定学毕业具高学历没进心起痛昔考验忍耐力
西武集团做事业责努力.然董事分享努力耕耘利益
员工公司献出真诚心公司方面遵守协议绝开名员工
进入西武集团工作员等享受实际力争取进机会
家服家努力三倍
苦读体悟成卓著
堤义明早年教育家庭学校历严格训练程掌理巨企业作表现出重视天性制身作
父亲时常说:家服家努力三倍堤义明句话深深刻脑子里作事业发展圣做做事没离开句话范围
决策属提出实际证明证实完成计划种努力三倍作1000名追行业专家10万名员工佩服
父亲教谦虚做态度静观态度作生进取战略学校时候成绩直坏中等材料正父亲求实践做态度
日名剧作家仓聪矢野诚电视企业家齐藤宏东京学名教授茅阳等知名士堤义明旧日窗学友谈起堤义明结样说:学生时代堤义明出众沉默青年
堤康次郎精读中国古代圣贤书籍日政商荀子苛刻学中找贵启示眼中继承家业子堤义明生追荀子学说做荀子说懂沉默意显示开口说句话前解话中真正意思堤义明表现静观沉默态度方面修养时谨慎言语行免暴露弱点招致祸害
评家苦林光说:彻底研究荀子思想会字面误解荀子类怀疑真正读通荀子思想会性恶说思想里探索出荀子终目强调信赖重
荀子认生存饿设法找东西吃倦休息寒冷时候会找东西遮掩住身体生火取暖生存数进食充饥前会考虑父母子女否挨饿睡觉前父母子女已安眠取暖时候会取暖机会先家里享受教养天训练
先天会生存考虑需天教养根会外发生感
堤义明圣贤书籍中诞生企业家
堤义明说:读中国古代圣贤著作荀子文章读思想中见解孟子性善说间信方方信种信善说明
父亲堤康次郎崇拜中国古代圣贤学说日政治企业家
堤康次郎营产交通事业成功政治家12次选国会议员国会议长
堤义明初中生时候父亲读中国古代书籍
十年间堤义明企业营方面行表现接物确信字信
仔细分析企业理方面百分百荀子门
十万职员求严格先做求种先修身思想荀子文章里吸取
说起西武集团日企业界承认巨企业集团已新日钢铁集团三菱重工业集团列日三企业组织
西武集团门 家规模企业职员总数10万外界士谈堤义明营西武集团家敬称西武军团济评家更形容堤义明西武军团总帅
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西武铁道公司东京通口密集西北郊区电气化私营铁道企业铁道全长170里条路线连接四五百万口居住
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没计算出堤义明究竟少财产说会埋头苦干沉默
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般知道堤义明手掌握西武企业郡晓日年轻企业家日时球少企业家
究竟拥少财产说没知道事发展没尝试日改造计划
二重学历品
堤康次郎世时企业界留少引话题中句说:聪明常犯私毛病
句话深深影响子堤义明
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果千家西武集团关连中型企业算进西武集团生活超七八十万
作庞巨型企业全权总领导根没犯错机会换句话说理稍差错折损整集团正常运作连带千万连吃饭会问题
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第二聪明欲较常强烈群体中常成麻烦源
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企业界部时常发生问题谓聪明直接关容否认事实
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虚荣时常会腐蚀心聪明常常会轻视身边原
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谓企业界英真正属英时间长年间便块材料变成社会公众利益破坏者
企业家选时候常会注意种变坏转变
堤义明十分细心企业理者明白错误成拖垮企业祸源
聪明第二担忧类欲野心常十倍甚百倍旦掌握企业权私心盖良心开始权力欲找出路止压制工作时公事便达私利益目标
日集团企业常出现种健康症状时阻止然公司受伤毁坏整体元气处理公司正常业务受挫甚落倒闭场
堤义明敢开口讲明聪明没信心勇气表现企业界士少聪明信敢开口承认
堤义明说出事实聪明永远聪明便进修成落伍者胜筹种聪明毛病企业界处见
堤义明宁群中起量诚实肯断努力充实出层职务堤义明选方法引起企业界长期争说:
提升名员出高级部门理时候定见见太太名高级理耀升公司董事时太太孩子带妻子女谈话认识家庭状况坚持必程序试想妻子女感安心满足承担企业重寄托够数职员安心追做事?
少年堤义明根理会外界士批评种做法偏激猜疑行始终采样手法选适出西武集团企业数千计重职位
通样挑选出委掌西武集团部门少年事业营计划利发展堤义明守业十年然全面出击十年已西武集团扩成日三集团企业规模批评说堤义明带深怀疑态度说企业界暴君
做事忠职守表现公司忠诚献出干力量西武事业壮成健全稳定巨型企业足证明企业总体利益堤义明选方法没错
天堤义明荀子思想实践者求出重职位具备实学谦虚做态度高尚品德
天物做事天会职业责责感诚恳会工作岗位感满足职业中取快乐样企业界需
堤义明没介意外批评年招聘数千计年轻进集团做事然采取贯等政策流学二三流学高中程度通特定测验成西武分子
种作风西武集团部出现特殊现象没会读什学炫耀甚谁提学历谁力普通进公司工作表现作决定
日会面前便说学历背景堤义明学历 观念影响西武集团职员进公司做事学历文成张废纸
追究起堤义明非学历10万职员中学学历占1万率企业中算低
张盲目相信学历实堤义明哲学点
第没机会接受学教育年轻果通西武集团定检定考试成西武分子然工作中断学接受公司方面教育训练诚恳努力样机会成公司层
第二学更高学历资格希学历显示众求学高中资格新职员律低层做起
然薪酬决定会参考学历衡量
段时间低层工作理部门决定新职员分配组里担工作谈培训制度感豪
说:天学教育企业训练定套教育方法学毕业生进做事接受恰训练样应付职业需
高中学历新职员免费参加公司方面部资格制度种公司培训教育高中程度机会享受学出身职员等薪酬晋升机会
种等发展制度学历职员敢怠慢骄傲更时刻忘进修保持实力应付职责需
没良学历背景培训制度享等进取机会般说造成激发效普通职员公制度实力争取遇高层职务
堤义明天手罗致数千计企业实学求职员愿意接受实力决定公司前途位概念
讨:
1.堤义明提出聪明永远聪明便进修成落伍者胜筹聪明哲学异议?请问时?
2.堤义明说:天物做事天会职业责责感诚恳会工作岗位感满足职业中取快乐样企业界需 通特定测验成西武份子选标准请问堤义明择标准否具推广价值?
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