务等便民服务切实做群众需员干部应切实践行民服务承诺三年底评诺亮实绩年底结合开展组织生活会民评议员等采取评书记点评员互评方式职员年度践诺工作开展情况进行评议评议结果公示公开纳入基层组织书记抓建工作述职评议考核重容作年终考核绩效工资差异化发放评先选优重
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二认岗式理职员促领岗知针村（社区）家职员想干事没机会想工作没台想事没名分等问题实行认岗式理助推职员领岗知科学设岗促位采取门走访召开座谈会等形式职员开展全覆盖调查摸底动态掌握综合素质文化程度技术特长身体状况等情况设岗定责提供围绕乡村振兴基层治理文明创建强村富民等工作设置志愿服务岗采取职员申请民推荐支部委派3种方式精准推动岗确保事相宜岗相适二规范岗促坚持需设岗事设岗岗定责原根服务岗位特点员特长意愿等推动逐领岗认责职员位更聚焦易搬迁安置社区空巢老赡养难留守童难困难群众护难三难问题创新开展三代理志愿服务活动设立代理老师代理女代理家长志愿服务岗组织职员领岗认责开展爱心教育门送温暖走访留守童等活动1000余场持续提升搬迁群众获感幸福感三考核评岗促劲工作完成年终组织员群众代表服务象等职员岗履职
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情况评议评价结果评优评先吸收村级备力量推荐职业技培训等挂钩制定积分兑换细进行积分奖励积分兑换物品通荣誉激励物质奖励实现德换促进职员动担积极作
三踪式理流动员促流动失针流动员动态掌握难教育理难等问题通明确专联系加强双鼓励回乡发展方式实行踪式理实现流动员流动失明确专联系采取1+N联系制度明确名支部员结联系名流动员通电话微信等方式月少流出员流入组织联系次时掌握解思想业生活等情况建立员档案实时更新信息实现全程踪动态理截目前133名联络员结联系282名流出员28名联络员结联系63名流入员二加强双建立健全流入组织双机制商请流入组织流出员纳入组织理记录参组织生活学教育等情况年底寄回作评优评先民评议员重时流入员编入相应支部纳入组织理托组织生活深入解流入员工作学生活思想情况时流出组织通报实现流动员效衔接建三推动担作月组织进行次学汇报次思想交纳次费提供条建议开展次民议事五活动
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微信群QQ群等线台引导时参加组织生活家乡建设建言献策等断提升属感认感鼓励政治素质致富带富力愿意回乡发展员返乡创业业时力敢担年轻员纳入村（社区）备力量库进行重点培养断基层组织注入新活力截目前收基层建村级集体济发展等意见建议120余条流动员纳入村级备培养20中3名流动员进入村（社区）两委队伍
四关怀式理困难员促知暖感恩针困难员权利义务体现难组织生活开展难急难愁盼解决难等问题实行关怀式理针性做困难员关爱工作切身感受组织关怀温暖发展献余热政治尊重价值肯定原定期召开座谈会组织困难员通报工作情况鼓励建言献策引导文明城市创建矛盾纠纷调解等方面发挥作意愿参身体便采取门征询电话联系方式征求意见建议全方位助力家乡发展二生活送帮助明确村干部采取方式结联系困难员定期敲门问需建立帮扶台账通网格派单+员接单结合红白喜事必重然灾害必重意外事必重疾病住院必四必工作定期走访慰问困难员提供政策宣讲公益服务帮办代办
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义诊义剪等类微服务时解决类急难愁盼问题帮助走出困境截目前开展类微服务350余次解决困难员急难愁盼问题500余三思想强认识加强理想信念教育引导困难员时参加组织生活行动便难正常参加组织生活采取送学门政策伴读等辅导助学时进学章纪规乡村振兴政策等容确保始终步伐门走访慰问举行表彰仪式等形式颁发光荣50年纪念章发放慰问金等进步传递组织温暖增强荣誉感属感真正事办实事办实
五改进式理合格员促转化创先锋针合格员理规范帮教时等问题实施改进式理做拉帮手推动时改进注重思想引领结合开展纪学教育采取谈心谈话学中国产纪律处分条例观警示教育片等方式合格员思想洗澡行动镜切实强化思想认识促进限期改正二注重结帮教实行结帮教明确期年教育转化期明确名村（社区）员干部进行结帮扶教育聚焦存突出问题针制定整改措施进行帮教提升引导牢记员身份觉履行员义务
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三注重正反导够时改正错误工作实绩突出员评先评优相关规定执行断激发合格员限期改正积极性教育拒改正问题性质严重严格相关规定作出劝退名处置全面保障员队伍先进性纯洁性
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区委书记员队伍建设座谈会交流发言
位领导志：
年区围绕基层基础强双基员队伍建设作建设基础工程村（社区）组织体精准理重点发挥作目标实行五模式推动员分类理进步激发员队伍整体活力动力
