甲方:
乙方:
落实公司xxxx年度工作目标公司决定特制订xxxx年度(xxxx年x月x日~xxxx年x月x日)工作绩效考核责书遵执行
甲方乙方工作求岗位工作报酬考核办法:
()岗位职责:协助理宁波市场达成业绩目标完成公司安排务
(二)xxxx年工作目标:
1完成xxx万销售目标
2成(含费工资奖金)控制销售额4
(三)工作报酬:
工作报酬岗位工资+月度考核奖金+工作业绩奖金组成
1岗位工资:月xxxx元民币
2月度考核奖金:月度理奖金xxx元×(月度考核分100)
3月工作业绩奖金:月工作业绩奖金xxx月实际销售额×05
4年终考核奖金:年终考核奖金xxxx年实际销售额×05×(xx办事处xx年实际销售额年初制定销售额)×(年终考核分100)
(四)月度年终考核办法:考核结果月度理奖金工作业绩奖金挂钩
1考核容评分标准见附表
2分项考核结果良考核分90100分项考核结果般考核分7590分项考核结果差考核分5075年终考核超3(包括3)分项评差等级年终考核分50
3根考核容年终全年工作考核次进行考考结果占考核总分30时董事会直接组织考核该考核结果占考核总分70考核结果报总理办公会议决定
二乙方意见:切实履行职责努力完成工作意考核办法
甲方:乙方:
总理:xxxx年x月x日
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