前企业职工养老保险存问题探讨建议
社会保障现代社会文明发展产物作稳定社会政治济秩序安全网减震器正受政府民众越越高度高视社会保险事业满足社会成员基生活需求保障生存权项根措施坚持落实科学发展观具体体现基养老保险说中基生活需求根保障措施
企业职工基养老保险存问题
()参保覆盖面扩公制企业已基实现基养老保险全覆盖非公企业体工商户相部分员目前没纳入基养老保险覆盖范围2010年末县城镇体劳动者私营企业业员已达84672011年底城镇体劳动者私营企业参保数4935仅占5829没做应保保应收收原:
1部分劳动者参保意识淡薄认养老离太遥远愿意参保部分年轻社会保险商业保险等甚认商业保险商业保险退休前死亡保险额退赔社会保险血二工作安稳喜欢跳槽没基养老保险等社保办理转移手续拖累合口味留合口味拍拍屁股走三认交满15年退休年龄便领养老金中年参保迟
2部分企业参加社会保险必性重性法律强制性认识严重足法律意识淡薄参保产生果缺乏足够重视
相部分非公企业认参保会幅增加企业成降低成意职工参保全员参保参保存足额缴费企业应缴部分职工工资中全部部分扣回部分企业职工特非公企业农民工缺乏基法律知识保护合法权益部分企业侵权行听然部分企业职工文化水低缺乏必劳动技业困难怕失工作敢抗争目前机关事业单位公制企业尚工参保现象单位门卫保洁员护工环卫工等
3农民工离开企业事体工商回乡务农现行政策续缴困难
4前宣传工作欠缺前政策法规宣传已位典型案例事例宣传欠缺
5劳动保障行政机关检查监察强制实施执法力度进步加强笔者记忆里似未发现参加基养老保险处罚企业职工
(二)缴费率提高特非公企业普遍存足额缴费现象基统税部门规定行业低缴费标准缴费现实中工资总额差距较灵活业员缴费率低县历年缴费数参保数率达512011年5064逐年减少趋势原:
1征缴部门完成务目征缴稽核力度够企业利益关系少缴量少缴缴更职工眼前利益业问题计较敢计较
2县灵活业员绝部分原国集体企业岗失业员普遍年龄偏缺乏业技业渠道窄业困难政府出台扶助政策四0五0补助政策4050周岁年龄段失业男职工感困惑企业招40周岁差企业工资遇低劳动条件差年龄段子女般高中学读花费法享受补助政策缴纳保险费乏力相部分员缴足15年便停止缴费部分身业困难群体
(三)缴费标准合理根现行政策企业养老保险缴费基数低低工资高岗职工均工资3倍标准缴交企业负担18职工负担8困难企业选择低低工资缴费基数城镇体工商户灵活业员根国务院关完善企业职工基养老保险制度决定中规定缴费基数年度岗职工均工资缴费例20%城镇体工商户灵活业员缴费现行工资水年单缴交基养老保险费项6千元果夫妻俩13万元左右现省暂行低社会均工资60缴费年缴交基养老保险费3千元果夫妻俩67千元加基医疗保险万元相部分城镇体工商户绝数灵活业员说难承受笔者解选择缴满15年停止缴费
(四)缴费基数实行高限额行业低限额合理员工工资普遍超社会均300基垄断性行业
劳动密集型企业员工工资般达工资水垄断行业益现行国家政策理应更履行社会保险社会责承担更养老保险社会统筹责二行业中企业间工资水定差异实行统行业低限额造成效益企业低行业低限额缴费万事吉事实非公企业行业低限额缴交基养老保险费困难企业难承受干脆参保少参保三企业切实工资水缴纳社会统筹部分费工资缴费样更符合公正义责分担原
二完善企业职工基养老保险政策点建议
()适保留账户单位缴费划存例建立劳资双方互相监督利益引导机制企业缴交基养老保险责数量企业职工未养老保险遇挂钩企业缴职工企业职工通缴费社会统筹基金中受益调动企业职工缴费积极性
(二)进步完善现行养老遇计算方法体现缴笔者年听位办理退休老志抱怨说:单位位女事年龄相时进厂女事10年前退休整整交10年养老保险费养老金女事少缴少心理难衡然女事益年国家加企业退休员遇调整步伐时说明现行养老金计算欠缺样缴费年限退休时间原相差截缴10年甚更长调步伐说现行养老遇计算方法苦涩
(三)改进缴费补贴办法参现行城乡居民养老保险方式劳动密集型中型企业低收入群予适缴费补贴增强参保积极性效增强缴费激励动力更城乡劳动力年龄段口纳入城镇职工基养老保险
(四)加社会保险法律法规宣传执法力度通典型案例事例讲解政策法规做宣传社保工作企业职工深入解法参保处法参保会受处罚达事半功倍效果劳动保障监察部门法缴纳社会保险费企业法实施劳动行政监察
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