XX街道工作员绩效考核理实施办法
第章 总
第条 加强街道机关理改进工作作风提高工作效强化激励约束机制充分调动全街争先创优科学发展积极性确保政令畅通全面完成项目标务制订办法
第二条 办法实事求客观公正促进工作勤政务实服务群众原
第二章 绩效考核理
第三条 加强街道绩效考核组织领导成立XX街道绩效考核理工作领导组街道工委书记组长工委副书记办事处副组长政班子组员
第四条 领导组设绩效考核理办公室（简称绩效办）工委副书记兼办公室绩效办设政办
第五条 办法适街道机关职编干部编外合制工作员
社区村调街道工作超3月员参办法执行
第六条 街道绩效考核分季度考核年度考核季度考核采取日记录办评分分领导评分民测评方式进行实行痕迹化理
第七条 考核结果年终评先评优挂钩
第三章 季度考核理
第八条 季度考核实行100分制计分分日记录办评分分领导评分民测评四容
季度考核成绩日记录（扣分制基分30分）+政领导评分（20分）+办评分（10分）+民测评（40分）
第九条 日记录实行扣分制(基分30分)
扣分原工作出勤记录扣分街道纪工委机关支部牵头干部执行班纪律（迟早退旷工会情况班期间非工作原离岗串岗玩电脑游戏聊天干私活等）情况进行督查月少次通报次扣2分违反工作纪律级纪检监察机关查处媒体曝光群众举报查证属实扣5分督查结果季度周五班前报绩效办
第十条 政领导评分（20分）
政领导根全体成员季度完成工作务情况（包括重点工作完成情况工作务量工作效率工作态度等）进行客观分优秀等次记20分称职等次记18分基称职记16分称职记14分优秀等次超总考核数15
第十条 办评分（10分）
办根办员季度工作完成情况（包括工作纪律工作态度工作效率工作质量工作创新思考等）客观评价进行评分具体分值办实际表现情况衡量高10分
第十二条 民测评（40分）
季度末进行民测评召开季度考核会议第机关支部通报考勤工作纪律情况第二季度考核会议分政条线片区进行工作点评根工作特色亮点工作成效讲评优秀足事第三办互评原机关干部进行综合评价优秀票数÷总效票数×12＋称职票数÷总效票数×1＋基称职票数÷总效票数×08＋称职票数÷总效票数×06）×民测评占总分例公式例计入总分
第十三条 街道机关干部季度绩效考核分日记录分数分领导评分办加分民测评分相加计算季度绩效考核分＝日记录分数+政领导评分+办评分+民测评分
第十四条 季度绩效考核实行分类分等进行考核根季度绩效考核分评出考核等次优秀名额超总考核数15（出现违纪违规行直接定称职）
第十五条 考核结果情况张榜公示三天
第四章 年度考核理
第十六条 年度绩效考核范围实施办法结果运季度考核相适应
年度考核总成绩四季度考核总分4
年终评先评优根区里分配名额原年度考核总成绩分情况进行评定
第五章 附
第十七条 办法2021年7月1日起施行街道绩效考核办负责解释
第十八条 级绩效考核办法调整办法级文件相适应级文件准
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第章 总
第条 加强街道机关理改进工作作风提高工作效强化激励约束机制充分调动全街争先创优科学发展积极性确保政令畅通全面完成项目标务制订办法
第二条 办法实事求客观公正促进工作勤政务实服务群众原
第二章 绩效考核理
第三条 加强街道绩效考核组织领导成立XX街道绩效考核理工作领导组街道工委书记组长工委副书记办事处副组长政班子组员
第四条 领导组设绩效考核理办公室（简称绩效办）工委副书记兼办公室绩效办设政办
第五条 办法适街道机关职编干部编外合制工作员
社区村调街道工作超3月员参办法执行
第六条 街道绩效考核分季度考核年度考核季度考核采取日记录办评分分领导评分民测评方式进行实行痕迹化理
第七条 考核结果年终评先评优挂钩
第三章 季度考核理
第八条 季度考核实行100分制计分分日记录办评分分领导评分民测评四容
季度考核成绩日记录（扣分制基分30分）+政领导评分（20分）+办评分（10分）+民测评（40分）
第九条 日记录实行扣分制(基分30分)
扣分原工作出勤记录扣分街道纪工委机关支部牵头干部执行班纪律（迟早退旷工会情况班期间非工作原离岗串岗玩电脑游戏聊天干私活等）情况进行督查月少次通报次扣2分违反工作纪律级纪检监察机关查处媒体曝光群众举报查证属实扣5分督查结果季度周五班前报绩效办
第十条 政领导评分（20分）
政领导根全体成员季度完成工作务情况（包括重点工作完成情况工作务量工作效率工作态度等）进行客观分优秀等次记20分称职等次记18分基称职记16分称职记14分优秀等次超总考核数15
第十条 办评分（10分）
办根办员季度工作完成情况（包括工作纪律工作态度工作效率工作质量工作创新思考等）客观评价进行评分具体分值办实际表现情况衡量高10分
第十二条 民测评（40分）
季度末进行民测评召开季度考核会议第机关支部通报考勤工作纪律情况第二季度考核会议分政条线片区进行工作点评根工作特色亮点工作成效讲评优秀足事第三办互评原机关干部进行综合评价优秀票数÷总效票数×12＋称职票数÷总效票数×1＋基称职票数÷总效票数×08＋称职票数÷总效票数×06）×民测评占总分例公式例计入总分
第十三条 街道机关干部季度绩效考核分日记录分数分领导评分办加分民测评分相加计算季度绩效考核分＝日记录分数+政领导评分+办评分+民测评分
第十四条 季度绩效考核实行分类分等进行考核根季度绩效考核分评出考核等次优秀名额超总考核数15（出现违纪违规行直接定称职）
第十五条 考核结果情况张榜公示三天
第四章 年度考核理
第十六条 年度绩效考核范围实施办法结果运季度考核相适应
年度考核总成绩四季度考核总分4
年终评先评优根区里分配名额原年度考核总成绩分情况进行评定
第五章 附
第十七条 办法2021年7月1日起施行街道绩效考核办负责解释
第十八条 级绩效考核办法调整办法级文件相适应级文件准
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