茶楼理制度
茶楼理制度
第章总
第条茶楼股份限公司(简称公司)属员工理法令规定外悉规办理
总公司员工理办理
第二条规称员工公司核定员工编制名额雇定期工作契约职员限区标准：
()职员：事理工作员工
(二)技工：具备初中毕业程度列技术工作三年工作验技工转类考试格甄选提升工：
1关生产项设备操作运转制造装修等工作
2原物料产品制造检验加工整理包装等工作
3生产关专业性工作
(三)理工：具备高中毕业程度业二年工作验方胜事务工作程度相非技术性工作理工考试格甄选提升工
(四)服务生：事迎宾托盘擦抹等客直接服务员工
(五)普通工：担搬运事务简易事务等需特殊技知识工
第三条工编制名额实际需拟订呈报公司核定
第四条配合工作事调度需遇时性短期性季节性特定性工作时实际需雇定期契约工(简称定期工)雇理办法定
第二章雇解雇
第五条雇员工应属单位填具员工采申请书送单位签请负责核定
第六条雇员工考试方式录原
第七条雇员工应先行试试期间超40日试期间属单位负责考核期满试成绩签请正式雇解雇
第八条雇工岗位工作三月工作成绩优良定期工中选前项选员工考试试
第九条雇工身家清白身体健壮年满18岁35岁具初中毕业学历者合格雇特殊性技工限
第十条录列情事者员工：
1受刑事处分宣告禁治产者
2患传染病痼疾者
3服
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茶楼理制度
第章总
第条茶楼股份限公司(简称公司)属员工理法令规定外悉规办理
总公司员工理办理
第二条规称员工公司核定员工编制名额雇定期工作契约职员限区标准：
()职员：事理工作员工
(二)技工：具备初中毕业程度列技术工作三年工作验技工转类考试格甄选提升工：
1关生产项设备操作运转制造装修等工作
2原物料产品制造检验加工整理包装等工作
3生产关专业性工作
(三)理工：具备高中毕业程度业二年工作验方胜事务工作程度相非技术性工作理工考试格甄选提升工
(四)服务生：事迎宾托盘擦抹等客直接服务员工
(五)普通工：担搬运事务简易事务等需特殊技知识工
第三条工编制名额实际需拟订呈报公司核定
第四条配合工作事调度需遇时性短期性季节性特定性工作时实际需雇定期契约工(简称定期工)雇理办法定
第二章雇解雇
第五条雇员工应属单位填具员工采申请书送单位签请负责核定
第六条雇员工考试方式录原
第七条雇员工应先行试试期间超40日试期间属单位负责考核期满试成绩签请正式雇解雇
第八条雇工岗位工作三月工作成绩优良定期工中选前项选员工考试试
第九条雇工身家清白身体健壮年满18岁35岁具初中毕业学历者合格雇特殊性技工限
第十条录列情事者员工：
1受刑事处分宣告禁治产者
2患传染病痼疾者
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