老员工加薪申请报告
尊敬领导：
着公司断发展力断提升进步段成长岁月里事予支持感谢公司领导栽培帮助
公司五年老员工公司成长密切相关者力工作成果目睹象全面功手事巨细愿意公司力斤斤计较见名公司完全信赖员工力品
现薪酬行情五年前已相——果您愿意成话现做般事务性工作员工资更干更说常常事具创造性工作否事创造性工作衡量否指标知道您否意您提出加薪请求希领导申请够加重视
认现薪水低月工资3000元民币年底没奖金您觉薪水已太高局外没相信点钱事没您知知天知请公司4月份开始底薪月3000(叁千)元民币调整月4000(肆千)元民币简单说加薪理：
1公司形价值贡献立竿见影案例想列举您知道问问相信调查(：XX年前负责qa部相关检验标准制定完善交理事行政部撰写公司理制度员工手册消防应急预案
公司撰写编辑刊10期利公司通5次sgs外审质量体系改版工作执行审次公司建立pcd正常运行交予单现公司推行6s理活动做知谁工作做做交予纯粹做嫁衣)公司带增值创造性预见性增值公司没做
2新老员工真实学历中学历说低果学历作薪酬参考话
3您挣足面子常听夸您说您样简单知道说实话知道您否相信话知道公司没少员工获评价公司中样提理求加薪入职长时间希提薪少
求仅仅希获工作力工作成果相称市场相薪酬已公司付仅仅家负责公司名优秀员工付出理应付出薪酬已果获加薪仅仅维护应体面生活已
希您单纯心态名员工加薪求请难正未想难样数私难责怪会简单问题复杂化谐现状搞糟希您够加薪时出愿勉强
申请：
申请日期：
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