企业员工激励机制研究—以太原恒大为例
企业员工激励机制研究 ——以太原恒大为例 摘 要 在当今社会,人力资源的竞争已成为企业竞争之间的主流,人力资源成为企业的战略资源,建立完善的激励机制,保持员工的创造性和积极性,提高员工和管理者的工作
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企业员工激励机制研究 ——以太原恒大为例 摘 要 在当今社会,人力资源的竞争已成为企业竞争之间的主流,人力资源成为企业的战略资源,建立完善的激励机制,保持员工的创造性和积极性,提高员工和管理者的工作
民营企业内部控制研究 改革开放以来,一大批中小型民营企业破茧而出,并得到了蓬勃的发展,在推动我国经济增长,促进就业等方面发挥着不可替代的作用。但是在民营中小企业的发展过程中,其内
关于中小型软件企业的软件项目管理过程研究 摘 要:本文分析了国内中小型软件企业在企业体制和人力资源等方面特点,指出了中小型软件企业在开发软件产品时应用项目管理和软件工程方法管理软件项目的差异,提出了其软件项目管理过程改进模型。
企业在劳务派遣中的风险研究 ——从用工单位角度分析企业在劳务派遣中的风险 摘要:劳务派遣现象由来已久,是就业的一种重要补充形式。随着劳务派遣在各行业中使用的频率升高,同时也加大了企业在劳务派遣运营中
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摘要 改革开放以来,我国国内的企业得到了充分发展,并且在吸纳就业人员、增加政府财政收入等方面发挥着越来越重要的作用。但目前我国国内企业的总体竞争力较弱,如何提高国内企业的综合竞争能力,摆脱目前的困境,
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内部控制与企业文化建设的研究(精选多篇) 第一篇:内部控制与企业文化建设的研究 加强和完善企业内部控制制度,实施企业文化建设不仅是当前理论界和实务界最为关注的话题,同时也是一些上市公司进行治理的重要
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企业会计的财务管理及内部控制研究 摘要:在企业的日常管理中,会计财务管理是非常重要的组成部分,其一直贯穿于整个企业经营的全过程,对企业经济活动起到指导、制约、促进、监督的能动作用,一旦企业会计财务管
中小企业员工激励问题与对策研究 目 录 摘要…………………………………………………………………Ⅰ ABSTRACT…………………………………………………………Ⅱ 一、企业员工激励……………………………………………………1
中小企业应收账款管理研究 ——以**世界玩具厂为例 **世界玩具厂是一家运营情况相对稳定的企业,现根据在西安交通大学MBA所学财务会计知识,结合有关数据,对中小企业应收账款管理进行研究,以达到以管窥豹的效果。研究如下:
摘 要 伴随着我国经济的不断发展、企业的不断进步,内部控制已经成为了企业治理过程中必不可少的一部分,它是现代企业经营管理的一项重要手段,在现代企业管理中的地位愈发突出,也是经济社会发展到一定阶段的必
混合所有制企业治理问题与对策研究 目 录 一、引言 1 二、混合所有制企业公司治理中存在的主要问题 1 (一)股权结构不明确 1 (二)股东与经营者的利益冲突 2 (三)员工激励与约束机制不健全 2
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企业欠税情况分析及清理措施研究 长期以来,企业欠税一直是税收工作的一大难题,随着市场经济的发展,一些小型国有、集体、私人企业因经营不善,破产、倒闭,一旦造成欠税,往往转变为陈欠,死欠,使税款流失
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企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究 经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下,资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点,各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响,人力资源是企业创