县委组织部部长在领导干部能上能下座谈会上的交流发言

县委组织部部长领导干部座谈会交流发言
推进干部全面严治重举措促进干部干事创业勇担重保障总书记指出干部工作中民需干部选准存问题者相形见绌干部调整中中央办公厅已印发新修订推进领导干部规定解决干部问题然干部工作中瓶颈效破解困局县坚持问题导树立求解思维采取健全制度+调研排摸+分析研判+精准识+合理调整方式进步推动形成者庸者劣者汰导政环境效推动干部工作取实质性进展
断总结验详细明确标准制定县推进领导干部实施办法（试行）坚持严治实事求公道正派等原严格执行干部龄免职退休等规定事执纪执法干部事项目审批资金理等钱物重点部门领导职位职5年时交流期考核认定适宜继续职时中止期免现职关实行政领导干部问责暂行规定列出应关领导干部实行问责14种情形结合全县中心工作务推动落实情况列出关领导干部实行问责3种情形调整适宜担现职干部具更强操作性列出适宜担现职干部进行调整11种情形确保够时正常履职干部进行调整
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二全面解掌握准确认定象结合2019—2023年县政领导班子建设实施方案年开展干部调研2次采取民测评谈话分类推荐方式解掌握干部政治立场履职情况工作状态力绩效等情况发县进步推进干部调查问卷解干部推进领导干部干规定知晓率基础详细掌握担作干部具体情形严格落实关事项报告民评议等制度通干部监督信访举报等途径时掌握关领导班子干部队伍情况动态掌握干部现实表现通班子考核干部考察急难险重线识干部进行全身体检精准画重工作中认识位精力集中措施聚焦作风扎实效果明显日常工作中惯做秀式摆拍式调门高表态行动软落实差干部进行登记造册科学准确界定象提供力
三严格执行规定健全完善程序原动申请担领导职务干部政领导干部选拔工作条例正常予调整适宜担现职干部般5程序进行：考察核实综合分析年度考核时考核职
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考察巡视审计关事项报告抽查核实民评议信访举报核实等情况针性考察核实作出客观公正评价准确认定提出调整建议县委组织部根考察核实结果干部谈话说明调整理听取陈述意见基础适宜担现职干部提出调整建议包括调整原调整方式等容组织决定听取关方面意见基础县委召开会议集体研究作出调整决定开展谈话县委负责者组织部负责调整象进行谈话宣布组织决定认真细致做思想工作关规定履行免程序选举法免干部关法律法规规定程序进行
四强化结果运扎实落实措施法规胜申请等类型分采取措施调整交流2019年岗位职时间较长56名干部进行调整交流二改非领导2019年43名身体健康原动申请离干部予改非领导三免职2019年3名受政纪律处分2名履职位干部予免职2021年乡镇换届中根省州委组织部门求干部事档案中问题未整改清楚重材料未补充位1名原乡镇委书记6名原乡镇长进行岗处理22名事档案中存影响职问题县直部门科级干部进行免职四降职
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2019年2名受政纪律处分干部予降职
五注重破旧立新全力畅通渠道树立乡镇线选拔干部鲜明导彻底破中梗堵通动脉效疏通交流渠道乡镇政正职作推荐副县级干部选放矢工作实绩突出乡镇政正职时位激励竞相作奋发崇尚实干抓落实2021年换届时8名乡镇政正职提副县级岗位职注重拓宽乡镇政正职县直部门手备干部源渠道破部门域界限机关事业单位中推荐选拔乡镇线推荐选拔通班子考核干部考察干部调研推荐选拔通线识基层干部中海选直推加强备干部墩苗历练选派条件艰苦矛盾突出工作环境中出难题压担子受淬火增长干
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