组织人事工作季度工作完成情况及四季度工作安排

组织事工作季度工作完成情况四季度工作安排
季度工作完成情况
㈠基层组织建设工作
1加强基层班子建设充分掌握*村总支班子换届前关情况基础采取公推直选方式完成*村总支换届选举完成新总支成员工作分工着力提高村级班子综合素质履职力根实际情况针性组织开展镇村干部培训基础分层次安排部分村干部参加级部门组织开展村干部学考察活动落实领导包村制度注重发挥优秀学生村官示范带动作促进学生更服务村级发展积极协调双联干部丰富帮扶容
2加强员队伍教育理评选出2012年度优秀员务工作者进行表彰促进先进典型更发挥示范作*村探索实施员激励帮扶机制员进行分类理基础结帮扶方式促进类员够更发挥作*严格发展员工作程序规范控制总量优化结构提高质量发挥作求年度计划发展*名目前列入考察象*名（*名农民*名镇机关干部1名企事业单位员）转正员*名
3加强非公济组织建设促进非公企业组织够更发挥作保持组织负责常性沟通部分企业通组织员开展集中学等活动凝聚力增强年前三季度镇非公企业申报入积极分子16
㈡干部队伍教育理加强干部教育培训强化分类培训紧密结合全镇中心工作增强培训针性实效性组织开展青年干部培训班提高青年干部素质激发青年干部工作热情严格干部理落实镇问责制度实施意见存问题干部规定时进行处理结合村级组织换届村实际情况重新确定村级备干部队伍目前未达职备求步加强村总支书记沟通村总支书记牵头抓备干部培养逐步形成较稳定村级备干部队伍加强村级干部理监督结合项工作考核指标调整征求分领导意见3月份修改完善镇村联绩考核意见
㈢工作落实服务项目标务健全镇服务机构开辟服务绿色通道加政策宣传力度努力营造全镇关心重视支持发展浓厚氛围
㈣落实事理项求时办理调入转**级退休等类员变动相关手续*月份镇事业单位实行绩效工资改革统理分类考核原制定镇事业单位奖励性绩效工资考核分配方案正式实施
认真落实两遇做老干部工作
二存问题原
1组织工作济社会发展结合够紧密组织服务济社会发展实际效果够明显员教育理方式方法单部分员发展意识较差服务意识强村级组织理够规范未严格执行组织理制度组织没采取切实效措施
2村级组织换届村新村班子沟通交流够深入新班子工作情况思想动态掌握位
3干部思想动握准确没时全面掌握干部情况
4非公济组织建工作社会关注度参度够工作机制需进步完善
5年初确定务目标工作推动相滞
认真分析工作中存问题原方面：工作总体缺乏动性前瞻性时存顾虑够胆二工作中缺乏持恒韧劲时候缺乏抓底精神三创新意识加强工作中存部班思想工作缺乏超前意识导致工作时较动四忙事务性工作干部接触交流普遍
三第四季度工作安排
1做深入开展群众路线教育实践活动前期准备工作着力解决员干部队伍作风方面突出问题
2围绕全镇中心工作适时举办镇村干部培训丰富培训方式增强培训针性实效性举办第二期青年干部培训班
3维护村稳定基础推进村发展目标确保示范镇建设阶段性工作利进行进步抓村级班子教育理促进班子团结协作
规范村级员活动室建设抓员队伍教育理规范组织生活促进员发挥作
4做村联绩考核工作
5开展员先锋榜评选活动选树具突出贡献够较发挥作员优秀员模范作带动员队伍建设
6做部分中层干部选拔工作

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