2010年县民政府办公室年度考核工作总结
切实做2005年年度考核工作正确评价公务员德勤绩公务员(含参理员)奖惩培训辞退调整职务级工资提供进步加强办公室理提高办公室工作质量工作效率竞争激励机制引入办公室理充分调动职工工作积极性办公室2005年年度考核工作始终三代表重思想指导州事局关做2005年国家公务员参公务员制度理员年度考核工作通知(××号)文件精神××省国家公务员考核实施办法(试行）公务员年度考核工作基程序积极稳妥做步骤工作圆满完成年度公务员考核工作务取较效果现关工作情况总结：
加强领导精心组织
公务员年度考核工作项政策性强涉面广工作公务员切身利益关系十分密切：客观公开公正公做项工作政府办公室成立办公室××志组长副××××副组长××××××××成员政府办公室年度考核工作领导组加强办公室年度考核工作组织领导做宣传发动工作组织全体干部职工认真学级关年度考核工作文件全体干部职工切实明确年度考核意义求：二求全体考核员熟悉关考核操作规程严格针干部职工履行职贡××省国家公务员考核实施办法(试行)位干部职工进行较准确定性定量综合评价三认真制定考评方案组织步骤进行
二程序组织实施
召开干部职工年度考核会议2次(考核组1次全体干部职工1次)作专题报告全体干部职工进步明确年度考核容项目目考核办法二认真制定考核方案组织考核领导组全体成员认真学考核工作关文件研究考核实施方案针办公室实际定例领导般工作员等系列分解优秀指标张榜公布觉接受群众监督三求全体参加考核干部职工认真真实填写考核表四根关求办公室干部职工德勤责绩等方面进行评议五办公室考核领导组严格控制优秀指标前提：广泛征求群众意见充分发扬民集中民评议意见确定年度考核等次然考核结果政务公开栏公示异议报部门审批
三年度考核结果
政府办公室2005年度实职干部职工50 参加考核45中正科级4副科级10科员9办事员2参公理5工16办公室优秀指标7考核优秀等次8中1××号文件精神定优秀正科2副科4般干部2
二ｏｏ六年月十五日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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切实做2005年年度考核工作正确评价公务员德勤绩公务员(含参理员)奖惩培训辞退调整职务级工资提供进步加强办公室理提高办公室工作质量工作效率竞争激励机制引入办公室理充分调动职工工作积极性办公室2005年年度考核工作始终三代表重思想指导州事局关做2005年国家公务员参公务员制度理员年度考核工作通知(××号)文件精神××省国家公务员考核实施办法(试行）公务员年度考核工作基程序积极稳妥做步骤工作圆满完成年度公务员考核工作务取较效果现关工作情况总结：
加强领导精心组织
公务员年度考核工作项政策性强涉面广工作公务员切身利益关系十分密切：客观公开公正公做项工作政府办公室成立办公室××志组长副××××副组长××××××××成员政府办公室年度考核工作领导组加强办公室年度考核工作组织领导做宣传发动工作组织全体干部职工认真学级关年度考核工作文件全体干部职工切实明确年度考核意义求：二求全体考核员熟悉关考核操作规程严格针干部职工履行职贡××省国家公务员考核实施办法(试行)位干部职工进行较准确定性定量综合评价三认真制定考评方案组织步骤进行
二程序组织实施
召开干部职工年度考核会议2次(考核组1次全体干部职工1次)作专题报告全体干部职工进步明确年度考核容项目目考核办法二认真制定考核方案组织考核领导组全体成员认真学考核工作关文件研究考核实施方案针办公室实际定例领导般工作员等系列分解优秀指标张榜公布觉接受群众监督三求全体参加考核干部职工认真真实填写考核表四根关求办公室干部职工德勤责绩等方面进行评议五办公室考核领导组严格控制优秀指标前提：广泛征求群众意见充分发扬民集中民评议意见确定年度考核等次然考核结果政务公开栏公示异议报部门审批
三年度考核结果
政府办公室2005年度实职干部职工50 参加考核45中正科级4副科级10科员9办事员2参公理5工16办公室优秀指标7考核优秀等次8中1××号文件精神定优秀正科2副科4般干部2
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