编号：
劳 动 合 书
（固定期限）
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动社会保障局监制
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理
注册址
营址
第二条 乙方 性
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
京居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担
岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第六条 乙方工作应达
标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度
见员工手册
五劳动报酬
第九条 甲方月 15 日前货币形式支付乙方工资月工资
元 基工资+绩效工资
执行
乙方试期期间工资 元
甲乙双方工资约定
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费 元
执行
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方 员工手册
支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇
1北京市户口员五险（五险：工伤养老生育失业医疗）
2外市户口员4险（四险：工伤养老失业医疗）居住证增加生育险
3城镇户口员缴住房公积金
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
1应聘员登记表填写信息必须真实准确
2特殊工种必须劳动部门规定持证岗相关证件存行政部备案
3严格遵守公司项制度（包括：员工手册公司保密制度工厂安全制度等）
4事需服工作安排(两次调动服领导安排动离职)
5玩忽职守督导力发生损失追究济责严重脱岗警告次班组三确认动离职
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件
员工手册公司行政事部保留员工手册终解释权修改权
第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方（公 章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
劳 动 合 续 订 书
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合
终止
甲方 （公 章） 乙方 （签字盖章）
法定代表（负责）委托代理（签字盖章）
年 月 日
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合
终止
甲方 （公 章） 乙方 （签字盖章）
法定代表（负责）委托代理（签字盖章）
年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方 （公 章） 乙方 （签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
说 明
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签字盖章
三事双方协商需增加条款合书中第二十条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
年 月
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编号：
劳 动 合 书
（固定期限）
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动社会保障局监制
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理
注册址
营址
第二条 乙方 性
户籍类型（非农业农业）
居民身份证号码
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
京居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担
岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第六条 乙方工作应达
标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度
见员工手册
五劳动报酬
第九条 甲方月 15 日前货币形式支付乙方工资月工资
元 基工资+绩效工资
执行
乙方试期期间工资 元
甲乙双方工资约定
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费 元
执行
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方 员工手册
支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇
1北京市户口员五险（五险：工伤养老生育失业医疗）
2外市户口员4险（四险：工伤养老失业医疗）居住证增加生育险
3城镇户口员缴住房公积金
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家北京市关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办结工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
1应聘员登记表填写信息必须真实准确
2特殊工种必须劳动部门规定持证岗相关证件存行政部备案
3严格遵守公司项制度（包括：员工手册公司保密制度工厂安全制度等）
4事需服工作安排(两次调动服领导安排动离职)
5玩忽职守督导力发生损失追究济责严重脱岗警告次班组三确认动离职
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件
员工手册公司行政事部保留员工手册终解释权修改权
第二十四条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方（公 章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
劳 动 合 续 订 书
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合
终止
甲方 （公 章） 乙方 （签字盖章）
法定代表（负责）委托代理（签字盖章）
年 月 日
次续订劳动合期限类型 期限合续订合生效日期 年 月 日续订合
终止
甲方 （公 章） 乙方 （签字盖章）
法定代表（负责）委托代理（签字盖章）
年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方 （公 章） 乙方 （签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
年 月 日
说 明
合书作单位职工签订劳动合时
二单位职工合书签订劳动合时需双方协商约定容协商致填写相应空格
签订劳动合甲方应加盖公章法定代表负责应签字盖章
三事双方协商需增加条款合书中第二十条中写明
四事约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
六合式两份甲乙双方持份交乙方甲方代保
年 月
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