企业工资集体协议

企业工资集体协议
　　根劳动法工会法_________省集体合条例工资集体协商试行办法等法律法规省市关政策规定结合企业特点实际企业代表职工代表协商致签订协议
　　第条　企业工资收入分配实行劳分配工酬原分配关键性理技术生产岗位重短缺岗位倾斜实行重实绩重贡献分配激励机制
　　第二条　企业实行岗位工资制（岗位技工资制结构工资制等级工资制）基工资制度工资分配标准形式办法：
　　_________
　　第三条　企业职工工资收入水根企业生产营发展济效益增长社会均工资水提高等相关素合理增长
　　企业生产营济效益状况进行分析测算参政府发布年度工资指导线等相关素确定年度企业岗职工年均工资水_________元基础年度企业岗职工年均工资水调整幅度_________％（种种原难明确规定均工资水调整幅度做原性确定）
　　第四条　企业实行低工资保障制度企业低工资标准月_________元（该标准低政府发布低工资标准规定执行政府发布低工资标准）
　　第五条　企业生产营需安排职工加班加点国家关规定安排职工补休支付加班工资加班工资具体计发基数办法：
　　_________
　　第六条　企业月少职工支付次工资月_________日法定货币形式发放遇节假日相应提前企业克扣拖欠职工工资产品商品等实物抵付职工工资
　　第七条　协商双方认需协商工资分配问题事项（奖金津贴补贴分配办法种特殊情况工资支付办法带薪年休假违约责等等）：
　　_________
　　第八条　企业职工签订劳动合中关工资报酬容违反协议规定
　　・集体合意义 ・什集体合 ・集体合争议处理 ・集体合期限
　　第九条　协议未事宜国家法律法规省市关政策规定执行国家法律法规省市关政策未予明确双方协商解决
　　第十条　协议签订前须职工代表会职工会讨通协议双方首席代表签字盖章成立规定报劳动社会保障部门审查核准生效
　　第十条　协议企业职工双方具等约束力双方须全面履行协议规定义务协商双方建立工资集体协议履行情况监督检查组定期工资集体协议执行情况进行检查时协商解决执行中出现问题
　　第十二条　协议签订遇抗力企业营状况发生重变化等情况双方规定程序协商修改变更解协议未双方协商致方权更改协议容
　　第十三条　履行协议程中发生争议双方应友协商解决协商解决成采取法申请调解仲裁等方式妥善处理
　　第十四条　协议效期_________年_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期满前_________日进行轮工资集体协商
　　第十五条　协议式_________份报劳动保障部门_________份时报送总工会_________份企业企业工会保留_________份
　　企业（盖章）：_________　　　　　　　　企业工会（盖章）：_________　　　　　　
　　企业首席代表（签字）：_________　　　　职工首席代表（签字）：_________　　　　
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　
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