践诺式理职员促岗针村（社区）两委成员等职员工作思路清力强劲足等问题实行践诺式理确保职员岗年初承诺明方明确村（社区）两委成员村组长等职员作承诺年初围绕基层建乡村振兴产业发展等群众关心关注热点难点明确年度务清单目标岗定责责原作出年度承诺通员会务公开栏村务公示牌等公布承诺容接受全面监督确保公开承诺走场二年中践诺强履职职员承诺容结合网格化治理吹哨报等工作觉践诺探索帮代办模式聘99名职员担代办员公布代办事项清单367项根群众诉求开展门服务陪服务等便民服务切实做群众需员干部应切实践行民服务承诺三年底评诺亮实绩年底结合开展组织生活会民评议员等采取评书记点评员互评方式职员年度践诺工作开展情况进行评议评议结果公示公开纳入基层组织书记抓建工作述职评议考核重容作年终考核绩效工资差异化发放评先选优重
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二认岗式理职员促领岗知针村（社区）家职员想干事没机会想工作没台想事没名分等问题实行认岗式理助推职员领岗知科学设岗促位采取门走访召开座谈会等形式职员开展全覆盖调查摸底动态掌握综合素质文化程度技术特长身体状况等情况设岗定责提供围绕乡村振兴基层治理文明创建强村富民等工作设置志愿服务岗采取职员申请民推荐支部委派3种方式精准推动岗确保事相宜岗相适二规范岗促坚持需设岗事设岗岗定责原根服务岗位特点员特长意愿等推动逐领岗认责职员位更聚焦易搬迁安置社区空巢老赡养难留守童难困难群众护难三难问题创新开展三代理志愿服务活动设立代理老师代理女代理家长志愿服务岗组织职员领岗认责开展爱心教育门送温暖走访留守童等活动1000余场持续提升搬迁群众获感幸福感三考核评岗促劲工作完成年终组织员群众代表服务象等职员岗履职
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情况评议评价结果评优评先吸收村级备力量推荐职业技培训等挂钩制定积分兑换细进行积分奖励积分兑换物品通荣誉激励物质奖励实现德换促进职员动担积极作
三踪式理流动员促流动失针流动员动态掌握难教育理难等问题通明确专联系加强双鼓励回乡发展方式实行踪式理实现流动员流动失明确专联系采取1+N联系制度明确名支部员结联系名流动员通电话微信等方式月少流出员流入组织联系次时掌握解思想业生活等情况建立员档案实时更新信息实现全程踪动态理截目前133名联络员结联系282名流出员28名联络员结联系63名流入员二加强双建立健全流入组织双机制商请流入组织流出员纳入组织理记录参组织生活学教育等情况年底寄回作评优评先民评议员重时流入员编入相应支部纳入组织理托组织生活深入解流入员工作学生活思想情况时流出组织通报实现流动员效衔接建三推动担作月组织进行次学汇报次思想交纳次费提供条建议开展次民议事五活动
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微信群QQ群等线台引导时参加组织生活家乡建设建言献策等断提升属感认感鼓励政治素质致富带富力愿意回乡发展员返乡创业业时力敢担年轻员纳入村（社区）备力量库进行重点培养断基层组织注入新活力截目前收基层建村级集体济发展等意见建议120余条流动员纳入村级备培养20中3名流动员进入村（社区）两委队伍
四关怀式理困难员促知暖感恩针困难员权利义务体现难组织生活开展难急难愁盼解决难等问题实行关怀式理针性做困难员关爱工作切身感受组织关怀温暖发展献余热政治尊重价值肯定原定期召开座谈会组织困难员通报工作情况鼓励建言献策引导文明城市创建矛盾纠纷调解等方面发挥作意愿参身体便采取门征询电话联系方式征求意见建议全方位助力家乡发展二生活送帮助明确村干部采取方式结联系困难员定期敲门问需建立帮扶台账通网格派单+员接单结合红白喜事必重然灾害必重意外事必重疾病住院必四必工作定期走访慰问困难员提供政策宣讲公益服务帮办代办
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义诊义剪等类微服务时解决类急难愁盼问题帮助走出困境截目前开展类微服务350余次解决困难员急难愁盼问题500余三思想强认识加强理想信念教育引导困难员时参加组织生活行动便难正常参加组织生活采取送学门政策伴读等辅导助学时进学章纪规乡村振兴政策等容确保始终步伐门走访慰问举行表彰仪式等形式颁发光荣50年纪念章发放慰问金等进步传递组织温暖增强荣誉感属感真正事办实事办实
五改进式理合格员促转化创先锋针合格员理规范帮教时等问题实施改进式理做拉帮手推动时改进注重思想引领结合开展纪学教育采取谈心谈话学中国产纪律处分条例观警示教育片等方式合格员思想洗澡行动镜切实强化思想认识促进限期改正二注重结帮教实行结帮教明确期年教育转化期明确名村（社区）员干部进行结帮扶教育聚焦存突出问题针制定整改措施进行帮教提升引导牢记员身份觉履行员义务
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三注重正反导够时改正错误工作实绩突出员评先评优相关规定执行断激发合格员限期改正积极性教育拒改正问题性质严重严格相关规定作出劝退名处置全面保障员队伍先进性纯洁性
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