人力资源个人工作总结范本

力资源工作总结范
　　200x年力资源工作总述
　　200x年公司力资源理开发进步做力资源基础性工作时加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设断开拓力资源视野握力资源动态吸收国外新力资源理思想理念进行力资源理改革创新
　　二力资源基情况
　　截200x年12月31日南粤物流(含合资控股公司)员工数1880中公司部67通驿1288广东新粤300实业93威盛17东方思维115
　　南粤物流学历情况：截200x年12月31日公司拥专学历482中博士1硕士37科242专202
　　三通岗位分析设置做定岗定员工作
　　配合做公司营业绩员工绩效考核工作加强工成控制根精干高效原属公司结合公司营业务情况进行定岗定员具体情况：
　　()通驿分两类进行定岗定员：1理中心里程服务区数业务范围等关键指标进行分类2服务区车流量营业额等指标分类
　　确定类理中心服务区岗位员配备力争新服务区建设提供标准化模块力资源工作总结范
　　(二)广东新粤应公路工程交通安全设施通信供电监控收费等业务量合工程总额里程工期情况现组织架构岗位员进行适合理优化控制员数量工成
　　(三)实业根高速公路建设材料供应量供货总额里程工期工程规模信息技术服务等业务情况做定岗定员工作
　　(四)威盛根海运新拓展业务特点现定编基础分块做岗位职资格条件说明书岗位说明书
　　时通走访广珠北学城曲江门服务区广梧等项目项目定岗定员工作进行调研掌握第手定岗定员资料
　　四积极推进力资源理制度建设基确立公司力资源理制度体系形成较规范事理整体提高公司力资源理开发水
　　力资源部做基础性工作时积极探索员开发理断开拓力资源视野握力资源动态进步研究学政策掌握沟通技巧方面办
事力感觉定提升逐步摸索出部门工作思路 xx年力资源部工作做总结：
　　 力资源基情况
　　1 北京帝园商城职职工111正式职工99合工12 女职工60男职工51离退休职工249
　　2 职职工学历情况：研究生2科9专科19
　　3 年度企业符合退休条件职工办理手续9次
　　4 年度世退休职工1名力资源工作总结范
　　二 做力资源理基础日常工作
　　1 规定时办理社保登记证更换工资总额申报工作求时填报事工资工等类年报季报月报
　　2 公司新调入招聘员工办理劳动工手续离职调出职工时办理相关手续
　　3 完成核定20 年职工缴费工资基数工作规定核算职工xx全年收入合法缴纳社会保险20 年度企业支付职工社会保险部分费达92万
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